План учебно-методической, коррекционно-развивающей, лечебно-восстановительной, воспитательной и культурно-массовой работы на учебный год (стр. 9 )

№	Мероприятия	Ответственные	Сроки	Подведение итогов
1.	Назначение наставников	Заместитель директора по УВР	Сентябрь	Совещание при ди­ректоре
2.	Утверждение индивидуальных планов работы наставников и молодых специалистов	Руководители МО	Сентябрь	Заседания методических объединений
3.	Знакомство с нормативными документами по организации образовательного процесса	ЗДУВР, наставники	Сентябрь- октябрь	Работа наставника и молодого специалиста
4.	Оказание помощи в овладении методами преподавания предмета и воспитания школьников	Наставники	В течение года	Работа наставника и молодого специалиста
5.	Посещение уроков, внеклассных мероприятий по предмету	Наставники	В течение года	Работа наставника и молодого
6.	Отчёты наставников	Руководители МО	Апрель-май	Заседания методических объединений

Организация методической работы

Работа над единой методической темой школы-интерната:

«Создание системы социализации детей с ОВЗ на основе компетентностного подхода»

Задачи:

-  внедрение форм, методов и приёмов коррекционно-развивающих технологий при организации образовательного процесса в школе-интернате на основе здоровьесберегающей деятельности;

-  организация мониторинга результативности образовательного процесса в школе-интернате;

-  создание единой системы управления качеством, подчиняющейся принципу: качество образовательного процесса - непременное условие качественного результата - модельной характеристики выпускника.

Методические объединения являются структурными подразделениями школы-интерната, способствующими совершенствованию методического обеспечения образовательных программ и росту профессионального мастерства педагогов на основании указанных приоритетов. Участники методических объединений осуществляют следующую работу:

•  проводят проблемный анализ результатов образовательного процесса;

•  вносят предложения по изменению содержания и структуры учебных курсов и их учебно-методического обеспечения;

•  проводят первоначальную экспертизу существенных изменений, вносимых преподавателями в учебные программы;

•  разрабатывают методические рекомендации для обучающихся и педагогов по эффективной реализации учебных программ;

•  определяют степень влияния профессиональной деятельности педагогов на результаты образовательной деятельности школы-интерната;

•  планируют различные виды деятельности по повышению квалификации педагогов.

№	Мероприятия	Сроки	Ответственные	Подведение итогов
1.	Рассмотрение и согласование планов работы школьных МО	август - сентябрь	зам. директора по УВР, BP	заседания МО
2.	Организация работы над единой методической темой	сентябрь	зам. директора по УВР	заседание методического совета
3.	Проведение предметных недель	октябрь – письмо и развитие речи; ноябрь – СБО; декабрь - этика и эстетика; январь – естествознание; февраль - математика; март – трудовое обучение; апрель - физическая культура	руководители МО	заседания МО
4.	Смотр учебных кабинетов и мастерских	2 раза в год	ЗДУВР	совещание при директоре
5.	Обобщение опыта работы педагогов (по плану МО)	в течение учебного года	руководители МО	заседания МО
6.	Внедрение эффективных педагогических, здоровьесберегающих и информационных технологий в учебно - воспитательный процесс. Распространение передового педагогического опыта.	в течение учебного года	зам. директора, руководители МО	заседания методического совета, педсоветы

Работа педагогических советов

№	Сроки	Тематика педсоветов	Ответственные
1.	Август	Анализ результатов работы школы-интерната и приоритетные направления развития ОУ в новом учебном году	Администрация
2.	Ноябрь	Профилактика безнадзорности и правонарушений
3.	Январь	Инновационные системы контроля и оценки знаний обучающихся.
4.	Март	Воспитательный процесс в школе-интернате: проблемы, пути и способы повышения качества.
5.	Май	Круглый стол «Итоговая аттестация – завершающий этап».	ЗДУВР, учителя трудового обучения
6.	Июнь	Итоги работы педагогического коллектива по реализации программы развития за учебный год. Перевод обучающихся.	Директор, ЗДУВР
7.	Июль	О выпуске обучающихся.	ЗДУВР

3.2 Работа в рамках социального партнёрства

Задачи:

- создание единого образовательного пространства;

- привлечение интеллектуально-культурного потенциала социума и финансово-материальные средства юридических и физических лиц для развития учреждения.

№	Мероприятия	Сроки	Ответственные
1.	Осуществление, расширение и углубление связей с социальными партнёрами (заключение договоров)	В течение года	Администрация
2.	Привлечение представителей общественности, юридических и частных лиц к пополнению учебно-материальной базы	В течение года	Директор
3.	Организация экскурсии на предприятия области	1 раз в четверть	Директор, педагоги
4.	Проведение встреч с работниками разных профессий	В течение года	Воспитатели, учителя СБО
5.	Организация сотрудничества с учреждениями социальной сферы с. Горелое и г. Тамбова	В течение года	Воспитатели
6.	Шефство учащихся над ветеранами войны и труда	В течение года	ЗДВР
7.	Сотрудничество  с профессиональными училищами	В течение года	ЗДУВР
8.	Взаимодействие с представителями духовенства	В течение года	ЗДВР
9.	Сотрудничество с ТОГАОУ «Техникум отраслевых технологий» в организации и проведении трудовой практики обучающихся 10 класса	В течение года	Администрация
10.	Сотрудничество с интернатными  образовательными учреждениями, детскими домами области в целях обмена опытом работы, организации совместных мероприятий и др.	В течение года	Администрация
11.	Организация и проведение благотворительных акций, ярмарок, выставок-продаж с целью привлечения внимания общественности к жизни школы-интерната	В течение года	Администрация
12.	Вовлечение представителей общественности в организацию внешкольной и внеклассной работы с воспитанниками	В течение года	Администрация
13.	Взаимодействие с органами опеки и попечительства	В течение года	Социальный педагог
14.	Осуществление плановых углубленных медицинских осмотров с привлечением работников районных и областных организаций здравоохранения	Согласно графику	Медработники
15.	Сотрудничество с учреждениями социальной защиты населения области в обеспечении социальных гарантий воспитанников	В течение года	Социальный педагог
16.	Привлечение сотрудников органов внутренних дел для проведения профилактической работы с воспитанниками	В течение года	Социальный педагог
17.	Реализация плана  совместной работы  с  инспекторами  ПДН Тамбовского района	В течение  года	ЗДВР

3.3  Материально-техническое обеспечение образовательного процесса