Решение:
1. Определение расценки за единицу каждого вида работы. Расценка за единицу каждого вида работы P м = 25 руб. (из условия задания).
2. Определение фактического объема выработки. Фактический объем выработки Q м составил 20 машинописных листов (из условия задания).
З. Определение сдельного заработка переводчика. Сдельный заработок переводчика:
n
Зсд = ∑ P м ·Q м = 25·20 = 500 руб.
м=1
Ответ: сдельный заработок переводчика составил 500 руб.
Задание 25
На предприятии АО «Саратовпроект» численность работающих составляет 100 чел. Фонд заработной платы равен 100000 руб. Определите среднюю заработную плату на предприятии.
Решение:
1. Определение размера фонда заработной платы. Размер фонда заработной платы ФЗП = 100000 руб. (из условия задания).
2. Определение численности работающих. Численность работающих Чр = 100 чел. (из условия задания).
3. Определение средней заработной платы. Средняя заработная плата на предприятии:
ФЗП 100000
ЗПср. = —- = -—--- = 1000 руб.
Чр 100
Ответ: средняя заработная плата на предприятии АО «Саратовпроект» составила 1000 руб.
Задание 26
Рассчитайте норму выработки для работника, выполняющего операцию сборки кофемолок, исходя из условия, что в качестве отрезка времени, за который определяется норма выработки, принимается восьмичасовая рабочая смена. Норма времени рабочих. (время, за которое рабочий собирает одну кофемолку) составляет 20 мин.
Решение:
1. Расчет отрезка времени, за который определяется норма выработки.
Отрезок времени, за который определяется норма выработки Твр = 8 ч (из условия задания).
2. Определение нормы времени рабочих. Норма времени рабочих Нвр = 20 чел. мин. (из. условия задания)
3.Определение нормы выработки для работника. Норма выработки для работника:
Твр 8·60
Нвыр. =-—-- = -—- = 24 шт.
Нвр 20
Ответ: норма выработки для работника, выполняющего операцию сборки кофемолок, 24 шт.
Задание 27
Рассчитайте потребность в специалистах на конец планового года на предприятии АО «Сардизель» общая численность которого на конец планового года составила 1120 чел. Коэффициент насыщения специалистами равен 17 %.
Решение:
1.Определение общей численности персонала на конец планового года. Общая численность персонала на конец планового года Чпл = 1120 человек (из условия задания).
2.Определение коэффициента насыщенности специалистами. Коэффициент насыщенности специалистами Н = 17% (из условия задания).
3.Определение потребности в специалистах на конец планового. Потребность в специалистах на конец планового года:
Ппл = Чпл · Н = 1120 · 0,17 =190 чел.
Ответ: потребность в специалистах на конец планового года на предприятии АО «Сардизель» составила 190 чел.
Задание 28
Рассчитайте средний коэффициент выполнения норм выработки
рабочего-сдельщика исходя из условия, что норма выработки в час составляет 5 деталей, а фактически за установленный период (1 час) было произведено б деталей.
Решение:
1. Определение фактического количества продукции, изготовленной за период, на который установлена норма выработки. Фактическое количество продукции, изготовленной за период, на который установлена норма выработки, Рф = б деталей/час (из условия задания).
2. Определение нормы выработки. Норма выработки, Н = 5 деталей/час (из условия задания).
З. Определение среднего коэффициента выполнения норм выработки рабочего-сдельщика. Средний коэффициент выполнения норм выработки рабочего-сдельщика.
Рф 6
Кв = —--· 100% = --- · 100% = 120%
Нвыр 5
Ответ: средний коэффициент выполнения норм выработки рабочего-сдельщика составил 120 %.
Задание 29
Алан в настоящее время работает и имеет годовой доход 8000 долл. Он намеревается посещать годовой учебный курс по ремонту автомобильных механизмов, который будет включать стоимость книг и подготовки и составит 1000 долл. Алан подсчитал, что пройденный курс увеличит его заработки до 13000 в каждом из трех лет, следующих за окончанием курса. После окончания этих трех лет Алан собирается уехать в другой штат. Текущая ставка процента составляет 10%. Является ли экономически целесообразным обучение на курсах для Алана?
Задание 30
Работодатель ведет переговоры с профсоюзами о повышении ставки заработной платы и страхования здоровья, которое в настоящее время обходится каждому работнику в 50 долл, в месяц. Компания выдвигает два предложения: ) увеличение заработной платы на 50 долл. в месяц; б)полную Оплату издержек страхования здоровья без повышения заработной платы. Какой вариант предпочтут работники, и от чего будет зависеть их выбор?
Задание 31
Правительство стремится уменьшить последствия, оказываемые вредными условиями труда на работников. У него есть выбор между тремя программами: установить для всех работодателей обязательные нормативы по безопасности труда; запретить труд некоторых групп работников на рабочих местах с вредными условиями труда; обеспечить работников максимально подробной информацией о последствиях занятости на рабочих местах с вредными условиями труда. Сравните эффективность, последствия для рынка труда и условия реализации каждой из программ.
Задание 32
Предположим, что применяемая на фирме технология требует 100 рабочих независимо от уровня заработной платы. Фирма, возможно, обнаруживает, что производительность сильно влияет на заработную плату, которую она предлагает. Исторические данные позволяют вывить следующую связь между уровнем выпуска фирмы и уровнем заработной платы:
Уровень ЗП (долл.) | Выпуск (ед.) |
8 | 65 |
10 | 80 |
11.25 | 90 |
12 | 97 |
12.5 | 102 |
Какой уровень заработной платы выберет фирма, которая максимизирует прибыль? Что произойдет с эффективной заработной платой фирмы, если спрос на продукцию фирмы увеличится?
Задание 33
Строительный рабочий Федор работает на условиях поденного найма при ставке заработной платы 10 руб. в час в городе Н. Из-за колебаний в спросе он работает в среднем только 4 дня в неделю по 8 часов в день. Его друг из города М. рассказал ему, что в их городе поденный строительный рабочий получает 8 руб. в час, но из средств муниципального бюджета один раз в неделю им выплачивают компенсационное пособие в размере 50 руб. в случае отсутствия работы. В городе Н. такого пособия нет. Предположим, что Федор решает переехать к своему другу в город Н.
а) Проанализируйте, кто выиграет и кто проиграет, если миграция таких работников, как Федор, приобретет большие масштабы. Рассмотрите следующие группы: работодатели в городах Н. и М.; поденные строительные рабочие в городах Н. и М.; другие работники в обоих городах. Не забудьте про налоги, которые выплачиваются для финансирования компенсационного пособия.
б) Принесет ли такая миграция чистую выгоду для общества?
Задание 34
В 70-е годы Швеция разработала несколько новых стратегий для рынка труда, влияющих на увольнения. Три из них заслуживают особого внимания: 1) предприятия, которые при спаде производства вместо увольнения работников организовывали для них обучение на месте работы, получали государственные субсидии;
2) все работники должны были получать, по крайней мере, за месяц уведомление об увольнении;
3) уволенные работники должны были пользоваться приоритетным правом при появлении у прежнего работодателя новых рабочих мест.
Какие вероятные последствия могут иметь эти стратегии для заработной платы, занятости и безработицы в долгосрочном периоде?
Задание 35
Почему считается, что размер увеличения заработной платы и уровень безработицы находятся друг с другом в обратной зависимости? Каким образом эта зависимость подвержена влиянию таких факторов, как инфляция цен и увеличение доли женщин в рабочей силе? Что может сделать правительство для снижения инфляции заработной платы при данном уровне безработицы?
Задание 36
Несколько лет назад правительство Великобритании объявило о введении триединой политики.
Во-первых, были повышены пособия по безработице.
Во-вторых правительство ввело порядок согласно которому предприятия должны были выплатить задолженности по единовременным пособиям окончательно уволенным работникам
В-третьих, правительство ввело новый налог на заработную плату в обслуживающих отраслях, выплачиваемый работодателями
а) Проанализируйтё результаты воздействия этой политики на рынок труда.
б) Каковы цели этой политики?
Задание 37
Предположим, что Георгий максимизирует полезность, функцию досуга и дохода и до недавнего времени зарабатывал 5 руб. в час, отвечая на телефонные звонки (что было его единственным источником дохода). После получения диплома он был назначен на должность торгового представителя и стал зарабатывать 10 руб. в час.
а. Начертите линию бюджетных ограничений для заработной платы 5 и 10 руб. в час.
Предположим, что Георгий получает одинаковое удовлетворение от комбинации 19 ч досуга и 30 руб. в день и от комбинации 16 ч досуга и 40 руб. в день. Предположим также, что сокращение досуга еще на 2 ч потребует 20 руб. дохода для компенсации потери, и все три комбинации приносят ту же полезность, что и комбинация 13 ч досуга и 90 руб. На основании этих данных начертите кривую безразличия Георгия.
Задание 38
Предположим, что занятость на найденном рабочем месте будет продолжаться три года и включать 2000 часа работы каждый год. Какая заработная плата будет достаточно высокой, чтобы прекратить поиск и занять вакансию? Вы нашли вакансию с заработной платой 8 руб. в час, примете ли вы это предложение или продлите поиск еще на месяц?
Изменится ли ваше решение, если заработная плата составит 10 руб. в час?
Задание 39
Используя данные табл. характеризующие распределение заработков, нарисуйте кривую Лоренца и рассчитайте коэффициент Джини.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |
