Возрастной состав работников учреждения

Рис. 2.2.  Сравнительный анализ возрастного состава работников учреждения.

57% сотрудников учреждения – это люди от 30 до 50 лет, 

9% - до 30 лет,

34% - старше 50 лет.

Средний возраст работников учреждения -  46 лет.  Для  учреждения, которое существует второй год, такой возрастной показатель является положительным фактором, так как сотрудники учреждения, в ряде случаев, используют как свой, так и бесценный опыт своих старших коллег.

Учреждение является привлекательной площадкой для роста молодых специалистов.  Работники учреждения выезжают для участия в обучающих семинарах в  г. Петрозаводск, а так же за пределы Республики Карелия

Анализ стажа работы:

Из общей численности работников имеют общий стаж (с совместителями):

менее 2-х лет – 2 чел.

от 2 до 5 лет – 5 чел.

от 5 до 10 лет – 11 чел.

от 10 до 20 лет – 25 чел.

от 20 лет и более – 56 чел.

Имеют стаж работы педагогические работники с совместителями (психологи, социальные педагоги, воспитатели) - 33 чел. (29 основных и 4  внешних совместителя):

менее 2-х лет – 1чел.

от 2 до 5 лет – 2 чел.

от 5 до 10 лет – 5 чел.

от 10 до 20 лет – 10 чел.

от 20 лет и более – 15 чел.

Педагогический стаж воспитателей:

г. Сегежа                                                 г. Беломорск

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

менее 2-х лет – 5 чел.                                                        2 чел.        

от 2 до 5 лет – 2        чел.                                                        1 чел.        

от 5 до 10 лет – 2         чел.                                                        1 чел.

от 10 до 20 лет – 3 чел.                                                        2 чел.

от 20 лет и более – 0 чел.                                                        3 чел.

Учреждение создано 15 января 2016 года. 

01 июля 2016 года проведена специальная оценка условий труда по всем должностям и профессиям.

01 ноября 2016 года все работники учреждения (за исключением директора, трех  заместителей и главного бухгалтера) перешли на «эффективный» контракт. Разработано и утверждено Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат, которая работает в конце каждого месяца, рассматривая балловые отчеты по критериям эффективности каждого работника, и принимает решения по размеру стимулирующих выплат. Активную позицию в решении кадровых вопросах занимают Совет трудового коллектива и первичная профсоюзная организация.  Одним из важных условий достижения эффективности результатов является сформированная у работников потребность в постоянном, профессиональном росте.

Выводы по  качественному  и количественному  составу профессионального коллектива учреждения:

1. Анализ профессиональной подготовленности сотрудников к решению задач учреждения, качественного и количественного состава кадров показал, что коллектив характеризуется:

    стабильностью, она проявляется в сохранении постоянного состава сотрудников в течение длительного времени; укомплектованностью кадрами; высоким квалификационным уровнем  управленческого аппарата и специалистов;

что подтверждается количественными данными, представленными в приложениях  к отчету о самообследовании форма 1.2. Самообследование КУ СО Сформированность

Точки роста: 

1. Важно:

1.1. вести плановую работу по формированию профессиональной компетенции специалистов, необходимой  для создания условий полноценного оказания социальных услуг.

  2. Значимо:

2.1. привлекать специалистов к участию в проектной деятельности  для повышения  уровня компетенций специалистов, внедрения новых технологий, форм  и методов социального обслуживания.

3. Необходимо:

3.1. обратить внимание на периодическую подготовку и проведение аттестации специалистов Учреждения;

3.2. продолжить работу по  внедрению профессиональных стандартов;

3.3. более широко использовать наставническую деятельность;

3.4. изучать и использовать опыт других учреждений.

1.3 Состав материально-технической базы организации.

На основании Распоряжений Государственного комитета по управлению государственным имуществом и организации закупок Российской Федерации Республики Карелия:

1. № 000р от 01.01.01года (Сегежский муниципальный район) принято имущество по актам-приема передачи от 01.01.01года;

2. № 000р от 01.01.01 года в редакции № 000р от 01.01.01года (Беломорский муниципальный район) принято имущество по актам-приема передачи от 01.01.01 года.

ГБУ СО РК «Центр помощи детям №5» в г. Сегежа расположено в непосредственной близости от социально значимых объектов: молодежный центр; военкомат; Сегежская ЦРБ; Сегежская средняя школы №4; Администрация г. Сегежа; Полиция; Прокуратура Сегежского района; Сегежский городской суд; Пожарная часть и другие.

Территория учреждения в г. Сегежа составляет 6439 кв. м., в 3 квартале 2017 года проведен капитальный ремонт ограждения территории учреждения. Территория учреждения по периметру огорожена 2-х метровым железным забором (имеются калитка, въездные ворота и запасные пожарные ворота). К учреждению ведут подъездные пути от центральных дорог. На территории учреждении имеются два здания находящихся в оперативном управлении. Вся территория и здания обеспечены круглосуточным видеонаблюдением (14 уличных и 22 внутренних видеокамер). В 2017 году проведено благоустройство территории, спилены и убраны аварийные деревья (тополя, и др. лиственные и хвойные деревья) в количестве 14 штук. Имеются клумбы и зеленые насаждения. На территории расположены игровой комплекс, качели, песочница, уличные тренажеры, площадка для игры с мячом (футбольные ворота и два баскетбольных кольца), беседка, два хозяйственных склада.

Учреждение располагается в 2-х этажном здании по адресу: «А», обеспечено телефонной связью, интернетом, спутниковым телевидением, имеется автоматическая пожарная сигнализация с дублированием сигнала по радиосвязи на пульт в пожарную часть. В здании имеется пять пожарных выходов. Проведены контрольные испытания наружных пожарных лестниц.

Всего 8 комнат общей площадью 232,4 кв. м. для размещения граждан-получателей социальных услуг. Оборудованы комнаты для проживания несовершеннолетних получателей социальных услуг по всем нормам и требованиям СанПиН.

В учреждении предусмотрены 3 воспитательные группы, в каждой из которых имеется зона отдыха, где установлены ж/к телевизоры и подключено спутниковое телевидение для просмотра информационных и развлекательных телепередач.

В каждой группе имеются санитарные комнаты, которые  оборудованы душевыми кабинками, на время отключения горячей воды предусмотрены и установлены бойлеры, установлены раковины и унитазы;

Все помещения несовершеннолетних получателей социальных услуг обеспечены необходимой мебелью для ежедневного проживания. Мебель соответствует стандартам качества и СанПин (шкафы, диваны, кровати, стулья, столы, скамейки, и др.). Имеется отдельная кухня для приготовления пищи, оснащенная необходимыми материалами и оборудованиям. Установлена приточно-вытяжная вентиляция, имеется 4-х комфорочная электрическая плита, жарочный шкаф, холодильники, производственные столы.

Учреждение подключено к централизованному горячему, холодному  водоснабжению, отоплению и канализационной системе.

В учреждении имеется три автотранспортных средства Микроавтобус FIAT DUCATO, л/а CHEVROLET LANOS, л/а Лада-ларгус, весь автотранспорт соответствует требованиям законодательства, оборудован ремнями безопасности.

В здании по адресу:  «А» проводятся ремонтные работы, так как в течение 2-х лет оно было закрыто и отключено от электро и водоснабжения. В ноябре-декабре 2017г. планируется завершить ремонтные работы и  здание использовать для организации деятельности отделения социальной помощи семье и детям.

Подразделение учреждения, находящееся в г. Беломорск.

Территория учреждения в г. Беломорска составляет 4820 кв. м., Территория учреждения по периметру огорожена металлическим забором, высотой 2м, (имеются калитка, въездные ворота). К учреждению ведут подъездные пути от центральной дороги. Территория и здание обеспечены круглосуточным видеонаблюдением (3 уличных и 1 внутренняя видеокамеры). Имеются клумбы и зеленые насаждения. На территории расположены игровой комплекс, качели, песочница, футбольная площадка, беседка.

Учреждение располагается в 2 этажном здании, обеспечено телефонной связью, интернетом, спутниковым телевидением, имеется автоматическая пожарная сигнализация с дублирующим сигналом в пожарную часть. В здании имеется семь пожарных выходов. Проведены контрольные испытания наружных пожарных лестниц. Учреждение подготовлено для беспрепятственного доступа ММГН (пандус, кнопки вызова, санузел с откидным поручнем, тактильная плитка).

Имеются 3 воспитательные группы. Комнаты для проживания детей оборудованы необходимой мебелью. В комнатах тепло, на окнах имеются стеклопакеты. Помещения содержатся в соответствии с требованиями  СанПин, во всех помещениях имеется автоматическая пожарная сигнализация с дублирующим сигналом в пожарную часть;

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10