Комплексный инвестиционный план модернизации городского поселения Гаврилов-Ям (стр. 15 )

– региональная адресная программа дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области на 2010 год, утвержденная постановлением Правительства области от 22.12.2009  № 1200-п «О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год»;

– региональная адресная программа дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области на 2010 год, реализуемая за счёт неиспользованной субсидии 2009 года, утвержденная постановлением Правительства области -п «О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области на 2010 год, реализуемой за счёт неиспользованной субсидии 2009 года»;

– региональная адресная программа дополнительных мероприятий  по снижению напряженности  на рынке труда Ярославской области на 2011 год, утвержденная постановлением Правительства области от 20.01.2011  № 3-п «О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год».

В рамках мероприятий указанных программ в ГП Гаврилов-Ям в период годов предполагается участие 1 782 работников и безработных граждан, на что запланировано выделить 32,02 млн. рублей, в том числе за счёт средств:

– федерального бюджета – 31,62 млн. рублей;

– областного бюджета – 0,40 млн. рублей.

Ниже представлен перечень мероприятий по содействию занятости населения в ГП Гаврилов-Ям, финансируемых в рамках региональных адресных программ дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области.

Таблица 40. Перечень мероприятий по содействию занятости населения

в ГП Гаврилов-Ям, финансируемых за счёт бюджетных средств

№ п/п

Наименование мероприятий

Численность участников, человек

Объём финансирования, млн. рублей

1	2	3	4
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	45	0,80
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	1 511	21,0
3.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	69	1,07
4.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	152	8,90
5.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	5	0,25
	Итого	1 782	32,02

Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или в случае переезда в другую местность.

Для реализации данной задачи определен перечень организаций, которые будут осуществлять опережающее обучение своих работников в образовательных учреждениях, а также на базе «Агат».

В вышеперечисленных программах приведен график организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

В связи с реализацией КИП в ближайшие 6 лет потребуются более масштабные мероприятия по подготовке кадров по рабочим и инженерным специальностям, которые будут востребованы как вновь созданными, так и существующими предприятиями.

Таблица 41. План опережающего переобучения работников, находящихся под угрозой увольнения

Место работы	Имеющаяся специальность	Количество	Место переобучения	Новая специальность	Количество	Новое место работы	Стоимость переобучения, рублей
«Агат»	заточник, наладчик станков числового программного управления, фрезеровщик	45	научно–образовательное учреждение «Учебно–технический центр «Новик»	токарь, шлифовщик; фрезеровщик, слесарь механосборочных работ	45	«Агат»

Таблица 42. Организация профессиональной подготовки и переподготовки работников в рамках реализации КИП в 2010 году*

№ п/п

Направление профессиональной переподготовки

Численность участников обучения, человек

Наименование предполагаемого учебного заведения

1	2	3	4
	Закрытое акционерное общество «Лакокрасочные материалы»
1.	Водитель погрузчика	4	учебный комбинат (далее – УК) «Профессионал», г. Ярославль
2.	Электрогазосварщик	4	государственные образовательные учреждения начального профессионального образования Ярославской области (далее – ГОУ НПО ЯО) профессиональные училища (далее – ПУ) № 1, № 24, № 25, г. Рыбинск; ГОУ НПО ЯО профессиональные лицеи (далее – ПЛ) №  11, № 12, № 13, № 21, № 24, № 38, г. Ярославль; ГОУ НПО ЯО ПУ № 37, г. Переславль–Залесский; УК «Мелиоратор», г. Ярославль
3.	Стропальщик	3	УК «Мелиоратор», г. Ярославль
	Итого	11
	Муниципальное унитарное предприятие «Центр туризма и отдыха «Ямская слобода»
4.	Менеджер по туризму	2	ГОУ высшего профессионального образования Ярославской области «Ярославский государственный педагогический университет имени », г. Ярославль; Ярославский государственный университет имени , г. Ярославль
	Итого	2
	Общество с ограниченной ответственностью
5.	Электромонтер	2	ГОУ НПО ЯО ПУ № 1, № 3, № 8, № 18, г. Рыбинск; ГОУ НПО ЯО ПЛ № 2, № 7, № 32, г. Ярославль; УК «Мелиоратор», г. Ярославль; ГОУ НПО ЯО ПУ № 41, г. Тутаев; ГОУ НПО ЯО ПУ № 6, г. Переславль–Залесский; ГОУ среднего профессионального образования Ярославской области (далее – СПО ЯО) Даниловский политехнический техникум, г. Данилов; УК «Мелиоратор», г. Ярославль
	Итого	2
	Общество с ограниченной ответственностью
6.	Электрогазосварщик	2	ГОУ НПО ЯО ПУ № 1, № 23, № 25, г. Ярославль; ГОУ НПО ЯО ПЛ № 10, № 12, № 13, № 21, № 24, г. Ярославль; ГОУ НПО ЯО ПУ № 37, г. Переславль–Залесский
7.	Электрик	1	ГОУ НПО ЯО ПУ № 1, № 3, г. Рыбинск; ГОУ НПО ЯО ПЛ № 2, № 8, г. Ярославль; УК «Мелиоратор», г. Ярославль; ГОУ НПО ЯО ПУ № 41, г. Тутаев; ГОУ НПО ЯО ПУ № 6, г. Переславль–Залесский; ГОУ СПО ЯО Даниловский политехнический техникум, г. Данилов; Угличский институт повышения квалификации, г. Углич
	Итого	3
	Всего	18

* Информация, приведенная в таблице, является справочной.

5.1.2. Программа поддержки малого и среднего предпринимательства.

В рамках реализации КИП разработана и согласована в Министерстве экономического развития Российской Федерации муниципальная программа поддержки малого и среднего бизнеса ГП Гаврилов-Ям. Основными целями данной программы является увеличение числа занятых в малом и среднем предпринимательстве и, как следствие, рост доли малого бизнеса в структуре экономики ГП Гаврилов-Ям до 30 процентов.

Таблица 43. Потребность в финансировании мероприятий поддержки малого и среднего предпринимательства в рамках муниципальной программы

поддержки малого и среднего бизнеса ГП Гаврилов-Ям

№ п/п	Название мероприятия	Объём финансирования за 2010–2015 годы, млн. рублей
всего	федеральный бюджет*	областной бюджет	муниципальный бюджет	внебюджетные источники

1	2	3	4	5	6	7
1.	Всего по программе поддержки малого и среднего предпринимательства	168,93	153,41	13,60	1,92
2.	Содействие модернизации и повышению эффективности производства субъектов малого и среднего предпринимательства (далее  – СМиСП)	27,23	25,80	1,15	0,28
2.1.	Субсидирование СМиСП на финансирование мероприятий программ энергоэффективности производства и технологическое присоединение к объектам электросетевого хозяйства (до 500 кВт с учетом ранее присоединенной в данной точке присоединения мощности)	21,99	20,80	0,95	0,24
2.2.	Субсидирование СМиСП на компенсацию части затрат на уплату лизинговых платежей по договорам финансового лизинга и уплату первого взноса при заключении договора лизинга оборудования	5,24	5,00	0,20	0,04
3.	Финансовая поддержка СМиСП	96,80	91,20	5,15	0,45
3.1.	Предоставление грантов начинающим предпринимателям на создание собственного дела	43,20	40,00	2,75	0,45
3.2.	Расширение возможностей СМиСП для получения кредитных и иных финансовых ресурсов путем выделения квот на микрозаймы агентство «Ярославия»	53,60	51,20	2,40
4.	Пропаганда и обучение, формирование положительного имиджа СМиСП	9,95	9,29	0,58	0,08
4.1.	Организация обучения работников сферы МиСП, организаций, образующих инфраструктуру поддержки СМиСП, и лиц, вовлекаемых в предпринимательскую деятельность	5,31	5,00	0,31
4.2.	Субсидирование части затрат на участие СМиСП в выставках, ярмарках, фестивалях, конкурсах	1,69	1,50	0,18	0,01
4.3.	Разработка и изготовление информационных материалов для СМиСП. Пропаганда молодежного предпринимательства	0,54	0,50	0,04
4.4.	Выпуск тематических телепрограмм и статей о предпринимательстве в СМИ Гаврилов-Ямского района и Ярославской области. Формирование положительного имиджа СМиСП	2,41	2,30	0,04	0,07
5.	Правовое, организационное и аналитическое обеспечение деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства (далее  – СМиСП). Проведение исследований в сфере малого и среднего предпринимательства	5,18	4,89	0,29
5.1.	Маркетинговое исследование в сфере малого и среднего предпринимательства	4,46	4,25	0,21
5.2.	Создание и актуализация реестров СМиСП	0,15	0,15
5.3.	Осуществление мониторинга СМиСП, анализ динамики развития МСП (постановление Администрации МР от 01.01.2001 г. № 000 «О порядке проведения мониторинга в сфере малого предпринимательства»)	0,58	0,50	0,08
6.	Создание и развитие инфраструктуры поддержки СМиСП (cоздание и развитие Центра поддержки предпринимательства с целью оказания информационно-консультационной поддержки СМиСП, неотложной правовой помощи, а также приема жалоб, связанных с несанкционированными проверками правоохранительных и контролирующих органов)	29,78	22,22	6,45	1,11

* Указаны средства, предполагаемые к получению при условии наличия соответствующих нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти.