Согласно учебно-тематическим планам за кафедрой закреплены 112 дисциплин (см. Приложение 1).

Учебно-методическая работа кафедры развивается в рамках общего направления деятельности филиала по повышению качества подготовки студентов, с активным использованием современных образовательных технологий и повышения качества преподавания учебных дисциплин.

За последние три года преподаватели кафедры приняли участие в подготовке 2 учебников, 14 учебных пособий, учебно-методических комплексов по всем читаемым дисциплинам кафедры.

Высокое качество образования достигается за счет постоянного совершенствования учебного процесса и роста квалификации преподавательского состава кафедры.

Качество образования достигается путем:

внедрения современных образовательных технологий в учебном процессе и использования интерактивных форм обучения: обсуждение практических ситуаций, круглые столы и дискуссии на заданную тему, доклады, презентации и их обсуждение, деловые игры, занятия с использованием компьютерных симуляций и специализированного программного обеспечения;

активизации индивидуальной работы студентов: самостоятельное решение типовых и нестандартных задач (общих или индивидуальных для каждого студента) с использованием компьютерных обучающих программ, подготовка индивидуальных и групповых докладов и презентаций по заданным темам и др.;

организации научных семинаров и научно-практических конференций по актуальным проблемам развития экономики страны и региона;

совершенствования образовательного процесса, использования дифференцированного подхода при определении структуры каждого курса и выборе технологии обучения;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

переработки и совершенствования учебно-методических комплексов по преподаваемым дисциплинам.

2.2. Научная деятельность

Основные направления научных исследований кафедры:

    инвестиции в энергосбережение; конкурентоспособность промышленных предприятий региона; инновационный менеджмент; стратегии развития региона и стратегические риски в развитии предприятий; проблемы трансформации социально-экономических отношений в условиях рыночных реформ; формирование новых социально-экономических отношений; устойчивое управление территориальными муниципальными образованиями; государственное регулирование экономики социальной сферы; инновационные методы обучения персонала в формировании интеллектуального потенциала фирмы; инновации в системе непрерывного профессионального образования; структурно-организационные аспекты государственного и муниципального управления; кадровая политика и управление рынком труда; усиление интеллектуального потенциала организации, как способ привлечения инвестиций и обеспечение конкурентоспособности на рынке; методология образовательного процесса в высшей школе; система планирования обучения персонала как фактор развития человеческого капитала организации; правовые основы формирования российской федеральной системы социальной защиты населения; рынок труда и информационные технологии трудовых ресурсов; эконометрическое моделирование и прогнозирование мезо - и макроэкономических, общественных явлений и процессов; современные информационные технологии и электронная коммерция.

Научно-исследовательская деятельность кафедры реализуется по следующим направлениям:

Научно-исследовательская работа в рамках госбюджетной общеуниверситетской комплексной темы «Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики» на период 2018-2020 гг. Хоздоговорные научно-исследовательские работы по хозяйственным договорам с организациями. Научно-исследовательские работы, реализуемые для выполнения внешних грантов. Подготовка и издание рукописей монографий. Публикация научных статей преподавателей кафедры в сборниках, в рецензируемых журналах. Подготовка и защита диссертационных исследований преподавателями кафедры. Организация  и  проведение  научных  мероприятий  (конференции,  семинары, «круглые столы»). Другие виды научно-исследовательской работы.

Кафедра обладает высоким научным потенциалом. За последние три года преподавателями кафедры опубликовано 5 монографий, более 50 научных статей общим объемом более 100 п. л.

Преподаватели кафедры принимают участие в работе диссертационных советов: являются членами диссертационных советов, официальными оппонентами при защите диссертаций, осуществляют подготовку отзывов на авторефераты диссертаций, рецензирование статей, монографий, учебных пособий.

С целью активизации научно-исследовательской деятельности профессорско-преподавательского состава кафедры ведется работа по установлению новых контактов, направленных на сотрудничество с хозяйствующими субъектами. Укрепление связи науки с практикой существенно помогает филиалу повышать уровень качества не только учебно-методической базы, но и научных исследований и разработок, способствует повышению квалификации научно-педагогических работников кафедры. Кафедра планирует увеличить среднегодовую сумму доходов от НИР в расчете на одного научно - педагогического работника до 70 тыс. руб. к 2020 г.

Модернизация научно-исследовательского процесса и инновационной деятельности на кафедре, предусматривает создание точек генерации исследований и экспертного сопровождения органов государственного управления, развитие инновационной деятельности и научного сотрудничества. Основной задачей кафедры является создание условий, способствующих ведению эффективных научных исследований и продвижению их результатов, как в научную среду, так и в образовательный процесс. В планах кафедры продолжить развитие системы привлечения студентов и магистров кафедры к научной и инновационной деятельности, добиться к 2018 году 100%-го участия магистрантов в исследовательской работе.

Ключевым направлением развития научно-исследовательского процесса и инновационной деятельности кафедры является разработка и внедрение системы вовлечение всего научно-педагогического состава кафедры в исследовательскую деятельность филиала, добиться 100%- го участия всех научно-педагогических работников в научно-исследовательской работе, достичь среднегодового объема научных исследований не ниже 1440 млн. руб. к 2020 г.



Организационная структура и кадры

Возглавляет кафедру заведующий кафедрой. Он имеет ответственных по учебно-методической и научной работе. Согласно Положению о кафедре заведующий кафедрой подчинен директору филиала.

В соответствии с образовательным стандартом высшего образования, Финуниверситета (раздел 5 «Требования к условиям реализации программ бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки «Менеджмент») реализация соответствующей образовательной программы должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими, как правило, базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины и систематически занимающимися научной и/или научно-методической деятельностью. В целом для кафедры не менее 80% преподавательского состава должны иметь ученую степень. Доля научно-педагогических работников, имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля), в общем числе научно-педагогических работников, реализующих программу – не менее 70 %. В настоящее время  состояние кадрового обеспечения кафедр характеризуется  показателями, представленными в таблице 1(по состоянию на 01.09.2016 г).

Таблица 1

Кадровый состав кафедры

№ п\п

Ф. И.О. преподавателя

Должность, ученая степень,

ученое звание

Базовое образование

Научно-педагогический стаж

Основные преподаватели


1.

Коваленко

Валерий

Петрович

заведующий кафедрой, доцент, к. э.н.

экономическое

29 лет

2.

зам. по учебно-методической работе, доцент, к. э.н.

экономическое

22 года

3.

Ст. преподаватель, к. техн. н.

техническое

18 лет

4.

профессор, д. э.н.

экономическое

12 лет

5.

Мохова  Светлана Степановна

доцент, к. э.н.

экономическое

28 лет

6.

доцент, к. э.н.

экономическое, юридическое

12 лет

7.

Доцент, к. э.н.

экономическое

16 лет

Внешние совместители

8.

доцент, к. э.н.

экономическое

18 лет

Внешние совместители

9.

доцент, к. техн. н.

техническое

31 год

10.

Доцент кафедры

техническое

7 лет

Преподаватели по трудовому соглашению

11.

Профессор,

д. техн. наук

техническое, военное

32 года

Преподаватели-практики

12.

Преподаватель-практик, к. э.н.

экономическое

3 года

13.

Преподаватель-практик

экономическое

7 лет

14.

Преподаватель-практик

экономическое

3 года

15.

Преподаватель-практик

экономическое

5 лет

В настоящее время на кафедре работают 15 преподавателей: 7 штатных и 1 преподаватель по трудовому соглашению и 4 преподавателя-практика. Среди штатных ППС: 3 человека работают на полную ставку и 4 - на неполную ставку. Доля ППС, имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля) составляет - 100%, что превышает аккредитационный норматив. 4 преподавателя-практика занимают ключевые должности в хозяйствующих субъектах.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4