Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
– заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе - 1.
Педагоги:
10 - воспитателей,
1 - руководитель музыкального воспитания,
1 - руководитель по физической культуре,
1 - педагог – психолог,
1 - учитель – логопед.
Педагогический коллектив характеризуется работоспособностью, стабильностью, инициативностью, стремлением и готовностью к осуществлению инновационной деятельности.
по уровню образования
с высшим образованием | со средне-специальным образованием | обучаются |
5 человек | 9 человек | 2 человека |
по стажу работы
до 1 года | от 1 до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 до 20 лет | от 20 лет и выше |
3 педагога | 1 педагог | 5 педагогов | 1 педагог | 4 педагога |
по квалификационным категориям
высшая категория | 1 категория | 2 категория | без категории |
2 педагога | 2 педагога | 5 педагогов | 5 педагогов |
среди них
воспитатели | руководитель музыкального воспитания | руководитель физического воспитания | педагог-психолог учитель-логопед |
10 педагогов | 1 педагог | 1 педагог | 2 педагога |
Количество педагогов, имеющих звание и награды:
1. Нагрудный знак «Почётный работник образования РФ» - , заведующий МБДОУ.
2. Нагрудный знак «Почётный работник образования РФ» - Д., руководитель музыкального воспитания.
3. Почетная грамота Департамента образования и науки ХМАО – , заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе, , учитель-логопед.
5. Почетная грамота Главы района – 2 педагога.
6. Почетная грамота КО администрации Берёзовского района - 5 педагогов
Победы в конкурсах:
1. Грант Главы Берёзовского района - 2007г., «Лучшее дошкольное учреждение», , заведующий дошкольного учреждения.
2. Премия Главы Берёзовского района – 2012г., «Лучший проект программы развития дошкольного учреждения», , заведующий дошкольного учреждения.
7. Лауреаты международного конкурса «К вершинам профессионального успеха», г. Санкт-Петербург, 2012г., музыкальный руководитель Д., учитель-логопед
8. Диплом победителя конкурса премия Главы Берёзовского района – учитель-логопед
9. Победители конкурса «Педагог года Берёзовского района»- воспитатели , 2011г., 2012г.
Педагогами обобщен опыт углубленной работы по следующим темам и направлениям:
Физическое направление: «Туристические походы с дошкольниками» (руководитель по физической культуре П., 2012г.).
Художественно – эстетическое направление: «Театрализованная деятельность» (музыкальный руководитель Д., 2010г.), «Формирование конструктивных и творческих способностей дошкольников посредством техники оригами» (воспитатель , 2012г.).
Познавательно-речевое направление: «Любознайка» (воспитатель , г.), «Развитие коммуникативной компетентности посредством логоритмических занятий» (музыкальный руководитель Д., учитель-логопед , г.), «Дидактическая игра как средство познавательного развития дошкольника» (воспитатель , г.), «Формирование умственных способностей у дошкольников, с использование технологии ТРИЗ» (воспитатель , 2012г.).
Коррекционное направление: «Инклюзивное образование на логопункте в ДОУ» (учитель-логопед , г.).
Дополнительное образование: «Обучение мансийскому языку детей старшего дошкольного возраста» (воспитатель – 2012г.).
Курсовая подготовка
Плановое повышение квалификации педагогических работников дошкольного образовательного учреждения осуществлялось в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым Положением о дошкольном образовательном учреждении, с Уставом МБДОУ детский сад «Комарик», Положением о системе повышения квалификации педагогических кадров МБДОУ детский сад «Комарик», утвержденного приказом по муниципальному дошкольному образовательному учреждению от 01.01.2001 г. № 1 – О.
За 2учебные годы 94 % педагогов прошли курсовую подготовку по развивающим и здоовьесберегающим технологиям.
Анализ повышения квалификации руководителей и педагогических работников
№ п/п | Педагогический состав | Общее кол-во педагогов | Прошли обучение | Прошли обучение | Прошли обучение | Прошли обучение | Прошли обучение за 5 лет | |||||
чел | чел | % | чел | % | чел | % | чел | % | чел | % | ||
Заведующий МБДОУ | 1 | 1 | 100 | 1 | 100 | |||||||
Заместитель заведующего по ВО работе | 1 | 1 | 100 | 1 | 100 | |||||||
Учитель-логопед | 1 | 1 | 100 | 1 | 100 | |||||||
Педагог - психолог | 1 | 1 | 100 | 1 | 100 | |||||||
Руководитель по физической культуре | 1 | 1 | 100 | 1 | 100 | |||||||
Руководитель музыкального воспитания | 1 | 0 | ||||||||||
Воспитатели | 10 | 4 | 40 | 1 | 10 | 4 | 40 | 9 | 90 | |||
Итого | 16 | 0 | 0 | 4 | 25 | 2 | 13 | 8 | 50 | 15 | 94 |
МБДОУ детский сад «Комарик» за период гг.
Вывод: Данная характеристика педагогических кадров свидетельствует о мобильности педагогического коллектива и готовности их к реализации программы развития и внедрению новой основной общеобразовательной программы в деятельность дошкольного образовательного учреждения, разработанную в соответствии с федеральными государственными требованиями. Профессиональный уровень, овладение новейшими образовательными технологиями стимулирует развитие у педагогов их творческого потенциала.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 |


