Управление и экономика фармации (стр. 1 )

РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ДРУЖБЫ НАРОДОВ

МЕДИЦИНСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ФАРМАЦИИ

 

УПРАВЛЕНИЕ И ЭКОНОМИКА ФАРМАЦИИ

Учебно-методическое пособие для студентов медицинского факультета, обучающихся

по специальности «ФАРМАЦИЯ»

(заочная форма обучения)

ТЕМА: «КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ. СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ОХРАНА ТРУДА В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

Москва, 2010

РЕКОМЕНДОВАНО

к печати Редакционно-издательским

советом Медицинского факультета РУДН

РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ

МЕДИЦИНСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ФАРМАЦИИ

«КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ. СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ОХРАНА ТРУДА В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

(для студентов заочного отделения медицинского факультета по специальности «Фармация»)

Москва

Издательство РУДН

2011

Качество трудовой жизни. Создание безопасных условий труда. Охрана труда в аптечной организации. Учебно-методическое пособие для студентов заочного отделения медицинского факультета по специальности «Фармация»./ . – Москва: РУДН, 2011. – 41с.

Автор:

- кандидат фармацевтических наук, доцент кафедры управления и экономики фармации Российского университета дружбы народов

Рецензенты:

- кандидат фармацевтических наук, исполнительный директор Некоммерческого партнерства содействия развитию аптечной отрасли «Аптечная гильдия»

- кандидат фармацевтических наук, директор по науке и производству компании «Мастерфарм»

Утверждено методической комиссией по специальности «Фармация».

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…5

БЛОК 1. ИНФОРМАЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ:

КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ.

СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА.

ОХРАНА ТРУДА В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………..……….6

I.  Государственная политика в области охраны труда………………..……7

1.1. законодательство в области охраны труда……………………………………….….…..7

1.2. государственное управление системой охраны труда…………………………….….…9

1.3. государственный надзор и контроль

за соблюдением требований охраны труда…………………………………………….……..10

1.4. инструментарий реализации государственной политики (система стандартизации и сертификации)………………………………………..……………..…....12

II.  Организация работы по охране труда в аптечной организации…...…..13

2.1. права и обязанности работника и работодателя………………………………………………………………………………………13

2.2. организация службы охраны труда в аптеке………………………………………….…14

2.3. организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации……………………………………………………………………………………….14

2.4. организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов……………………………………………………………………………….......…18

2.5. организация лечебно-профилактических мероприятий (проведение медицинских осмотров)……………………………………………………………………………….…….........23

2.6. подготовка и оформление нормативных правовых актов по охране труда….……...25

2.7. производственный травматизм……………………………………………………...…….25

БЛОК 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

К ПРАКТИЧЕСКОМУ ЗАНЯТИЮ ПО ТЕМЕ:

«ОХРАНА ТРУДА В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»………………………………………..27

ВВЕДЕНИЕ

Настоящее учебно-методическое пособие разработано в соответствии с ТИПОВОЙ ПРОГРАММОЙ по управлению и экономики фармации для студентов высших учебных заведений, осуществляющих подготовку по специальности «Фармация».

Учебно-методическое пособие по теме включает следующие блоки: информационный материал и методические рекомендации. Информационный материал содержит краткую информацию по теме и служит для работы на лекциях и практических занятиях. В методических рекомендациях предусмотрены вопросы для проверки исходного уровня знаний, ситуационные задачи и практические задания.

БЛОК 1. ИНФОРМАЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ:

КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ. СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ОХРАНА ТРУДА В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Сохранение и укрепление трудовых ресурсов РФ является основным условием для создания устойчивого государства, экономического развития страны и усиления национальной безопасности. Здоровье и безопасность работающего населения – это важная медико-социальная проблема. По данным международной организации труда ежегодно 2 млн. 200 тыс. человек в мире умирают в результате несчастных случаев на работе или болезней, связанных с производством, 270 млн. человек на рабочем месте получают разного рода травмы, 160 млн. человек ежегодно получают профессиональные заболевания.

Россия по уровню профессиональной заболеваемости занимает 24-е место в Европе. За последние 5 лет зарегистрировано свыше 55 тыс. человек с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания, 97% из них – это люди с хроническими заболеваниями и отравлениями, влекущими ограничение профессиональной пригодности. Официально регистрируемый уровень профессиональной заболеваемости в России не отражает истинной ситуации и в десятки раз ниже реального.

В аптечной сети РФ, насчитывающей десятки тысяч производственный и непроизводственных аптек, эксплуатируются объекты повышенной опасности (автотранспорт, лифты и подъемники, различные электроприборы, баллоны с кислородом и т. д.), выполняются погрузочно-разгрузочные работы, используется горючий газ, применяются множество химических веществ, включая сильнодействующие и ядовитые. Руководители аптек обязаны обеспечить работникам безопасные условия труда, предоставить предусмотренные законодательством льготы и компенсации, а для этого необходимо располагать соответствующей нормативно-правовой базой.

В данном информационном материале изучаемая тема будет рассмотрена по следующим разделам:

I.  Государственная политика в области охраны труда:

1.  законодательство в области охраны труда;

2.  государственное управление системой охраны труда;

3.  государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

4.  инструментарий реализации государственной политики (система стандартизации и сертификации).

II.  Организация работы по охране труда в аптечной организации:

1.  права и обязанности работника и работодателя;

2.  организация службы охраны труда в аптеке;

3.  организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации;

4.  организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;

5.  организация лечебно-профилактических мероприятий (проведение медицинских осмотров);

6.  подготовка и оформление нормативных правовых актов по охране труда;

7.  производственный травматизм.

Прежде чем перейти к рассмотрению вопроса о государственной политике в области охраны труда, следует определить, что же такое охрана труда. В соответствии с Федеральным законом РФ «Об основах охраны труда в Российской федерации» от 17.07.99 г. охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников. Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

I. Государственная политика в области охраны труда

Основные принципы, которыми руководствуется государственная политика в области охраны труда – это: 1)признание и обеспечение приоритета безопасности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организации;

2) взаимодействие и сотрудничество органов государственной власти, надзора и контроля с работодателями, их объединениями, профсоюзами и иными уполномоченными работниками, представительными органами, заинтересованными в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

1. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

2. Принятие и реализация федеральных законов, других нормативных правовых актов (в том числе субъектами РФ), целевых программ (в том числе отраслевых) об улучшении условий и охране труда.

3. Государственное управление охраной труда

4. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда.

5. Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; защита законных интересов работников, пострадавших от этих случаев и членов их семей на основе обязательного социального страхования.

7. Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.

8. Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности.

9. Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

10. Участие государства в финансировании мероприятий по охране труда.

11. Подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда.

12. Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях.

13. Обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда.