Основы экономической теории (стр. 6 )

Государственные структуры являются равноправными парт­нерами других участников деловых отношений, если они непос­редственно выходят на рынок с деловыми предложениями: предо­ставление правительственных заказов предприятиям, определе­ние цен, состава и объема льгот при выполнении специальных работ. Государство может и само создавать предприятия. Но в основе делового интереса государства в отличие от деловых инте­ресов других субъектов всегда лежит осуществление приоритет­ных общегосударственных научно-технических и научно-произ­водственных программ.

Итак, предпринимательством могут заниматься и отдельные граждане, и коллектив людей (предприятие), и государство. Отсю­да два основных вида предпринимательства: индивидуальное и кол­лективное.

Индивидуальное и коллективное предпринимательство. Инди­видуальное предпринимательство направлено на получение лич­ного дохода или прибыли. Как заметил П. Самуэльсон, чтобы стать единоличным собственником, ни у кого не надо просить разреше­ния. Индивидуальный предприниматель трудится от своего имени и на свой риск.

Индивидуальный предприниматель несет полную и неограни­ченную ответственность за результаты своей деятельности всем своим имуществом, а в критических ситуациях оно может быть да­же конфисковано.

Индивидуальный предприниматель имеет право создавать пред-

приятия; самостоятельно определять профиль своей деятельности и производственную программу; приобретать имущество или имущественные права, использовать имущество других лиц по договору аренды; нанимать или увольнять работников; получать кредит и открывать счет в банке; самостоятельно распределять прибыль от предпринимательской деятельности, оставшуюся по­сле уплаты подоходного налога; осуществлять операции с валю­той.

Таким образом, индивидуальный предприниматель едино­лично принимает все решения по производственно-хозяйственной деятельности. Преимуществами индивидуального предприни­мательства являются минимальный контроль со стороны госу­дарства (это позволяет самостоятельно распределять прибыль), мобильность действий предпринимателя (это дает возможность менять виды деятельности), приемлемые налоговые условия (индивидуальный предприниматель платит только подоходный налог).

В коллективном предпринимательстве хозяйственные опера­ции осуществляются коллективным субъектом. Для этого образует­ся предприятие (товарищество).

Товарищества могут выступать юридическими и неюридиче­скими лицами. Основными признаками, делающими предприятие юридическим лицом
, являются: учреждение и регистрация со­гласно закону; наличие организационного единства; владение не­обходимым имуществом; самостоятельная имущественная ответ­ственность; выступление от собственного имени в хозяйственном обороте; собственный расчетный счет в банке. Следовательно, как юридическое лицо предприятие является носителем прису­щих только ему имущественных прав и обязанностей, выступает от своего имени и существует независимо от лиц, входящих в его состав.

Предпринимательская деятельность в любой сфере регулируется государством через механизм финансовой системы (через налоги, кредиты, страхование и т. п.). В то же время она опирается на пра­вовую базу независимо от видов предпринимательской деятельно­сти и от форм собственности.

В современных условиях предпринимательская деятельность — это средство не только дохода, заработка, но и самовыражения. От­сюда огромное стремление многих людей начать свое дело. Конеч­но, не любое деловое предприятие приносит успех. Более 50 % но­вых фирм закрываются в первый же год своей деятельности из-за низкой рентабельности. Но есть и другая статистика: 90 % всех

американских миллионеров (их около 2 млн. человек) обязаны сво­им состоянием созданию собственной фирмы.

Функционирование современного предпринимательства невоз­можно без благоприятного социально-экономического климата, ко­торый формируется в результате целенаправленных усилий госу­дарства. Он характеризуется:

стабильностью государственной экономической и социальной политики, направленной на поддержку предпринимательства;

льготным налоговым режимом, который способствует притоку в предпринимательскую сферу финансовых средств;

развитием инфраструктуры предпринимательства: инновацион­ных и внедренческих центров; специальных фирм, оказывающих помощь начинающим предпринимателям; консультационных цент­ров по вопросам управления, маркетинга, рекламы; курсов и школ подготовки предпринимателей;

созданием эффективной системы защиты интеллектуальной соб­ственности, формированием позитивного отношения общества к предпринимательской деятельности.

В условиях благоприятного социально-экономического климата, поддерживаемого государством, предприниматель не рассматривает в качестве первоочередной задачи мгновенное увеличение прибы­ли, а намечает путь к будущим структурным сдвигам и дальнейше­му расширению производства. Предпринимательские инициативы деловых людей при поддержке государства способствуют эффектив­ному функционированию современной рыночной экономики.

§ 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Предпринимательская деятельность существует в определенных организационно-правовых формах. Какую из форм организации предпринимательской деятельности избрать, зависит от множества факторов: сферы деятельности, финансовых возможностей, преиму­ществ той или иной организационной формы. Важное значение также имеет анализ действующего законодательства.

Хотя в каждой стране существует свое законодательство, типич­ными организационно-правовыми формами предпринимательской деятельности в мировой практике являются: полное товарищество, товарищество (общество) с ограниченной ответственностью, ком­мандитное товарищество, акционерное общество. Каждая из пере-

численных форм предполагает определенную структуру предприя­тия, а потому позволяет соединить интересы собственников в еди­ное целое и выбрать оптимальный размер фирмы (предприятия).

Полное товарищество. Полное товарищество представляет со­бой форму организации предприятия, основанную на личном уча­стии собственников в его управлении. Для полного товарищества характерны следующие черты:

неограниченная ответственность по обязательствам товарищест­ва всех его членов;

совместная собственность членов;

неустойчивость организационной структуры.

Статус товарищества в каждой стране определяется по-разному (например, в Германии полное товарищество не является юридиче­ским лицом, во Франции — является).

Главный отличительный признак этой формы заключается в том, что члены товарищества несут и совместную, и раздельную ответственность. Поскольку имущество товарищества является со­вместным, доля собственности одного члена (участника) в имуще­стве предприятия может передаваться только с согласия всех дру­гих участников. Каждый член товарищества является и руководи­телем, и представителем других партнеров по товариществу. В полном товариществе каждый участник имеет право на управле­ние, т. е. все его члены обладают равным голосом.

Таким образом, полное товарищество имеет те же преимущест­ва, что и индивидуальное предпринимательство: гибкость, уплата налога только с индивидуальных доходов участников (если товари­щество не является юридическим лицом), максимальная свобода маневра. Плюсом полного товарищества является и то, что струк­тура органов управления определяется самими собственниками. Деятельность в полном товариществе строится на личном доверии его членов друг к другу. По всем этим характеристикам полное то­варищество больше всего подходит для организации небольших предприятий.

Товарищество с ограниченной ответственностью. Товарищест­во с ограниченной ответственностью (ТОО) — это такая форма ор­ганизации предприятия, при которой его участники вносят опреде­ленный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов. Основными чертами то­варищества с ограниченной ответственностью являются:

ответственность по своим обязательствам всем имуществом, вкладчики же несут ответственность только в пределах взноса;

статус юридического лица;

регулирование деятельности со стороны государства, как пра­вило, по соответствующим нормам акционерного законодательст­ва.

Однако данный тип товарищества имеет ряд особенностей, от­личающих его от акционерного общества. В отличие от акцио­нерных обществ в ТОО создается паевой капитал. Предприятия (фирмы) в форме ТОО — в основном мелкие и средние органи­зации, а следовательно, более мобильные, чем акционерные об­щества. В различных странах минимальный размер капитала для организации ТОО обычно меньше, чем для акционерных обществ. Паевые свидетельства ТОО в отличие от акций не являются цен­ными бумагами (не обращаются на рынке). Публичной подписки в ТОО, как правило, не производится. В некоторых странах (на­пример, в Англии) пай не может дробиться и принадлежит толь­ко одному лицу. В товариществах с ограниченной ответственно­стью при определенных условиях пайщик обязан вносить допол­нительные средства в капитал фирмы. И наконец, как правило, структура органов управления ТОО проще, чем в акционерном обществе. Например, в России она может быть двухзвенной: Об­щее собрание членов — Дирекция (Правление).

Функции управления в ТОО разделены между Общим собра­нием и Дирекцией. Количество голосов участников на собрании определяется пропорционально размеру их долей в паевом капи­тале. Решения по тем или иным вопросам принимаются простым большинством голосов. Дирекция осуществляет оперативное ру­ководство ТОО.

Таким образом, товарищество с ограниченной ответственно­стью в качестве организационной формы предпринимательства дает возможность ограничить риск величиной взноса в паевой капитал. Оно требует меньшего капитала, для ведения дела, от­личается простой системой отчетности. ТОО — оптимальная форма организации для семейных объединений.

Коммандитное товарищество. Коммандитное товарищество представляет собой форму организации предприятия, в которой сочетается ограниченная и неограниченная ответственность.

В коммандитном товариществе есть два типа участников — коммандитисты, которые отвечают по обязательствам товарищест­ва только в пределах своих взносов, и полные товарищи, отвечаю­щие всем имуществом. Характер взаимоотношения участников то­варищества определяется договором. Часто к коммандитным това­риществам применяют те же правовые нормы, что и к полным то­вариществам.

В коммандитном товариществе полные товарищи являются ру­ководителями и представителями других его членов, а комманди­тисты не могут быть ими. Право управлять имеют только полные товарищи.

В одних странах коммандитное товарищество является юридиче­ским лицом (Франция), в других (Швейцария) — нет.

Если коммандитное товарищество не является юридическим лицом, оно имеет те же преимущества, что и полное товарище­ство: освобождается от уплаты налога на прибыль (доход) пред­приятия, имеет свободу в выборе своей структуры. Финансовый контроль над предприятием, осуществляемый коммандитистами, отделен от управленческого контроля, осуществляемого полными товарищами. Коммандитное товарищество имеет реальную воз­можность привлекать дополнительные финансовые средства для своей деятельности, так как появление новых членов не изменя­ет его формы.

§ 3. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

Акционерное общество как организационно-правовая форма предпринимательства в мировой практике является преобладаю­щей. Возникнув как отдельное явление еще в конце XVII в., акци­онерная форма получила широкое распространение в развитой ры­ночной экономике.

Понятие акционерного общества. Акционерное общество — форма предприятия, средства которого образуются путем объедине­ния вкладов через выпуск и продажу акций. Члены (акционеры) акционерного общества несут ответственность, ограниченную их вкладами. Основные черты акционерного общества:

статус юридического лица;

ответственность по обязательствам всем имуществом;

обособление имущества акционерного общества от имущества отдельных акционеров;

наличие уставного капитала, разделенного на определенное чис­ло акций.

Управление акционерным обществом имеет двух - и трехзвенную структуру. Двухзвенная структура включает Общее собра­ние акционеров и Правление (Исполнительная дирекция). При трехзвенной структуре к ним прибавляется Наблюдательный со­вет.

На Общем собрании акционеров реализуется право членов ак­ционерного общества управлять предприятием. Количество голосов акционера на Общем собрании определяется количеством принад­лежащих ему акций.

Собрание акционеров решает такие вопросы, как: определение генеральной линии развития общества; изменение Устава; создание филиалов и дочерних предприятий; утверждение результатов дея­тельности общества, избрание Правления. Правомочность Общего собрания в разных странах различна: например, в Германии ре­шение может быть принято, если на собрании присутствует даже 1 акционер, во Франции для принятия решения необходимо при­сутствие на собрании акционеров, обладающих 25 % акций с пра­вом голоса. Но наиболее важные решения принимаются 3/4 голо­сов участвующих в собрании. Собрание акционеров созывается не реже одного раза в год.

Правление осуществляет руководство текущей деятельностью общества. Наблюдательный совет является органом, контролирую­щим деятельность Правления.

Учредителями акционерного общества могут быть как юридиче­ские, так и физические лица. Они заключают договор о правах и обязанностях учредителей. Для регистрации общества разрабатыва­ется Устав. После регистрации акционерное общество приобретает права юридического лица и может начать выпуск своих акций.

Акции, их виды. Акционерное общество имеет уставный капи­тал, который представляет собой определенную сумму денег, состо­ящую из взносов акционеров за членство в акционерном обществе. Размер уставного капитала определяется учредителями АО. Акцио­нерное общество несет ответственность не только за уставный ка­питал, но и за все имущество. Имущество акционерного общества может быть больше или меньше уставного капитала.

Уставный капитал образуется двумя путями: через публичную подписку
на акции и через распределение акций среди учредите­лей. В первом случае образуется открытое акционерное обще­ство, во втором — закрытое. В настоящее время наибольшее рас­пространение получили закрытые акционерные общества.

Уставный капитал может увеличиваться (за счет дополнитель­ного выпуска акций или увеличения номинальной стоимости ак­ций) и уменьшаться (за счет снижения номинальной стоимости ак­ций и выкупа части акций).

Акция — это ценная бумага
, удостоверяющая участие в акцио­нерном обществе и позволяющая получать долю в его прибыли. Доход на акцию называется дивидендом.

Цена, по которой продаются и покупаются акции, называется курсом акций. Так как владелец денег может либо купить акции, либо вложить их в банк, он всегда сопоставляет дивиденд с уров­нем банковского процента. Поэтому курс акций зависит от вели­чины дивиденда и уровня банковского процента. Курс акции =

Курс акций зависит также от спроса и предложения акций. В результате различаются номинальная и действительная сто­имость (курс) акций. В некоторых странах акционерным законо­дательством определяется минимальная номинальная стоимость акции.

С курсом акций связана и учредительская прибыль, которую

получают учредители акционерного общества. Учредительская прибыль есть разница между курсовой стоимостью акций и величи­ной капитала, действительно вложенного в акционерное предприя­тие.

Акции могут быть различных видов. Основные из них — имен­ные акции и акции на предъявителя
, простые и привилегирован­ные акции.

Именная акция закрепляется за определенным лицом посредст­вом занесения в книгу акционерного общества соответствующих записей. Как правило, именные акции
выпускаются для работни­ков предприятия.

Акция на предъявителя принадлежит ее фактическому владельцу и не закрепляется за конкретным лицом. Переда­ча акции на предъявителя означает автоматическую смену ее владельца. Ею может обладать лицо, не работающее на

предприятии.

По порядку определения размеров и выплаты дивидендов акции подразделяются на простые и привилегированные.

Простые акции позволяют их владельцам получать дивиденд в зависимости от результатов деятельности акционерного общества и голосовать на общем собрании акционеров.

Привилегированные акции отличаются от простых тем, что дивиденд по ним представляет заранее фиксированную сумму, а свое название "привилегированные" они получили потому, что в

случае ликвидации акционерного общества выплата определенных сумм в первую очередь делается по этим акциям. Однако владель­цы этих акций не имеют права голоса на Общем собрании акцио­неров.

Количество акций, позволяющих управлять (контролировать) акционерным обществом, называется контрольным пакетом ак­ций. Теоретически контрольный пакет составляет 50 % выпу­щенных акций плюс одна акция. На практике достаточно иметь 5—10 % (а иногда и меньше) количества акций, чтобы управ­лять делами акционерного общества, ибо акционерный капитал может рассредоточиваться среди множества мелких держателей акций, которые не имеют права голоса на Общих собраниях ак­ционеров.

При полной оплате акций акционеру бесплатно выдается серти­фикат на все принадлежащие ему акции. Сертификат акции пред­ставляет собой ценную бумагу, которая удостоверяет владение ука­занного в нем лица определенным числом акций общества. Переда­ча сертификата одного лица другому означает совершение сделки и переход права собственности на акции (при обязательной регистра­ции операции).

Акционерное общество может выпускать еще один вид ценных бумаг — облигации. Их выпуск является одним из источников кре­дитования акционерного общества.

Облигация — это ценная бумага, дающая ее владельцу право на получение фиксированного процента (в этом они похожи на приви­легированные акции). В последнее время в мировой практике по­лучили распространение так называемые конвертируемые облига­ции, которые могут быть обменены на акции.

Облигации могут быть именными и на предъявителя. Эмиссия облигаций предусмотрена законодательством в процентном соотно­шении к уставному капиталу акционерного общества.

Преимущества акционерного общества. Главным преиму­ществом акционерного общества как формы организации пред­принимательства является возможность мобилизации денежных ресурсов через выпуск акций. Это особенно важно в условиях научно-технического прогресса, когда крупные хозяйственные единицы с высокой капиталоемкостью и длительным сроком окупаемости вложений нуждаются в дополнительных денеж­ных средствах.

Мобилизация денежных средств при выпуске акций дает большие возможности. Это связано с тем, что привлечение денежных средств через выпуск акций практически не имеет возвратного характера:

купленная акция не дает ее владельцу права на возврат внесенного пая; акционерное общество не обязано выкупать акции даже в слу­чае неблагополучного исхода деятельности предприятия; дивиденд на проданную акцию не является гарантированным видом дохода на вложенные средства, а зависит исключительно от величины прибыли предприятия (за исключением привилегированных ак­ций).

Положительным моментом для акционерного общества является ограничение риска вкладчика величиной взноса в уставный фонд: акционеры не рискуют своим личным имуществом и денежными средствами по обязательствам общества.

Особенность акционерной формы хозяйствования состоит в том, что движение ценных бумаг порождает новые формы доходов и но­вые механизмы их извлечения. Например, дивиденд, зависящий от динамики прибыли, может использоваться для смягчения финансо­вых затруднений фирмы. Курсовая прибыль от продажи новых ак­ций может использоваться для расширения резервного фонда акци­онерного общества.

Организационная оформленность акционерного общества позволяет распределять функции контроля между его органами, что означает рост профессионализма в принятии решений и дает дополнительные выгоды акционерному обществу. Поэ­тому акционерное общество является оптимальной формой для крупных предприятий с долгосрочными целями предпринима­тельства.

Акционерное общество и демократизация отношений соб­ственности. Акционерные отношения вносят изменения в ме­ханизм реализации собственности. Многочисленные держатели ценных бумаг в акционерном обществе, оставаясь экономиче­ски обособленными собственниками (в любой момент они мо­гут продать свои акции и выйти из общества), в то же время выступают носителями коллективного экономического интере­са. Приобретая акции, каждый покупатель становится совла­дельцем предприятия, а его дивиденд выступает результатом совместных усилий всех акционеров. Следовательно, акцио­нерная форма выступает фактором демократизации отношений собственности. Возникает возможность образования коллектив­ной собственности через совместное управление и совместное распределение доходов.

Но функции собственника в этом случае должен выполнять представительный орган — Общее собрание всех акционеров. Ис­полнительные органы (Правление, Наблюдательный совет) подчи-

няются воле Общего собрания акционеров. При таком положении собственность на акции — это не только право на дивиденды, уча­стие в Общем собрании и продажу своих акций. Через органы ак­ционерного общества владелец акций может обеспечить себе уча­стие в осуществлении всех действительных правомочий собственни­ка по вопросам производства продукции за счет акционированных средств, распределения полученных доходов, обмена продукцией предприятия и ценными бумагами, производительного потребления полученных доходов.

Таким образом, акционерное общество обладает возможностью демократизации отношений собственности — появлением коллек­тивной собственности, связанной с укреплением общего (коллек­тивного) экономического интереса акционеров.

Однако возможность демократизации собственности не всегда реализуется. В реальной действительности учредители акционерно­го общества стремятся превратить часть владельцев акций из со­владельцев предприятия лишь в держателей титула собственности. Рядовые владельцы акций отстраняются от решения вопросов про­изводства и распределения. Им остается довольствоваться только получением дивидендов, а единственной сферой их полномочий ос­тается продажа своих или дополнительная покупка акций предпри­ятия.

В результате складывается групповая собственность отдель­ных акционеров, реализуется групповой экономический инте­рес. Существенную эволюцию в этом случае претерпевают структура полномочий органов акционерного предприятия и коллективный механизм осуществления акционерных прав. Возрастает роль исполнительной власти, представляемой груп­пой крупнейших акционеров, в ущерб законодательному Об­щему собранию как представительному органу всех акционе­ров. Следовательно, происходит приспособление органов уп­равления акционерного общества к интересам определенной группы акционеров.

Но несмотря на это, демократизация собственности на акцио­нерных предприятиях в развитых странах, особенно в США, на­ходит реальное воплощение в создании так называемых рабочих акционерных обществ. В 70—80-х годах в США рабочим активно продаются акции; принимаются планы их участия в собственно­сти компаний. Цель этих планов — найти специальный финан­совый механизм покупки рабочими акционерного капитала ком­паний. Банк дает заем на реализацию этих планов. Средства поступают владельцам компаний, которые в обмен на это выде-

ляют особый фонд акционерного капитала для рабочих, не подле­жащий налогообложению. Фонд погашает задолженность банку. На начало 90-х годов в 1,5 тыс. компаний рабочим принадлежало бо­лее половины акционерного капитала. Среди предприятий, которые активно продавали акции рабочим, есть и крупные — "Локхид" (17 % акционерного капитала), "Крайслер" и др. Продажа акций рабочим осуществляется также во Франции, Германии, Аргентине, Чили.

Впервые о рабочей собственности заявил французский эконо­мист П. Прудон, который считал, что развитие общества может обеспечить только индивидуальное владение средствами производ­ства. Поэтому крупную собственность следует передать рабочим, создав рабочую собственность.

Современные американские ученые Келсо и Адлер выступили с обновленным вариантом рабочей собственности. Они счита­ют, что главный порок развитого капиталистического общества — не частная собственность, а высокая степень ее концентрации. Чтобы справедливо распределить частную собственность, нуж­но продавать акции рабочим! В условиях НТП, когда часть функций выполняют машины, свободный от тяжелого физиче­ского труда рабочий будет богатым, если заимеет часть акций предприятия в собственность. Келсо выступил не только как теоретик, но и как практик. Являясь адвокатом, он основал фирму, которая занималась инвестиционной деятельностью. Он помог работникам этой фирмы выкупить ее. Появилась ра­бочая собственность.

Продажа акций рабочим превращает их в совладельцев предприятия, работающих на себя. Повышаются производи­тельность труда, прибыльность и конкурентность фирмы. В фирмах, где рабочим принадлежит более 50 % акционерного капитала, прибыль в 2—4 раза выше. Но главное в этих фир­мах — демократизация собственности через привлечение рабо­чих к управлению предприятием, через контроль рабочих над производством.

Однако появление так называемой рабочей собственно­сти сопровождается сложностями и проблемами. Участие рабочих в управлении фирмой требует от них более высо­кой подготовки и глубоких знаний, а это не приходит ав­томатически вместе с покупкой акций. Поэтому в отноше­ниях между рабочими и менеджерами возникают трудно­сти, от чего страдает управление фирмой. Одновременно создается возможность концентрации собственности в ру-

ках небольшого числа лиц из рабочих, так как капитал при­обретается в соответствии с уровнем заработной платы и стажем. Сосредоточение капитала в руках небольшого числа рабочих ухудшает возможности финансового маневра, гро­зит банкротством. Поэтому приходится прибегать к внеш­ним займам, а это отрицательно влияет на сохранность соб­ственности в руках рабочих. И тем не менее распыление собственности дает возможность избежать централизации власти, а это рассматривается как признак настоящей де­мократии и политических свобод в стране. Американские ученые считают, что процесс создания рабочей собственно­сти будет прогрессировать.

§ 4. СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ КРУПНОГО И МЕЛКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Предпринимательская деятельность в рыночной экономике представлена крупным и мелким бизнесом, большими и малыми предприятиями. Размеры предприятия определяются прежде всего количеством занятых на нем. Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются на: мелкие — до 50 занятых, средние — от 50 до 500, крупные — свыше 500 и особо крупные — свыше 1000 занятых. Автоматизация производства приводит к тому, что в определении размера предприятия важную роль играют и другие признаки — объем продаж, величина активов, полученная при­быль. Так, у современных крупнейших американских фирм оборот капитала составляет 50 млн. долл.

Тенденция к росту размера предприятия связана с развитием производительных сил, концентрацией производства. Концентра­цию производства следует рассматривать в двух аспектах: увеличе­ние размеров предприятий и увеличение доли крупных предприя­тий в той или иной отрасли.

Концентрация производства на уровне предприятия позволяет выявить его оптимальный размер. Он определяется минимумом из­держек производства и обращения на единицу продукции, т. е. рен­табельностью. Хотя увеличение размера предприятия обычно ведет к снижению издержек на единицу продукции, этот процесс имеет границы. При достижении определенного масштаба производства дальнейшее увеличение размера предприятия будет сопровождаться ростом издержек и, следовательно, снижением рентабельности

предприятия. Поэтому в разных странах тенденция роста размера предприятия, характерная для первой половины XX в., сменилась в последнее десятилетие стабилизацией. Это объясняется в первую очередь жизненным циклом производимой продукции, быстрым мо­ральным старением существующих технологий и производственных мощностей в условиях НТР. Крупные предприятия не способны быстро перестраивать производственный процесс в соответствии с общественными потребностями, т. е. изменять ассортимент и каче­ство продукции.

Современное акционерное общество значительно размывает са­мо понятие "фирма" ("предприятие"). Крупная фирма в настоя­щее время — это сложный многоотраслевой комплекс промышлен­ных, торговых и финансовых предприятий. В современной фирме как системе предприятий концентрация производства проявляется в возрастании доли производственных комплексов в общественном производстве. При этом концентрация производства не ограничива­ется размерами собственного капитала фирмы. Фирма связана с множеством мелких и средних предприятий, удовлетворяющих ее потребности в деталях, узлах, комплектующих изделиях. Самосто­ятельность этих предприятий номинальна. Реально они включены в структуру современной фирмы на основе подрядных и субподряд­ных работ. Следовательно, концентрация производства фирмы вы­ходит за рамки собственных предприятий, за рамки собственного капитала.

Оптимальность размера предприятия в рамках фирмы подчине­на ее рыночной стратегии. Удовлетворение внутренних потребно­стей фирмы в каком-либо продукте делает оптимальным небольшое предприятие. А необходимость завоевания рынка для своей продук­ции, и особенно для нового продукта, предопределяет увеличение оптимального размера предприятия. Следовательно, оптимальность размеров предприятия в рамках фирмы выражается в сочетании крупных и мелких предприятий.

Современными формами концентрации производства выступа­ют комбинирование и диверсификация. Обе формы включают технически и функционально взаимосвязанные производства, способствуют развитию производства для собственных нужд и расширению номенклатуры выпускаемых товаров. Комбинирова­ние как система взаимосвязанных процессов означает укрупне­ние производства на уровне фирмы. Диверсификация, охватывая в основном смежные отрасли, порождает диверсифицированный концерн, существующий в виде разветвленной группы акционер­ных предприятий. Укрупнение производства в этом случае про-

исходит на уровне отделения концерна. Диверсификация усиливает процесс скрытых форм концентрации производст­ва в результате технологического и функционального под­ключения множества предприятий к концерну. Более того, она превращает укрупнение производства в интернацио­нальный процесс.

Итак, концентрация производства формирует основу для круп­ного предпринимательства, занимающего ведущие позиции в ры­ночной экономике. Например, в американской экономике домини­рующую роль в настоящее время играют 500 крупнейших промыш­ленных корпораций, половина из которых одновременно функцио­нирует в пяти и более отраслях. 500 корпораций сосредоточивают на своих предприятиях 1/5 всех занятых в экономике и 3/5 всех получаемых прибылей.

Экономическая рациональность крупного предпринимательства обусловлена прежде всего его технической активностью: крупная фирма обеспечивает оптимальный вариант для капиталовложений в интересах инвестора в условиях конкурентного риска. Конкурен­тоспособность дает крупной фирме возможность мобилизовывать значительные суммы капиталов.

Крупная фирма занимается краткосрочным и долгосрочным планированием своей деятельности, разрабатывает стратегию мар­кетинга, обладает высоким кадровым потенциалом, имеет возмож­ность решения социальных проблем на предприятии. Все эти пре­имущества позволяют крупным предприятиям утвердить свои пози­ции в предпринимательском деле.

Но предпринимательство представлено не только крупными, но и мелкими предприятиями. В США, например, их насчиты­вается свыше 16 млн. Мелкие предприятия имеют средний жизненный цикл б лет, а иногда и 3 года. Часть из них разо­ряется, часть добровольно прекращает свою деятельность, не­которые укрупняются. Но количество вновь рождающихся предприятий постоянно превышает число прекративших свою деятельность.

Мелкие предприятия имеют свои экономические преимуще­ства перед крупными. Громоздкая организация крупного про­изводства исключает возможность гибкого маневра, широкого экспериментирования, что особенно актуально в условиях со­временной научно-технической революции. Поэтому крупное производство нуждается в особом поисково-испытательном ме­ханизме, функцию которого и должны выполнять мелкие пред­приятия.

Мелким предприятиям свойственны гибкость в принятии ре­шений, умение находить малые ниши на рынке и быстро внед­рять новшества, изобретения. Организационно-экономический плюс мелких предприятий — простота управления. Мелкие предприятия социально защищены своеобразным "семейным" климатом.

Но у мелких предприятий есть и свои проблемы: разорение в конкурентной борьбе, недостаток своего капитала для фи­нансирования развития предпринимательской деятельности, отсутствие стратегического планирования и недостаточные све­дения о рынке, не лучшие кадры. К экономическим проблемам добавляются социальные: оплата труда на мелких предприяти­ях ниже, чем на крупных; хуже условия труда; отсутствуют социальные льготы работникам. Все эти экономические и со­циальные вопросы мелким предприятиям самостоятельно ре­шить невозможно. Поэтому необходима поддержка малого биз­неса со стороны государства. Основные направления этой под­держки: антимонопольная политика государства, налоговые льготы, льготное кредитование, консультирование, подготовка кадров. Существует также взаимопомощь самих мелких пред­приятий.

Итак, современное предпринимательство — это синтез крупного и мелкого производства. Крупное производство образует "скелет" всей производственной системы, а мелкое производство — "мягкие и гибкие ткани", без которых крупное производство не может су­ществовать.

Переход России к рыночной системе хозяйствования невозмо­жен без развития и поддержки предпринимательской деятельно­сти.

В то же время создание предпосылок для предпринимательства в России связано с периодом перестройки экономики на рыночные отношения. Это два взаимосвязанных процесса. В условиях эконо­мики централизованного планирования к предпринимательству бы­ло негативное отношение.

С 1988 г. официально начинается разгосударствление эко­номики, отменяется государственная монополия внешней тор­говли, создаются негосударственные экономические структуры через кооперацию, индивидуальную трудовую деятельность, аренду.

Первые проблески частнопредпринимательской деятельности связаны с развитием совместного (с иностранным капиталом) предпринимательства, внешнеэкономической деятельности отече-

ственных предприятий, развитием фермерских хозяйств. Активиза­ции частнопредпринимательской деятельности в большей сте­пени способствовало широкое кооперативное движение, в меньшей — развитие индивидуальной трудовой деятельности и аренды.

Сегодня с предпринимательством в России связано около 50 млн. человек, что составляет более трети всех за­нятых в народном хозяйстве. Однако основная часть отече ственной предпринимательской деятельности приходится на торговлю и сферу услуг. Среди предпринимательских струк­тур: торговые предприятия, посреднические и консалтинго­вые фирмы, рекламные агентства, коммерческие банки факторинговые фирмы, страховые компании, биржи, инвестиционные институты, аудиторские и транспортные фирмы Трансформация же отечественной экономики в рыночное хозяйство во многом зависит от развития предпринима­тельства в сфере производства.