Рабочая программа производственной практики пп.01 профессионального модуля ПМ.01 Приготовление блюд из овощей и грибов (стр. 2 )

III. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

3.1. Требования к материально-техническому обеспечению

Реализация рабочей программы производственной практики по профессии 19.01.17 Повар, кондитер осуществляется посредством проведения этапа производственной практики по ПМ.01 Приготовление блюд из овощей и грибов на предприятиях общественного питания, организациях различных организационно-правовых форм собственности на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и предприятием/организацией, куда направляются обучающиеся. Базами практик являются организации, оснащенные современным оборудованием, наличием квалифицированного персонала, близким, по возможности, территориальным расположением.

3.2.        Общие требования к организации образовательного процесса

Производственная практика (по профилю специальности) проводится (указать характер проведения производственной практики: рассредоточено, концентрированно) в рамках каждого профессионального модуля. Условием допуска обучающихся к производственной практике (по профилю специальности) является освоенная учебная практика.

Производственная практика (по профилю специальности) проводится в форме:

уроков производственного обучения; практических занятий; производственной деятельности, которая отвечает требованиям программы практики. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении производственной практики составляет для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

Обучающимся очной формы обучения и их родителям (законным представителям) предоставляется право самостоятельного подбора организации - базы практики по месту жительства, с целью трудоустройства. Заявление обучающегося и заявка организации предоставляются на имя заместителя директора по учебно-производственной работе не позднее, чем за 1 месяц до начала практики.

Обучающиеся, заключившие с организациями индивидуальный договор (контракт) обязаны предоставить один экземпляр договора заместителю директора по учебно-производственной работе не позднее, чем за неделю до начала практики.

Обучающиеся заочного отделения самостоятельно обеспечивают себя местом для прохождения всех видов практики. Учреждение может оказывать содействие обучающимся в подборе мест практики. Обучающиеся, имеющие договоры на обучение, как правило, проходят практику на предприятиях, заключивших такие договоры с Учреждением. Допускается прохождение практики за рубежом.

Основанием для направления обучающегося на практику служит официальное письмо предприятия с обязательствами предоставить необходимые условия ее прохождения, сбора технико-экономических данных и подготовки отчета по практике.

Производственная практика (по профилю специальности) реализуются обучающимся самостоятельно с предоставлением и последующей защитой отчета в форме собеседования.

Учреждение не несет финансовых обязательств перед предприятием, предоставляющим место для прохождения практики обучающимся – заочникам.

Обучающиеся, имеющие стаж работы по профилю специальности (родственной ей) или работающие на должностях, соответствующих получаемой квалификации, освобождаются от прохождения всех видов практики, кроме производственной практики – преддипломной. Для освобождения обучающийся предоставляет в Учреждение справку-характеристику с основного места работы.

В период прохождения практики с момента зачисления обучающихся на них распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, а также трудовое законодательство, в том числе и в части государственного социального страхования.

Предусматривается установленная форма отчетности для обучающихся по итогам прохождения производственной практики:

дневник; отчет; лист-характеристика. Итогом практики является дифференцированный зачет, который выставляется

руководителем практики от Учреждение на основании:

наблюдений за работой практиканта; выполнения индивидуального задания; качества отчета по программе практики; предварительной оценки руководителя практики от организации - базы практики; характеристики, составленной руководителем практики от организации. Результаты прохождения производственной практики учитываются при итоговой

аттестации.

3.3. Кадровое обеспечение образовательного процесса

Руководство производственной практикой (по профилю специальности) осуществляют преподаватели или мастера производственного обучения, а также работники предприятий/организаций - баз практики.

Преподаватели производственного обучения, осуществляющие руководство практикой обучающихся, должны иметь квалификационный разряд по профессии на 1-2 разряда выше, чем предусматривает ФГОС СПО, высшее или среднее профессиональное образование по профилю профессии, проходить обязательную стажировку в профильных организациях не реже 1 - го раза в 3 года.

Реализация программы производственной практики осуществляется преподавателями профессионального цикла, имеющими высшее образование, соответствующее профилю профессионального модуля, опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы. Преподаватели проходят стажировку в профильных организациях не реже 1 раза в 3 года.

Руководители практики и руководители-наставники от организации являются руководителями структурных подразделений и ведущими квалифицированными

специалистами по профилю специальности 19.01.17 Повар, кондитер

Наименование цехов, участков	Оборудование	Применяемые инструменты (приспособления)
Овощной цех	Производственные столы, овощерезка	Промаркированные разделочные доски и ножи.
Горячий цех:	Электроплиты, пароконвектоматы, электрожарочный шкаф, производственные столы; Электромиксер или мини взбивальная машина.	Промаркированные разделочные доски и ножи поварской тройки; Кондитерский мешок с насадками; венички, сита,  разливательные ложки,  противни.
Холодный цех	Холодильный шкаф, производственные столы, блендер.	Промаркированные разделочные доски и ножи, фигурные выемки, разливательные ложки.

3.4. Информационное обеспечение обучения:

, Кулинария: Учеб. для нач. проф. образования. – М.: ИРПО; Изд. центр «Академия», 2005. – 328 с.   Организация производства на предприятиях общественного питания: Учебник / . Изд. 6-е, доп. и перер. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 352 с. Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятия общественного питания, под общ. ред. , I, II части; Из-во «Хлебпродинформ», М.,1997. – 560 с. Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий диетического питания для предприятия общественного питания, под общ. ред. – М.: Изд-во «Хлебпродинформ», 2002. – 632 с. Сборник рецептур национальных блюд и кулинарных изделий, V часть, под общ. ред. – М.: Изд-во «Хлебпродинформ», 2001. –800 с. Технология приготовления пищи: Учеб. пособие для нач. проф. образования / , . – М.: Издательский цент «Академия», 2004. – 288 с.

Технологические карты, технико-технологические карты, специальная литература: журналы  “Питание и общество”,  “Гастроном”,  “Ресторатор”, “ Хлеб-соль”, “Коллекция рецептов”

Интернет-ресурсы: программное обеспеченье R-kiper, “ Бухгалтерия  “1с” в общественном питании.

3.5.Общие условия прохождения практики

1. За группой студентов закрепляется руководитель из числа преподавателей, который осуществляет учебно-методическое руководство практикой и принимает отчеты по практике.

2. Студенты-практиканты не могут быть использованы на рабочих местах, не имеющих отношение к специальности.

3. С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Обязанности студентов-практикантов:

1.Изучить программу практики.

2.Своевременно прибыть на базу практики, имея все необходимые документы: паспорт, направление, программу практики, дневник.

3.Строго выполнять действующие в организации правила внутреннего распорядка.

4.Вести дневник установленной формы, в котором записывать все виды  самостоятельных выполненных работ и ежедневно представлять его для проверки руководителю практики от организации. Руководитель практики факт проверки удостоверяет своей подписью.

5.Составить отчет по практике, заверенный подписью руководителя и печатью организации.

Отчет должен содержать выводы и предложения.

6. Представить характеристику с оценкой деятельности студента за весь период прохождения практики, заверенную подписью руководителя предприятия и печатью.  7. В первый день по завершению практики сдать дневник, отчет, характеристику руководителю практики от колледжа  для оценки.

  Текущий контроль практики осуществляется на основе  разработанного графика целевых проверок.

  Качество контроля практики обеспечивается планомерностью проверок деятельности практикантов, проведением современных консультаций, оказанием методической помощи.

  Контроль работы практикантов на базах практики в организациях осуществляют руководители практики от колледжа и от организации.

Руководитель практики от колледжа:

-	осуществляет инструктаж специалистов, привлекаемых для работы с практикантами;
-	распределяет обучающихся по рабочим местам, осуществляет методическое руководство и контроль  их производственной деятельности;
-	организует процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;
-	совместно с работниками учреждений и организаций составляет отзыв-характеристику и выставляет итоговые оценки практикантам;
-	консультирует студентов по содержанию программы практики, осуществляет методическую помощь в отборе содержания деятельности.

Руководитель практики от предприятия: