Управление и экономика фармации (стр. 9 )

Обязанность расследования тяжелых, групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом возложена на работодателя (ст.227-231 ТК РФ). Работодатель должен создать комиссию, возглавляемую государственным инспектором труда. При выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы или заявления от пострадавшего государственный инспектор по охране труда проводит расследование проводит расследование независимо от срока давности несчастного случая. Такое расследование оформляется заключением государственного инспектора по охране труда.

БЛОК 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРАКТИЧЕСКОМУ ЗАНЯТИЮ ПО ТЕМЕ: «ОХРАНА ТРУДА В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

Цель работы: Изучить основные документы по охране труда, находящиеся в аптечной организации и уметь использовать их при решении задач, определенных государственной политикой в области охраны труда.

вопросы для контроля исходного уровня знаний

1.  Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, это:

a)  охрана труда;

b)  аттестация рабочих мест по условиям труда;

c)  техника безопасности;

d)  безопасные условия труда;

e)  планирование мероприятий по охране труда.

2.  Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов, это:

a)  охрана труда;

b)  аттестация рабочих мест по условиям труда;

c)  техника безопасности;

d)  безопасные условия труда;

e)  планирование мероприятий по охране труда.

3.  Правовые основы охраны труда содержатся во всех перечисленных документах, кроме:

a)  Трудовой кодекс РФ

b)  Об основах охраны труда в РФ (ФЗ № 000 от 01.01.2001г.)

c)  Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан (ФЗ № 000 от 01.01.2001г.)

d)  О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (Постановлению Правительства РФ № 000 от 01.01.2001г.).

e)  Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях (ФЗ № 000 от 01.01.2001г.)

4.  Процесс установления и применения стандартов (комплекса норм, правил, требований) к состоянию условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов, это:

a)  сертификация системы охраны труда;

b)  стандартизация безопасности труда;

c)  аккредитация по условиям труда;

d)  лицензирование фармацевтической деятельности;

e)  безопасность труда.

5.  На федеральном уровне субъектом управления системы охраны труда является:

a)  Министерство труда и социального развития;

b)  Министерство внутренних дел;

c)  Министерство водных ресурсов;

d)  Министерство здравоохранения и социального развития;

e)  Министерство образования и науки.

6.  Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда:

a)  сертификат качества;

b)  инструкция по охране труда;

c)  правила внутреннего трудового распорядка;

d)  сертификат безопасности;

e)  декларация соответствия работ по охране труда.

7.  Охрана труда в аптечной организации включает в себя все мероприятия, кроме:

a)  Организация приема на работу;

b)  Организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;

c)  Организация работы по охране труда в аптеке;

d)  Организация лечебно-профилактических мероприятий;

e)  Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в аптеке.

8.  Организация службы охраны труда или введение в штат должности специалиста по охране труда обязательно для организаций с численностью:

a)  более 100 работников;

b)  более 70 работников;

c)  более 50 работников;

d)  более 10 работников;

e)  в не зависимости от числа работников.

9.  Медицинские осмотры провизора аптечной организации, занятого на вредных работах при стаже работы 2 года и возрасте 30 лет проводятся:

a)  Не реже 1 раза в 6 лет;

b)  не реже 1 раза в 5 лет;

c)  не реже 1 раза в 3 года;

d)  не реже 1 раза в 2 года;

e)  Ежегодно.

10.  Договор о проведении первичного и периодических медицинских осмотров заключается с следующей медицинской организацией:

a)  любой;

b)  имеющей лицензию на «работы и услуги по предварительным и периодическим медицинским осмотрам»;

c)  имеющей лицензию на медицинскую деятельность;

d)  имеющей разрешение территориального органа Роспотребнадзора на проведение этих осмотров;

e)  имеющей распоряжение Министерства здравоохранения и социального развития на проведение медосмотров.

11.  Руководители аптек должны направлять на курсы повышения квалификации специалистов службы охраны труда:

a)  не реже 1 раза в 5 лет;

b)  не реже 1 раза в 3 года;

c)  не реже 1 раза в 2 года;

d)  раз в полгода;

e)  Ежегодно.

12.  Система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда это:

a)  охрана труда;

b)  аттестация рабочих мест по условиям труда;

c)  безопасные условия труда;

d)  гигиеническая оценка условий и характера труда;

e)  планирование мероприятий по охране труда.

13.  Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится 1 раз в:

a)  2 года;

b)  5 лет;

c)  7 лет;

d)  8 лет;

e)  10лет.

14.  Проведение аттестации рабочих мест по условиям и характеру труда включает все, кроме:

a)  гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

b)  оценку травмобезопасности рабочих мест;

c)  учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

d)  учет обеспеченности работников нейтрализующими и компенсирующими средствами;

e)  оценку условий труда и отдыха.

15.  По результатам работы аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются все документы, кроме:

a)  карты аттестации рабочих мест;

b)  ведомость и сводная ведомость рабочих мест;

c)  инструкция по охране труда;

d)  протокол аттестации рабочих мест;

e)  план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в аптеке.

16.  Условия труда, которые могут вызвать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние – это:

a)  оптимальные;

b)  допустимые;

c)  вредные;

d)  опасные;

e)  экстремальные.

17.  Эффективность средств индивидуальной защиты подтверждается:

a)  гигиеническим сертификатом;

b)  сертификатом соответствия;

c)  декларацией соответствия;

d)  удостоверением качества;

e)  удостоверением безопасности.

18.  Требования по обеспечению работающих нейтрализующими и компенсирующими средствами защиты включают выдачу:

a)  специальной одежды;

b)  специальной обуви;

c)  смывающих средств;

d)  обезвреживающих средств;

e)  молока и других равноценных пищевых продуктов.

19.  Бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов осуществляется согласно Перечню вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, представленном в следующем нормативном документе:

a)  Приказ МЗСР РФ от 01.01.2001 №83;

b)  Постановление Минтруда России от 01.01.2001 №13

c)  Постановление Правительства РФ ;

d)  Приказ МЗ РФ ;

e)  ГОСТ 12.0.003 – 74 ССБТ.

20.  По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на все, кроме:

a)  вводный;

b)  первичный на рабочем месте;

c)  плановый;

d)  повторный;

e)  внеплановый;

20.  Инструктаж, проводимый при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:

a)  первичный на рабочем месте;

b)  плановый;

c)  повторный;

d)  внеплановый;

e)  целевой.

21.  Инструкция по охране труда для работника должна пересматриваться не реже одного раза в:

a)  год;

b)  2 года;

c)  3 года;

d)  5 лет;

e)  6 лет.

22.  К факторам производственной среды относят все, кроме:

a)  Напряженность труда;

b)  Химические;

c)  Физические;

d)  Биологические.

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

ЗАДАЧА 1. Фармацевтом рецептурно-производственного отдела (РПО) было подано заявление, на имя директора аптеки, с просьбой заменить молоко, которое она получает в связи с работой с вредными производственными факторами, на денежную компенсацию, сославшись на то, что где-то слышала о таком нововведении. Директор отказалась выполнить просьбу фармацевта.

Кто прав?__________________________________________________________________________________

Ответ обоснуйте____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________