О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области (стр. 8 )

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- специальные, применительно к исполнению должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;

- основ делопроизводства.

4.2. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- работы в сфере, соответствующей деятельности управления экологии и природных ресурсов Липецкой области;

- взаимодействия с государственными органами и управлениями;

- аналитической, экспертной работы;

- подготовки информационно-аналитических материалов, выступлений, докладов;

- ведения деловых переговоров;

- исполнительской дисциплины;

- владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" старшей группы должностей в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения управления экологии и природных ресурсов Липецкой области.

5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:

5.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных и областных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;

- порядка взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

- правил делового этикета;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- специальные, применительно к исполнению должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;

- основ делопроизводства.

5.2. Профессиональные навыки:

- ведения делопроизводства;

- исполнительской дисциплины;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- ведения деловых переговоров;

- выстраивания отношений с окружающими.

5.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения управления экологии и природных ресурсов Липецкой области.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

гражданскими служащими, замещающими должности государственной

гражданской службы в управлении образования и науки

Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей и главной группы должностей:

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона "Об образовании";

- Устава и законов Липецкой области, иных федеральных и областных законов, относящихся к сфере образования;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

1.2. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- анализа и прогнозирования;

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением по вопросам в сфере образования;

- систематизации информации;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- квалифицированной работы с людьми по предотвращению личностных конфликтов.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей категории "руководители" в управлении образования и науки Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

2. Категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей:

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона "Об образовании";

- иных федеральных и областных законов, относящихся к сфере образования;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства.

2.2. Профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- делового письма, работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей и старшей группам должностей категории "специалисты" в управлении образования и науки Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

3. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона "Об образовании";

- иных федеральных и областных законов, относящихся к сфере образования;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил делового этикета;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

3.2. Профессиональные навыки:

- планирования работы;

- работы с нормативно-правовыми актами;

- ведения служебных переговоров;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- приемами межличностных отношений;

- работы со служебными документами;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты" в управлении образования и науки Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

гражданскими служащими, замещающими должности государственной

гражданской службы в управлении потребительского рынка

Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей:

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе;

- регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

- методов управления аппаратом государственного органа;

- правил деловой этики;

- основ налогового, банковского законодательства, делопроизводства;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.2. Профессиональные навыки:

- постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- контроля исполнения поручений;

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду "...работы с различными инструкциями;", а не "...работы с различными инструкциями информации;".

- систематизации и структурирования информации, работы с различными инструкциями информации;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

2. Категории "руководители" главной группы должностей:

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе;

- регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

- методов управления аппаратом государственного органа;

- правил деловой этики;

- основ налогового, банковского законодательства, делопроизводства;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Профессиональные навыки:

- работы с нормативными правовыми актами;

- постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- контроля исполнения поручений;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными инструкциями информации;

- ведения деловых переговоров;

- публичного выступления;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области, законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе, регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- правил деловой этики;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства.

3.2. Профессиональные навыки:

- эффективного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

- ведения деловых переговоров, подготовки письма;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области, законодательства РФ и Липецкой области о государственной гражданской службе, регламента деятельности администрации области;

- законодательства РФ и Липецкой области в части регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, заготовки, переработки и реализации лома цветных и черных металлов, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей;

- положения об управлении потребительского рынка Липецкой области, должностного регламента государственного гражданского служащего;

- правил деловой этики;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства.

4.2. Профессиональные навыки:

- эффективного планирования работы;

- анализа и прогнозирования;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

- ведения деловых переговоров, подготовки письма;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями структур администрации области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организациями и гражданами;

- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

гражданскими служащими, замещающими должности государственной

гражданской службы в управлении энергетики и тарифов

Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей:

1.1. Должность: начальник управления энергетики и тарифов Липецкой области.

1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка управления;

- энергетического и административного законодательства Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по вопросам энергетики, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере государственного регулирования цен (тарифов);

- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.

1.3. Профессиональные навыки:

- координирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности управления ("Государственное и муниципальное управление", "Энергообеспечение предприятий", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Экономика", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности управления).

2. Категории "руководители" главной группы должностей:

2.1.1. Должность: заместитель начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области.

2.1.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, регулирующего вопросы организации и особенности прохождения государственной гражданской службы;

- Устава Липецкой области;

- положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области;

- должностного регламента;

- служебного распорядка администрации Липецкой области;

- правил внутреннего трудового распорядка управления;

- энергетического и административного законодательства Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по вопросам энергетики, иных нормативно-правовых актов, относящихся к сфере государственного регулирования цен (тарифов);

- основ организации труда, управления персоналом, экономики и права.

2.1.3. Профессиональные навыки:

- координирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- делового письма и делового общения;

- работы с документами;

- организации личного труда, планирования рабочего времени;

- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности управления ("Государственное и муниципальное управление", "Энергообеспечение предприятий", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Экономика", "Эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство", "Промышленная теплоэнергетика", "Водоснабжение и канализация" или иное, соответствующее направлениям деятельности управления).

2.2.1. Должность: начальник отдела управления энергетики и тарифов Липецкой области.

2.2.2. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;

- Устава Липецкой области;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;

- положения об Управлении;

- основ государственного управления;

- основ управления персоналом;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бюджетных организациях;

- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

- правил документооборота и работы со служебной информацией;

- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области.

2.2.3. Профессиональные навыки:

- государственного управления;

- анализа состояния и динамики развития Липецкой области и соответствующей сферы деятельности;

- прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Липецкой области в соответствующей сфере деятельности;

- организационно-распорядительной деятельности;

- планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликтов интересов;

- организации и ведения личного приема граждан;

- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения;

- оптимального использования потенциальных возможностей подчиненных, технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка.

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Ведущей группы должностей всех категорий.

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;

- Устава Липецкой области;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;

- положения об Управлении;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации, Липецкой области;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;

- методологии экономического анализа деятельности хозяйствующих субъектов;

- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

- правил документооборота и работы со служебной информацией;

- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.2. Профессиональные навыки:

- анализа состояния и динамики развития Липецкой области и соответствующей сферы деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- работы со стандартным программным обеспечением Microsoft;

- работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей всех категорий в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

4. Старшей группы должностей всех категорий.

4.1. Профессиональные знания:

- Конституции РФ;

- законодательства о государственной службе Российской Федерации и Липецкой области;

- Устава Липецкой области;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, регламентирующих структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти;

- положения об управлении;

- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации, Липецкой области;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Липецкой области;

- нормативных и других руководящих документов по организации делопроизводства;

- единой государственной системы делопроизводства;

- схемы документов, основ информационного, документационного обеспечения деятельности управления;

- норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

- правил документооборота и работы со служебной информацией;

- инструкции по делопроизводству в аппарате администрации Липецкой области;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.2. Профессиональные навыки:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации области для решения вопросов своей деятельности;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "специалисты" в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

4.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты" в управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

гражданскими служащими, замещающими должности государственной

гражданской службы в управлении труда и занятости

Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;

- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;

- распоряжений главы администрации Липецкой области;

- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства;

- законодательства о занятости, государственного управления;

- методов управления аппаратом исполнительного органа государственной власти;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.

1.2. Профессиональные навыки:

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- ведения деловых переговоров;

- работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным;

- постановки перед подчиненными достижимых задач;

- недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "руководители" высшей и главной групп должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

2. Категории "специалисты" всех групп должностей:

2.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;

- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;

- распоряжений главы администрации Липецкой области;

- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации;

- передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;

- методов управления коллективами;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- ведения деловых переговоров;

- должностного регламента.

2.2. Профессиональные навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- управления персоналом;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "специалисты" всех групп должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:

3.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;

- актов Федеральной службы по труду и занятости и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Липецкой области;

- распоряжений главы администрации Липецкой области;

- Положения об управлении труда и занятости Липецкой области;

- Регламента деятельности администрации Липецкой области;

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядка работы со служебной информацией;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностного регламента.

3.2. Профессиональные навыки:

- работы с законодательными и нормативными актами;

- организации и планирования выполнения порученных заданий;

- анализа статистических и отчетных данных;

- умения избегать конфликтных ситуаций;

- эффективной организации работы;

- работы в конкретной сфере деятельности;

- исполнительской дисциплины;

- работы в коллективе;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- владения необходимыми программными продуктами.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

гражданскими служащими, замещающими должности государственной

гражданской службы в комитете по делам женщин, семьи

и демографии Липецкой области

1. Категории "руководители" высшей группы должностей:

1.1. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов;

- указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере семейной и демографической политики, основ экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере;

- основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.