1.2. Профессиональные навыки:
- руководства структурным подразделением;
- практического применения нормативных правовых актов;
- разработки и управления проектами;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умения контролировать и анализировать;
- владения конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма;
- умения слушать коллег;
- эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
- эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;
- оперативно принимать и реализовать решения;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематически повышать свою квалификацию, владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами;
- уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- быть ответственным по отношению к людям.
2. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
2.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Липецкой области, законов Липецкой области, постановлений и распоряжений администрации и главы администрации Липецкой области, иных нормативных правовых актов в сфере семейной и демографической политики;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- основ организации прохождения государственной гражданской службы;
- служебного распорядка комитета;
- порядка работы со служебной информацией;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства.
2.2. Профессиональные навыки:
- организации и обеспечения выполнения задач;
- квалифицированного планирования работы;
- подготовки проектов нормативных правовых актов;
- анализа и прогнозирования;
- грамотного учета мнения коллег;
- организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
- систематического повышения своей квалификации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- систематизации информации;
- делового письма, работы со служебными документами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в комитете по делам молодежи
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: председатель комитета по делам молодежи Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- Устава Липецкой области;
- нормативных правовых актов РФ и Липецкой области в сфере государственной молодежной политики и патриотического воспитания населения, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
- регламента деятельности администрации Липецкой области.
1.3. Профессиональные навыки:
- руководства деятельностью комитета по выполнению возложенных на него задач и функций;
- разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности комитета и реализации молодежных программ;
- обобщения и анализа информации о положении молодежи в области и по вопросам патриотического воспитания;
- осуществления координации деятельности комитета с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами;
- использования информационно-справочных систем на электронных и бумажных носителях;
- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя;
- аналитические способности;
- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность председателя комитета по делам молодежи Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: начальник отдела организационной работы, экономики и прогнозирования комитета по делам молодежи Липецкой области.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства, законодательства Липецкой области и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области бухгалтерского учета, отчетности применительно к своим должностным обязанностям;
- указов Президента РФ и постановления Правительства РФ, иных нормативно-правовых актов, регулирующих развитие и совершенствование бюджетной сферы, структуру государственных органов Российской Федерации и Липецкой области;
- основ экономики и организации труда, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- работы с людьми и документами;
- ведения деловых переговоров и составления деловых писем;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими органами государственной власти, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими;
- работы с нормативно-правовыми актами, иной нормативно-технической документацией;
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, разработки плана коллективных действий;
- оперативного принятия и реализации решений, использования новых подходов к решению возникающих проблем;
- систематизации и подготовки аналитического информационного материала;
- планирования своей деятельности;
- владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя, необходимым программным обеспечением, систематически повышать свою квалификацию;
- не допускать личностных конфликтов с коллегами.
- аналитические способности;
- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела организационной работы, экономики и прогнозирования комитета по делам молодежи Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
2.2.1. Должность: начальник отдела социализации молодежи комитета по делам молодежи Липецкой области.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- федеральных законов;
- указов Президента РФ;
- постановлений и распоряжений Правительства РФ;
- Устава Липецкой области;
- законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;
- распорядительных документов администрации Липецкой области и комитета по делам молодежи Липецкой области.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- разработки и реализации программ и мероприятий по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответственности молодежи области, осуществлять организационно-методическое обеспечение этих программ и мероприятий;
- сбора, систематизации, обработки, обобщения и анализа информации по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответственности молодежи области;
- подготовки итоговых информационных материалов;
- обеспечения формирования компьютерного банка данных об объединениях, реализующих мероприятия по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответственности молодежи области;
- участия в осуществлении юридической поддержки деятельности и правовом консультировании работников комитета;
- участия в разработке проектов областных целевых программ и других нормативных правовых актов;
- осуществления подготовки проектов распорядительных документов и сметной документации по проводимым мероприятиям;
- осуществления подготовки методических материалов по курируемым вопросам;
- владения вопросами организации и осуществления государственных закупок;
- осуществления координации деятельности и взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, молодежными и детскими общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по курируемым вопросам;
- обеспечения осуществления хозяйственной деятельности;
- аналитические способности;
- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела социализации молодежи комитета по делам молодежи Липецкой, области должен иметь высшее профессиональное образование.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1. Должность: консультант комитета по делам молодежи Липецкой области.
3.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ;
- федеральных законов;
- указов Президента РФ;
- постановлений и распоряжений Правительства РФ;
- Устава Липецкой области;
- законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;
- распорядительных документов администрации Липецкой области и комитета по делам молодежи Липецкой области.
3.3. Профессиональные навыки:
- разработки и реализации программ и мероприятий по реализации молодежной политики в Липецкой области, осуществления организационно-методического обеспечения этих программ и мероприятий;
- сбора, систематизации, обработки, обобщения и анализа информации по реализации молодежной политики в Липецкой области;
- разработки проектов областных целевых программ и других нормативных правовых актов;
- осуществления разработки проектов распорядительных документов и сметной документации по проводимым мероприятиям;
- осуществления подготовки методических материалов по курируемым вопросам;
- осуществления координации деятельности и взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, учреждениями, молодежными и детскими общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по курируемым вопросам (в том числе с неформальными молодежными объединениями);
- аналитические способности;
- владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.
3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта комитета по делам молодежи Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в комитете по развитию малого бизнеса
Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: председатель комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области.
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
- федеральных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
- основ государственного и муниципального управления.
1.3. Профессиональные навыки:
- осуществлять управленческую деятельность и организационную работу;
- применять системный подход к решению задач;
- принимать управленческие решения;
- осуществлять аналитическую работу;
- проводить систематизацию и подготовку информационных материалов;
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- осуществлять контроль;
- проводить деловые переговоры;
- разрешать конфликты;
- выстраивать межличностные отношения;
- определять мотивацию поведения подчиненных;
- взаимодействовать со средствами массовой информации.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность председателя комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1. Должность: начальник отдела комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области.
2.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
- основ государственного и муниципального управления.
2.3. Профессиональные навыки:
- осуществлять управленческую деятельность и организационную работу;
- применять системный подход к решению задач;
- принимать управленческие решения;
- осуществлять аналитическую работу;
- проводить систематизацию и подготовку информационных материалов;
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- осуществлять контроль;
- проводить деловые переговоры;
- выстраивать межличностные отношения;
- определять мотивацию поведения подчиненных;
- взаимодействовать со средствами массовой информации.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела в комитете по развитию малого бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1. Должность: консультант комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области.
3.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Липецкой области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
- федеральных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы;
- основ государственного и муниципального управления.
3.3. Профессиональные навыки:
- вести переговоры и составлять деловые письма;
- владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- организовать личный труд и планирование рабочего времени;
- владеть оргтехникой и средствами коммуникации;
- разрабатывать предложения для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- составлять и исполнять перспективные и текущие планы;
- разрабатывать проекты законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- вести служебный документооборот, исполнять служебные документы, готовить проекты ответов на обращения граждан;
- систематизировать и готовить аналитический, информационный материал, в том числе для средств массовой информации;
- строить межличностные отношения;
- планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу;
- рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в комитете по контролю в сфере размещения
заказов Липецкой области
1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации в части, касающейся размещения заказов для государственных и муниципальных нужд, исполнения контрактов и осуществления контроля в данной сфере;
- Федерального закона от 01.01.2001 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
- иных нормативных актов и методических рекомендаций, касающихся сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
- знания основ ведения делопроизводства, психологии труда и правил делового этикета.
1.2. Профессиональные навыки:
- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими;
- владения приемами межличностных отношений;
- работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей категории;
- владения компьютерной и другой оргтехникой.
2. Категория "специалисты" ведущей группы должностей:
2.1. Профессиональные знания:
- Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации в части, касающейся размещения заказов для государственных и муниципальных нужд, исполнения контрактов и осуществления контроля в данной сфере;
- Федерального закона от 01.01.2001 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
- иных нормативных актов и методических рекомендаций, касающихся сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
- основ ведения делопроизводства, психологии труда и правил делового этикета.
2.2. Профессиональные навыки:
- работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей категории;
- владения компьютерной и другой оргтехникой.
3. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей:
3.1. Профессиональные знания:
- основ ведения делопроизводства, психологии труда и правил делового этикета.
3.2. Профессиональные навыки:
- владения компьютерной и другой оргтехникой.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в инспекции государственного строительного
надзора Липецкой области (далее - Инспекции)
1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей:
1.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции; Регламента деятельности администрации Липецкой области, иных актов администрации Липецкой области;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения переговоров, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Липецкой области; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан;
- порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты, основ делопроизводства;
- служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.
1.2. Профессиональные навыки:
- руководства Инспекцией в целом или структурным подразделением;
- практического применения нормативных правовых актов;
- разработки и управления проектами;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности; владения конструктивной критикой, навыками публичных выступлений, способностями подготовки деловых писем; умения слушать коллег;
- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
- умения эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным;
- умения определять тактические задачи, необходимые для достижения стратегических целей, разрабатывать планы конкретных действий;
- оперативного принятия и реализации решений;
- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;
- умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- эффективного распределения рабочего времени, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, работы со служебными документами;
- предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями;
- умения кооперироваться, поддержания здорового морально-психологического климата в подразделении.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей категории "руководители" в Инспекции, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление", "промышленное и гражданское строительство", "инженер пожарной безопасности", "бухгалтерский учет и аудит" либо высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом и на ее структурные подразделения в отдельности.
2. Категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей:
2.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции;
- Регламента деятельности администрации Липецкой области, иных актов администрации Липецкой области;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения переговоров, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Липецкой области;
- передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан;
- порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты, основ делопроизводства;
- служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.
2.2. Профессиональные навыки:
- работы в соответствующей сфере деятельности;
- практического применения нормативных правовых актов;
- организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
- организации работы по эффективному взаимодействию с территориальными и государственными органами, подготовки заключений, отзывов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);
- эффективного распределения служебного времени, соблюдения исполнительской дисциплины;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;
- эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, предупреждения и разрешения личностных конфликтов.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей и старшей группам должностей категории "специалисты" в Инспекции, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление", "промышленное и гражданское строительство", "инженер пожарной безопасности", "бухгалтерский учет и аудит", "гигиена, санитария, эпидемиология", "электрооборудование промышленных предприятий и установок" либо высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом и на его структурные подразделения в отдельности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в государственной инспекции по надзору
за техническим состоянием самоходных машин и других видов
техники Липецкой области
1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Должность: руководитель государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Липецкой области (далее - инспекции Гостехнадзора).
1.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ, Устава Липецкой области;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора.
1.3. Профессиональные навыки:
- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;
- работы с документами, наличия аналитических и организаторских способностей;
- умения планировать свою деятельность, принимать управленческие (обоснованные и результативные) решения;
- проводить деловые переговоры и взаимодействовать со средствами массовой информации;
- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;
- пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции Гостехнадзора.
1.4. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.
2. Категории "руководители" главной группы должностей:
2.1.1. Должность: заместитель руководителя инспекции Гостехнадзора.
2.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность инспекции Гостехнадзора.
2.1.3. Профессиональные навыки:
- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;
- работы с документами, обладания аналитическими и организаторскими способностями;
- планирования своей деятельности, принятия управленческих (обоснованные и результативные) решений;
- проведения деловых переговоров и взаимодействовать со средствами массовой информации;
- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;
- пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции.
2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.
2.2.1. Должность: начальник отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора.
2.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ, Устава Липецкой области;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы;
- нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность инспекции Гостехнадзора.
2.2.3. Профессиональные навыки:
- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;
- работы с документами;
- обладание аналитическими и организаторскими способностями, умение планировать свою деятельность;
- проводить деловые переговоры и взаимодействовать со средствами массовой информации;
- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;
- пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.
2.3.1. Должность: начальник отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора.
2.3.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
- знание основ о государственной гражданской службе, действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете;
2.3.3. Профессиональные навыки:
- стратегического планирования;
- организации совместной деятельности;
- аналитической работы;
- системного подхода в решении задач;
- принятия управленческого решения;
- осуществления контроля;
- навыков работы с программным обеспечением бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия";
- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями работы с документами, подготовки делового письма;
- умение вести деловые переговоры.
2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование.
3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета - главный бухгалтер инспекции Гостехнадзора.
3.1.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
- основ о государственной гражданской службе, действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете;
3.1.3. Профессиональные навыки:
- стратегического планирования;
- организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
- принятия управленческого решения;
- осуществления контроля;
- работы с программным обеспечением бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия", работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями работы с документами, подготовки делового письма;
- умение вести деловые переговоры.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета - главный бухгалтер инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование.
3.2.1. Должность: консультант отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора.
3.2.2. Профессиональные знания:
- Конституции РФ, Устава Липецкой области;
- законодательства Российской Федерации и Липецкой области по вопросам государственной гражданской службы;
- нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность инспекции Гостехнадзора.
3.2.3. Профессиональные навыки:
- осуществления управленческой деятельности и организационной работы;
- работы с документами, обладания аналитическими и организаторскими способностями;
- планирования своей деятельности;
- работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы информационными технологиями;
- пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции.
3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.
3.3.1. Должность: главный государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора.
3.3.2. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применительно к деятельности Гостехнадзора;
- основ о государственной гражданской службе;
- вопросов теории, конструкции и технической эксплуатации тракторов, самоходных дорожно-строительных, самоходных сельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним.
3.3.3. Профессиональные знания:
- владения современными средствами работы;
- работы на компьютере;
- подготовки делового письма;
- системного подхода в решении задач;
- применения специальных знаний в предметной области деятельности.
3.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование.
4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
4.1.1. Должность: главный специалист инспекции Гостехнадзора.
4.1.2. Профессиональные знания:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
