Региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Нижегородскую область соотечественников, проживающих за рубежом (стр. 23 )

Инфраструктура поддержки малого бизнеса

На территории района активно развивается малый бизнес и предпринимательство. На конец 2012 года зарегистрировано 753 малых предпринимательских структуры с численностью работников 1981 человек, в том числе 136 малых предприятий и 617 предпринимателей без образования юридического лица.

Отраслевая структура малого бизнеса охватывает практически все сферы деятельности и изменяется с учетом потребительского спроса.

Основные виды деятельности малых предприятий:

-  промышленность – 17;

-  строительство – 5;

-  торговля – 28;

-  транспорт – 6;

-  сделки с недвижимостью – 7;

-  другие виды деятельности – 73.

Динамика развития предпринимательства представлена в таблице.

	2009	2010	2011	по состоянию на 01.01.2013
Количество субъектов малого предпринимательства, в том числе:	756	747	755	753
малые предприятия	94	107	132	136
предприниматели без образования юридического лица	662	640	623	617
Доля занятых в малом предпринимательстве от числа занятых в отраслях экономики (%)	28,0	27,6	27,0	25,3
Доля малого предпринимательства в общем объеме отгруженных товаров района (города), в %	37,2	43,7	43,3	43,9

В соответствии с федеральными и областными программами предусмотрено оказание финансовой поддержки начинающим фермерам и развивающимся семейным животноводческим фермам на период годы в сумме до 1400 тыс. рублей. В 2012 году такая помощь была оказана 2 хозяйствам.

На территории Ковернинского района для создания фермерского хозяйства и осуществления его деятельности разработан регламент «Предоставление земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной и муниципальной собственности», утвержденный постановлением от 14 января 2011 г. №10. Данный регламент разработан для повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, а также в целях определения сроков и последовательности действий.

Данную услугу предоставляет Администрация Ковернинского муниципального района Нижегородской области .

Управление сельского хозяйства Администрации Ковернинского муниципального района осуществляет поддержку на развитие личного подсобного хозяйства в виде возмещения части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в кредитных организациях.

Перечень наиболее востребованных вакантных рабочих мест за 2012 год:

Наименование вакансии	Средний размер заработной платы	Количество рабочих мест	Условия труда	Причины незаполнения вакансий
Бухгалтер	6-8 тыс. руб.	20	8часовой рабочий день	Недостаток кадров
Водитель	8-10 тыс. руб.	30	Ненормированный рабочий день	Низкая заработная плата
Зоотехник	8-10 тыс. руб.	6	Ненормированный рабочий день	Недостаток кадров
Механизатор	8-12 тыс. руб.	8	8часовой рабочий день	Недостаток кадров
Дояр	10-12тыс. руб.	6	8часовой рабочий день	Недостаток кадров
Плотник	5-8 тыс. руб.	10	8часовой рабочий день	Недостаток кадров
Продавец	8-10 тыс. руб.	35	10 часовой рабочий день	Недостаток кадров
Сварщик	8-10 тыс. руб	6	8часовой рабочий день	Недостаток кадров
Слесарь	6-8 тыс. руб.	6	8часовой рабочий день	Недостаток кадров
Тракторист	6-8 тыс. руб	10	8часовой рабочий день	Недостаток кадров
Электрик	5-7 тыс. руб	8	8часовой рабочий день	Недостаток кадров

Перечень реализуемых инвестиционных проектов и потребности в рабочей силе на 2014-2годы

Наименование организации	Наименование инвестиционного проекта	Срок ввода в эксплуатацию	Потребность в рабочей силе	Предлагаемая заработная плата
Кол-во	Профессия
	Строительство цеха по изготовлению деревянных изделий площадью 1800 кв. м	2013 2014	2 3 (за счет внутренней миграции)	Столяр Столяр	по результатам собеседования
молочный завод»	Реконструкция производственных площадей под технологический цикл кисломолочного производства.	2013 2014 2015	4 3 3 (за счет внутренней миграции)	Инженерно-технический персонал	по результатам собеседования
	Строительство торгового комплекса (автостанция, торговый центр, крытый рынок, котельная, автостоянка)	2013 2014 2015	- 140 (за счет внутренней миграции)	Слесарь, электрик, тех. работники, грузчики, бухгалтеры, водители, продавцы, кочегары	по результатам собеседования

Планируемая потребность в привлечении специалистов и рабочих кадров на период действия Программы

Наименование специальностей (профессий)	Количество вакантных рабочих мест
2014	2015	2016
Мед. работники, в т. ч.: санитар машинист по стирке белья кухонный работник водитель 1,2 класса медицинская сестра	5 2 1 1 1 -	2 1 - - - 1	- - - - -
Работники сельского производства, в том числе: дояр скотник ветеринарный фельдшер водитель тракторист механизатор телятница оператор машинного доения	11 2 2 2 2 3 - - -	18 3 2 - 2 - 6 3 2	18 3 5 - 2 - 4 2 2
Работники промышленного. производства, в том числе: подсобный рабочий	- -	5 5	5 5
Работники коммунального комплекса и благоустройства, в т. ч.: электрик тракторист дворник плотник	- - - - -	6 1 2 3 -	7 1 1 2 3
Итого:	16	31	30

Оценка возможностей по приему и обустройству соотечественников на территорию Ковернинского муниципального района

Ковернинским районом планируется принять и оказать содействие добровольному переселению 100 соотечественникам: 50 участникам Государственной программы и 50 членам их семей (из расчета 1 участник Государственной программы+1член семьи (0,5 взрослых и 0,5 дети).

Количество соотечественников	Годы
2014	2015	2016
участники Государственной программы	10	20	20
члены семьи	10	20	20
ИТОГО:	20	40	40

Предполагается, что более половины соотечественников – это экономически активные граждане.

В соответствии с требованиями Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Фендерацию соотечественников, проживающих за рубежом, всем участникам Государственной программы и членам их семей после регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации будут предоставлены (на общих основаниях) услуги государственных и муниципальных дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, учреждений социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости.

До принятия гражданства все указанные услуги оказываются на основании Свидетельства участника Государственной программы.

В сфере здравоохранения

Медицинская помощь населению оказывается в 1 больнице, 3 амбулаторно-поликлинических учреждениях, 14 сельских фельдшерско-акушерских пунктах. Плановая мощность амбулаторно-поликлинических учреждений составляет 490 посещений в смену.

В сфере образования

В системе дошкольного образования функционируют 18 муниципальных учреждений. Количество мест в дошкольных образовательных организациях составляет 1145. Количество детей, посещающих ДОУ – 1045 человек (обеспеченность дошкольными образовательными организациями ‑ 1122 места на 1000 детей дошкольного возраста).