- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства Липецкой области.
2.2.1. Должность: начальник отдела управления сельского хозяйства Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- навыки планирования управленческой деятельности,
- организационной работы,
- системного подхода к решению задач,
- принятия управленческих решений,
- аналитической работы,
- систематизации и подготовки информационных материалов,
- нормотворческой деятельности,
- осуществления контроля,
- ведения деловых переговоров,
- разрешения конфликтов,
- владения приемами выстраивания межличностных отношений,
- определения мотивации поведения подчиненных,
- публичных выступлений,
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией,
- наличие навыков работы с документами,
- наличие навыков работы со справочно-правовой системой владения компьютерной и другой оргтехникой.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области.
3.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных; законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
3.1.3. Профессиональные навыки:
- планирования управленческой деятельности,
- организационной работы,
- системного подхода к решению задач,
- принятия управленческих решений,
- аналитической работы,
- систематизации и подготовки информационных материалов,
- нормотворческой деятельности,
- осуществления контроля,
- ведения деловых переговоров,
- разрешения конфликтов,
- владения приемами выстраивания межличностных отношений,
- определения мотивации поведения подчиненных,
- публичных выступлений,
- владения современными средствами,
- методами и технологиями работы с информацией,
- наличие навыков работы с документами,
- наличие навыков работы со справочно-правовой системой владения компьютерной и другой оргтехникой.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
3.2.1. Должность: консультант управления сельского хозяйства Липецкой области.
3.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),
- квалифицированного планирования работы,
- анализа и прогнозирования,
- грамотного учета мнения коллег,
- практического применения нормативных правовых актов,
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Должность: главный специалист управления сельского хозяйства Липецкой области.
4.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
4.3. Профессиональные навыки:
- организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией),
- квалифицированного планирования работы,
- анализа и прогнозирования,
- грамотного учета мнения коллег,
- практического применения нормативных правовых актов,
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
5.1.1. Должность: ведущий специалист управления сельского хозяйства Липецкой области.
5.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Липецкой области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
5.1.3. Профессиональные навыки:
- квалифицированного планирования работы,
- грамотного учета мнения коллег,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации,
- работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
5.2.1. Должность: специалист 2 разряда управления сельского хозяйства Липецкой области.
5.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации,
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управления,
- основ организации прохождения государственной гражданской службы,
- служебного распорядка управления,
- порядка работы со служебной информацией,
- правил деловой этики,
- основ делопроизводства.
5.2.3. Профессиональные навыки:
- квалифицированного планирования работы,
- грамотного учета мнения коллег,
- эффективного планирования рабочего времени,
- владения компьютерной и другой оргтехникой,
- работы с необходимым программным обеспечением,
- систематического повышения своей квалификации,
- эффективного сотрудничества с коллегами,
- систематизации информации, работы со служебными документами,
- адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач,
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста 2 разряда управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на управление сельского хозяйства области, в зависимости от направления деятельности соответствующего отдела.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в управлении социальной защиты населения
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: начальник управления социальной защиты населения Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления;
- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- основ государственного и муниципального управления;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;
- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;
- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента;
- нормативных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, обеспечения сохранности сведений, составляющих государственную тайну, а также секретного делопроизводства и др.
1.3. Профессиональные навыки:
- организации работы и руководства исполнительным органом государственной власти области и управления персоналом;
- аналитической работы;
- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений;
- системного подхода к решению задач;
- осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров;
- работы по взаимодействию с государственными органами области, со структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными, а также другими органами и организациями; публичных выступлений;
- практического применения нормативных правовых актов;
- разработки и управления проектами;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования на достижение результатов;
- владения конструктивной критикой;
- способностями подготовки делового письма;
- эффективного сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- умение подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать планы конкретных действий;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время;
- владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: первый заместитель начальника управления социальной защиты населения Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распределением должностных обязанностей;
- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- основ государственного и муниципального управления;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;
- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;
- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- руководства исполнительным органом государственной власти;
- организационной работы и управления персоналом;
- практического применения нормативных правовых актов;
- разработки и управления проектами;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умения контролировать и анализировать;
- владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;
- умения слушать коллег;
- эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами, структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти, территориальными органами с организациями населением;
- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время;
- владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации;
- работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
2.2.1. Должность: заместитель начальника управления социальной защиты населения Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распределением обязанностей;
- законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
- положения об управлении; правил внутреннего служебного распорядка;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- основ государственного и муниципального управления; основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации;
- передового отечественного и зарубежного опыта в области социальной защиты и социального обслуживания населения;
- современных методов управления персоналом исполнительного органа государственной власти;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- организационной работы и управления персоналом;
- практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умения контролировать и анализировать;
- владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;
- умения слушать коллег;
- эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами области, со структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными, а также другими органами и организациями;
- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
2.3.1. Должность: начальник отдела управления социальной защиты населения Липецкой области.
2.3.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти (в том числе электронного), организации работы с письмами и обращениями граждан;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
2.3.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения возложенных на отдел задач и функций;
- подготовки проектов нормативных правовых актов и практического применения нормативных правовых актов;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, умения контролировать и анализировать;
- владеть конструктивной критикой;
- способностями подготовки делового письма;
- эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями управления;
- умения слушать коллег;
- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) гуманитарные и социальные науки либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области.
3.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти, организации работы с письмами и обращениями граждан;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- должностного регламента.
3.1.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
- квалифицированного планирования работы;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- практического применения нормативных правовых актов;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации, навыками делового письма, работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
3.2.1. Должность: консультант управления социальной защиты населения Липецкой области.
3.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы бюджетного учета и финансовых операций в исполнительных органах государственной власти, бюджетного процесса и бухгалтерской отчетности;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- основ проведения деловых переговоров;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- должностного регламента.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
- квалифицированного планирования работы;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- организации работы по эффективному взаимодействию с исполнительным органом государственной власти области в сфере финансов, территориальным управлением Федерального казначейства, налоговыми и контрольно-ревизионными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- делового письма;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с людьми и недопущения межличностных конфликтов.
3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): экономика и управление на предприятии (по отраслям); бухгалтерский учет, анализ и аудит; финансы и кредит; налоги и налогообложение либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1. Должность: главный специалист управления социальной защиты населения Липецкой области.
4.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в исполнительных органах государственной власти, организации работы с письмами и обращениями граждан;
- организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- положения об управлении;
- правил внутреннего служебного распорядка;
- правил делового этикета;
- порядка работы со служебной информацией и персональными данными;
- должностного регламента.
4.3. Профессиональные навыки:
- (применительно к исполнению обязанностей в соответствии с должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
- квалифицированного планирования работы;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- практического применения нормативных правовых актов;
- анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- навыками делового письма;
- работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов.
4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
5. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
5.1.1. Должность: ведущий специалист управления сельского хозяйства Липецкой области.
5.1.2. Профессиональные знания:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
