Отчет о результатах самообследования Тверского филиала Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)», за период с 2004 по 2008 гг (стр. 3 )

Набор на вышеперечисленные программы дополнительного профессионального образования осуществляется в течение всего года, так как по программам профессиональной переподготовки предусмотрена как групповая, так и индивидуальная форма обучения. Динамика контингента слушателей программ дополнительного профессионального образования за отчетный период приведена в таблице 3.6.2.

Таблица 3.6.2.

Динамика контингента слушателей

программ дополнительного профессионального образования

Программа	Год
2004	2005	2006	2007	2008
Профессиональная переподготовка
Президентская программа подготовки управленческих кадров «Антикризисное управление и финансовое оздоровление предприятия»	33	20	19	24	18
Маркетинг		14	7	14	2
Управление персоналом		11	9	9	9
Производственный менеджмент		10		7
Финансовый менеджмент			7	6	8
Правовое обеспечение предпринимательской деятельности				1	2
Повышение квалификации
Автоматизация бухгалтерского и налогового учета	50	62	35	23	16
Автоматизация бухгалтерского и налогового учета (Сокращенный курс)	32	4	5	5	1
Бухгалтерский и налоговый учет в организациях		15	11	2	2
Финансовый инжиниринг
1С: Бухгалтерия 8.1
Программирование в системе 1С
1С: Торговля и склад
1С: Упрощенная система налогообложения			4
Компьютер для взрослых	20	16	60		1

Тверской филиал МЭСИ является единственным вузом в городе, предлагающим образовательные услуги по программам профессиональной переподготовки.

Спрос на программы профессиональной переподготовки остается равномерным по программам «Антикризисное управление и финансовое оздоровление предприятия» (набор на данную программу осуществляет Тверской региональный ресурсный центр), «Финансовый менеджмент», «Управление персоналом». Такие программы, как «Маркетинг», Производственный менеджмент» и «Правовое обеспечение предпринимательской деятельности», более востребованы как программы индивидуального обучения.

Неравномерный спрос на программы повышения квалификации связан, прежде всего, с наличием в городе Твери большого количества учебных центров, предоставляющих аналогичные образовательные услуги. Неравномерный, но постоянный набор производится на программу повышения квалификации «Автоматизация бухгалтерского и налогового учета». Отсутствие набора на некоторые из представленных программ повышения квалификации по бухгалтерскому учету связано с тем, что программа «Автоматизация бухгалтерского и налогового учета» включает в себя дисциплины, заявленные как отдельные краткосрочные курсы.

Выпуск специалистов по направлениям подготовки

Все слушатели, зачисленные на программы переподготовки и повышения квалификации, успешно проходят итоговую государственную аттестацию. Количество отчислений в течение обучения является незначительным и составляет 3-4 человека в течение учебного года по всем реализуемым программам. Таким образом, выпуск специалистов по направлениям подготовки соответствует динамике контингента слушателей, представленного в таблице 3.6.2.

Наличие учебных планов

Все образовательные программы обеспечены учебными планами и учебными программами по каждой дисциплине. Учебные планы утверждаются ежегодно в головном вузе и размещаются на сайте Отдела развития интеллектуальных ресурсов.

Промежуточная аттестация

В рамках Президентской программы предусмотрена промежуточная аттестация, которая проводится в три этапа и в сроки, согласованные с Федеральной комиссией программы подготовки управленческих кадров. Промежуточная аттестация проводится по дисциплинам экономического блока и английскому языку. С учебного года промежуточная аттестация проходит в виде электронного тестирования на сайте http://pmtp. modeus. info.

В программе также предусмотрено выполнение контрольных работ, тестирование.

Использование современных методик обучения и форм организации учебного процесса

На программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации Отдел развития интеллектуальных ресурсов привлекает преподавателей, имеющих ученую степень и практический опыт работы в реальном секторе экономики. Всего на программах задействовано около 70 преподавателей, в том числе 70% - доктора и кандидаты наук, доценты, профессора, 30% - старшие преподаватели. 80% из общего числа преподавателей являются также консультантами в своей сфере деятельности, либо главными и ведущими специалистами предприятий и организаций региона. Регулярно преподаватели отдела проходят повышение квалификации.

В рамках дисциплин программ профессиональной переподготовки занятия строятся с использованием активных методов обучения практически по всем дисциплинам. Например:

Курс «Модели финансового оздоровления предприятия» предполагает анализ конкретных ситуаций из практикума «Модели финансового оздоровления» с использованием бухгалтерской отчетности четырех предприятий, а также деловую имитационную игру «Корпорация плюс».

Курс «Управление персоналом и оптимизация кадровой политики» включает интерактивную ролевую игру «Запрос», деловую игру «Аттестация», игровое упражнение «Папка руководителя», деловую игру «Алгоритм решения управленческих проблем».

Курс «Антикризисный менеджмент» включает тренинг «Анализ организационно-управленческой структуры», тренинг «Анализ производственной структуры»,

Кроме того, в рамках дисциплин учебного плана используются видеофильмы, моделирующие бизнес-ситуацию, после просмотра которых ведется анализ конкретной ситуации: «Успешное ведение переговоров», «Успешное изменение организационной структуры», «Стимулирование персонала», «Философия продаж».

В ходе обучения слушатели выполняют различные практические задания, основанные на конкретных ситуациях реально существующих предприятий (как правило, Тверского региона):

Ø составление плана-заказа на маркетинговые исследования и бюджета исследования

Ø определение рыночной стоимости недвижимости

Ø определение рыночной стоимости бизнеса

Ø составление бизнес-плана предприятия с использованием программного продукта PROJECT EXPERT 7.0 и т. д.

На программах повышения квалификации по бухгалтерскому учету используются программы 1С: Предприятие 7.7, 1С: Предприятие 8.0, 8.1. Теоретический курс строится таким образом, что в течение всего процесса обучения разбираются практические ситуации, а завершается курс сквозной задачей по всем изученным блокам.

Качество итоговой аттестации выпускников

Государственные итоговые экзамены предусмотрены на программах профессиональной переподготовки. Программы повышения квалификации предполагают текущие экзамены и зачеты по соответствующим предметам, на основе которых получают итоговый документ.

Защита выпускных квалификационных работ предусмотрена на Президентской программе подготовки управленческих кадров. В рамках программы тематика дипломного проекта определяется совместно с руководством направляющего предприятия, что является одним из условий обучения на данной программе. По результатам защиты проекта выпускники рекомендуются к участию в конкурсе «Проект года», осуществляемом Тверским региональным ресурсным центром при поддержке Администрации Тверской области с целью содействовать полной реализации проекта на предприятии или в регионе. Большинство выпускных работ оценены на «хорошо» и «отлично». Ежегодно приблизительно 20% работ отмечаются членами ГАК.

Результаты государственных экзаменов по программам переподготовки представлены оценками «хорошо» и «отлично», оценка «удовлетворительно» за отчетный период была поставлена 5 слушателям.

Анализ работы по реализации программ дополнительного профессионального образования позволяет сделать вывод, что наиболее востребованными программами являются программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом», «Финансовый менеджмент», Президентская программа и программы повышения квалификации по автоматизации бухгалтерского и налогового учета. В свою очередь, это свидетельствует о соответствии реализуемых программ требованиям современного рынка труда. Кроме того, слушателями данных программ часто становятся студенты старших курсов вузов, что обусловлено практической направленностью данных программ, способствующей формированию профессиональных компетенций специалистов, востребованных на рынке труда.

Набор в группы на программы профессиональной переподготовки «Производственный менеджмент», «Правовое обеспечение предпринимательской деятельности», «Маркетинг» осуществлялся в течение одного-двух лет, затем спрос на программы сократился. В связи с этим, Отдел развития интеллектуальных ресурсов стал развивать программы индивидуального обучения, которые в настоящей момент востребованы, как правило, руководителями высшего звена или работающими специалистами с высокой занятостью.

Вывод:

1)  Необходимо развивать индивидуальные программы дополнительного профессионального образования экономического профиля, а также программы, направленные на анализ эффективной экономической деятельности организации.

2)  Организация и качество подготовки специалистов по программам дополнительного профессионального образования соответствует лицензионным и аккредитационным показателям.

3)  Реализуемые образовательные программы соответствуют требованиям современного рынка труда.

3.7. Обеспеченность студентов ТФ МЭСИ общежитием

Тверской филиал МЭСИ предоставляет иногородним студентам места в общежитиях города Твери по договоренности с учебными заведениями и другими организациями (см. табл. 3.7.1). Кроме того, имеется банк данных о наличии мест в частном секторе.

Таблица 3.7.1

Предоставляемые места проживания иногородних студентов ТФ МЭСИ

Общежития	Адрес	Очное отделение	Заочное отделение
2006	2007	2008	2006	2007	2008
1.Индустриально-экономический колледж им. Коняева	Набережная Лазури, д.1 кор.1	25	19	17	36	39	35
2.Гостиничный комплекс «Юность»	Комсомольский пр-т,12	19	26	21	21	29	32
3.Химико-технологический колледж	Ул. Московская,95/14	15	8	5	18	25	29
4.Училище культуры и искусства	Ул. Орджоникидзе, д.25	2	6	9	6	18	21
5.Политехнический университет	Ул. Маршала Конева,14 кор.1	6	10	8	5	17	19
6.Институт усовершенствования учителей	Волоколамский проспект, д.7б	14	12	15	7	24	26
7.Сельскохозяйственная Академия	Ул. Садовая,9	12	11	13	14	18	19
8.Технологический колледж	пр-т Победы, д.37	17	8	6	23	27	28
9.Заочный институт текстильной и легкой промышленности	Свободный пер., д.1б	8	12	11	14	19	22
10.Кооперативный техникум	ул.	13	14	16	19	23	25
11. Управление троллейбусно-трамвайное	Ул. Московская, д.88	1	1	-	1	2	1
12.Частный сектор	_________	10	18	17	22	46	41
ИТОГО:		142	145	138	186	287	298

В период уч. г. обеспеченность иногородних студентов в жилье на очном отделении составила 76,95%, в уч. г.- 77,5%, в 1 пол. уч. г.- 75,8 %.

Рис. 3.7.1. Обеспеченность общежитием студентов очного отделения

В период уч. г. обеспеченность студентов в жилье на заочном отделении составила 91,4%, в уч. г. – 92,5%, в 1 пол. уч. г. - 78,0%.

Рис. 3.7.2. Обеспеченность общежитием студентов заочного отделения

4.Содержание и качество подготовки выпускников

4.1. Соответствие учебных планов и использования объема времени, отведенного на реализацию образовательных программ требованиям Государственного стандарта.

Требования к обязательному минимуму содержания основных образовательных программ определяется Государственным образовательным стандартом. Основная образовательная программа включает учебный план, программы дисциплин, программы учебных и производственных практик, программы самостоятельной работы студентов. Учебные планы и программы дисциплин, программы практик, на основе которых осуществляется образовательная деятельность филиала, разрабатываются институтами головного вуза, а также преподавателями ТФ МЭСИ.

Решение задач по организации учебного процесса в ТФ МЭСИ возложено на отдел по организации учебного процесса.

Анализ наличия учебных планов в филиале показал, что планы по всем основным образовательным программам имеются и для каждого года набора утверждены в головном ВУЗе с указанием года утверждения.

Общая продолжительность обучения по всем образовательным программам соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта. Данные по срокам освоения образовательных программ приведены в таблице 2.

Расписание учебных занятий составляется с учетом требований, предъявляемых к изучаемым дисциплинам, обеспечивая условия для интенсификации обучения студентов, оптимального и эффективного использования рабочего времени преподавателей, рационального использования аудиторного фонда.

В ТФ МЭСИ установлены следующие основные виды занятий: лекции, семинары, практические занятия на ПЭВМ, учебно-ознакомительная, производственная и преддипломная практики, дипломное проектирование, контрольные и курсовые работы, самостоятельная работа в электронной среде.

Продолжительность недельной аудиторной и внеаудиторной нагрузки регламентируется Государственным образовательным стандартом. Максимальный объем учебной нагрузки студента не превышает 54 часов в неделю, при этом аудиторная нагрузка не превышает 27 часов, что соответствует ГОС.

Анализ учебных планов на наличие всех циклов дисциплин и их трудоемкость показал отсутствие отклонений от требований Государственного образовательного стандарта.

Таблица 4.1.1

Анализ учебных планов на наличие циклов дисциплин

Специальность	ГСЭ	ЕН	ОПД	СД	ДС	ФТД
Антикризисное управление	1800	1200	2040	1468	800	450
Бухгалтерский учет, анализ и аудит	1800	1400	2200	1950	840	450
Финансы и кредит	1800	1400	1800	1466	1292	450
Мировая экономика	1800	1400	2500	2058	800	450
Маркетинг	1800	1000	2900	0	2004	450
Менеджмент организации	1800	1000	2500	1542	458	450
Прикладная информатика в экономике	1800	1400	1840	1572	1200	450
Юриспруденция	1800	400	6062	0	1620	450

В учебных планах по всем образовательным программам в соответствии с ГОС присутствуют дисциплины регионального компонента и дисциплины по выбору студентов.

Проведенный анализ учебных планов на наличие обязательных дисциплин Государственного образовательного стандарта показал соответствие дисциплин учебного плана ГОС.

Например, в цикле гуманитарных и социально-экономических дисциплин присутствуют обязательные дисциплины:

Ø  Иностранный язык (340 часов)

Ø  Физическая культура(408 часов)

Ø  Отечественная история

Ø  Философия

В цикле математических и естественнонаучных дисциплин:

Ø  Математика (600 часов)

Ø  Информатика (200 часов)

Рабочие учебные планы (РУП) филиала прошли проверку на соответствие ГОС в информационно-методическом центре по аттестации образовательных организаций (ИМЦА) 22 августа 2007г. Результаты анализа показали, что представляемые к аттестации РУП не имеют отклонений от ГОС ВПО.

Таблица 4.1.2

Сроки освоения основных образовательных программ

Специальность	Теоретическое обучение	Практика	Итоговая государственная аттестация	Каникулы	Отпуск после окончания вуза
Учебно-ознакомительная	Производственная	Преддипломная
Мировая экономика	186 недель			12 недель	12 недель	42 недели	8 недель
Менеджмент организации	182 недели	2 недели	Экономическая и практика менеджмента – 6 недель	8 недель	Не менее 12 недель	Не менее 42 недель	8 недель
Бухгалтерский учет, анализ и аудит	186 недель		16 недель		Не менее 11 недель	Не менее 39 недель	8 недель
Финансы и кредит	186 недель			12 недель	12 недель	42 недели	8 недель
Маркетинг	187 недель	2 недели	12 недель		Не менее 9 недель	Не более 42 недель	8 недель
Прикладная информатика (в экономике)	182 недели		Не менее 4 недель	Не менее 14 недель	Не менее 16 недель (12 и 4 недели)	Не менее 30 недель	Не менее 4 недель
Юриспруденция	183 недели		Не менее 12 недель	Не менее 15 недель	42 недели	8 недель
Антикризисное управление	182 недели	Не менее 4 недель		Не менее 14 недель	Не менее 16 недель (не менее 12 и 4 недель)	Не менее 40 недель	Не менее 4 недель

Вывод: Основные образовательные программы полностью соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта по содержанию и срокам.

5.Качество организации учебного процесса вуза

5.1 Соответствие аудиторной нагрузки по ГОС действующему расписанию занятий в вузе

Расписание учебных занятий в филиале составляется для очного отделения на каждый семестр учебного года, для заочного – для групп согласно графику учебного процесса. Основой для расписания являются утвержденные учебные планы и утвержденная учебная нагрузка преподавателей.

Результаты выборочного контроля соответствия действующего расписания аудиторной нагрузке по ГОС

2004 – 2005 учебный год (очное отделение - выборочно) 1 семестр

группа Д4-ФК – 11 (специальность «Финансы и кредит)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Микроэкономика	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар
2.	Правоведение	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар

группа Д2-БУ – 31 (специальность «Бухгалтерский учет»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Налоги и налогообложение	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар
2.	Банковское дело	2 часа – лекции 2 часа - семинары	2 часа – лекции 2 часа - семинары

2005 – 2006 учебный год (очное отделение - выборочно) 1 семестр

группа Д3-МА – 31 (специальность «Маркетинг»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Логистические модели	1 час – лекция 1 час - семинар	1 час – лекция 1 час - семинар
2.	Основы управленческого консультирования	1 час – лекция 1 час - семинар	1 час – лекция 1 час - семинар

группа Д1-МО – 51 (специальность «Менеджмент организации»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Реинжиниринг бизнес-процессов	1 час – лекция 2 часа - семинары	1 час – лекция 2 часа - семинары
2.	Философия	2 часа – лекции 2 часа - семинары	2 часа – лекции 2 часа - семинары

2006 – 2007 учебный год (очное отделение - выборочно) 2 семестр

группа Д4-АУ – 31 (специальность «Антикризисное управление»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Конфликтология	1 час – лекция 1 час - семинар	1 час – лекция 1 час - семинар
2.	Инновационный менеджмент	1 час – лекция 1 час - семинар	1 час – лекция 1 час - семинар

группа Д3-ИЭ – 41 (специальность «Прикладная информатика (в экономике)»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Открытые системы	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар
2.	Операции банка с ценными бумагами	2 часа – лекции 2 часа - семинары	2 часа – лекции 2 часа - семинары

группа Д5-МЭ – 21 (специальность «Мировая экономика»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Маркетинг	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар
2.	Правовое обеспечение экономики	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар

2007 – 2008 учебный год (очное отделение - выборочно) 1 семестр

группа Д5-БУ – 31 (специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Философия	2 часа – лекции 2 часа - семинары	2 часа – лекции 2 часа - семинары
2.	Теория экономического анализа	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар
3.	Бухгалтерская (финансовая) отчетность	2 часа – лекции 2 часа - семинары

группа Д3-ФК – 51 (специальность «Финансы и кредит»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Банковская статистика	1 час – лекция 1 час - семинар	1 час – лекция 1 час - семинар
2.	Финансовое право	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар

2008 – 2009 учебный год (очное отделение - выборочно) 1 семестр

группа Д6-ИЭ-31 (специальность «Прикладная информатика (в экономике)»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Информационный менеджмент	1 час – лекция 1 час - семинар	1 час – лекция 1 час - семинар
2.	Философия	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар
3.	Бухгалтерский учет	2 часа – лекции 2 часа - семинары	2 часа – лекции 2 часа - семинары

группа Д7-МЭ– 21 (специальность «Мировая экономика»)

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану (в неделю)	Количество часов аудиторных
1.	Финансы и кредит	4 часа – лекции 2 часа - семинары	4 часа – лекции 2 часа - семинары
2.	Информационные технологии в экономике и управлении	1 час – лекция 2 часа - семинары	1 час – лекция 2 часа - семинары
3.	Менеджмент	2 часа – лекции 1 час - семинар	2 часа – лекции 1 час - семинар

2004/2005 учебный год (заочное отделение - выборочно)

группа З2-ФК-31 – 6 семестр 3 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Портфельные инвестиции	10 часов – лекции 4 часа-практика	14 часов
2.	Анализ финансовой отчетности	6 часов – лекции 8 часов-практика	14 часов

группа З1-БУ-41 – 7 семестр 4 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Налоговый учет и отчетность	12 часов лекции 8 часов практики	20 часов
2.	Бухгалтерский учет в кредитных организациях	10 часов – лекции 4 часа-практика	14 часов

2005/2006 учебный год (заочное отделение - выборочно)

группа З4-ФК-21 – 3 семестр 2 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Теория бухгалтерского учета	6 часов – лекции 4 часа-практика	10 часов
2.	Теория статистики	4 часа – лекции 4 часа-практика	8 часов

группа 33-АУ-31 – 5 семестр 3 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Экономический анализ	6 часов лекции 4 часа - практики	10 часов
2.	Управленческие решения	6 часов – лекции 4 часа-практика	10 часов

2006/2007 учебный год (заочное отделение - выборочно)

группа З6-ЮР-11 – 1 семестр 1 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Отечественная история	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов
2.	Римское право	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов

группа 35-АУ-21 – 3 семестр 2 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Маркетинг	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов
2.	Финансы и кредит	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов

2007/2008 учебный год (заочное отделение - выборочно)

группа 37-АУ-11 – 1 семестр 1 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Основы бизнеса	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов
2.	Макроэкономика	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов

группа З5-ЮР-31 – 5 семестр 3 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Финансы и кредит	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов
2.	Уголовное право	4 часа – лекции 6 часов-практика	10 часов

2008/2009 учебный год (заочное отделение - выборочно)

группа 38-МА-11 – 2 семестр 1 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Общая риторика	6 часов – лекции 6 часов – практика	12 часов
2.	Социология	6 часов – лекции 6 часов – практика	12 часов

группа З7-ЮР-21 – 4 семестр 2 курс

№	Наименование дисциплины	Количество часов по учебному плану	Количество часов аудиторных
1.	Менеджмент	8 часов – лекции 6 часов – практика	14 часов
2.	Юридическая психология	8 часов – лекции 6 часов – практика	14 часов

Вывод: Анализ соответствия аудиторной нагрузки по ГОС действующему расписанию занятий в вузе показал, что расписание занятий полностью соответствует аудиторной нагрузке по ГОС и учебным планам по всем специальностям как на очном, так и заочном отделении.

5.2. Применение вузом внутрисеместровой аттестации.

В ТФ МЭСИ регулярно проводится промежуточная внутрисеместровая аттестация студентов. Ее цель - оценка и систематизация знаний студентов по каждому учебному курсу, изучаемому в текущем семестре и контроль за степенью освоения нового материала.

В начале каждого учебного года приказом директора филиала устанавливаются сроки проведения внутрисеместровой аттестации. В соответствии с этим приказом и на основании перечня дисциплин, выносимых на зачетно-экзаменационную сессию, деканатом готовятся ведомости промежуточной внутрисеместровой аттестации.

Все преподаватели ведут учет и контроль текущих знаний студентов. Промежуточная внутрисеместровая аттестация проводится в виде подведения итогов выполнения практических, лабораторных и самостоятельных семестровых работ, практикумов и тренингов, конференций учебных групп, сетевого электронного тестирования.

В середине каждого семестра эти данные заносятся преподавателем в ведомость в виде «аттестован/неаттестован». Студент считается аттестованным по дисциплине, если он регулярно посещал занятия согласно расписанию и выполнял все требования и задания преподавателя в ходе изучения данного курса. Каждый студент имеет право ознакомиться с результатами своей аттестации.

Результаты промежуточной внутрисеместровой аттестации обобщаются в виде отчета по успеваемости и анализируются. В случае неуспеваемости проводится воспитательная работа со студентом, направленная на улучшение ситуации. Также неудовлетворительные результаты аттестации доводятся до сведения родителей студентов, что в целом положительно влияет на общую подготовленность студентов к сессии.

Результаты промежуточной аттестации в 2006/2007, 2007/2008 учебном году и в нечетном семестре 2008/2009 учебного года можно представить следующим образом:

Рис. 5.2.1. Итоги внутрисеместровой аттестации

Вывод: Проводимые мероприятия по контролю текущей успеваемости приводят к увеличению количества студентов, постоянно успевающих по всем предметам.

5.3 Качество реализации практической подготовки студентов

ТФ МЭСИ уделяет большое внимание практической подготовке выпускников для достижения соответствия качества подготовки специалистов современному уровню науки и техники. Для реализации этой задачи государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования предусмотрено проведение производственных и других практик. Цели и объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по специальностям высшего профессионального образования, учебными планами соответствующих специальностей.

Учебный процесс в филиале предусматривает следующие виды практик: учебно-ознакомительную, производственную, и преддипломную. Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.

В соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25.03.03 г. № 000 выпускающими кафедрами университета с учетом рабочих учебных планов по специальностям и рабочих программ дисциплин разработаны программы практик. Программы практик определяют цель, задачи, порядок проведения практик, требования к содержанию отчета.

Практики проводятся на ведущих предприятиях города Твери и Тверской области, других городов Российской Федерации.

Все виды практик проводятся на основе договоров между ТФ МЭСИ и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми организации предоставляют места для проведения практик, закрепляют руководителей практики от предприятия.

Договора заключаются как на длительный срок, до 5 лет, так и на период проведения практик.

Основными базами проведения производственных практик студентов являются следующие предприятия и организации: мелькомбинат», Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (ОАО), АКБ «Тверь» (ОАО), вагоностроительный завод», Тверской филиал , ОСП Тверской почтамт », , завод «Автоспецборудование», идеи и технологии», и др.

Для организации практик студентов приказом директора назначаются руководители практик от филиала университета.

На все виды практик на кафедрах имеются программы, на основании которых разработаны методические указания для студентов. В них предусматриваются форма индивидуального задания и форма отчетности для каждого студента по видам практик.

На каждого студента составляется характеристика, отмечающая его знания и навыки, проявленные за время прохождения практики. Проанализировав данные характеристики можно сказать, что подавляющее большинство студентов получили самые высокие оценки по своей производственной деятельности. В характеристиках отмечалась высокая теоретическая подготовка и способность к самостоятельной работе. Студенты сумели глубоко осмыслить и закрепить теоретические знания, полученные при изучении дисциплин экономического цикла, успешно изучили опыт предприятия в части существующего хозяйственного механизма, методов и форм организации производства, системы управления. ТФ МЭСИ получает благодарственные письма за успешную работу студентов на базе практики.

По окончании практики, в соответствии с программой, предусматривается защита отчета по практике на кафедре с выставлением оценки в ведомость.

Вывод: учебный процесс в ТФ МЭСИ организован в соответствии с Положением об организации учебного процесса и обеспечивает реализацию требований ГОС к подготовке специалистов.

5.4. Качественный состав комиссий по проведению итоговых государственных аттестаций.

Итоговая государственная аттестация студентов проводится государственными аттестационными комиссиями МЭСИ, утвержденными на календарный год.

Государственные аттестационные комиссии формируются из числа профессорско-преподавательского состава МЭСИ и ТФ МЭСИ, специалистов-практиков промышленных предприятий и учреждений Твери.

Так, например,

в 2004 году:

·  по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - 5 чел., из них: доктор экономических наук – 1., доцентов, кандидатов экономических наук – 3;

·  по специальности «Менеджмент» - 6 чел., из них: профессор– 1, доцентов, кандидатов экономических наук – 4;

·  по специальности «Финансы и кредит» - 5 чел, из них профессор – 1, доцентов, кандидатов экономических наук – 2;

в 2005 году:

·  по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - 5 чел., из них доктор экономических наук, профессор – 1., доцентов, кандидатов экономических наук – 2;

·  по специальности «Мировая экономика» - 6 чел., из них доктор экономических наук, профессор – 1, доцентов, кандидатов экономических наук – 4;

·  по специальности «Прикладная информатика в экономике» - 5 чел., из них доктор технических наук, профессор – 3;

в 2006 году:

·  по специальности «Мировая экономика» - 6 чел., из них доктор экономических наук, профессор – 1, доцентов, кандидатов экономических наук – 4;

·  по специальности «Маркетинг» - 6 чел, из них доктор экономических наук, профессор – 1, доцентов, кандидатов экономических наук – 3

·  по специальности «Антикризисное управление» - 6 чел., из них доктор экономических наук, профессор – 1, доцентов, кандидатов экономических наук – 4, доктор педагогических наук – 1;

в 2007 году:

·  по специальности «Юриспруденция» - 5 чел., из них., доцентов, кандидатов юридических наук – 2, доцент, кандидат исторических наук – 1, к. филос. н, доцент – 1;

·  по специальности «Маркетинг» - 7 чел., из них доктор экономических наук, профессор – 1, доцентов, кандидатов экономических наук – 3;

·  по специальности «Финансы и кредит» - 6 чел, из них, кандидатов экономических наук – 6;

в 2008 году:

·  по специальности «Финансы и кредит» - 5 чел., из них кандидатов экономических наук, доцентов – 2; кандидатов экономических наук-1; кандидатов философских наук, доцентов - 1.

·  по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - 6 чел., из них кандидатов экономических наук, доцентов – 2; доцентов – 1.

В состав ГАК включаются преподаватели из Тверского государственного технического университета, Тверского государственного университета, представители городской и областной администраций и предприятий города.

Например, в состав комиссии по специальности «Финансы и кредит»» включен начальник отдела инвестиций и целевых программ департамента экономики Тверской области, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - руководитель отделения по г. Твери УФК по Тверской области, начальник отдела финансового анализа Тверского мелькомбината.

Председатели Государственных аттестационных комиссий назначаются головным ВУЗом на календарный год в соответствии с реестром Министерства образования и науки РФ.

Так, например, за отчетный период председателями государственных аттестационных комиссий в филиале были:

Ø По специальностям «Маркетинг» и «Менеджмент организации» - , кандидат экономических наук, начальник Департамента маркетинга и рекламы нефть».

Ø По специальности «Мировая экономика» и «Финансы и кредит» - , к. э.н., начальник отдела инвестиций и целевых программ департамента экономики Тверской области.

Ø По специальности «Прикладная информатика (в экономике)» - , кандидат экономических наук, заместитель директора Научно-технический центр новых технологий».

Ø По специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», , к. э.н., доцент, начальник отдела финансового анализа Тверского мелькомбината.

Вывод: Качественный состав государственных аттестационных комиссий соответствует предъявляемым требованиям.

5.5. Использование современных методик обучения и форм в организации учебного процесса

5.5.1. Внедрение балльно - рейтинговой системы оценивания

знаний студентов

На заседании Учебно-методического совета филиала (Прот. №3 от 17.10.07) принято решение о проведении эксперимента по реализации принципов Болонской декларации: использовании балльно-рейтинговой системы (БРС) оценивания знаний студентов в учебном процессе 2007-08 учебного года на основе стандартов МЭСИ.