Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Аттестация педагогических работников

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.

п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные

1.

Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в учебном году.

сентябрь

Зам. директора по УВР

1.

Теоретический семинар « Методические рекомендации по вопросу аттестации»

сентябрь-октябрь

Зам. директора по УВР

2.

Индивидуальные и групповые консультации для аттестующихся педагогов. Ознакомление с Положением об аттестации педагогических работников

в течение года

Зам. директора по УВР

3.

Составление плана работы по аттестации, соответствующих документов.

сентябрь

Зам. директора по УВР

4.

Сбор пакета документов по аттестации и оформление стенда «Аттестация-2013»

октябрь

Зам. директора по УВР

5.

Распределение обязанностей и обучение членов аттестационной комиссии по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

октябрь

Зам. директора по УВР

6.

Изучение деятельности педагогов, оформление документов для прохождения аттестации.

согласно плану

Члены

аттестационной комиссии

7.

Проведение открытых уроков и мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями.

согласно плану

Аттестуемые педагоги

Работа школьных методических объединений

Цель: повышение уровня профессионального мастерства педагогических

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

работников.

Задачи:

совершенствовать методический уровень педагогов в овладении педагогическими технологиями;

привести в систему работу с детьми, имеющими проблемы в получении и усвоении знаний, умений и навыков в обучении;

активизировать работу по обобщению и рассмотрению передового педагогического опыта;

пополнять методический кабинет необходимым информационным материалом для оказания помощи учителю.

п/п

Содержание

Сроки

Ответственные

1.

Анализ работы ШМО за учебный год. Обсуждение планов на новый учебный год.

июнь

Руководители МО

2.

Организационные ШМО. Рассмотрение и согласование планов методобъединений на учебный год.

август

Зам. директора по УВР,

руководители МО

3.

Рассмотрение КТП по предметам, соответствие их государственным программам. Составление рабочих программ.

август

Зам. директора по УВР,

руководители МО

4.

Внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий и средств обучения.

в течение

года

Зам. директора по УВР, руководители МО

5.

Представление опыта работы учителей.

в течение года по плану

Зам. директора по УВР, руководители МО

6.

Обобщение опыта работы учителей: оформление методической «копилки», показ практического применения опыта, участие в творческом смотре-конкурсе учителей школы (по темам самообразования).

в течение года по плану

Зам. директора по УВР, руководители МО

7.

Изучение методической литературы, учебных программ, использование возможностей «Интернета» для улучшения образовательного процесса.

в течение года

Зам. директора по УВР, руководители МО

8.

Работа с молодыми специалистами: оказание методической помощи при становлении, посещение уроков, организация открытых уроков.

в течение

года

Зам. директора по УВР, руководители МО

9.

Рассмотрение вопросов аттестации, планов мероприятий по ликвидации пробелов в знаниях учащихся.

в течение года

Зам. директора по УВР, руководители МО

10.

Организация взаимного посещения уроков и внеклассных мероприятий. Анализ системы работы

учителей.

в течение года

Зам. директора по УВР, руководители МО

11.

14

Развитие интересов и раскрытие творческого потенциала учащихся через организацию и проведение предметных недель:

предметов ест-мат. цикла- декабрь;

рус. яз.- февраль

нач. кл.- апрель

труд. об.- апрель

Зам. директора по УВР,

руководители МО

Школа педагогического опыта

Цель: практическое изучение вопросов методики, педагогики, особенности работы с детьми с ОВЗ.

п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные

 

1.

«Портфолио - система оценки достижений педагога». Конкурс портфолио педагогов школы-интерната.

ноябрь

Заместители директора по УВР, ВР

 

1.

М/ практикум. Обобщение передового опыта учителей , ,

ноябрь

Заседание МО

2.

М/семинар «Диагностика и мониторинг качества обучения обучающихся специальной (коррекционной) школы 8 вида»

февраль

Зам. директора по УВР

 

3.

М/семинар «Психокоррекционная работа по развитию познавательной и эмоциональной сферы деятельности ребенка в учебно-воспитательном процессе»

март

Зам. директора по УВР

 

4.

Конкурс методических разработок «Лучший урок с использованием ИКТ»

апрель

Зам. директора по УВР

 

Школа молодого педагога

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7