3.2.1. Должность: консультант управления по делам архивов Липецкой области.
3.2.2. Профессиональные знания:
- законодательства РФ и Липецкой области в области архивного дела;
- нормативных документов по вопросам государственной службы Липецкой области;
- нормативных документов Федерального архивного агентства и Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела;
- основных направлений деятельности архивных учреждений по хранению, комплектованию, учету и использованию Архивного фонда области в закрепленных за ним районах;
- форм и методов реализации приказов, решений коллегии Федерального архивного агентства, постановлений и распоряжений администрации Липецкой области, решений коллегии и указаний начальника Управления.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- координации деятельности государственных и муниципальных архивов, государственных учреждений, организаций и предприятий области в области архивного дела и осуществления контроля за выполнением архивного законодательства;
- принятия конкретных мер по реализации решений коллегии и приказов Росархива, постановлений и распоряжений администрации области, решений коллегии и заседаний ЭПК Управления, приказов начальника Управления и его заместителя;
- подготовки проектов постановлений и распоряжений администрации области по архивному делу, документов и проектов протоколов о нарушениях правил хранения, комплектования, учета архивных документов в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях;
- определения состава документов, подлежащих вечному хранению, ведения сводного государственного учета документов Архивного фонда области, хранящихся в курируемых архивах и в учреждениях - источниках комплектования муниципальных архивов;
- разработки и обеспечения реализации программ, текущих планов развития архивного дела;
- решения в установленном порядке совместно с собственниками архивных документов вопросов об отнесении этих документов к составу Архивного фонда области;
- разработки инструкций, номенклатур дел и методических пособий по вопросам архивного дела и организации делопроизводства в области архивного дела;
- проведения экспертизы научной и практической ценности документов, отбора дел на постоянное хранение;
- содействия совершенствованию организации документов в делопроизводстве в учреждениях и организациях области на основе внедрения государственной системы делопроизводства и унифицированных систем документации, внедрению инструкций по ведению делопроизводства и др. нормативных документов;
- организации публикаторской и научно-информационной деятельности в курируемых районах;
- организации повышения квалификации работников архивных отделов администраций городов и районов области.
3.3.1. Должность: консультант управления по делам архивов Липецкой области (программист).
3.3.2. Профессиональные знания:
- законов Российской Федерации и Липецкой области, постановлений и решений Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности архивного дела;
- постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих органов по вопросам государственной службы;
- структуры и организации деятельности подведомственных архивных учреждений;
- основных направлений деятельности архивных учреждений в сфере внедрения и использования автоматизированных архивных технологий;
- порядка хранения, обработки и передачи информации и методов защиты информации электронного документооборота управления;
- законодательных основ, регулирующих сферу государственных закупок для нужд архивных учреждений области;
- порядка приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей;
- правил проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
- законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.3.3. Профессиональные навыки:
- координации деятельности архивных учреждений области в рамках внедрения и использования автоматизированных архивных технологий;
- обеспечения надежности работы компьютерного оборудования и программных средств, функционирующего в государственных и муниципальных архивных учреждениях;
- использования компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения для решения поставленных задач;
- применения законодательной базы в своей работе, оперативного реагирования на изменения в федеральном и областном законодательстве.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Должность: главный специалист управления по делам архивов Липецкой области.
4.2. Профессиональные знания:
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области в области архивного дела;
- нормативных документов по вопросам государственной службы и кадровой работы Липецкой области;
- статей Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся деятельности Управления;
- системы организации документов в делопроизводстве, требований к оформлению документов;
- структуры и организации деятельности подведомственных архивных учреждений;
- ведения секретного делопроизводства.
4.3. Профессиональные навыки:
- использовать ПЭВМ;
- обрабатывать и подготавливать документы к сдаче на хранение;
- вести личные дела и трудовые книжки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы в управлении по делам
печати, телерадиовещания и связи Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального и регионального законодательства;
- указов и распоряжений Президента Российской Федерации;
- постановлений, распоряжений и других нормативных актов и служебных документов администрации Липецкой области;
- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- основ управления и организации труда;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- порядка работы со служебной информацией.
1.3. Профессиональные навыки:
- опыт работы по специальности и занимаемой должности,
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ,
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другое);
- ведение деловых переговоров,
- взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований,
- планирование работы,
- пользование современной оргтехникой и программными продуктами,
- систематическое повышение профессиональных знаний,
- умение подготовки документов;
- четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1. Должность: заместитель начальника управления по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области.
2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального и регионального законодательства;
- указов и распоряжений Президента Российской Федерации;
- постановлений, распоряжений и других нормативных актов и служебных документов администрации Липецкой области;
- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- основ управления и организации труда;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- порядка работы со служебной информацией.
2.3. Профессиональные навыки:
- опыт работы по специальности и занимаемой должности,
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ,
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другое);
- ведение деловых переговоров,
- взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований,
- планирование работы,
- пользование современной оргтехникой и программными продуктами,
- систематическое повышение профессиональных знаний,
- умение подготовки документов,
- четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1. Должность: консультант управления по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области
3.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального и регионального законодательства;
- указов и распоряжений Президента Российской Федерации;
- постановлений, распоряжений и других нормативных актов и служебных документов администрации Липецкой области;
- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- основ управления и организации труда;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- порядка работы со служебной информацией.
3.3. Профессиональные навыки:
- опыт работы по специальности и занимаемой должности,
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другое);
- ведение деловых переговоров, взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований,
- планирование работы,
- пользование современной оргтехникой и программными продуктами,
- систематическое повышение профессиональных знаний,
- умение подготовки документов,
- четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении продовольственных ресурсов
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления продовольственных ресурсов Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- основ организации прохождения государственной гражданской службы;
- служебного распорядка управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства.
1.3. Профессиональные навыки:
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);
- квалифицированного планирования работы;
- практического применения нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- делегирования полномочий подчиненным;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением;
- систематического повышения своей квалификации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления продовольственных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: заместитель начальника управления продовольственных ресурсов Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- основ организации прохождения государственной гражданской службы;
- служебного распорядка управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);
- квалифицированного планирования работы;
- практического применения нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- делегирования полномочий подчиненным;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- работы с необходимым программным обеспечением;
- систематического повышения своей квалификации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления продовольственных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление.
2.2.1. Должность: начальник отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- основ организации прохождения государственной гражданской службы;
- служебного распорядка управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- планирования управленческой деятельности;
- организационной работы;
- системного подхода к решению задач;
- принятия управленческих решений;
- аналитической работы;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- нормотворческой деятельности;
- осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров;
- разрешения конфликтов;
- владения приемами выстраивания межличностных отношений;
- определения мотивации поведения подчиненных;
- публичных выступлений;
- владения современными средствами;
- методами и технологиями работы с информацией;
- работы с документами;
- работы со справочно-правовой системой;
- владения компьютерной и другой оргтехникой.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление и в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области.
3.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- основ организации прохождения государственной гражданской службы;
- служебного распорядка управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства.
3.1.3. Профессиональные навыки:
- планирования управленческой деятельности;
- организационной работы;
- системного подхода к решению задач;
- принятия управленческих решений;
- аналитической работы;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- нормотворческой деятельности;
- осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров;
- разрешения конфликтов;
- владения приемами выстраивания межличностных отношений;
- определения мотивации поведения подчиненных;
- владения современными средствами;
- методами и технологиями работы с информацией;
- работы с документами;
- работы со справочно-правовой системой;
- владения компьютерной и другой оргтехникой.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления продовольственных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление и в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
3.2.1. Должность: консультант управления продовольственных ресурсов Липецкой области.
3.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- основ организации прохождения государственной гражданской службы;
- служебного распорядка управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);
- квалифицированного планирования работы;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- практического применения нормативных правовых актов;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением;
- систематического повышения своей квалификации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления продовольственных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление и в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении по связям с общественностью
Липецкой области
1. Категория "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства РФ; областных законов и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- законодательства по вопросам гражданской службы, по профилю деятельности;
- стратегических программных документов, определяющих перспективы развития РФ и области по профилю деятельности;
- личностных и деловых качеств гражданских служащих, замещающих главные, ведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;
- личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве на вышеперечисленные должности гражданской службы Липецкой области;
- основ управления и организации труда;
- делопроизводства;
- процесса прохождения гражданской службы;
- норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем управления;
- служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией;
- должностного регламента;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности.
1.2. Профессиональные навыки:
- по организации: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- разработки стратегических и программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов РФ, муниципальных образований;
- планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- стимулирования достижения результатов;
- оценки эффективности работы;
- требовательности;
- владения конструктивной критикой;
- подбора и расстановки кадров;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- систематического повышения профессиональных знаний;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- по организации деятельности подчиненных по выполнению поставленных задач и исполнению планов и программ; принятия коллегиальных решений;
- принятия управленческих решений, разработки и подготовки проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- организации личного приема граждан и подчиненных гражданских служащих;
- профессиональной переподготовки должностных лиц;
- публичных выступлений по вопросам, входящим в его компетенцию, в том числе проведению занятий (совещаний-семинаров, "круглых столов") по актуальным проблемам служебной деятельности и др.
2. Категория "руководители" главной группы должностей:
2.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства РФ; областных законов и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- законодательства по вопросам гражданской службы, по профилю деятельности;
- стратегических программных документов, определяющих перспективы развития РФ и области по профилю деятельности;
- личностных и деловых качеств гражданских служащих, замещающих ведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;
- личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве на вышеперечисленные должности гражданской службы Липецкой области;
- основ управления и организации труда;
- делопроизводства;
- процесса прохождения гражданской службы;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных систем управления;
- служебного распорядка;
- порядка работы со служебной и секретной информацией;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- должностного регламента.
2.2. Профессиональные навыки:
- по организации руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- разработки стратегических и программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, политическими партиями, Общественной палатой Липецкой области, представителями субъектов РФ, муниципальных образований;
- планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- стимулирования достижения результатов;
- оценки эффективности работы;
- требовательности;
- владения конструктивной критикой;
- подбора и расстановки кадров;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- систематического повышения профессиональных знаний;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- организации деятельности подчиненных по выполнению поставленных задач и исполнению планов и программ;
- принятия коллегиальных решений;
- принятия управленческих решений;
- разработки и подготовки проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- организации личного приема граждан и подчиненных гражданских служащих;
- профессиональной переподготовки должностных лиц;
- публичных выступлений по вопросам, входящим в его компетенцию, в том числе проведению занятий (совещаний-семинаров, "круглых столов") по актуальным проблемам служебной деятельности и др.;
- четко распределять задания и поручения между сотрудниками управления.
3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации;
- Устава, областных законов и нормативно-правовых актов Липецкой области;
- федеральных и областных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- указов Президента РФ и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу с общественностью, развитие институтов гражданского общества;
- правил делового этикета;
- служебного распорядка управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- делопроизводства;
- процесса прохождения гражданской службы;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- должностного регламента.
3.2. Профессиональные навыки:
- разработки программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
- исполнения планов;
- подготовки предложений по принятию управленческих решений;
- разработки правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота;
- исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;
- подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний, семинаров, "круглых столов") согласно профилю деятельности;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации (факс, электронная почта, Интернет);
- взаимодействия со средствами массовой информации, организации и участия в публичных выступлениях;
- организационно-технических работ, связанных с документированием служебной деятельности;
- применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;
должен обладать аналитическими способностями, владеть консультативной практикой, красноречием, быть требовательным, энергичным, настойчивым, ответственным по отношению к людям и порученному делу.
4. Категория "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации;
- Устава, областных законов и нормативно-правовых актов Липецкой области;
- федеральных и областных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- указов Президента РФ и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу с общественностью, развитие институтов гражданского общества;
- правил делового этикета;
- служебного распорядка управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- делопроизводства;
- процесса прохождения гражданской службы;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- должностного регламента.
4.2. Профессиональные навыки:
- разработки программных документов, определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
- исполнения планов;
- подготовки предложений по принятию управленческих решений;
- разработки правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию по профилю деятельности;
- по обеспечению выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в полученной сфере;
- использования опыта и мнения коллег;
- ведения служебного документооборота;
- исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;
- подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний, семинаров, "круглых столов") согласно профилю деятельности;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации (факс, электронная почта, Интернет);
- взаимодействия со средствами массовой информации, организации и участия в публичных выступлениях;
- организационно-технических работ, связанных с документированием служебной деятельности;
- применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;
- должен обладать аналитическими способностями, владеть консультативной практикой, красноречием, быть требовательным, энергичным, настойчивым, ответственным по отношению к людям и порученному делу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении сельского хозяйства
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления сельского хозяйства Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
1.3. Профессиональные навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений,
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),
- квалифицированного планирования работы,
- практического применения нормативных правовых актов,
- ведения деловых переговоров,
- публичного выступления,
- анализа и прогнозирования,
- грамотного учета мнения коллег,
- делегирования полномочий подчиненным,
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации, работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства Липецкой области.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: заместитель начальника управления сельского хозяйства Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений,
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),
- квалифицированного планирования работы,
- практического применения нормативных правовых актов,
- ведения деловых переговоров,
- публичного выступления,
- анализа и прогнозирования,
- грамотного учета мнения коллег,
- делегирования полномочий подчиненным,
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени,
- работы с необходимым программным обеспечением,
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
