Бухгалтерский учет в товариществе собственников жилья и жилищно-строительном кооперативе (стр. 8 )

Право не создавать резервы есть только у малых предприятий и социально ориентированных ТСЖ И ЖСК.

Иной наемный персонал учитывается в обычном порядке.

Предположим, что слесарем ТСЖ были выполнены работы на внутриквартирном имуществе члена ТСЖ из материалов, приобретенных заказчиком. Слесарю была начислена заработная плата согласно установленным сдельным расценкам. Оплата заказчиком произведена в день выполнения работ.

Дебет 50 Кредит 62 – получена оплата от заказчика работ; Дебет 62 Кредит 90-1 – признан доход от выполнения работ; Дебет 90-3 Кредит 68 – начислен НДС со стоимости выполненных работ; Дебет 20-2 Кредит 70 – начислена заработная плата слесарю за выполненные работы; Дебет 20-2 Кредит 69 – начислены страховые взносы на сумму оплаты труда; Дебет 90-2 Кредит 20-2 – списана себестоимость выполненных работ.

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ К ТЕМЕ 5

1. Какие локальные акты должны быть в ТСЖ и ЖСК

1) график отпусков

2) правила внутреннего трудового распорядка

3) штатное расписание

4) все перечисленные

2. Заработная плата председателя нормативно не определяется в тарифах города и в размере обязательных членских взносов и входит:

1) составной частью затрат на управление, содержание и ремонт общего имущества дома

2) составной частью затрат целевого финансирования

3) компенсируется за счет предпринимательской деятельности

4) нет верного ответа

3. Исходя из чего рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности (больничный)?

1) исходя из средней зарплаты сотрудника за один год, без ограничения максимального значения, и страхового стажа работы сотрудника

2) исходя из средней зарплаты сотрудника за один год, ограниченной максимальным значением, и страхового стажа работы сотрудника

3) исходя из средней зарплаты сотрудника за два года, ограниченной максимальным значением, и страхового стажа работы сотрудника.

4) исходя из средней зарплаты сотрудника за два года, ограниченной максимальным значением, страхового стажа работы сотрудника и количества ранее использованных больничных за два предыдущих года

4. Расходы на оплату труда наемных сотрудников

1) рассчитываются только по тарифам, утвержденным собранием и включаются в расходы по факту

2) являются составной частью расходов по предпринимательской деятельности

3) не закладываются в смету доходов и расходов на год

4) заложены в смету доходов и расходов на год

5.Сотрудник — внутренний совместитель после болезни принес один листок нетрудоспособности. Как рассчитать пособие?

1) Исходя из заработка по обеим должностям.

2) Исходя из заработка по основному месту работы.

3) Исходя из заработка по совместительству.

4) Его рассчитает ФСС

6. Правление ТСЖ может вести свою деятельность

1) на платной основе

2) на общественных началах

3) пропорционально размерам основной и предпринимательской деятельности (платно-бесплатно)

4) все ответы верны

7. Устанавливать размер вознаграждения председателя

1) правление

2) сам председатель

3) общее собрание членов

4) по тарифам Комитет жилищно-коммунального хозяйства муниципалитета

8. Сантехник устно отпросился с работы на один день. Его отпустили и отметили в табеле учета рабочего времени явку. В этот же день он сломал ногу. Надо ли провести расследование несчастного случая на производстве?

1) Да, надо.

2) Надо, если у сотрудника открытый перелом.

3) Нет, не надо, поскольку сотрудника не было на работе.

4) Не верного ответа

9. Сотрудник, который трудится по основному месту работы и как совместитель, взял отпуск по обеим должностям. Как считать отпускные?

1) Сложить заработок по обеим должностям, а расчетный период взять по основному месту работы.

2) Отпускные надо посчитать отдельно по каждой должности, а потом сложить.

3) Такому сотруднику не положены отпускные.

4) Исход из его средней зар. платы

10 Каков МРОТ в РТ в 2015 году

1) 6420-00

2) 5965-00

3) 8308-00

4)554-00

11.Сотрудник увольняется в середине рабочего года, за который брал отпуск авансом. До конца рабочего года — 4 месяца 14 дней. За сколько полных месяцев удерживать неотработанные отпускные?

1) За 5 месяцев.

2) Компания не вправе удерживать из зарплаты сотрудника отпускные, которые он не отработал.

3) За 4 месяца.

4) За фактические 4 месяца 14 дней.

12. Какую сумму выплат за 2013, 2014 и 2015 годы отразить в справке о заработке для пособий?

1) Только те выплаты, на которые начислялись взносы в ФСС в пределах лимита.

2) Все выплаты, которые получил работник за эти годы.

3) 50 процентов от всех полученных сотрудником доходов.

4) Среднее арифметическое значение с учетом коэф. дефлятора

13. После собеседования председатель решил не заключать трудовой договор с соискателем на должность слесаря. Нужно ли письменно сообщать ему об этом?

1) Да, обязательно.

2) Да, если он письменно попросит об этом.

3) Нет.

14. В свой последний рабочий день дворник не пришел за трудовой книжкой. Как должен поступить работодатель?

1) Выслать трудовую книжку по почте

2) Оставить книжку у себя на хранении до востребования.

3) Переслать в региональное отделение ПФР

4) Отправить уведомление работнику с просьбой прийти за трудовой книжкой.

15. Председатель заподозрил, что у зав. складом недостача. Инвентаризация это подтвердила. Можно ли его уволить, сославшись на утрату доверия.

1) Нет, нельзя.

2) Да, можно. Достаточно, чтобы работник расписался в инвентаризационных документах

3) Да, можно, но надо соблюсти процедуру увольнения. В частности, запросить у работника объяснительную записку

4) Только по решению суда

Лекция 6. Отчетность ТСЖ и ЖСК

Для контроля и анализа деятельности служит отчетность ТСЖ и ЖСК. Главным отчетом для ТСЖ и ЖСК является отчет о финансовой деятельности за год, с которым должен быть ознакомлен каждый член товарищества и кооператива. Как и в любой другой организации, такой отчет составляет бухгалтерия ТСЖ.

Согласно ФЗ 402 «О бухгалтерском учете» годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность НКО в общем случае состоит из бухгалтерского баланса, отчета о целевом использовании средств и приложений к ним.

При формировании показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности ТСЖ и ЖСК (как некоммерческой организации) нужно учитывать рекомендации Минфина России, изложенные в Информации № ПЗ-10/2012 и Информации № ПЗ-1/2011.

ТСЖ и ЖСК приводят в бухгалтерской (финансовой) отчетности показатели об отдельных доходах и расходах (финансовых результатах) обособленно применительно к форме и порядку составления отчета о финансовых результатах в случае, когда:

в отчетном году эта некоммерческая организация получила доход от предпринимательской и (или) иной приносящей доход деятельности; показатель полученного некоммерческой организацией дохода существенен; раскрытия данных о прибыли от предпринимательской и (или) иной приносящей доход деятельности в отчете о целевом использовании средств недостаточно для формирования полного представления о финансовом положении некоммерческой организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении; без знания о показателе полученного дохода заинтересованными пользователями невозможна оценка финансового положения некоммерческой организации и финансовых результатов ее деятельности».

То есть при наличии предпринимательской деятельности, прочих доходов некоммерческой организации необходимо дополнительно заполнять отчет о финансовых результатах.

ЖСК придется к годовому бухгалтерскому отчету приложить еще и аудиторское заключение.

Требование обязательного аудита указано в специальных законах. По общему правилу обязательным аудит является для тех ТСЖ и ЖСК, у кого-либо выручка за год, предыдущий отчетному, превышает 400 миллионов рублей, либо сумма активов баланса больше 60 миллионов рублей. Аудит должны проходить организации, чьи учредители напрямую записали такое требование в уставе.

Аудиторское заключение необходимо представлять только в дополнение к обязательному экземпляру годовой отчетности. Но обязательный экземпляр сдается в орган статистики.

Годовую бухгалтерскую отчетность ТСЖ и ЖСК должны сдать в налоговую инспекцию, органы статистики, а также другим заинтересованным пользователям.

При организации бухучета необходимо соблюдать требования, что упрощенные способы его ведения, вправе применять ТСЖ, за исключением организаций, поступления денежных средств и иного имущества которых за предшествующий отчетный год превысили 3 миллиона рублей.

Это же требование относится и к составлению упрощенной бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В приказе Минфина России н приведены формы отчетности в Приложении 5 к приказу № 66н (Упрощенные формы бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, отчета о целевом использовании средств)

В примечании к образцу упрощенной формы отчета о целевом использовании средств сказано: «в случае существенности информация о доходах и расходах организации раскрывается в приложении к бухгалтерскому балансу и отчету о целевом использовании средств применительно к составу показателей отчета о прибылях и убытках субъектов малого предпринимательства».

Бухгалтерский баланс

ТСЖ и ЖСК по-особому заполняют раздел III баланса «Капитал и резервы» т. к. вправе сами разрабатывать для себя формы бухгалтерской отчетности, основываясь при этом на бланках, рекомендованных МФ РФ и самостоятельно разработанную форму следует закрепить приказом об учетной политике.

В соответствии с требованиями приказа МФ РФ № 66н ТСЖ и ЖСК должны назвать раздел III «Целевое финансирование» и вместо показателей уставного, добавочного, резервного капитала и нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) включать в него показатели «Паевой фонд», «Целевой капитал», «Целевые средства», «Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества», «Резервный и иные целевые фонды» (в зависимости от формы некоммерческой организации и источников формирования имущества).

Исходя из требования приказа № 66н ТСЖ и ЖСК должны исключить из пассива баланса показатель нераспределенной прибыли (непокрытого убытка).