Виды социального обслуживания: стационарное, полустационарное.
Стационарное отделение: отделение социально реабилитации в стационарной форме. В своей деятельности стационарное отделение социальной реабилитации руководствуется Федеральным законом от 01.01.2001г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федеральным законом от 01.01.2001г. «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», постановлением правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей», нормативными правовыми актами субъектов РФ в области защиты прав и законных интересов ребенка, Уставом учреждения.
Стационарное отделение социальной реабилитации осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами и учреждениями образования, здравоохранения, внутренних дел, общественными и другими организациями.
СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
СТАЦИОНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Основными видами деятельности стационарного отделения социальной реабилитации являются:
- приём и размещение получателей услуг, проведение мероприятий по их адаптации;
- оказание помощи получателям услуг путём предоставления комплекса социальных услуг в рамках индивидуальных программ: социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-трудовых, срочных услуг;
- организация отдыха и оздоровления несовершеннолетних граждан, получателей социальных услуг.
Иные виды деятельности:
- профилактика безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних граждан учреждения;
- реабилитация несовершеннолетних граждан учреждения с различными формами и степенью социальной дезадаптации;
- обеспечение защиты прав и законных интересов несовершеннолетних граждан учреждения;
- организация работы кружковой и досуговой деятельности различной направленности.
Порядок нахождения в отделении социальной реабилитации определяется правилами внутреннего распорядка, режимом дня, утвержденным директором учреждения.
Нахождение получателей социальных услуг в отделении социальной реабилитации оформляется договором, заключаемым директором учреждения с получателем социальной услуги, либо его законным представителем, в котором определяются сроки пребывания.
Несовершеннолетние граждане получатели социальных услуг находятся в отделении социальной реабилитации на полном государственном обеспечении.
СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
ПОЛУСТАЦИОНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Полустационарное отделение - отделение социальной помощи семье и детям.
В своей деятельности полустационарное отделение социальной помощи семье и детям руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом РФ от 01.01.2001г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 24.06. 1999 г. «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», постановлением правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000 « О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей», нормативными правовыми актами субъектов РФ в области защиты прав и законных интересов ребенка, Уставом учреждения, настоящим положением.
Отделение осуществляет социальное обслуживание граждан, которое включает в себя:
- деятельность по предоставлению социальных услуг и направлена на улучшение условий их жизнедеятельности, на основании индивидуальных программ предоставления социальных услуг и договора о предоставлении социальных услуг;
- предоставление срочных социальных услуг в целях оказания неотложной помощи в сроки, обусловленные нуждаемостью получателя социальных услуг, без составления индивидуальной программы и без заключения договора о предоставлении социальных услуг.
Деятельность сотрудников отделения организуется в следующих направлениях:
- организация первичного и, при необходимости, последующих приемов несовершеннолетних и совершеннолетних получателей социальных услуг в отделении в срочной форме социального обслуживания, выявление имеющихся у них потребностей в социальных услугах;
- организация сопровождения получателей социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами предоставления социальных услуг и договора о предоставлении социальных услуг, заключенных с получателями социальных услуг или их законными представителями;
- организация работы консультативной службы психолога, юриста, специалиста по социальной работе, социального педагога в содействии гражданам для решения социальных и правовых вопросов, оказание им психологической помощи;
- организация групповой работы с несовершеннолетними и совершеннолетними гражданами - получателями социальных услуг и предоставления им социальных услуг в рамках индивидуальных программ предоставления социальных услуг, договора о предоставлении социальных услуг;
- организация индивидуальной психологической работы с семьей в рамках индивидуальных программ предоставления социальных услуг, договора о предоставлении социальных услуг;
- организация индивидуальной работы специалиста по социальной работе с семьей в рамках индивидуальных программ предоставления социальных услуг, договора о предоставлении социальных услуг.
III. Анализ результатов самообследования
1.Качество условий осуществления деятельности организации:
1.1. Нормативное правовое обеспечение.
Деятельность учреждения, оказывающего социальные услуги в сфере социального обслуживания Республики Карелия, регулируется Законом Российской Федерации от 01.01.01г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 01.01.01 года № 000 – ЗРК «О некоторых вопросах организации социального обслуживания граждан в Республике Карелия», нормативными правовыми актами Правительства Республики Карелия, учредительными документами и локальными актами, регламентирующими предоставление социальных услуг.
Нормативная правовая база организации является основой для осуществления качественных социальных услуг, обеспечивает существенную часть их условий и строится на принципах:
- открытость,
- доступность,
- своевременность,
- продуктивность
- ответственность
Нормативная правовая база учреждения включает в себя:
- Устав ГБУ СО РК «Центр помощи детям № 5», утверждён приказом Министерства здравоохранения социального развития Республики Карелия от 01.01.01 г. № 000;
- Государственное задание учреждения;
- План финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- Регистрационные документы:
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия 10 № 000, свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц со всеми действующими изменениями и дополнениями, извещение о постановке на учет в государственные Фонды: пенсионный, медицинский, социального обслуживания.
- Локальные нормативные акты об управлении организацией, предусмотренные законодательством Российской Федерации:
Локальная нормативная правовая документация учреждения включает в себя:
- штатное расписание – нормативный документ, оформляющий структуру, штатный состав и численность учреждения с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, отражает разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях;
- правила внутреннего трудового распорядка, регламентируют порядок приема, увольнения работников, основные правила, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, времени отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;
- коллективный договор регулирует социально - трудовые отношения в учреждении устанавливают взаимные обязательства между работниками нашего учреждения;
- положение об оплате труда определяет оклады, ставки заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, размеры повышающих коэффициентов к окладам, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, условия оплаты труда работников учреждения;
- положение об охране труда содержит требования охраны труда и определяет права и обязанности руководителя и сотрудников в области охраны т труда;
- положение о системе нормирования труда – устанавливает систему нормативов и норм, на основе которых реализуется функция нормирования труда, содержит основные положения, регламентирующие организацию нормирования труда;
- положение о защите персональных данных, определяет порядок сбора, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных работников учреждения;
- положение об учетной политике – устанавливает общий порядок ведения бюджетного учета учреждения;
- положение о ревизионной комиссии устанавливает задачи и функции ревизионной комиссии ее состав и порядок проведения ревизий;
- положение об антикоррупционной политике разработано в целях защиты прав и свободы граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности;
- кодекс этики и служебного поведения работников социально сферы представляет свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения;
- положение о порядке и учете расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, уточняет источники привлекаемых доходов, определяет порядок получении и расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности;
- положение по распределению стимулирующих выплат работникам;
- положение о рассмотрении обращений, заявлений, жалоб граждан по соблюдению/нарушению прав детей;
- положение о взаимодействии учреждения с субъектами системы профилактики безнадзорности и правонарушений.
- план обучения и повышения квалификации работников и др.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
