План учебно-воспитательной работы на учебный год (стр. 5 )

11. Работа с педагогическими кадрами.
Работа по повышению профессионального мастерства, квалификации и внедрению передового педагогического опыта.
Задача: развитие педагогического коллектива, профессионального роста каждого учителя через использование новейших технологий в работе школьных учителей.

№ п/п	Мероприятия	Сроки	Ответственный	Форма работы
1.	· Проблема внедрения информационных и развивающих технологий в практику работы учителя · Взаимодействие учителя и интерактивных средств обучения	Сентябрь, ноябрь	.	Лекция Практические занятия
2.	· Фестиваль исследовательских проектов, творческих занятий, спортивных мероприятий · Мастер – класс	Январь 2013		Открытые уроки и внеклассные мероприятия
3.	· Систематизация и обобщение методического материала учителей	Май 2013	Руководители МО	Индивидуальные, групповые консультации
4.	Оказание индивидуальной методической помощи в выборе программ, тематического планирования.	В течение года		Индивидуальные, групповые консультации
5.	Контроль за курсовой переподготовкой учителей. .	.В течении года (два раза в год)		Заседания.
6.	Деятельность рабочей группы по стимулированию труда педагогов школы	В течении года	Кузьмина В. М. Члены комиссии, Совет Учреждения	Заседания комиссии по стимулированию, СУ

12 Аттестация учителей

№ п/п	Мероприятия	Сроки	Ответственные
1	Изучить положение об аттестации педагогических работников с учительским коллективом.	Апрель 2013 - октябрь
2	Собрать заявления для прохождения аттестации, помочь в их оформлении.	сентябрь
3	Провести индивидуальные консультации с педагогическими работниками по вопросам аттестации.	Июнь, сентябрь 2014	Кузьмина Л. В.
4	Изучить уровень профессиональной компетенции аттестуемых учителей, их практическую деятельность, ее результативность.	Октябрь - декабрь

В у. г. аттестуются:

- на 1 квалификационную категорию:

ü  – учитель географии

ü  – учитель начальных классов

ü  – учитель физики

13 Повышение квалификации и уровня методического мастерства педагогических работников.

Методическая тема: : ФГОС: структура, содержание, проблемы внедрения, цели и содержание обучения по отдельным учебным предметам.

Условия получения новых образовательных результатов в соответствии с ценностями будущего общества

Цель: Развитие педагогического потенциала района через деятельность Ассоциации учителей-предметников, школьных методических объединений

Задачи:

Подготовка и проведение заседаний ШМО по методической теме

Расширение поля профессиональной деятельности учителей в форматах IT-учителя, учителя-тьютора, учителя-эксперта, учителя-исследователя

Расширение и совершенствование работы с одаренными учащимися.

Индикаторы успешности работы:

ü  Развитие сетевого сообщества учителей – предметников по профессиональному принципу

ü  Совершенствование схемы использования опыта лучших учителей в форматах, расширяющих поле их профессиональной деятельности: IT-учителя, учителя-тьютора, учителя-эксперта, учителя-исследователя)

ü  Положительная динамика профессионального и инновационного роста

Методическая работа в школе направлена на повышение деловой квалификации учителей и оказание им практической помощи. Для этого необходимо:

ü  развернуть работу среди учителей по глубокому осмыслению нормативной базы по модернизации системы Российского образования ;

ü  систематически знакомить учителей с нормативными документами, анализируя положение дел в школе в свете их выполнения, направляя коллектив на выполнение нерешенных проблем;

ü  продолжить работу по развитию профессиональных компетентностей педагогов школы;

ü  активизировать проведение проектно-исследовательской деятельности педагогов и учащихся;

ü  организовать проведение мастер-классов аттестующихся учителей;

ü  запланировать проведение открытых уроков с целью практической демонстрации приемов педагогического труда учителей, практиковать проведение новых форм уроков и внеклассных мероприятий;

ü  продолжить работу по пополнению накопительных папок - Портфолио педагогов

Задачи МР в данном направлении деятельности:

1.Изучать и внедрять инновации, передовой опыт и новейшие достижения педагогической и психологической науки (на заседаниях МО, МС, семинарах-практикумах) с целью повышения своей профессиональной компетентности и компетентности учащихся и их родителей.

2.Изучать и анализировать правовые документы, регулирующие ОП, учебные программы, учебники, методические письма, рекомендации на заседании МС.

Формы повышение квалификации и методического уровня педагогов школы:

ü  через курсы повышения квалификации в г. Чебоксары ;

ü  через проблемные курсы на базе районного ресурсного центра;

ü  через организацию школьной методической работы (проблемные семинары, ПС, недели педагогического мастерства, мастер-классы, взаимопосещение уроков, изучение передового педагогического опыта, ШМО);

ü  через самообразовательную деятельность педагогов.

№ п/п	СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ	СРОКИ	ОТВЕТСТВЕННЫЕ	ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
1	Обсуждение и утверждение плана методической работы школы на учебный год	Август	Руководители МО	Определение целей и перспектив работы на новый учебный год.
2	Обсуждение и утверждение планов работы МО учителей школы	Август – сентябрь		Координация деятельности предметных МО.
3	Изучение приказов, положений, методических и инструктивных писем, рекомендаций и других нормативных документов Минобразования РФ и Министерства образования ЧР	В течение года	руководители МО
4	Организация взаимопосещения уроков.	В течение года		Повышение профессионального уровня.
5	Разработка и обсуждение тематики общешкольных предметных недель.	В течение года	Руководители МО	Развитие интереса учащихся к учебно-познавательной деятельн.
6	Обсуждение и утверждение текстов контрольных работ, материала для олимпиад, конкурсов.	Сентябрь – май	Руководители МО	Повышение качества образовательного процесса.
7	Посещение семинаров районных ассоциаций учителей-предметников	В течение года	Руководители МО	Распространение передового педагогического опыта.
8	Организация своевременной курсовой переподготовки учителей.	В течение года		Рост профессионального уровня учителя.
9	Оказание помощи учителям по внедрению современных технологий обучения, в тои числе информационных и развивающих.	В течение года	г.	Повышение результативности обучения и сохранение здоровья учащихся.
11	Отчет о работе методсовета за учебный год и обсуждение плана работы на новый учебный год.	Май	Руководители МО	Корректировка плана работы, определение задач методической службы в новом учебном году.

Проведение мастер-классов педагогами

№ п/п	ФИО	Предмет	Форма проведения	Время проведения
1.	Учителя-предметники	Математика	Мастер-класс	Ноябрь или декабрь
2.	Учителя, имеющие квалификационные категории		Неделя педагогического мастерства	Март
3.	Педагоги дополнительного образования, руководители предметных кружков		Мастер - класс по внеурочной деятельности	Апрель

14 Укрепление учебно-материальной базы школы.
Планирование финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

№ п/п	Вид работы	Сроки	Ответственный
1	Подготовка школы к новому учебному году.	Август 2013	завхоз
2	Распределение фонда доплат и стимулирующих надбавок.	В течении года (1раз в месяц.)	., члены комиссии по стимулирующим выплатам
3	Инвентаризация, списание негодного оборудования.	Ежемесячно	завхоз
4	Подготовка к отопительному сезону.	Май – сентябрь	завхоз
5	Работа по экономному расходу электроэнергии.	В течение года	завхоз
6	Составление сметы ремонта школы на 2г.	Август – Ноябрь	завхоз
7	Создание условий для выполнения санитарно-гигиенических и противопожарных требований.	В течении года	завхоз

15.Создание здоровьесберегающего пространства школы
Цель: создание условий, направленных на укрепление здоровья и привитие навыков здорового образа жизни
Задачи:
1) улучшение медицинского обслуживания детей и работников школы;
2) пропаганда здорового образа жизни;
3)формирование стойкого убеждения в личной ответственности за состояние здоровья;
4) обучение приёмам поведения в разных жизненных ситуациях на основе принципов личной безопасности, экологической и общей культуры.