Ожидаемый результат повышения квалификации — профессиональ-ная готовность работников образования к реализации ФГОС:
• обеспечение оптимального вхождения работников образования в систему ценностей современного образования;
• принятие идеологии ФГОС общего образования;
• освоение новой системы требований к структуре основной образовательной программы, результатам её освоения и условиям реализации, а также системы оценки итогов образовательной деятельности обучающихся;
• овладение учебно-методическими и информационно - методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.
Одним из условий готовности образовательного учреждения к введению ФГОС основного общего образования является создание системы методической работы, обеспечивающей сопровождение деятельности педагогов на всех этапах реализации требований ФГОС.
Организация методической работы
Мероприятие | Сроки исполнения | Ответственные | Подведение итогов, обсуждение результатов |
Формирование команды педагогов (рабочей группы) с целью разработки ООП ООО | октябрь2012 | А, зам. директора по УВР | Рассмотрение ООП педагогическом совете 24.05.2013, протокол №5. |
Методический семинар «От образовательных стандартов второго поколения в начальной школе – к среднему и старшему звену» | Октябрь 2012 | , , зам. директора по УВР | Составление плана работы по введению ФГОС основной школы |
Разработка основной образовательной программы основного общего образования | Февраль-май 2013 | Рабочая группа по введению ФГОС | Составление программы |
Разработка рабочих программ учебных предметов | Руководители метод. объединений | Изучение основных требований, примерных программ. Разработка программ | |
Посещение уроков в начальной школе педагогами основной школы | В течение учебного года | , , зам. директора по УВР | совместное обсуждение |
Курсовая подготовка «Основные требования к рабочей программе в условиях введения ФГОС» |
| по договоренности с РЦ | Рекомендации |
Анализ кадрового обеспечения введения ФГОС | январь2013 | , зам. директора по УВР | Справка |
Составление примерного графика прохождения курсовой подготовки | Сентябрь 2012 |
| График |
Семинар «Система оценки достижения планируемых результатов» | февраль2013 | , зам. директора по УВР | Рекомендации, инструкции |
Тренинг «Виды УУД. Методика формирования» | Октябрь 2012 | , руководитель РМО по русскому языку. | Заседание ШМО |
Круглый стол «Использование комплексных заданий для формирования метапредметных результатов обучения» | , , зам. директора по УВР | Заседание ШМО |
Выбранные педагогом методы обучения и приемы организации образовательной деятельности обучающихся призваны обеспечить организацию деятельности обучающихся по достижению целей и задач урока. Методы обучения должны удовлетворять требованиям: научности, доступности (обучающимся), результативности, воспроизводимости (другими учителями), эффективности. Учитель выбирает методы в зависимости от целей и задач учебного занятия, его содержания, специфики работы с конкретными обучающимися. Главный критерий оптимальности выбора метода - его результативность (качественное достижение конечного запланированного результата образования).
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||
Словесные | Наглядные | Практические | Объяснительно-иллюстративный | Объяснительно-иллюстративный | Проблемный | Чпстично-поисковый | Исследовательский (в т. ч. проектный) | Индуктивные | Дедуктивные | Самостоятельная работа | Работа под руководством учителя | |||||||||||||||||||
Наиболее практически значимой представляется классификация методов по способам мыслительной деятельности.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 |


