Экономические методы управления предприятиями торговли (стр. 9 )

Внешнеэкономическая деятельность предприятия - включает в себя внешнеторговую деятельность, производственную кооперацию, инвестиционное сотрудничество, валютные и финансово-кредитные операции. Наибольшее развитие в последнее десятилетие в России получила внешнеторговая деятельность предприятий в связи с демонополизацией внешней торговли.

Внешняя среда организации - хозяйственные, социальные, политические, правовые, экологические и технологические характеристики внешних систем, имеющих существенное значение для функционирования ор­ганизации. Соответственно выделяются внешние факторы влия­ния — люди, организации, обстоятельства, взаимодействующие с рассматриваемой организацией, включая потребителей, поставщиков, конкурентов, государство, профсоюзы, технику и технологию и пр.

Внешняя эффективность - эффективность с точки зрения использования внешних возможностей организации.

Внутренние правила - правила, которые в соответствии с законом должны быть приняты для управления деятельностью корпорации. Обычно принимаются Советом директоров и регулируют процедурные вопросы, например, правила проведения собрания акционеров, правила голосования и т. д.

Внутренняя среда организации - все аспекты организации, включая произ­водственные, финансовые, инвестиционные, кадровые аспекты, сти­ли руководства, типы управления, деловой этикет и этику, организа­ционную и корпоративную культуру и пр.

Внутренняя эффективность - эффективность с точки зрения использования внутренних возможностей организации или с точки зрения управления внутренними ресурсами (затратами и капиталом).

Внутрифирменное разукрупнение - регулярная реорганизация компании с целью деления крупной компании на ряд небольших самостоятельно действующих отделений, каждое из которых нацелено на рынок про­дукции определенного вида или на определенного потребителя. Дан­ная структурная форма сочетает преимущества большой фир­мы - доступ к крупному капиталу, возможность крупных инвестиций в фундаментальные исследования, кадровые возможности - с основным преимуществом малого бизнеса — гибкостью, острой на­правленностью и быстротой действий.

Вознаграждение персонала - это все то, что человек считает для себя цен­ным. При этом необходимо учитывать индивидуальность человека, его личное понятие ценности. Различают внешнее и внутреннее воз­награждение. Внешнее вознаграждение дается организацией (зарпла­та и прочие выплаты, оплаченное питание, личное медицинское страхование, социальные льготы, низкопроцентные кредиты, продвижения по службе и т. п.). Внутреннее вознаграждение дает непосред­ственно сама работа (чувство успеха при достижении цели, чувство собственной значимости и т. п.).

Воспроизводство - непрерывное возобновление производства материальных благ и услуг; воспроизводство рабочей силы - воспроизводство трудоспособных возрастов населения и подготовка к трудовой деятельности вступающих в трудоспособный возраст; возобновление производственных (экономических) отношений. Воспроизводство на предприятии осуществляется как воспроизводство капитала. При простом воспроизводстве функционирующий основной и оборотный капитал находится на стабильном уровне. При расширенном воспроизводстве - возрастает, накапливается. Растет выпуск продукции, а также добавленная стоимость, в том числе при­быль предприятия, фонд оплаты труда наемных работников и прибавочный продукт для государства в форме налогов на производство.

Всеобщий менеджмент качества (Total Quality Management - TQM) - со­временная интегрированная концепция качества, рассматривающая качество как результат мероприятий и операций, осуществляющихся на протяжении всего производственного цикла и охватывающих тех­нологический процесс, экономическую и социальную сферы. TQM направлен на улучшение производственных процессов, устранение слабых мест, анализ производственной ситуации как на производст­ве, так и в организации в целом.

Г

Гибкое рабочее место - форма гибкого режима труда, позволяющая служа­щему самому выбирать место выполнения производственного зада­ния: дома или в организации. Гибкое штатное расписание — система набора кадров, в соответствии с ко­торой весь коллектив сотрудников подразделяется на штатных ра­ботников (ядро) и внештатных, временных сотрудников (оболочка). В период подъема фирма может взять на работу внештатника. Если впоследствии деловая активность падает, что неизбежно случается, фирма может провести сокращение штатов за счет временных со­трудников, оставив основной коллектив неизменным. Гибкое штатное расписание реализуется на некоторых фирмах через некое подобие агентств по найму временной рабочей силы. При этом такое агентст­во обслуживает все подразделения фирмы, но руководителям разре­шается прибегать к его помощи для выполнения не более 10% работ по тому или иному проекту. Заработная плата у постоянных и вре­менных сотрудников примерно одинакова, однако на последних не распространяются льготы по медицинскому страхованию, пенсионно­му обслуживанию и т. п.

Главный исполнительный директор - должностное лицо корпорации, несет основную ответственность за управление организацией, непосредст­венно подотчетно Совету директоров. Назначает менеджеров для по­мощи в выполнении обязанностей по управлению корпорацией. Мо­жет также именоваться «Главный исполнительный директор/Прези­дент», если он выполняет обе эти обязанности.

Главный финансовый директор - должностное лицо корпорации, имеет пол­ные финансовые полномочия в утверждении расходов.

Глобальная эффективность экономики - влияние способов функционирования экономической системы (в том числе международной) на орга­низации микроуровня (фирмы).

Годовой отчет - документ, отражающий деятельность компании в течение последнего финансового года. Должен включать балансовый отчет, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств, проверенные независимым аудитором. Годовые отчеты компании рас­сылаются акционерам и другим заинтересованным сторонам, вклю­чая клиентов.

Голубые фишки - обыкновенные акции компании, получившей общенацио­нальное признание за качество и широкое использование ее продук­ции и услуг, способность получать стабильную прибыль и выплачи­вать растущие дивиденды.

Горизонтальное предприятие - предприятие с минимумом иерархических уровней внутри организации, мощной информационной системой, а также системой поощрения инициативности менеджеров и работни­ков всех уровней.

Горизонтальные связи - (связи кооперации и координации равноправных звеньев управления) — носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми. Их основное предназначение - способст­вовать наиболее эффективному взаимодействию подразделений ком­пании при решении возникающих между ними проблем.

Граница РФ таможенная - граница таможенной территории РФ, а также периметры свободных таможенных зон и свободных складов, которые находятся вне таможенной территории РФ. На таможенной территории РФ действует таможенное законодательство РФ и ведется единый статистический учет внешней торговли. Статистическому наблюдению в РФ подлежат товары, таможенная стоимость которых превышает сумму, эквивалентную 100 евро.

Грузовая таможенная декларация - документ, который содержит сведения о перемещаемом через границу грузе и является основанием для пропуска грузов через государственную гра­ницу при ввозе, вывозе и транзитной перевозке.

Гудвилл - (goodwill - имя, репутация предприятия) 1) условная стоимость деловых связей фирмы, «цена» накопленных нематериальных активов (престижа торговой марки, опыта деловых связей, устойчивости клиентуры, управленческих, организационных и инновационных ре­сурсов, репутации в деловом мире, механизма контроля за сбытовой деятельностью и пр.); 2) стоимость нематериальных активов - один из компонентов стоимости действующего предприятия. Гудвилл свя­зан с месторасположением, персоналом, различными правами и льго­тами предприятия, постоянным общественным признанием. Гудвилл - нематериальный актив, зачастую выпадающий из бухгалтер­ского баланса или отражающийся по заниженной стоимости.

Д

Двойная структура - действенный инструмент защиты стратегических про­ектов, состоящий в том, что подразделения фирм разделяются на две группы. Подразделения, имеющие стабильный доход и эконом и чески выгодное положение, объединены под началом управляющего, отвечающего за текущую производственно-хозяйственную деятельность, а хозяйственные подразделения, занятые развитием новых стратегических областей деятельности, объединены под началом управляющего стратегическим развитием.

Двойной бюджет - эффективный способ защиты стратегической деятельности от текущей; состоит в том, что бюджет делится на две части: те­кущий и стратегический. Текущий бюджет включает следующие ос­новные позиции: капиталовложения, обеспечивающие непрерывное получение прибыли от использования действующих мощностей фир­мы; капиталовложения, направленные на увеличение мощностей; ка­питаловложения, направленные на увеличение прибыли с помощью снижения себестоимости. Основные цели стратегического бюджета: вступление в новые в географическом отношении рынки; вступление в новые стратегические области хозяйственной деятельности; прекра­щение капиталовложений в неприбыльные виды деятельности. Двой­ной бюджет обеспечивает следующие преимущества: защита средств для стратегической деятельности от посягательств со стороны теку­щей производственно-хозяйственной деятельности; деление бюджета на две части помогает сохранять баланс капиталовложений и дохо­дов в течение длительного периода. Таким образом, двойной бюджет является действенным рычагом управления будущим фирмы всякий раз, когда стратегический бюджет составляет значительную часть об­щего бюджета.

Двойная запись - способ отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, при котором сумма каждой хозяйственной операции записывается дважды: в дебет одного счета и в кредит другого счета. Поэтому итог оборотов по дебету всех счетов за период должен быть равен итогу оборотов по кредиту всех счет. Отсутствие этого равенства указывает на ошибку, которую находят и исправляют. Таким образом поддерживается баланс в движении имущества предприятия, которое изначально отражено дважды: в активе и в пассиве баланса в одной и той же сумме.

Дебет - одна из двух сторон бухгалтерского счета (всегда левая), на которой записываются: по активным счетам - суммы, увеличивающие имеющийся остаток, а по пассивным счетам - суммы, уменьшающие остаток на счете. На активных счетах начальный и конечный остаток записываются в дебет.

Дебиторская задолженность - сумма денег, причитающаяся к получению предприятием от своих должников. Дебиторская задолженность является частью имущества предприятия, статьей актива бухгалтерского баланса, относится к финансовым активам. Дебиторская задолженность различается по срокам погашения: краткосрочная (со сроком до 12 месяцев) и долгосрочная (со сроком 12 месяцев и более).

Дело - бизнес, предпринимательство, производственное предприятие, отрасль деятельности, отрасль знаний. (Учебный курс: торговое дело: ситуация: у предпринимателя N. свое дело в двух городах России и в одном на Украине; Нижний Новгород - деловой центр Поволжья; издательство «Дело и Сервис» - выпуск книг и их продажа).

Депозит банковский - денежный вклад, помешенный в банк на хранение с условием получения процентов по вкладу. Депозит до востребования дает право вкладчику получить весь вклад или его часть по первому требованию. Депозит срочный сопряжен с указанием срока изъятия вклада и суммы процентов, которая дифференцируется в зависимости от величины срока.

Дерево решений - граф, схема, отражающие структуру задачи оптимизации многошагового процесса. Ветви дерева отображают различные собы­тия, которые могут иметь место, а узлы (вершины) — точки, в кото­рых возникает необходимость выбора. Причем узлы различны - в одних выбор осуществляет сам проект - менеджер из некоторого набо­ра альтернатив, в других выбор от него не зависит.

Дерево целей - это графы, схемы, показывающие, как генеральная цель проекта разбивается на подцели следующего уровня и т. д. (дерево - это связанный граф, выражающим соподчинение и взаимосвязи элементов. В данном случае такими элементами являются цели подцели).

Дефолт - (невыполнение обязательств) — неспособность дебитора в срок про­изводить выплату процентов и/или погашение основного долга или выполнять свои обязательства по облигациям, закладным, договору об аренде и пр.

Децентрализованные функциональные структуры управления - структуры, предполагающие разделение в рамках компании прав и ответственно­сти между различными органами, руководящими техническими раз­работками, снабжением, сбытом и т. д.

Диагностика (комплексная бизнес-диагностика) компании - всесторонний анализ деятельности, который призван выявить и понять проблемы компании, слабые и сильные стороны, место компании на рынке и среди конкурентов, дать количественную и качественную оценку со­стояния компании как целостного организма по отношению к внеш­нему бизнес - окружению и, в то же время, сложной системы, включающей организационную, производственную, финансовую, управ­ленческую структуры во всех их взаимосвязях. Диверсификация - проникновение ранее специализированных предприятий в другие отрасли производства, в сферу услуг. Диверсификация является методом повышения конкурентоспособности предприятия в условиях динамичной рыночно экономики.

Диверсифицированный бизнес - бизнес в компании, включающий ряд принципиально различных направлений хозяйственной деятельности (видов услуг, географических сфер деятельности, ассортимента про­дукции).

Дивиденд - часть прибыли компании, распределяемая между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций. Обычно вы­плачивается деньгами, но может быть выплачен акциями или товара­ми.

Дивизион (отделение) - организационная единица, имеющая внутри необ­ходимые собственные функциональные подразделения. На отделение возлагается ответственность за производство и сбыт определенной продукции и получение прибыли, в результате чего управленческий персонал верхнего эшелона компании высвобождается для решения стратегических задач.

«Дикая кошка» - вид продукции, характеризующийся высокими темпам! роста совокупных объемов продаж всеми фирмами производителями и низкой долей рынка, которую имеет в данный момент времени на рынке этой продукции конкретная фирма-производитель. Данный вид продукции выделяется в рамках конкретной фирмы в результате классификации продукции на четыре вида («звезда», «дикая кош­ка», «корова», «собака» — см.) с помощью матрицы «рост рын­ка доля рынка», имеющей качественную градацию своих сторон (низкие или высокие темпы роста рынка; низкая или высокая доля рынка). Такая классификация продукции используется на практике диверсифицированными фирмами США, Японии, ФРГ и других стран для анализа и формирования номенклатуры (портфеля зака­зов). В частности, комбинация продукции «кошка», «звезда» и «корова» приводит к наилучшим результатам функционирования: уме­ренной рентабельности, хорошей ликвидности и долгосрочному рос­ту сбыта и прибыли.

Директ-костинг - метод учета производственных затрат, согласно которому прямые (переменные) производственные затраты учитываются отдельно от постоянных (накладных, косвенных). Последние объединяются с прибылью и образую маржинальный доход. Это позволяет применять в анализе производственный леверидж - степень чувствительности прибыли к объемам выпуска продукции: чем выше объем выпуска, тем прибыльнее каждая единица выпуска, поскольку постоянные затраты на единицу сокращаются. Метод директ-костинг позволяет определять также минимальный (критический) объем выпуска продукции, при котором возмещаются все производственные затраты, производство, таким образом, является безубыточным.

Дисконтирование - это процесс определения сегодняшней (текущей) стоимости денег, если известна их будущая стоимость. Дисконтирование капитала осуществляется по формуле:

К = Кt/ (l+n) t ,

где К — текущая стоимость капитала, т. е. с позиции исходного периода, когда делается первоначальный вклад, руб.

Дисконтирование капитала означает приведение величин вло­жения капитала разных лет к величинам, сопоставимым по време­ни. Например, стоимость капитала 3-го года к стоимости капитала 2-го года и к стоимости капитала 1-го года.

Дисконтирование капитала можно осуществлять и с помощью коэффициента приведения, или дисконтирующего множителя:

а=l/ (l+n) t

где а — дисконтирующий множитель.

Дисконтирующий множитель позволяет определить современ­ную стоимость (финансовый эквивалент) будущей денежной сум­мы, т. е. уменьшить ее на доход, нарастающий за определенный срок по правилу сложных процентов. На практике обычно используются таблицы с заранее исчисленными значениями.

Дисконтирование дохода представляет собой приведение дохо­да к моменту вложения капитала:

D= Кt –К=/ К(l+n) t - К,

где D — дополнительный доход.

Дисконтирование дохода применяется для оценки будущих де­нежных поступлений (прибыли, процентов, дивидендов) с позиции текущего момента.

При анализе и прогнозе финансовых ресурсов необходимо также учитывать изменения цен, для этого используют индексы цен.

Добавленная стоимость предприятия - произведенный доход предприятия, вклад в ВВП. Равна разности между выпуском продукции и суммой производственных затрат приобретенных ценностей (материальные затраты, оплата услуг, амортизация). За счет добавленной стоимости образуется доход предприятия (прибыль от продаж), доход работников предприятия (оплата труда, включая взносы по обязательному пенсионному и социальному страхованию) и доход государства (НДС и другие налоги на продукты из выручки-брутто плюс налоги на производство, включаемые в себестоимость).

Договор - соглашение двух или нескольких сторон (юридических и физических лиц) об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). К договору применяются положения ГК РФ о сделках и договорах, а также статьи, регулирующие права и обязанности сторон в отдельных видах договоров: поставки товаров, аренды, подряда, строительного подряда, купли-продажи, энергоснабжения, перевозки груза, займа, товарного и коммерческого кредита и др. Договор вступает в силу и является обязательным для его сторон с момента заключения (ст. 425 ГК РФ).

Доктрина научного управления (научной организации труда) - технократи­ческий подход, уходящий корнями в философию позитивизма, был перенесен в практику организации производственных и трудовых процессов в связи с резко возросшей потребностью повышения эф­фективности деятельности крупномасштабных производственных сис­тем. Благоприятной средой для реализации доктрины являются организации, в которых доминирует бюрократическая организационная культура.

Доктрина человеческих отношений - гуманитарный подход, ориентирован­ный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельно­сти, использование позитивных эффектов групповой организации.

Доход приростной - доход (прибыль, добавленная стоимость, первичный доход предприятия), равный приросту в текущем (прогнозном периоде) по сравнению с базисным периодом. Приростная доходность - отношение приростного дохода к приростным затратам. Это - обратный показатель приростной затрате (издержко) емкости. Приростная доходность (как и затратоемкость) - средняя величина, к исчислению и анализу которой применимы соответствующие экономико-ма­тематические методы.

Доходность ценной бумаги - доход по займам или ценным бумагам, выра­женный в виде процента к текущей рыночной цене бумаги. Диви­денды держателей обыкновенных или привилегированных акций на дату выплаты дивиденда, выраженные в процентах к их рыночной цене. Дивидендный доход, сумма дивиденда в процентном выраже­нии от текущей цены акции рассчитывается по следующей формуле: Дивидендный доход равен годовому денежному дивиденду (выпла­ченному за прошлый год или ожидаемому или объявленному за те­кущий год) на акцию, поделенный на текущую рыночную цену од­ной акции. Таким образом, акция, чья рыночная цена составляет 30 долл. и приносящая годовой дивиденд в 2 долл., в процентном выражении дает доход в 6,7%.

Доходный подход (оценки бизнеса - см.) - общий способ определения стоимости предприятия и/или его собственного капитала, в рамках которого используется один или более методов, основанных на пере­счете ожидаемых доходов.

Дочерняя фирма - фирма, в которой доля капитала головной (материн­ской) фирмы более 20% и не превышает 50%. Проблема увеличения гибкости управления крупными фирмами без ущерба преимущест­вам, обусловленным масштабами производства и централизацией фи­нансовых ресурсов, решается частично путем централизации админи­стративных структур за счет создания дочерних (и ассоциирован­ных) фирм.

Е

ЕГРПО - Единый государственный регистр предприятий и организаций России, в котором регистрируются при их возникновении все организации и предприятия, которые являются юридическими лицами. В ЕГРПО вносятся: полное наименование предприятия (организации), адрес месторасположения, вид деятельности, размер и состав (наличие филиалов).

Единый налог на вмененный доход - региональный налог, взимаемый с субъектов маю го предпринимательства без образования юридического лица, в пределах перечня видов деятель­ности, включающего ремонтно-строительные услуги, ремонт обуви, пошив одежды, парикмахерские услуги, розничную торговлю и др., в соответствии с федеральным законом «О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности» (от 31.07.98 ). Вмененный доход - объект налогообложения, потенциально возможный доход при фактической численности работающих, земельной пло­щади и т. п. Единый налог на вмененный доход заменяет на­лог на физических лиц и налог на прибыль, освобождает от уплаты НДС и единого социального налога в части персонального страхования предпринимателя. Ставка единого на­лога устанавливается на уровне 15% от вмененного дохода. Для инвалидов и пенсионеров, не применяющих найма рабочей силы, размер налога уменьшается на 25-50%.

Единый социальный налог (ЕСН) - налог, взимаемый с налогоплательщиков-работодателей и с налогоплательщиков - самостоятельно занятых предпринимателей, с целью государственного пенсионного и социального обеспечения граждан России и оказания медицинской помощи, в соответствии с главой 24 Части второй Налогового кодекса РФ (от 05.08.200 ). Объектом налогообложения для работающих по найму (налогоплательщик-работодатель) являются все начисленные им выплаты, вознаграждения и другие доходы, в числе по договорам гражданско-правового характера, для самостоятельно занятых - доходы от предпринимательской профессиональной деятельности. Ставка ЕСН для лиц с доходом до 100 тыс. в год равна 35,6%, в том числе в Пенсионный фонд - 28%, в Фонд социального страхования 4%, в Фонд обязательного медицинского страхования - 3,6%. При условии превышения доходом уровня в 100 тыс. руб. (с начала) года нарастающим итогом на одного работника) ЕСН начисляется по регрессивным (уменьшающимся) ставкам.

Ж

Жесткие элементы управления - отражают формальную сторону организа­ции, материализуемую через различные документы каждой конкрет­ной компании. Важнейшими из жестких элементов управления явля­ются организационные структуры, стратегии и системы управления.

Жизненный цикл продукции - временной интервал, включающий в себя не­сколько стадий, каждая из которых отличается особым характером

процесса изменения во времени объемов производства. Следует раз­личать следующие три понятия жизненного цикла продукции: пол­ный жизненный цикл продукции, жизненный цикл продукции в сфере производства (см.), жизненный цикл продукции в сфере по­требления (см.): Полный жизненный цикл продукции включает в себя следующие три периода: время от начала разработки до выхода изделия на рынок; время от начала выхода изделия на рынок до момента снятия его с производства; время от момента снятия изде­лия с производства до момента прекращения эксплуатации у потре­бителей этих изделий. Таким образом, полный жизненный цикл про­дукции включает время создания, продолжительность выпуска и время эксплуатации изделий у потребителей.

Жизненный цикл продукции в сфере потребления - временной интервал, включающий в себя продолжительность выпуска и время эксплуата­ции изделий у потребителей.

Жизненный цикл спроса - включает в себя следующие основные стадии (фазы): зарожде­ние - период бурного становления отрасли, когда несколько фирм, стремясь к захвату лидерства, конкурируют между собой; ускорение роста - период, когда конкуренты, оставшиеся на рынке, пожинают плоды своей победы; в этот период спрос обычно растет, опережая предложение; замедление роста - период, когда появляются первые признаки насыщения спроса и предложение начинает опережать спрос; зрелость - период, когда насыщение спроса достигнуто и имеются значительные избыточные мощности; спад - период сниже­ния объема спроса (иногда до нуля), предопределяемое долговремен­ными демографическими и экономическими условиями и темпом ус­таревания или уменьшения потребления продукта.

З

Заемный капитал предприятия - общая сумма обязательств предприятия: по банковским ссудам, по полученным займам у других субъектов хозяйственной деятельности, по кредиторской задолженности, возникающей при начислении доходов к выплатам и при расчетах с поставщиками, заказчиками и подрядчиками.

Задача - (в терминах организационного проектирования) - это часть работы, состоящая из комбинации операций; те виды деятельности, которые организация должна выполнять особенно хорошо, чтобы обеспечить успешность стратегии и достичь своих целей. Например, для про­мышленной организации эффективное производство является самой важной задачей. Для фирмы розничной торговли делом первой важности является маркетинг и продажи. Установление основных орга­низационных задач является ключевым шагом в отборе альтернати­вы организационного проекта.

Займы акционерному обществу - финансовые средства, полученные в результате выпуска облигаций, являющихся ценными бумагами и представляющих собой не капитал акционерного общества, как, на­пример, в случае выпуска акций, а его долг. Право совершать зай­мы предоставляется директорам акционерного общества и ограничи­вается уставом. Держатель облигаций - это кредитор акционерного общества, и поэтому он имеет ряд преимуществ перед акционером: проценты по займу ему выплачиваются регулярно в установленные сроки; имущественные претензии кредиторов (в случае ликвидации общества) удовлетворяются в первую очередь.

Закрытое акционерное общество - акционерное общество (см.), акции ко­торого могут переходить от одного лица в собственность другого только с согласия большинства акционеров, если иное не указано в уставе; иначе говоря, акции распределяются, как правило, среди за­ранее определенного круга лиц, в первую очередь учредителей. За рубежом под закрытой компанией понимают фирму, контролируе­мую ограниченным, установленным законодательством страны чис­лом лиц.

Закон конкуренции - экономический закон, действующий в развитой рыночной экономике, выражающийся в состязательности хозяйствующих субъектов и в невозможности каждого из них в отдельности воздействовать на условия обращения товаров на том или ином товарном рынке. Конкуренция противоположна монопольному, доминирующему положению на рынке отдельных товаропроизводителей.

Закон спроса и предложения - закон товарного производства и обмена. В условия немонополизированной рыночной экономики является движущей силой развития производства, ме­ханизмом удовлетворения потребностей общества. Под спросом понимается платежеспособный спрос на товары, необходимые для удовлетворения личных (потребительских), текущих производственных и инвестиционных потребностей. Под предложением понимаются товары, которые уже есть на рынке и которые могут быть произведены при имеющемся объеме производственных мощностей и доставлены на рынок. Соотношение спроса и предложения влияет на отклонение рыночных цен от уровней, образующих систему ценностей для данной страны и данного периода.

Закон стоимости - объективный экономический закон, требующий эквивалентного обмена товаров соответственно затратам общественно-необходимого труда на их производство, проявляется в устойчивой системе ценностей на каждом этапе экономического развития национальной и мировой экономики.

Закон ценообразования в рыночной экономике - заключается в объективной возможности установления рыночных цен на товары и услуги пропорционально их экономической ценности. Такие цены будут равновесными. Это означает, что у покупателей не будут оставаться предназначенные для покупок деньги, а у производителей - непроданные товары или простаивающие производственные мощности. Цены тем ближе к равновесию, чем свободнее конкуренция. На всякое монопольное вмешательство в цены, рынок - рано или поздно - отвечает взлетами и обвалами цен, под воздействием стихийно действующего закона стоимости.

Закон экономический - обобщенное, абстрактное выражение объективно существующих причинно-следственных связей между экономическими явлениями.

Запасы - материальная часть оборотных активов предприятия, которая обеспечивает непрерывность процесса производства товаров и услуг. Запасы включают материально-производственные запасы (сырья, основных и вспомогательных материалов, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, запасных частей, топлива, тары и др.); затраты в незавершенном производстве (в торговле - дополнительные издержки обращения); готовую продукцию, товары для перепродажи и товары отгруженные; расходы будущих периодов.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ). Заработная плата всегда известна работнику заранее, что предусмотрено трудовым договором (контрактом) или законодательными актами.

Затратная, или тактическая, эффективность - отражает экономичность спо­собов преобразования ресурсов в результате производственной дея­тельности организации.

Затратный подход (оценки бизнеса - см.) - поэлементная оценка предпри­ятия. Общую стоимость объекта получают суммированием стоимо­стей всех его элементов. Применение затратного метода дает песси­мистическую оценку объекта, однако в условиях, когда фондовый рынок еще не сформирован, а рыночная информация отсутствует, этот подход часто оказывается единственно возможным.

«Звезда» - вид продукции, характеризующийся высокими темпами роста совокупных объемов продаж этой продукции всеми фирмами-произ­водителями и высокой долей рынка, которую имеет в данный мо­мент времени на рынке этой продукции конкретная фирма-произво­дитель. Данный вид продукции выделяется в рамках конкретной фирмы в результате классификации продукции на четыре вида («звезда», «дикая кошка», «корова», «собака» — см.) с помощью матрицы «рост рынка - доля рынка»).

Звено управления - обособленное подразделение со строго очерченными функциями. В качестве звена управления может выступать отдель­ное подразделение, выполняющее часть функции управления, всю функцию управления или совокупность функций управления. К по­нятию звено относят также и руководителей.

И

Идеальная эффективность - вопреки усилиям менеджмента по оптимизации организационной структуры такая эффективность недостижима ни при каких обстоятельствах.

Издержки - затраты на производство и реализацию продув связанные с использованием таких продуктов, услуг, трудовых ресурсов, средств труда, которые имеют стоимостную оценку. На предприятии, производящем товары, работы услуги, различают производственные издержки и издержки, не входящие в производственные: коммерческие (связанные с реализацией произведенной продукции) и управленческие (общехозяйственные).

Издержки обращения - затраты, обеспечивающие обращение товаров. На предприятиях торговли - расходы на оплату труда, материальные затраты, оплата услуг транспорта, амортизация торгового оборудования и зданий. В издержки обращения не включается покупная стоимость товаров. Издержки обращения являются составной частью торговой наценки. Различают чистые издержки обращения, связанные со сделкой купли-продажи, и дополнительные, связанные с продолжением производства в сфере обращения.

Износ основных средств - обесценивание, физическое снашивание и моральное старение средств и орудий труда, участвующих в производстве многократно, без потери своей основной функции. Износ является материальной основой начисления амортизации. В Системе национальных счетов износ квалифицируется как потребление основного капитала. По земельным участкам и объектам природопользования износ не определяется.

Именные ценные бумаги/ценные бумаги на предъявителя - владение имен­ной ценной бумагой, такой, как акция акционерного общества, удостоверяется записью в реестре акционеров эмитента. Владение цен­ной бумагой на предъявителя, такой, как приватизационный чек (ваучер), не регистрируется в каких-либо списках, собственником такой бумаги, имеющим все права по ней, признается лицо, физиче­ски владеющее ею.

Инвестиционная стратегия - план подбора таких активов, как акции, обли­гации, деньги, товары и недвижимость. Инвестиционная стратегия должна строиться на основе взглядов инвестора на ставку процента, инфляцию и экономический рост, кроме того, следует принимать во внимание возраст инвестора, его отношение к риску, размеры капи­тала для инвестирования и будущую потребность в средствах.

Инвестиция - использование капитала для его увеличения путем вложения в предприятия или финансовые инструменты, приносящие доход, либо обеспечивающие прирост капитала в будущем. Финансовая ин­вестиция - покупка акций, облигаций, акций взаимных фондов, не­движимости, аннуитетов (рент), предметов коллекционирования и т. д. с целью получения дохода и/или прироста капитала в будущем. Инвестирование производится на достаточно длительный срок и менее рискованно, чем спекуляция.

Индекс — это число, показывающее изменение в процентном ' соотношении к другому числу, принимаемому за 100 %.

Индекс цен — показатель, характеризующий изменение цен за определенный период времени. Индекс потребительских цен, рав­ный 1,48, означает, что потребительские цены возросли на 48 % по сравнению с базисным периодом, а индекс потребительских цен, равный 0,95, означает, что цены снизились на 5 %.

Различаются индивидуальный (однотоварный) и общий (группо­вой) индексы цен.

Индивидуальный индекс исчисляется как отношение цены кон­кретного товара в отчетном периоде (Р1) к цене этого товара в базис­ном периоде (Р0):

I= Р1

Р1

Общий индекс цен определяется на базе агрегатного индекса:

где q1 — количество товаров, реализованных за отчетный период.

Для анализа и прогноза количественных показателей хозяйст­венной деятельности могут применяться также индексы стоимости (товарооборота), индексы физического объема (выпуска продукции, реализации), индексы количества, индексы структуры.