Сборник руководящих документов по заповедному делу, издание 3-е, дополненное и переработанное (стр. 6 )

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

Постановление Минтруда России от 22 февраля 2000 года № 21

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и в связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным должностям работников государственных природных заповедников Российской Федерации Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

Согласовать представленные Государственным комитетом Российской Федерации по охране окружающей среды дополнения в разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников государственных природных заповедников Российской Федерации, согласованные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 октября 1998 года № 42 согласно приложению.

Министр труда и социального развития
Российской Федерации

С. Калашников

Приложение
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 22 февраля 2000 г. № 21

ДОПОЛНЕНИЯ В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В приложении 1 «Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственных природных заповедников Российской Федерации» к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 октября 1998 г. № 42:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.1. Дополнить раздел I «Руководители» после наименования должности «Участковый государственный инспектор по охране территории государственного природного заповедника» с диапазоном разрядов 12—15 должностью «Начальник отдела экологического просвещения» с диапазоном разрядов 13—14.

1.2. Дополнить раздел II «Специалисты» после должности «Государственный инспектор по охране территории государственного природного заповедника» должностями: «Методист по экологическому просвещению» с диапазоном разрядов
12—13, «Специалист по экологическому просвещению (включая ведущего)» с диапазоном разрядов 9—11.

2. В приложении № 2 «Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников государственных природных заповедников Российской Федерации» к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 октября 1998 г. № 42:

2.1. Дополнить раздел «Общие положения» пунктом 7, изложив его в следующей редакции:

«Работникам, имеющим почетные звания “Заслуженный эколог Российской Федерации”, “Заслуженный лесовод Российской Федерации” и другие почетные звания Российской Федерации по профилю учреждения, оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками. Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук, работающих по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по разрядам оплаты), производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядами, установленными настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) оплата труда производится по одному, максимальному основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы».

2.2. Дополнить раздел I «Руководители» после тарифно-квалификационной характеристики по должности «Участковый государственный инспектор по охране территории государственного природного заповедника» тарифно-квалификационной характеристикой по должности «Начальник отдела экологического просвещения», изложив ее в следующей редакции:

«Начальник отдела экологического просвещения

13—14 разряды

Должностные обязанности. Руководит работой отдела, проводящего экологическое просвещение населения на базе государственного природного заповедника. Осуществляет контроль, координирует деятельность музеев природы, постоянно действующих и передвижных выставок и экспозиций, центров экологического просвещения. Руководит подготовкой и проведением лекций, бесед, выступлений
в организациях, иных плановых эколого-просветительских мероприятий. Осуществляет методологический контроль за эколого-просветительской деятельностью
в иных структурных подразделениях. Рецензирует тексты и выступления специалистов заповедника и привлеченных специалистов других организаций в средствах массовой информации. Координирует подготовку и разработку, выпуск и реализацию буклетов, фотоальбомов, создание слайдфильмов, кино - и видеофильмов, справочных и картографических материалов и иной информационно-издательской продукции, значков, сувениров, символики. Взаимодействует с заинтересованными организациями региона в создании и дальнейшем развитии экскурсионной деятельности, познавательного туризма и проведение детских экологических лагерей. Разрабатывает проект ежегодного плана эколого-просветительской деятельности заповедника. Контролирует соблюдение работниками отдела правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные правовые акты вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности соответствующего государственного природного заповедника; Положение о государственном природном заповеднике; общую экологию, ландшафтоведение и биологию зверей и птиц; основы психологии, социологии и педагогики; историю заповедного дела; формы и методы эколого-просветительской работы с населением; достижения науки и практики в стране и за рубежом в области экологического просвещения; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (биологическое, географическое, экологическое, лесохозяйственное) образование:

13 разряд — стаж работы в системе природоохранных органов по направлению эколого-просветительской деятельности не менее 5 лет;

14 разряд — стаж работы в должности начальника отдела экологического просвещения свыше 2 лет».

2.3. Дополнить раздел II «Специалисты» после тарифно-квалификационной характеристики по должности «Государственный инспектор по охране территории государственного природного заповедника» тарифно-квалификационными характеристиками по должностям «Методист по экологическому просвещению» и «Специалист по экологическому просвещению (включая ведущего)», изложив их в следующей редакции:

«Методист по экологическому просвещению

12—13 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет методическую работу по экологическому просвещению населения на базе государственного природного заповедника. Курирует методическую часть научно-исследовательских работ заповедника, направленных на решение эколого-просветительских проблем региона. Проводит семинарские занятия и консультации для работников заповедников и сторонних организаций по созданию и размещению экспозиций музеев природы, постоянно действующих и передвижных выставок, по работе центров экологического просвещения, созданию и обустройству экологических троп и экскурсионных маршрутов. Обеспечивает организацию работы по созданию и функционированию музеев природы, постоянно действующих и передвижных выставок и экспозиций, центров экологического просвещения и организует работу по созданию и обустройству экологических троп, экскурсионных маршрутов, обзорных площадок, информационных пунктов. Организует подготовку и проведение работниками заповедника лекций, бесед, выступлений в организациях по экологической тематике, а также других эколого-просветительских мероприятий. Разрабатывает план методических работ по экологическому просвещению школьников и непосредственно его осуществляет на базе особо охраняемых природных территорий и детских экологических лагерей. Обеспечивает методическую работу со школьниками на базе особо охраняемых природных территорий, включая работу, связанную с организацией и проведением детских экологических лагерей. Оказывает консультативную и практическую помощь учителям географии и биологии в регионе по вопросам экологического просвещения и пропаганды заповедного дела. Обеспечивает методическое руководство работой по подготовке и изданию буклетов и иной печатной продукции и вносит предложения по их дизайну и тематическому оформлению. Обобщает и способствует распространению в регионе наиболее результативного опыта эколого-просветительской работы. Организует работу по экологическому просвещению населения на базе государственного природного заповедника. Разрабатывает план мероприятий, обеспечивающий развитие познавательного туризма на особо охраняемых природных территориях. Руководит работой, связанной с организацией и проведением экологических экскурсий, развитием познавательного туризма на особо охраняемых природных территориях. Взаимодействует с общественными природоохранными организациями. В пределах своей компетенции вносит предложения о привлечении заинтересованных физических и юридических лиц к решению проблем заповедника и других особо охраняемых природных территорий региона.

Должен знать: основные положения Конституции Российской Федерации; федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные правовые акты
вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности соответствующего государственного природного заповедника; Положение о государственном природном заповеднике; общую экологию, ландшафтоведение и биологию зверей
и птиц; основы психологии, социологии и педагогики; историю заповедного дела; формы и методы эколого-просветительской работы с населением; достижения науки и практики в стране и за рубежом в области экологического просвещения; основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12 разряд — стаж работы в системе природоохранных органов не менее 5 лет;

13 разряд — стаж работы в системе природоохранных органов не менее 5 лет и наличие ученой степени или стаж работы в должности методиста по экологическому просвещению не менее 3 лет.

Специалист по экологическому просвещению (включая ведущего)

9—11-й разряды

Должностные обязанности. Проводит работу по экологическому просвещению населения на базе государственного природного заповедника. Принимает участие в разработке плана методических работ по экологическому просвещению школьников и непосредственно его осуществляет на базе особо охраняемых природных территорий и детских экологических лагерей. Выполняет работы по созданию и функционированию музеев природы, постоянно действующих и передвижных выставок и экспозиций, центров экологического просвещения. Вносит предложения по созданию и обустройству экологических троп, экскурсионных маршрутов, обзорных площадок, информационных пунктов. Участвует в организации, подготовке и проведении лекций, бесед, выступлений в организациях по экологической тематике, а также других эколого-просветительских мероприятий. Выполняет работы, связанные с организацией и проведением экологических экскурсий, развитием познавательного туризма на особо охраняемых природных территориях. Взаимодействует с общественными природоохранными организациями. В пределах своей компетенции вносит предложения о привлечении заинтересованных физических и юридических лиц к решению проблем заповедника и других особо охраняемых природных территорий региона. Участвует в подготовке систематических выступлений специалистов заповедника и специалистов других организаций в средствах массовой информации и разработке, выпуске и реализации буклетов, фотоальбомов, в создании слайдфильмов, кино - и видеофильмов, справочных и картографических материалов и иной информационно-издательской продукции, значков, сувениров, символики.

Должен знать: основные положения Конституции Российской Федерации; федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные правовые акты
вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности соответствующего государственного природного заповедника; Положение о государственном природном заповеднике; основы общей экологии, ландшафтоведения и биологии зверей и птиц; основы психологии, социологии и педагогики; историю заповедного дела; формы и методы эколого-просветительской работы с населением; основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

9 разряд — стаж работы по специальности не менее 3 лет;

10 разряд — стаж работы по специальности не менее 3 лет и дополнительная подготовка по специализации «Эколого-просветительская деятельность»;

11 разряд — (ведущий специалист) — стаж работы по специальности не менее 3 лет и наличие ученой степени или стаж работы в должности специалиста по экологическому просвещению не менее 3 лет».

О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ

Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации
от 11 октября 1993 года № 1027
(«Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации», 1993, № 42, ст. 4007)

В целях усиления социальной защищенности работников государственных природных заповедников и национальных природных парков Совет Министров —Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Ввести с 1 июня 1993 г. для работников служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы размер надбавки (в процентах

к месячному должностному окладу)

свыше 3 лет 10

свыше 5 лет 15

свыше 10 лет 25

свыше 15 лет 30

свыше 20 лет 40

2. Министерству охраны окружающей среды и природных ресурсов Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации утвердить положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков.

Выплата указанных надбавок производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств.

3. Установить, что работникам государственных природных заповедников и национальных природных парков, характер трудовых отношений которых требует проживания по месту работы или вблизи от него, предоставляются служебные жилые помещения в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

4. Дополнить перечень работников предприятий, учреждений и организаций, в отношении которых могут допускаться исключения из правила об ограничении совместной службы родственников, предусмотренного статьей 20 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 21 августа 1972 г. № 510, пунктом 19 следующего содержания:

«19. Работники национальных природных парков, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций».

Председатель
Совета Министров —
Правительства Российской Федерации

В. Черномырдин

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ СЛУЖБ ОХРАНЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ

Утверждено Минприроды России 4 января 1994 года по согласованию
с Министерством труда Российской Федерации

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 июня 1993 г. в следующих размерах:

при стаже работы размер надбавки (в процентах

к месячному должностному окладу)

свыше 3 лет 10

свыше 5 лет 15

свыше 10 лет 25

свыше 15 лет 30

свыше 20 лет 40

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

3. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств.

II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет

4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

4.1. Время работы в службах охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков.

4.2. Время работы в государственных заповедниках, национальных парках, других природоохранных предприятиях, учреждениях и организациях.

4.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в государственный природный заповедник или национальный природный парк.

4.4. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник службы охраны работал в государственном природном заповеднике или национальном природном парке.

4.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с государственными природными заповедниками или национальными природными парками.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

8. Назначение надбавки производится на основании приказа директора государственного природного заповедника или национального природного парка, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

10. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

11. Состав комиссии утверждается директором государственного заповедника или национального природного парка.

12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

13. Ответственность за своевременный пересмотр у работников служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков размера надбавки за выслугу лет возлагается на администрацию этих учреждений.

14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Начальник Главного управления
финансирования и развития
материально-технической базы

Начальник Управления оплаты труда
работников бюджетных отраслей

О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ И ТАРИФНЫМ СТАВКАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ
И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ

Постановление Правительства Российской Федерации
от 17 ноября 1994 года № 1262
(«Собрание законодательства Российской Федерации», 1994, № 31, ст. 3280)

Правительство Российской Федерации постановляет:

Ввести с 1 октября 1994 г. выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам за выслугу лет руководителям, специалистам, служащим и обслуживающему персоналу, а также научным работникам государственных природных заповедников и национальных природных парков в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 11 октября 1993 г. № 1027 «О мерах по усилению социальной защищенности работников государственных природных заповедников и национальных природных парков» (Cобрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 42, ст. 4007).

Выплату указанных надбавок производить в пределах средств, выделяемых на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств.

Председатель Правительства
Российской Федерации

В. Черномырдин

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОКЛАДОВ ЗА ЗВАНИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫХ ЧЛЕНОВ И ЧЛЕНОВ-КОРРЕСПОНДЕНТОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ МЕДИЦИНСКИХ НАУК, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ХУДОЖЕСТВ И РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНЫХ НАУК И ДОПЛАТ ЗА УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ ДОКТОРА НАУК И КАНДИДАТА НАУК

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 года
№ 000 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2000 г. № 683
(«Собрание законодательства Российской Федерации», 2000, № 33, ст. 3348;
«Российская газета», 20 сентября 2000 г.)
(Извлечение)

3. Установить работникам, занимающим штатные должности в бюджетных
учреждениях (организациях) науки и высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке, ежемесячную доплату за ученую степень:

доктора наук — в размере 420 рублей, а с 1 января 2001 г.— в размере 500 рублей;

кандидата наук — в размере 255 рублей, а с 1 января 2001 г. — в размере 300 рублей.

НОРМЫ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ
ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ,
ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Постановление Министерства труда Российской Федерации
от 29 июня 1994 года № 51
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации
12 июля 1994 г., рег. № 633
(в ред. постановления Минтруда России от 01.01.01 г. № 31)
(«Российские вести», 28 июля 1994 г.)
(Извлечения)

…2. Работникам предприятий и объединений лесной промышленности и лесного хозяйства независимо от ведомственной подчиненности, направляемым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных, лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы, в случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.

Работникам государственных заповедников, направленным для выполнения работ по охране заповедной территории от пожаров, вредителей, болезней леса и нарушителей заповедного режима, проведению научно-исследовательских и разрешенных в установленном порядке восстановительных и лесохозяйственных работ, в тех случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.

Размеры надбавок, предусмотренные в этом пункте, во всех случаях не должны превышать размера установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации…

6. За работниками предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности на время их обучения (профессиональная подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от работы, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и выплачиваются в течение двух месяцев суточные по нормам, установленным при командировках на территории Российской Федерации, а в последующий период — стипендия в размере минимальной оплаты труда, утвержденной в установленном порядке, если иная оплата не предусмотрена договором между руководителем предприятия, организации, учреждения и лицом, направляемым на обучение. Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за время нахождения в пути, а также выплата стипендии осуществляются за счет средств предприятий, организаций и учреждений по месту основной работы. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.

Министр труда
Российской Федерации

Т. Меликьян

О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ

Постановление Правительства Российской Федерации
от 12 августа 1994 года № 949
(«Собрание законодательства Российской Федерации», 1994, № 17, cт. 2000)

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

ОБ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ

Инструктивное письмо Минэкологии России
от 01.01.01 года № 05-17/65-5646

В связи с поступающими запросами о продолжительности и порядке предоставления работникам государственных природных заповедников ежегодных основных и дополнительных отпусков разъясняем:

Законом РСФСР «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установлен ежегодный оплачиваемый отпуск для всех трудящихся продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г. «О порядке введения в действие Закона РСФСР “О повышении социальных гарантий для трудящихся”» установлено:

«Впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохранить порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренные действующим законодательством. При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском 24 рабочих дня и более, продолжительность отпусков не изменяется».

В соответствии с действующими правовыми актами ранее ежегодным отпуском в 24 рабочих дня, присоединяемым к нему ежегодным дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день, а также дополнительным отпуском продолжительностью 24 рабочих дня после каждых 3 лет непрерывной работы пользовались определенные категории работников лесной охраны заповедников.

Согласно п. 23 Положения о государственных природных заповедниках в РСФСР, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации, государственные инспектора по охране природных заповедников пользуются правами государственной лесной охраны.

Таким образом, государственные инспектора по охране природных заповедников, а именно:

— главные государственные инспектора (директора заповедников, их первые заместители и начальники охраны);

— старшие государственные инспектора;

— участковые государственные инспектора пользуются правом:

1. На ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, присоединяемый к основному отпуску в 24 дня. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (от 6 до 12 рабочих дней) устанавливается по указанным должностям каждому работнику администрацией заповедника по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.

2. На дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня после каждых
3 лет непрерывной работы.

При этом предоставление дополнительных отпусков осуществляется с учетом финансовых возможностей заповедника.

Заместитель Министра

О НЕЗАКОННОЙ ПРАКТИКЕ ПЕРЕНОСА МЕСТА РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ЗАПОВЕДНИКОВ

Инструктивное письмо Минэкологии России
от 01.01.01 года № 05-17/65-6424

Руководители некоторых заповедников на протяжении последних лет в отношении своих работников, в основном сотрудников научных отделов, практикуют так называемый перенос места работы. Работники заповедника направляются за пределы своего основного места работы, в основном в города Москву, Санкт-
Петербург, Киев на месяц и более, служебная командировка при этом не оформляется, за работником же сохраняется заработная плата в прежнем размере, включая выплаты, связанные с регулированием оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

Подобная практика противоречит действующему трудовому законодательству.

В целях устранения нарушений трудового законодательства и более рачительного использования бюджетных ассигнований требую:

1. Прекратить вышеупомянутую практику как незаконную.

2. Для решения вопросов, входящих в компетенцию заповедника, направлять работников за пределы дислокации заповедников только в служебные командировки на период, не превышающий тридцати дней. При этом служебные командировки оформлять в установленном порядке, а командируемым предоставлять предусмотренные законом гарантии и компенсации.

3. Устанавливать срок служебной командировки свыше 30 дней, а также командировать работника в г. Москву только с согласия Министерства.

4. Работников заповедника, которым в силу производственных, семейных и иных причин длительное время необходимо находиться вне дислокации заповедника, перевести (с их согласия) на контрактную форму работы. При этом с работником заключается трудовой договор (контракт) на определенный срок, в котором,
в частности, оговаривается время пребывания работника непосредственно в заповеднике, частота выездов за его пределы, порядок и размер оплаты проезда, размеры оплаты труда при работе за пределами дислокации заповедника. При любых обстоятельствах в этих случаях выплаты, предусмотренные районным регулированием оплаты труда, не выплачиваются работникам, находящимся за пределами таких районов. Следует иметь в виду, что контракт с заместителем директора по научной работе заключается исключительно Министерством.

5. Настоящие указания не касаются случаев стажировки, обмена опытом и участия в научных исследованиях работников заповедников за пределами Российской Федерации. В таких случаях трудовые отношения регулируются в установленном порядке.

Прошу с настоящим письмом ознакомить работников Вашего заповедника.

Заместитель Министра

НОРМЫ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Утверждены Минэкологии России 20 апреля 1992 года)

Примечание. Технический персонал заповедника обеспечивается по нормам, предусмотренным для соответствующих специальностей.

О НАЧИСЛЕНИИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА СТОИМОСТЬ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ (ОБМУНДИРОВАНИЯ)

Инструктивное письмо Министерства социальной защиты населения
Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации
от 25/20 апреля 1995 года №№ 1596/1-34 // ЛЧ‑06‑11/2321‑ИН
Зарегистрировано в Минюсте России 11 мая 1995 г., рег. № 851
(«Российские вести», № 114, 22 июня 1995 г.)

Министерствам социальной защиты населения
республик в составе Российской Федерации,
департаментам, комитетам, главным управлениям
(управлениям), отделам социальной защиты населения,
краев, областей, автономных образований, городов
Москвы и Санкт-Петербурга,
региональным отделениям Пенсионного фонда
Российской Федерации

В связи с поступающими запросами Министерство социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации сообщают:

В соответствии с п. 14 Инструкции о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центробанком России 13 октября 1992 г. № 6-3/124 и введенной в действие с 1 января 1993 г., стоимость выдаваемой бесплатно в соответствии с законодательством форменной одежды (обмундирования), остающейся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот
в связи с ее продажей по сниженным ценам, относится к фонду оплаты труда, который включает в себя различные выплаты, являющиеся вознаграждением за работу.

В связи с изложенным при назначении пенсий на основании Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» стоимость выдаваемой в соответствии с законодательством форменной одежды (обмундирования) включается в заработок, учитываемый при исчислении размера государственных пенсий, и на нее начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации

П. Каминский

Заместитель Председателя
Правления Пенсионного фонда
Российской Федерации

Л. Чижик

О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЗАПОВЕДНИКОВ ПРИ УХОДЕ В ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК

Письмо Министерства охраны окружающей среды и природных ресурсов Российской Федерации от 2 августа 1994 года № 07-17/29-2255

В связи с поступающими запросами Минприроды России разъясняет, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. «О дифференциации в уровнях оплаты работников труда бюджетной сферы на основе ЕТС» работникам государственных природных заповедников при уходе в очередной отпуск может выплачиваться материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада при наличии бюджетных или внебюджетных средств.

Заместитель Министра

О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ, ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, И КОЭФФИЦИЕНТОВ (РАЙОННЫХ, ЗА РАБОТУ В ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ, ЗА РАБОТУ В ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ)

Разъяснение Минтруда России от 11 сентября 1995 года № 3
(утверждено постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49)
(«Бюллетень Министерства труда Российской Федерации»,
1995 г., № 10, с.5)
(Извлечение)

1. Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири[5], Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ ГОСКОМЭКОЛОГИИ РОССИИ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОПЛАТА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9—10 РАЗРЯДОВ ЕТС

Утвержден приказом Госкомэкологии России от 01.01.01 года № 701

В соответствии с п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» приказываю:

1. Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах Госкомэкологии России, его территориальных органов и подведомственных организаций, оплата которых производится исходя из 9—10-го разрядов ЕТС, согласно приложению.

2. Руководителям территориальных органов и подведомственных организаций Госкомэкологии России обеспечить введение указанных разрядов в пределах финансовых средств, направляемых на оплату труда водителей.

3. Управлению финансов и экономики (Вершков) провести организационно-разъяснительную работу по введению в действие новых разрядов согласно вышеуказанному Перечню.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя .

Председатель

-Данильян

Приложение к приказу
Госкомэкологии России
от 01.01.01 г. № 000

Вопрос о целесообразности установления разрядов в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решает руководитель территориального органа и подведомственной Госкомэкологии России организации.

Установление окладов на уровне 9—10-го разрядов ETC производится в строго индивидуальном порядке, с учетом квалификации работника, качества и объемов выполняемой работы в пределах средств, направленных на оплату труда.

Начальник Управления
финансов и экономики

Л. Вершков

О НОРМАХ РАСХОДОВАНИЯ И АССОРТИМЕНТЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ НА ЧЕЛОВЕКА В СУТКИ ДЛЯ ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ

Утверждены приказом Минприроды России от 01.01.01 года № 75

В целях упорядочения системы обеспечения продуктами питания экипажей судов Министерства охраны окружающей среды и природных ресурсов приказываю:

1. Утвердить нормы и ассортимент расходования продуктов питания на человека в сутки для плавающего состава судов Минприроды России (приложение 1), разработанные НИИ питания АМН СССР и НИИ общественного питания Министерства торговли СССР и используемые на судах морского флота с 1989 года, и перечень заменяемых продуктов в случае отсутствия их в среднесуточном наборе (приложение 2), разработанный НИИ гигиены водного транспорта.

2. Оплату продуктов питания для экипажей судов производить по ценам, сложившимся для каждого региона.

Министр

-Данильян

Приложение 1
к приказу Минприроды России
от 01.01.01 г. № 75

НОРМЫ И АССОРТИМЕНТ РАСХОДОВАНИЯ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ НА ЧЕЛОВЕКА В СУТКИ ДЛЯ ПЛАВАЮЩЕГО СОСТАВА СУДОВ МИНПРИРОДЫ РОССИИ

Начальник Управления государственной
природоохранной морской службы

Приложение 2
к приказу Минприроды России
от 01.01.01 г. № 75

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАМЕН ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ
К СРЕДНЕСУТОЧНОМУ НАБОРУ, В ГРАММАХ

Начальник Управления государственной
природоохранной морской службы

О НАДБАВКАХ И ДОПЛАТАХ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ДИРЕКТОРОВ ЗАПОВЕДНИКОВ
ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ

Письмо Минприроды России от 3 января 1996 года № 04-21/30-3635

Директорам государственных заповедников

В связи с поступающими запросами Минприроды России разъясняет, что надбавки и доплаты к должностным окладам, а также другие выплаты стимулирующего характера заместителю директора по научной работе устанавливаются директором применительно к порядку, определенному постановлением Правительства Российской федерации от 14.10.92 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС».

Заместитель Министра

РАЗДЕЛ III

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА И СОБЛЮДЕНИИ ПРАВИЛ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ МИНПРИРОДЫ РОССИИ

Приказ Министерства охраны окружающей среды и природных ресурсов Российской Федерации от 01.01.01 года № 203
(Извлечение)

1. Руководителям организаций системы Минприроды России:

в месячный срок провести проверку состояния работы по технике безопасности (наличие инструкций и журналов проведения инструктажа по технике безопасности, своевременность проведения и оформления инструктажей, практическое соблюдение сотрудниками требований инструкций по технике безопасности), а также разработать и утвердить план конкретных мероприятий по устранению выявленных в ходе проверки недостатков, копию плана направить в Минприроды России;

повысить требования к руководителям структурных подразделений заповедников и специнспекций, ответственным за состояние охраны труда и соблюдение правил техники безопасности;

совместно с выборным профсоюзным органом доработать и утвердить инструкции по технике безопасности;

провести разъяснительную работу в коллективах заповедников и спецморинспекций, обратив внимание работников на необходимость усиления трудовой дисциплины, выполнения требований техники безопасности, проявления осмотрительности и осторожности, недопустимости халатности и беспечности при работе в условиях повышенной опасности;

прекратить практику одиночного патрулирования при осуществлении мероприятий по борьбе с браконьерством и другими нарушениями в области охраны окружающей среды.

ИНСТРУКЦИЯ О ДЕЙСТВИЯХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ В УСЛОВИЯХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С УГРОЗОЙ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ

Утверждена Минприроды России 7 июня 1995 года

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Основные понятия

Чрезвычайная ситуация — это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате опасного природного явления, стихийного или иного бедствия, техногенной аварии или катастрофы, агрессивного поведения диких животных, а также действий (бездействия) физических лиц, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы и ущерб здоровью людей.

Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций — это аварийно-спасательные и другие неотложные работы и действия, проводимые при возникновении чрезвычайных ситуаций и направленные на спасение жизни и сохранение здоровья людей, а также на локализацию зон чрезвычайных ситуаций.

Работники заповедника — лица, входящие в штат государственного природного заповедника.

Руководители заповедника — директор государственного природного заповедника, его первый заместитель и начальник охраны.

2. Задачи настоящей Инструкции

Настоящей Инструкцией регламентируются действия администрации и сотрудников государственных природных заповедников, направленные на:

— предупреждение развития чрезвычайных ситуаций;

— снижение размера ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций;

— ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций.

3. Основные виды чрезвычайных ситуаций

К чрезвычайным ситуациям, связанным с угрозой для здоровья и жизни людей на территории государственного природного заповедника и его охранной зоны, следует относить:

— землетрясение, наводнение и иные стихийные бедствия;

— лесной (и иной растительный) пожар на территории государственного природного заповедника, его охранной зоны и иной подконтрольной территории;

— пожар на производственных и жилых объектах заповедника;

— аварии или повреждения производственных или жилых объектов, вызванные техническими, природными или иными причинами, представляющие угрозу для жизни и здоровья людей;

— авария находящегося в рейсе транспортного средства либо невозможность продолжения движения транспортного средства вследствие его неисправности, если при этом могут возникнуть угрожающие жизни и здоровью людей обстоятельства;

— невозвращение или неприбытие в пункт назначения работников заповедников, членов их семей, а равно иных лиц, выполняющих работы по договорам (соглашениям) с заповедником при выполнении научно-исследовательских, природоохранных и иных работ в пределах охраняемой заповедником территории;

— невыход на связь работников заповедников и иных лиц, находящихся в полевых группах, на плавучих и иных транспортных средствах, на кордонах и стационарах в течение двух установленных сеансов радиосвязи подряд;

— тяжелое состояние здоровья сотрудника заповедника или иного лица, находящегося на заповедной территории, вызванное болезнью, несчастным случаем или иными причинами и требующее срочной квалифицированной медицинской помощи;

— агрессивное поведение граждан, находящихся на охраняемой заповедником территории, а также возле жилых и производственных объектов заповедника, представляющее опасность для окружающих;

— появление агрессивных диких зверей в непосредственной близости от места проживания и работы сотрудников заповедника.

4. Исполнение требований настоящей Инструкции

Требования настоящей Инструкции обязательны для исполнения всеми работниками государственных природных заповедников, если действующими законодательными и нормативными актами не предусмотрен иной порядок действий. Директор заповедника обязан обеспечить доведение содержания настоящей Инструкции до сведения всех работников заповедника и ознакомление с ней под роспись.

II. ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ ЗАПОВЕДНИКОВ
В УСЛОВИЯХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

5. Действия работников государственных природных заповедников в случае землетрясения, наводнения и иного стихийного бедствия

В государственных природных заповедниках, территории которых находятся в пределах сейсмически‑, лавино- и селеопасных зон, зон вулканической активности, а также подверженных катастрофическим наводнениям, действия работников (включая взаимодействие с местными органами по чрезвычайным ситуациям и их спасательными службами) в ходе возникновения и ликвидации соответствующих чрезвычайных ситуаций (землетрясения, извержения вулкана, схода лавины, селя, катастрофического наводнения) регламентируются инструкциями, разработанными с учетом местных условий и утвержденными директорами этих государственных природных заповедников.

6. Действия работников государственных природных заповедников в случае возникновения лесного (и иного растительного) пожара

При обнаружении лесного (и иного растительного) пожара на территории государственного природного заповедника, его охранной зоны и иной подконтрольной территории каждый работник заповедника обязан:

а) принять меры к ликвидации пожара (возгорания) своими силами, если это представляется возможным;

б) незамедлительно сообщить о пожаре руководителям заповедника или штатным сотрудникам службы охраны.

Руководители заповедника при получении информации о возникновении пожара обязаны:

а) организовать тушение пожара силами заповедника;

б) оповестить о случившемся региональную базу авиалесоохраны, территориальный орган лесного хозяйства, районную комиссию по борьбе с лесными пожарами и при необходимости решать с ними вопрос о привлечении для тушения пожара дополнительных сил и средств.

7. Действия работников государственных природных заповедников в случае возникновения пожара на производственных и жилых объектах заповедника

В случаях возникновения пожара на производственных и жилых объектах заповедника каждый работник заповедника обязан:

а) принять меры по тушению пожара своими силами, обесточиванию электрооборудования и оказанию помощи в эвакуации людей из горящего здания, если это представляется возможным;

б) немедленно оповестить о пожаре администрацию и всех находящихся поблизости людей, а также пожарную охрану (если это возможно).

Руководители заповедника при получении информации о возникновении пожара обязаны:

а) организовать работы по тушению пожара, спасению людей и оказанию помощи пострадавшим;

б) оповестить о случившемся пожарную охрану.

Более детальный порядок действий работников в случае возникновения пожара с учетом конкретных условий каждого государственного природного заповедника определяется в приказе (инструкции) его директора о противопожарном режиме учреждения, подготовленном в соответствии с требованиями п.1.2.3. «Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ‑01‑93), введенными в действие приказом МВД России от 14.12.93 г. № 536.

8. Действия работников государственных природных заповедников
в случае аварии либо повреждения производственных или жилых объектов, вызванных техническими, природными или иными причинами, представляющими угрозу для жизни и здоровья людей

В случае обнаружения аварии или повреждения производственных или жилых объектов, вызванных техническими, природными или иными причинами, представляющими угрозу для жизни и здоровья людей, каждый работник заповедника обязан:

а) оказать помощь в эвакуации людей из поврежденного здания, сооружения и иного объекта;

б) незамедлительно поставить в известность руководителей заповедника.

Руководители заповедника обязаны:

а) принять срочные меры по обеспечению безопасности людей, находящихся в аварийных или поврежденных помещениях и иных объектах;

б) организовать аварийно-спасательные и ремонтно-восстановительные работы;

в) при необходимости информировать о случившемся территориальные органы власти и местного самоуправления, а также районный комитет по чрезвычайным ситуациям для решения с ними вопроса о возможностях привлечения дополнительных сил и средств для ликвидации последствий аварии.

9. Действия работников государственных природных заповедников в случае невозвращения или неприбытия в пункт назначения работников заповедников, членов их семей, а равно иных лиц, выполняющих работы по договорам (соглашениям) с заповедником, при выполнении
научно-исследовательских, природоохранных и иных работ

В случае невозвращения или неприбытия в пункт назначения сотрудников заповедников, членов их семей, других лиц, работающих по договорам (соглашениям) с заповедником, при выполнении научно-исследовательских, природоохранных и иных работ каждый работник заповедника, установивший факт такого невозвращения или неприбытия, обязан незамедлительно сообщить об этом руководству заповедника.

Моментом возникновения чрезвычайной ситуации в таких случаях считается время после установленного срока возвращения (прибытия в пункт назначения). Контрольные сроки определяются лицом, ответственным за проведение работ, либо руководителем соответствующего подразделения.

Порядок исчисления начала чрезвычайной ситуации при невозвращении (неприбытии), аварии либо невыходе на связь воздушного транспортного средства (включая мотодельтопланы), эксплуатируемого заповедником самостоятельно, а также предпринимаемых в этом случае действий определяется директором заповедника исходя из местных условий и требований Наставления по производству полетов.

При возникновении чрезвычайной ситуации в вышеупомянутых случаях руководители заповедника организуют поисково-спасательные работы, включая
осмотр предполагаемого местонахождения людей и транспортных средств, с привлечением при необходимости на добровольной основе других граждан.

В случае отрицательного результата поисков в течение суток руководство заповедника вырабатывает совместно с районным комитетом по чрезвычайным ситуациям план дальнейших мероприятий и немедленно принимает меры по его реализации.

10. Действия работников государственных природных заповедников в случае аварии находящегося в рейсе транспортного средства либо невозможности продолжения движения транспортного средства вследствие
его неисправности, если при этом могут возникнуть угрожающие жизни и здоровью людей обстоятельства

Старший по должности работник, находящийся на транспортном средстве и отвечающий за его эксплуатацию, незамедлительно принимает меры:

а) по обеспечению безопасности находящихся на транспортном средстве людей (включая их эвакуацию и оказание первой медицинской помощи);

б) по извещению администрации заповедника о происшествии;

в) по устранению имеющей место технической неисправности или иных причин, препятствующих продолжению движения (если это не противоречит действующим правилам дорожного движения и другим нормативным актам);

г) по обеспечению сохранности транспортного средства и имеющегося груза, если это не связано с риском для жизни людей.

Руководители заповедника при получении информации о происшествии немедленно принимают меры:

а) по оказанию помощи находящимся на транспортном средстве людям и обеспечению их безопасности;

б) по ремонту поврежденного транспортного средства или устранению иных причин, препятствующих продолжению его движения, либо организации его доставки (буксировки) в место, где проведение ремонта целесообразнее.

11. Действия работников государственных природных заповедников в случае невыхода на связь работников заповедников и иных лиц, находящихся в полевых группах, на плавучих и иных транспортных средствах,
на кордонах и стационарах

Моментом возникновения чрезвычайной ситуации в случае невыхода на связь работников заповедников и иных лиц, находящихся в полевых группах, на плавучих и иных транспортных средствах, на кордонах и стационарах, является истечение времени второго подряд сеанса радиосвязи, на котором она не была установлена (если причина отсутствия связи достоверно неизвестна).

Работник заповедника, установивший факт возникновения чрезвычайной ситуации, обязан незамедлительно проинформировать об этом руководителей заповедника.

При возникновении чрезвычайной ситуации в вышеупомянутых случаях руководители заповедника организуют осмотр предполагаемого местонахождения людей и транспортных средств, а при обнаружении их отсутствия — иные поисково-спасательные работы с привлечением при необходимости работников заповедника и на добровольной основе других граждан.

12. Действия работников государственных природных заповедников
в случаях тяжелого состояния здоровья работника заповедника
(или иного лица, находящегося на заповедной территории), вызванного болезнью, несчастным случаем или иными причинами и требующего срочной квалифицированной медицинской помощи

Каждый работник заповедника, явившийся свидетелем несчастного случая или тяжелого заболевания работника заповедника (или иного лица, находящегося на заповедной территории), требующего оказания срочной квалифицированной медицинской помощи (если надлежащие меры не были приняты другими лицами), обязан:

а) оказать возможную первую медицинскую помощь;

б) принять срочные меры по вызову (извещению) работников близлежащего медицинского пункта, а также оповещению руководителей заповедника и проживающих совместно с больным (пострадавшим) родственников;

в) при нахождении на полевых работах — в ближайший сеанс радиосвязи связаться с заповедником и выполнять в дальнейшем указания его руководителей; в случае отсутствия радиосвязи либо значительного промежутка времени до ближайшего сеанса в зависимости от ситуации принять меры по вывозу больного (пострадавшего) либо получению сторонней помощи (выход в ближайший жилой пункт и т. п.).

В случае заболевания или несчастного случая, происшедшего на транспортном средстве, находящийся на нем старший по должности работник, отвечающий за его эксплуатацию, незамедлительно принимает меры по доставке больного (пострадавшего) в ближайший медицинский пункт.

Руководители заповедника обязаны:

а) принять решение (при наличии на центральной усадьбе либо поблизости от нее фельдшерского пункта — совместно с фельдшером) о доставке больного (пострадавшего) в ближайшее медицинское учреждение;

б) выделить в срочном порядке транспорт для доставки больного (пострадавшего) в ближайший медицинский пункт, при необходимости вызвать санитарную авиацию;

в) при необходимости срочно направить спасательную группу для оказания больному (пострадавшему) первой помощи и доставки его в ближайший населенный пункт;

г) принять меры по обеспечению порядка расследования и учета несчастных случаев, происшедших с работником на производстве, в соответствии с положением, утвержденным постановлением ВЦСПС и Госпроматомнадзора СССР от 17 августа 1989 г.

13. Действия работников государственного природного заповедника в случаях представляющего опасность для окружающих агрессивного поведения граждан, находящихся на охраняемой заповедником территории, а также возле жилых и производственных объектов заповедника

В случаях, если возникшая чрезвычайная ситуация связана с выполнением работниками заповедника своих служебных обязанностей по охране природных комплексов и объектов, действия этих работников осуществляются в соответствии с Методическими рекомендациями по тактике выявления и задержания нарушителей заповедного режима, утвержденными Минприроды России 10 октября 1993 г., а в части применения оружия (в том числе при отражении группового или вооруженного нападения на служебные помещения заповедников, жилые и иные помещения, принадлежащие их работникам) — также в соответствии с Инструкцией о порядке оборота огнестрельного оружия и боеприпасов к нему в государственных природных заповедниках и национальных природных парках Российской Федерации, утвержденной приказом Минприроды России от 22 сентября 1994 г. № 271 по согласованию с МВД России и Генеральной Прокуратурой России.

При любых обстоятельствах работники заповедника, подвергшиеся агрессии со стороны других лиц, руководствуются принципами необходимой обороны в соответствии с действующим законодательством.

Находящийся на территории населенного пункта работник заповедника, подвергшийся агрессии или явившийся свидетелем агрессивного поведения граждан, обязан незамедлительно оповестить об этом работников милиции, представителей пограничных или внутренних войск, а при их отсутствии — руководителей заповедника, независимо от того, имеет ли отношение данный инцидент к выполнению работником своих служебных обязанностей.

Руководители заповедника при возникновении вышеупомянутой чрезвычайной ситуации обязаны:

а) информировать о случившемся районный отдел внутренних дел (РОВД) или его местное отделение;

б) по согласованию с Р добровольцев принять меры по устранению чрезвычайной ситуации;

в) при отсутствии связи с Р по собственному усмотрению действия, направленные на защиту жизни и здоровья граждан;

г) предусмотреть в ходе ежегодной технической учебы работников заповедников изучение порядка действий в вышеупомянутых случаях, включая вопросы теории и практики необходимой обороны, применения оружия и специальных средств.

14. Действия работников государственных природных заповедников в случаях появления агрессивных диких зверей в непосредственной близости
от места проживания и работы сотрудников заповедника

Работник заповедника, подвергшийся на территории заповедника агрессии со стороны опасного зверя или явившийся свидетелем таковой агрессии в отношении иных лиц, вправе использовать для защиты жизни и здоровья людей все находящиеся в его распоряжении средства, включая огнестрельное оружие. При этом работник обязан принять исчерпывающие меры по отпугиванию зверя (включая стрельбу в воздух), за исключением случаев, когда сделать это не представляется возможным. Обо всех фактах вынужденного отстрела зверей на заповедной территории работник обязан незамедлительно сообщить директору заповедника.

Работник заповедника, обнаруживший появление агрессивных диких зверей в непосредственной близости от места проживания и работы сотрудников заповедника, обязан незамедлительно предупредить об этом руководителей заповедника и других работников.

Директор заповедника при получении подобной информации обязан незамедлительно предупредить об этом жителей поселка, а также обеспечить принятие исчерпывающих мер по отпугиванию зверей. В случае, если принятые меры не дали результатов, директор должен решать вопрос о вынужденном отстреле (отлове) зверя в порядке, предусмотренном «Положением о порядке добывания диких животных в регуляционных и научно-исследовательских целях на территориях государственных природных заповедников Российской Федерации», утвержденным приказом Минприроды России от 8 декабря 1992 г. № 24.

В случаях самостоятельного вынужденного отстрела диких зверей работниками заповедника директор обязан обеспечить проведение служебного расследования соответствующих обстоятельств, а также принять меры к использованию продукции отстрела в соответствии с требованиями вышеупомянутого положения.

15. Представление информации при чрезвычайных ситуациях

Обо всех фактах возникновения чрезвычайных ситуаций, предусмотренных настоящей Инструкцией, директор государственного природного заповедника обязан в трехдневный срок с момента их возникновения телеграммой или телефонограммой проинформировать Управление заповедного дела Департамента биологических ресурсов и заповедного дела Минприроды России и в недельный срок направить в адрес Управления детальное письменное изложение происшедшего.

16. Учет местных условий

Обязательными приложениями к настоящей Инструкции являются:

а) список ответственных лиц, адресов, телефонов, радиочастот (других возможных средств связи) районных и региональных органов исполнительной власти, спасательных служб, других организаций, упомянутых в тексте настоящей инструкции, оповещение которых о возникновении чрезвычайной ситуации в заповеднике является необходимым;

б) схемы оповещения сотрудников заповедника в условиях различного рода чрезвычайных ситуаций.

Директор заповедника вправе дополнить текст настоящей Инструкции положениями, отражающими специфику данного заповедника.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Постановление Правительства Российской Федерации
от 01.01.01 года № 000
(в ред. постановлений Правительства РФ
от 01.01.01 г. № 78 и от 01.01.01 г. № 000)

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и ввести его в действие с 1 января 1999 г.

2. Министерству труда и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 1995 г. № 000 «Об утверждении Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 24, ст. 2284).

Председатель Правительства
Российской Федерации

Е. Примаков

Приложение
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 01.01.01 года № 000

ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

(в ред. постановлений Правительства РФ
от 01.01.01 г. № 78 и от 01.01.01 г. № 000)

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций, независимо от их организационно-правовой формы, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд (далее именуются — индивидуальные предприниматели).

2. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуются — работники), при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000).

К ним относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

3. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

б) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

в) при следовании к месту командировки и обратно;

г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель сменщик на автотранспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и т. п.);

д) при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

е) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуется — застрахованный). (Абзац введен постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000.)

ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ, ПРИНИМАЕМЫЕ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

4. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т. п.).

Если с застрахованным произошел несчастный случай на производстве, работодатель обязан в течение суток сообщить об этом в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя). (Абзац введен постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000.)

5. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве (по схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации), несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации, обязаны сообщить:

а) о несчастном случае, происшедшем в организации:

в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 78);

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальное объединение профсоюзов;

в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;

б) о несчастном случае, происшедшем у индивидуального предпринимателя:

в прокуратуру по месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;

в) о несчастном случае, происшедшем на судне:

работодателю (судовладельцу), а при нахождении в заграничном плавании — также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Судовладелец при получении от капитана судна сообщения о несчастном случае, происшедшем на судне, обязан сообщить об этом:

а) если несчастный случай произошел на судне морского транспорта:

в транспортную прокуратуру;

в Министерство транспорта Российской Федерации;

в территориальный орган Федерального надзора России по ядерной и радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;

в территориальное объединение профсоюзов;

б) если несчастный случай произошел на судне рыбопромыслового флота:

в прокуратуру по месту регистрации судна;

в Государственный комитет Российской Федерации по рыболовству;

в территориальное объединение профсоюзов.

6. О случаях острого отравления работодатель или уполномоченное им лицо сообщают также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

7. О несчастных случаях на производстве со смертельным исходом соответствующая государственная инспекция труда (государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональная государственная инспекция труда) направляет сообщение в Министерство труда и социального развития Российской Федерации (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г.
№ 78).

Если несчастный случай со смертельным исходом произошел в организации (на объекте), подконтрольной территориальному органу государственного надзора, территориальный орган направляет сообщение в федеральный орган государственного надзора по подчиненности.

8. Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по
охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего у индивидуального предпринимателя, принимают участие индивидуальный предприниматель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться и на договорной основе.

Для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего на судне, формируется комиссия из представителей командного состава, судовой профсоюзной организации, а при ее отсутствии — из представителей команды. Комиссию возглавляет капитан судна. Состав комиссии утверждается приказом капитана судна.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля, с которыми должна быть
ознакомлена комиссия.

Каждый работник имеет право на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве. (Абзац введен постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000.)

9. Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом:

в комиссию кроме лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профсоюзов. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав, возглавляет комиссию государственный инспектор по охране труда;

по требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего — его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или председатель комиссии обязаны по требованию доверенного лица
ознакомить его с материалами расследования;

в случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель органа санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации;

если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, в состав комиссии включается также представитель территориального органа Федерального надзора России по ядерной и радиационной безопасности;

при несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам Федерального горного и промышленного надзора России, состав комиссии, определяемый в соответствии с настоящим пунктом, утверждается руководителем соответствующего территориального органа, и возглавляет комиссию представитель этого органа;

при нахождении судов в заграничном плавании комиссия формируется
и утверждается в порядке, предусмотренном в пункте 8 настоящего Положения;

при групповом несчастном случае с числом погибших 5 и более человек в состав комиссии включаются также представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и общероссийского объединения профсоюзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции труда (государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональной государственной инспекции труда), а на объектах, подконтрольных территориальному органу Федерального горного и промышленного надзора России, — руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется Министерством транспорта Российской Федерации или Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству в соответствии с принадлежностью судна (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 78).

10. При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек расследование проводится комиссией, назначаемой Правительством Российской
Федерации.

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

11. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

12. В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.

При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:

выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

При расследовании несчастного случая у индивидуального предпринимателя необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются председателем комиссии.

13. В результате расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия формирует следующие документы:

а) приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения);

б) планы, схемы, эскизы, а при необходимости — фото - или видеоматериалы места происшествия;

в) документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

г) выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;

д) протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного случая и должностных лиц;

е) экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

ж) медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о причине смерти пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

з) копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

и) выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;

к) другие материалы по усмотрению комиссии.

Для индивидуального предпринимателя перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование.

На судне перечень представляемых материалов определяется работодателем по согласованию с государственным инспектором по охране труда на водном транспорте по соответствующему бассейну или государственным инспектором по охране труда соответствующей государственной инспекции труда (государственной
инспекции труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональной государственной инспекции труда) (в зависимости от принадлежности судна) (в ред. постановления Правительства РФ ).

14. На основании собранных данных и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью организации или индивидуального предпринимателя и объяснялось ли его нахождение
в месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей (работы), и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных нормативных правовых актов и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000).

Если при расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах. (Абзац введен постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000.)

15. По результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия составляет акт о расследовании по форме согласно приложению № 1.

16. Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000):

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;

б) смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000);

в) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего, по заключению представителей правоохранительных органов, признаки уголовно наказуемого деяния.

17. Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием профсоюзного либо иного уполномоченного работниками представительного органа для принятия соответствующих решений, направленных на профилактику и предупреждение несчастных случаев на производстве.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ АКТА ПО ФОРМЕ Н-1
О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
И УЧЕТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

18. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации согласно приложению № 2.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации (индивидуального предпринимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1. (Абзац введен постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000.)

19. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000).

Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.

20. В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.

На судне:

а) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью;

б) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу). Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая. При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.

21. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. При страховых случаях 3-й экземпляр акта по форме Н-1 с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя) (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000).

На судах срок выдачи акта по форме Н-1 продлевается с учетом срока поступления материалов расследования несчастного случая на производстве работодателю (судовладельцу).

Акт произвольной формы в соответствии с пунктами 14 и 16 настоящего Положения вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет. (Абзац введен постановлением Правительства РФ .)

22. Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

23. Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

24. Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту о расследовании несчастного случая на производстве, и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии (по несчастным случаям, происшедшим на судах, — работодатель, судовладелец) в 3-дневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае указанные документы и акты по форме Н-1 направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации страхователя). Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда
в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора — по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах) (в ред. постановлений Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 78, от 01.01.2001 г. № 000).

Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике (в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 78).

25. В соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) (по ее требованию) высылаются копии актов по форме Н-1 о несчастных случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения
(в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 78).

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Сборник руководящих документов по заповедному делу, издание 3-е, дополненное и переработанное (стр. 6 )

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы