Региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Нижегородскую область соотечественников, проживающих за рубежом (стр. 43 )

Показатель	2010	2011	2012
Число родившихся – всего, человек	436	445	434
Число умерших – всего, человек	582	577	504
Естественный прирост (убыль) – всего, человек	-146	-132	-70
Прирост (убыль) населения за счет миграции – всего, человек	-247	-280	-247

Несмотря на то, что число умерших ежегодно превышает число родившихся в районе, коэффициент естественной убыли населения ежегодно снижается и демографическая ситуация постепенно стабилизируется.

Также на улучшение демографических показателей оказало положительное влияние уменьшение количества разводов.

	Браки	Разводы
	Количество	Темп роста	Количество	Темп роста
2012г.	243	89,7	98	91,6
2011г.	271	129,7	107	86,3
2010г.	209	103,0	124	95,4

Среднесрочный прогноз демографической ситуации выглядит следующим образом:

Показатель	Ед. изм.	2013	2014	2015	2016
Численность постоянного населения (среднегодовая)	чел.	29448	29270	29151	28976
Число родившихся	чел.	466	480	498	500
Общий коэффициент рождаемости	на 1000 населения	15,8	16,4	17,1	17,3
Число умерших	чел.	562	548	532	525
Общий коэффициент смертности	на 1000 населения	19,1	18,7	18,2	18,1
Миграционный прирост (убыль)	чел.	-140	-110	-85	-85
Коэффициент миграционного прироста	на 10000 населения	-47,5	-37,6	-29,2	-29,3

По прогнозу до 2016года демографическая ситуация в районе улучшится. Коэффициент рождаемости на 1000 населения повысится с 2013 года по 2016 год с 15,8 до 17,3 соответственно, коэффициент смертности на 1000 населения снизится с 19,1 до 18,1.

В районе имеет место миграционная убыль населения и по прогнозу коэффициент миграционного прироста снизится с 2013 года по 2016 год с -7,5 до -29,3 на 10000 населения.

Привлечение соотечественников, проживающих за рубежом, позволит сократить ежегодную миграционная убыль населения и тем самым улучшить демографическую ситуацию в районе.

Характеристика рынка труда

В структуре постоянного населения района основную долю занимают граждане трудоспособного возраста 61,0% или 18,0 тыс. чел., моложе трудоспособного возраста – 18,0% или 5,3 тыс. чел. Численность населения старше трудоспособного возраста 6,2 тыс. чел. или 21,0%.

В целом ситуация на рынке труда района стабильная. Уровень регистрируемой безработицы сопоставим со среднеобластным значением. По итогам 2012 года он составил 0,64% или 103 чел. (в 2011 году - 0,82% или 119 чел.).

В банке данных имелись 100-150 вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в службу занятости.

Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,73.

Перечень наиболее востребованных вакантных рабочих мест

за 2012 год.

Наименование вакансии	Средний размер заработной платы	Количество рабочих мест	Условия труда	Причины незаполнения вакансий
Швея	5,5-7 тыс. руб.	46	8часовой рабочий день нормальные	недостаток кадров
Станочник деревообрабатывающих станков	от 10 тыс. руб.	49	нормальные	недостаток квалифицированных кадров
Тракторист	6-15 тыс. руб.	15	тяжелые	тяжелые условия труда
Водитель автомобиля	10-15 тыс. руб.	59	нормальные	недостаток квалифицированных кадров

Оценка потребности в рабочей силе по инвестиционным проектам

Общий объем инвестиций в основной капитал в 2010 году составил 368,0 млн. руб., в 2011 году освоено инвестиций на 370,1 млн. руб., в 2012 году – 746,2 млн. руб.

Реализация инвестиционных проектов за годы позволит создать дополнительно 93 новых рабочих места, что благоприятно скажется на трудоустройстве привлеченных соотечественников, выехавших из - за рубежа на территорию Уренского района.

Перечень реализуемых инвестиционных проектов на гг.

№ п/п

Предприятие/ отрасль

Наименование мероприятия (проекта)

Срок реализа-ции проекта, годы

Ответственный исполнитель от Правительства Нижегородской области

Необходимые ресурсы

Предполагаемый объем инвестиций, млн. руб.

Ожидаемый эффект от реализации

всего

собственные средства организаций

другие источники

федеральный бюджет

областной бюджет

местный бюджет

1. Промышленность

1.1. Новое строительство

1.1.1.

«Оргхим»/ химическая промышленность

Расширение цеха по нормализации экстрактов (III и IV очереди)

Министерство промышленности и инноваций Нижегородской области

Трудовые ресурсы: предполагается привлечь 27 человек.

530,5

159,3

371,2

За счет реализации проекта объем отгруженной продукции за годы составит 572,4 млн. руб.(в 2013 году – 101 млн. руб., в 2014 году – 103 млн. руб., в 2015 году – 368,6 млн. руб.), налоговые поступления в консолидированный бюджет – 70,4 млн. руб. Будет создано 27 новых рабочих мест.

1.1.2.

гранулы» / деревообработка

Строительство цеха по производству древесных топливных гранул.

2013

Министерство промышленности и инноваций Нижегородской области

Трудовые ресурсы: предполагается привлечь 20 человека.

55,9

15,9

40,0

За счет реализации проекта объем отгруженной продукции за годы составит 129,5 млн. руб.(в 2013 году – на 25 млн. руб., в 2014 году – на 50 млн. руб., в 2015 году –54 млн. руб.), налоговые поступления в консолидированный бюджет – 23,7 млн. руб. Будет создано 20 новых рабочих места.

1.2. Реконструкция, модернизация, капитальный ремонт, перепрофилирование существующих предприятий

1.2.1.

«Арьевский» / производство строительных материалов

Реконструкция пропарочных камер, приобретение оснастки, изготовление установки по нагреву дополнительных стержней для производства опор линий электропередач

Министерство промышленности и инноваций Нижегородской области

Трудовые ресурсы: предполагается привлечь 5 человека.

10,0

10,0

За счет реализации проекта объем отгруженной продукции за годы составит 75,0 млн. руб.(в 2013 году – на 15 млн. руб., в 2014 году – на 25 млн. руб., в 2015 году –35 млн. руб.), налоговые поступления в консолидированный бюджет – 0,5 млн. руб. Будет создано 5 новых рабочих места.

2. Развитие торговли

2.1. Новое строительство

2.1.1.

ТПП», р. п. Арья,/ торговля

Строительство магазина № 13 в с. Б. Горево

2013

Министерство поддержки и развития малого предпринима-тельства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Трудовые ресурсы: предполагается привлечь 2 человек

0,4

0,4

За счет реализации проекта за 2013год ожидается увеличение товарооборота на 4 млн. руб., налоговых поступлений – на 0,1млн. руб. Будет создано 2 новых рабочих места

2.1.2.

ИП , г. Урень/ торговля

Строительство магазина г. Урень

2013

Министерство поддержки и развития малого предпринима-тельства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Трудовые ресурсы: предполагается привлечь 7 человек

7,0

7,0

За счет реализации проекта за годы ожидается увеличение товарооборота на 6 млн. руб., (в 2013 году – на 2 млн. руб., в 2014 году – на 2 млн. руб., в 2015 году –2 млн. руб.), налоговых поступлений – на 0,9млн. руб. Будет создано 7 новых рабочих места

2.2. Реконструкция, модернизация, капитальный ремонт, перепрофилирование существующих предприятий

2.2.1.

Уренское РАЙПО, г. Урень/ торговля

Текущий ремонт магазинов, газификация, замена оборудования

Министерство поддержки и развития малого предпринима-тельства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Трудовые ресурсы: предполагается привлечь 2 человек

12,6

6,05

6,5

За счет реализации проекта за годы ожидается увеличение товарооборота на 3 млн. руб., (в 2013 году – на 1 млн. руб., в 2014 году – на 1 млн. руб., в 2015 году –1 млн. руб.), налоговых поступлений – на 0,1млн. руб. Будет создано 2 новых рабочих места

3. Туризм

3.1. Новое строительство

3.1.1.

кристалл, г. Урень/ сфера обслуживания

1) Строительство гостиничного комплекса в г. Урень 2) Проработка вопроса об обеспечении дополнительной электроэнергией и увеличении лимита газа

2013

Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Трудовые ресурсы: предполагается привлечь 30 человек.

13,0

13,0

За счет реализации проекта за период годы ожидается увеличение товарооборота на 6 млн. руб., (в 2013 году – на 2 млн. руб., в 2014 году – на 2 млн. руб., в 2015 году –2 млн. руб.), налоговых поступлений – на 0,9 млн. руб. Будет создано 30 новых рабочих мест

Планируемая потребность в привлечении специалистов и рабочих кадров на период действия Программы