Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности филиала (стр. 11 )

Ежегодно студенты принимают участие в краевых инструктивных вожатских сборах студенческих педагогических отрядов Ставропольского края.

Несмотря на достигнутое и утвердившееся в воспитательной деятельности Филиала следует продолжить решение следующих задач:

-  способствовать воспитанию высоконравственной, духовно развитой и физически здоровой личности, способной к высококачественной профессиональной деятельности;

-  формирование у студентов нравственных, духовных и культурных ценностей и потребностей, этических норм и общепринятых правил поведения в обществе:

-  создание условий для творческой самореализации личности и проведения досуга студентов во внеурочное время;

-  создание полноценной социально-педагогической среды;

-  для повышения качества воспитательной работы целесообразно уделить больше внимания развитию материально-технического обеспечения воспитательной работы.

5.2.6 Финансовое обеспечение Филиала

Финансово-хозяйственная деятельность Филиала в гг. была направлена на обеспечение образовательной деятельности; развитие материально - технической базы; материальную поддержку и стимулирование трудовой активности работников; проведение научно-исследовательских работ; социальную поддержку детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Таблица 23

Финансовые поступления

Поступления	2004 год	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год
Бюджетные, руб.	6610100	9000500
Внебюджетные, руб.	1449100	1457535	1905151	1893000	1448290
Всего, руб.	8059500

Таблица 24

Структура расходов Филиала по бюджетному финансированию

	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год
Оплата труда	7115	79,1%	8559	82,1%	9880	60%	9056	51,2%
Оплата коммунальных услуг	309,5	3,4%	313	3.0%	525	3,2%	484	2,7%
Приобретение непроизводственного оборудования и предметов длительного пользования	50	0,6%	135	1,3%
Содержание помещение	301	3,3%	165,3	1,6%	2631	16%	926	5,2%
Социальное обеспечение, стипендии	1165	12,9%	1135,4	10,9%	2813	17,1%	2892	16,3%
Прочие расходы	60	0,7%	203,3	1,9%	626	3,8 %	4342	24,5%
Всего	9000, 5	100%	10430	100%	16475	100%	17700	100%

Из выше приведённой таблицы видно, что из года в год структура расходов постепенно менялась и если ранее основной объём расходов приходился на заработную плату, то постепенно тенденции изменились и возрастает роль расходов по поддержанию учебного заведения на соответствующем уровне, социальной поддержке детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. А вот бремя приобретения основных средств и поддержания материально-технической базы в основном ложится на внебюджетные расходы.

Так как объём финансирования за счёт бюджетных средств не достаточен для покрытия всех расходов по содержанию имущества, приобретению основных средств, оплаты участия в конкурсах, семинарах и т. д., Филиал привлекает внебюджетные средства.

Таблица 25

Структура расходов Филиала по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год
Оплата труда	426,7	38,1%	936,5	49,2%	958	50,6%	875,1	60,4%
Оплата	50,1	4,5%	887	46,6%	64	3,4%	-	-
коммунальных
услуг
Приобретение	47,4	4,2%	-	-	83	4,4 %	33,4	2,3%
непроизводственн
ого оборудования
и предметов
длительного
пользования
Содержание	451.7	40,4%	81,63	4,3%	467	24,7	344,2	23,8%
помещение
Социальное	-	-	-	-	31	1,6	8	0,6%
обеспечение.
стипендии
Прочие расходы	143,4	12,8%	-	-	290	15,3 %	187,3	12,9%
Всего	1119,3	100%	1905,1	100%	1893	100%	1448	100%

В структуру внебюджетных доходов входят доходы от предпринимательской деятельности, взимание арендной платы и добровольные пожертвования.

Занимаясь предпринимательской деятельностью, Филиал оказывает населению образовательные услуги, такие как: обучение на курсах операторов ЭВМ, на курсах по охране труда, подготовительных курсах для поступающих, причём оказывая образовательные услуги населению в Филиале применяется льготная система по оплате услуг для студентов, работников Филиала и их детей.

За счёт внебюджетных средств был повышен уровень заработной платы работников, проведены ремонты помещений, проведена пожарная сигнализация и ремонт электропроводки, приобретены расходные материалы и основные средства, были оплачены командировки, соревнования и конкурсы работников и студентов образовательного учреждения, отремонтирован корпус бухгалтерии.

Помимо кассового расхода из внебюджетных средств осуществляется некассовый расход за счёт которого в период с 2004 года по 2008 год были приобретены: книги, компьютеры и другая орг. техника, мебель, сплит системы, холодильники, куплено оборудование для буфета, частично заменены окна и двери учебных аудиторий, оборудование для классов, а также сделан ремонт в учебных аудиториях и коридоре, проведена пожарная сигнализация, проведены работы по асфальтированию двора, сделано частично ограждение территории, проведено озеленение и др.

Таким образом, все средства выделяемые из бюджета, а также полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направлены на развитие материально-технической базы, поддержания социального обеспечения учащихся и материального стимулирования работников.

6.ОБЩИЕ ВЫВОДЫ

1.  Филиал Ставропольского государственного педагогического института в г. Буденновске осуществляет подготовку специалистов в сфере высшего и среднего профессионального образования. Лицензионные нормативы по аттестуемым специальностям выполняются. Организация управления филиалом соответствует уставным требованиям.

2.  Содержание и уровень реализуемых профессионально-образователь­ных программ по специальностям, представленными к аттестации отвечают требованиям Государственного образовательного стандарта среднего и высшего профессионального образования.

3.  Реализация основных профессиональных образовательных программ подготовки специалистов подкреплена необходимым учебно-методическим и информационным обеспечением, достаточным для ведения образовательной деятельности по заявленному уровню. Сложившийся в Филиале порядок управления учебным процессом и его организация позволяет обеспечить необходимый уровень требований при реализации профессиональных образовательных программ.

4.  Качество подготовки специалистов по итогам проведенных контрольных опросов в период самообследования, результатам итоговой аттестации выпускников соответствует требованиям Государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования.

5.  Условия реализации образовательного процесса достаточны для подготовки специалистов по заявленным уровням. Кадровый потенциал филиала, штатный и привлекаемый на условиях штатного совместительства, позволяет обеспечить выполнение требований Государственных образовательных стандартов СПО и ВПО. Информационное и учебно-методическое обеспечение является достаточным для ведения подготовки по заявленным в лицензии уровням.

6.  Профессиональный уровень преподавательского состава и ведущих специалистов соответствует содержанию подготовки по аттестуемым специальностям.

7.  Оценка текущих знаний студентов, а также результаты итоговой аттестации выпускников, свидетельствуют о достаточном уровне подготовки выпускников.

8.  Созданная материально-техническая и информационная база позволяет осуществлять полноценный учебный процесс.

Однако требуют своего решения следующие проблемы:

- дальнейшая работа по увеличению степени образовательного ценза педагогических работников;

продолжить работу по совершенствованию качества подготовки специалистов через оптимизацию содержания образовательных программ и внедрению в учебный процесс современных образовательных технологий;

совершенствовать структуру подготовки специалистов с учетом потребностей региона, расширить номенклатуру специальностей;

- продолжить работу по расширению учебных площадей, модернизации и обновлению оборудования, внедрению новых образовательный технологий, оснащение Филиала учебным и научным оборудованием;

Проведённый анализ показывает, что состав научно-педагогических кадров, их научный потенциал, уровень организации учебной и научно - исследовательской работы, обеспечение студентов учебной и учебно - методической литературой, уровень материально-технической базы Филиала соответствуют требованиям ГОС СПО, ГОС ВПО и позволяют осуществлять образовательную деятельность в сфере среднего и высшего профессионального образования.

7.Информация по устранению недостатков, отмеченных в ходе предыдущей аттестации

В таблице представлена информация о замечаниях и недостатках, указанных в отчёте по результатам комплексной экспертизы Филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Ставропольского государственного педагогического института в г. Будённовске 2004 года, и меры, принятые по их устранению.

№	Замечания	Изменения
1	Продолжить работу по повышению научного потенциала педагогических кадров через аспирантуру и соискательство	Повышение научного потенциала педагогических кадров является неотъемлемой частью плана работы Филиала и находятся под постоянным контролем заведующих кафедр, руководителя методического центра профессионального образования и заместителя директора по учебной и научной работе Филиала. За отчётный период все (100 %) штатные преподаватели Филиала ГОУ ВПО Ставропольского государственного педагогического института в г. Будённовске повысили свою профессиональную квалификацию в той или иной форме: проведение диссертационных исследований, прохождение курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, участие в работе научно-практических конференций различного уровня. В том числе с 2004 года 13 преподавателей (26,8 %) являются соискателями учёной степени кандидата наук. Из них 1 человек завершил обучение в аспирантуре и успешно защитил кандидатскую диссертацию по специальности 130008 Теория и методика профессионального образования, два соискателя завершили работу над диссертациями и готовятся к защите. Всё это дает основание полагать о повышении уровня научного потенциала педагогических кадров и тенденциях его качественного роста.
2	Совершенствовать систему управления качеством подготовки специалистов путём разработки и внедрения лицензионных обучающих и контролирующих программ, электронных учебников, расширения доступа студентов и преподавателей в Internet.	В Филиале большое внимание уделяется использованию современных информационных технологий в процессе обучения и управленческой деятельности, а также созданию единой информационной среды. Для программно-информационного обеспечения программного процесса в Филиале был создан информационный центр, который является структурным подразделением учебного заведения. На компьютерный центр возлагается решение задач, связанных с созданием, развитием и сопровождением единой компьютерной системы Филиала в учебном процессе. Главной целью деятельности информационного центра является компьютеризация Филиала, эффективное использование имеющихся информационных, программных, технологических и других ресурсов. За отчётный период оборудовано четыре компьютерных аудитории, каждая из которых содержит 7-10 компьютеров. Каждый компьютерный класс входит в единую компьютерную сеть Филиала. Все посадочные места имеют доступ в глобальную сеть Internet. Ha электронных носителях (DVD, CD- дисках) размещено около 60 обучающих компьютерных программ, в том числе около 30 обучающих программ в библиотеке. В учебном процессе используются программы унифицированного компьютерного тестирования по предметам. В информационном центре и библиотеке размещены 602 электронные версии учебных пособий, курсов, лекций. На всех компьютерах, установленных в учебных аудиториях и помещениях Филиала используются современное системное программное обеспечение (операционные системы, сервисные программы и др.), прикладное программное обеспечение. Для проведения видеоконференций с головным вузом и другими учебными заведениями в Филиале создан телекоммуникационный мост. Филиал имеет свой сайт.