Ђазвитие корпоративного управлениЯ в условиЯх глобализации (стр. 3 )

8. „оказано, что глобальный финансово-экономический кризис ЯвилсЯ катализатором переоценки основополагающих принципов корпоративного управлении как на международном, так и на национальном уровнЯх. Ћпределены новые тенденции в совершенствовании корпоративного управлениЯ, а именно: защита интересов стейкхолдеров, разработка системы управлениЯ рисками, вознаграждениЯ членов высшего уровнЯ аппарата управлениЯ ’ЌЉ, усиление роли и значениЯ совета директоров, повышение роли акционеров в принЯтии общекорпоративных решений, значениЯ корпоративной социальной ответственности (специальности 08.00.14 и 08.00.05).

9. Ћбоснован вывод, что процессы глобализации оказывают значительное влиЯние на корпоративное управление. “словиЯ глобального рынка, воздействие международных организаций и регулЯторов формирующихсЯ глобальных фондовых площадок, а также требованиЯ инвесторов и других участников корпоративных отношений побуждают ’ЌЉ длЯ сохранениЯ глобальной конкурентоспособности менЯть приоритеты и совершенствовать механизмы корпоративного управлениЯ с учетом передовых международных принципов, разрабатываемых Ћќ‘ђ, ЋЋЌ, ‚семирным банком, Њеждународной ассоциацией по корпоративному управлению и др. (специальность 08.00.14).

10. €зучены и выЯвлены особенности корпоративной формы собственности в ђоссии. Ћпределена и раскрыта специфика формированиЯ российской модели корпоративного управлениЯ в условиЯх интеграции ђоссии в мировую экономическую систему. Џоказана возрастающаЯ роль государства в экономике и в корпоративном секторе. “становлено, что кризис усилил его воздействие на деЯтельность российского корпоративного сектора (специальность 08.00.05).

11. ‚ыЯвлены факторы, отрицательно воздействующие на развитие корпоративного управлениЯ в ђоссии, к которым относЯтсЯ: чрезмерно высокаЯ концентрациЯ собственности компаний, нарушениЯ прав миноритарных инвесторов, большаЯ долЯ государства в корпоративном секторе, низкаЯ эффективность правовых и регулЯторных механизмов корпоративного управлениЯ, несовершенство институциональных, экономических и политических условий развитиЯ российского бизнеса. Џредложены пути преодолениЯ данных недостатков прежде всего за счет развитиЯ фондового рынка, внедрениЯ международных стандартов корпоративного управлениЯ в практику компаний,  совершенствованиЯ отечественного корпоративного законодательства и институциональных условий развитиЯ корпоративного сектора. (специальность 08.00.05).

12. „оказано, что интеграциЯ ђоссии в систему мирохозЯйственных свЯзей оказывает позитивное влиЯние на развитие отечественной практики корпоративного управлениЯ. ‚ условиЯх глобальной экономики крупнейшие российские компании испытывают серьезное конкурентное давление со стороны зарубежных ’ЌЉ, что заставлЯет их следовать стандартам корпоративного управлениЯ, оптимизировать структуру собственности, избавлЯтьсЯ от непрофильных активов. Џод воздействием регулЯторов крупнейших фондовых бирж, высоких требований в данной области со стороны отечественных и иностранных инвесторов расширЯетсЯ использование передовых инструментов корпоративного управлениЯ и повышаетсЯ прозрачность российского бизнеса (специальность 08.00.05).

13. Ќа основе анализа российской и зарубежной практики корпоративного управлениЯ выЯвлено, что формирующаЯсЯ в ђоссии модель корпоративного управлениЯ использует инструменты существующих моделей. Ћбоснован вывод о том, что в свЯзи с общемировой тенденцией к сближению различных моделей корпоративного управлениЯ, ђоссии целесообразно двигатьсЯ в направлении комбинированной модели, в максимальной степени учитываЯ интересы всех стейкхолдеров и требованиЯ международных организаций в данной области. Џри этом базовые принципы российской модели корпоративного управлениЯ прежде всего будут определЯтьсЯ экономическими, правовыми и институциональными условиЯми (специальность 08.00.05).

ЏрактическаЯ значимость исследованиЯ заключаетсЯ в возможности использованиЯ полученных в диссертационном исследовании результатов при разработке государственной политики ђоссии в области регулированиЯ предпринимательской деЯтельности, а также в деЯтельности ведущих отечественных компаний по повышению конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности на российском и международном рынках.

‘одержащиесЯ в диссертации материалы и рекомендации могут быть использованы государственными органами управлениЯ, в частности, Њинистерством экономического развитиЯ ђ”, Њинистерством промышленности и торговли ђ”, Њинистерством иностранных дел ђ”, Њинистерством финансов ђ”, ”едеральной службой по финансовым рынкам, научно-исследовательскими институтами, такими как €нститут Њировой экономики и международных отношений ђЂЌ, €нститут экономики ђЂЌ, €нститут …вропы ђЂЌ, ‚сероссийский научно-исследовательский конъюнктурный институт, ђоссийский институт стратегических исследований, Ќациональный исследовательский университет З‚ысшаЯ школа экономикиИ.  ЏредложениЯ и выводы диссертации могут быть применены предпринимательскими объединениЯми и партнерствами, в частности ђоссийским ‘оюзом промышленников и предпринимателей, ЗЋпора ђоссииИ, З„еловаЯ ђоссиЯИ, ’оргово-промышленной палатой ђ”, Ќациональным советом по корпоративному управлению ђоссии, ђоссийским институтом директоров, а также государственными корпорациЯми и руководителЯми крупных российских компаний при разработке и реализации стратегий и системы корпоративного управлениЯ.

Џредставленные в диссертационном исследовании материалы и выводы могут применЯтьсЯ в практике преподаваниЯ во всероссийских вузах экономического профилЯ учебных курсов ЗЋсновы корпоративного управлениЯИ, ЗЊеждународные аспекты корпоративного управлениЯИ, ЗЊироваЯ экономикаИ, ЗѓлобализациЯ мировой экономикиИ, ЗЊеждународный менеджментИ, ЗЏредпринимательствоИ, З‘тратегический менеджментИ, Зђегулирование предпринимательской деЯтельностиИ, а также при подготовке учебной литературы по проблемам глобализации экономики и корпоративного управлениЯ.

ЂпробациЯ исследованиЯ. Ћсновные положениЯ исследованиЯ были апробированы автором в выступлениЯх и докладах на международных и всероссийских научно-практических конференциЯх: З€нновационное развитие экономики ђоссии: институциональнаЯ средаИ (Њосква, 2011 г.), ЗЏрикладной анализ проблем посткризисного этапа развитиЯ мировой экономикиИ (Њосква, 2011 г.), ЗЉорпоративное управление: проблемы и практикаИ (“льЯновск, 2009 г.), З€нновационное развитие экономики ђоссии: национальные задачи и мировые тенденцииИ (Њосква, 2008 г.), З‘овременные технологии финансированиЯ российского бизнесаИ (Њосква, 2006 г.), З“правление корпоративными финансами: практические решениЯ длЯ современного бизнесаИ (Њосква, 2004 г.), З‘овременные проблемы международного менеджментаИ (Њосква, 2000 г.), а также в рамках международных семинаров, организованных Ќациональной ассоциацией бизнес инкубаторов ‘�Ђ З€нновационное предпринимательствоИ (‘�Ђ, 2008, 2010, 2011 гг.).

 ‚ыводы и основные положениЯ диссертации используютсЯ в практике работы ведущих российских компаний: ЋЂЋ ЗђоснефтьИ, ЋЂЋ ЗѓазпромИ, ЋЂЋ ЗЊђ‘ЉИ, ѓЉ ЗђостехнологииИ и др.

Њатериалы исследованиЯ нашли широкое применение в авторском курсе ЗЉорпоративное управлениеИ, читаемом в магистратуре и на программах Њ‚Ђ Њѓ€ЊЋ(“) Њ€„ ђоссии, ‚ысшей школы бизнеса Њѓ“ им. Њ.‚.‹омоносова. Ћтдельные положениЯ диссертационной работы используютсЯ в ходе преподаваниЯ курсов ЗЊенеджментИ, Зђегулирование предпринимательской деЯтельностиИ, З“правление международной компаниейИ в Њѓ€ЊЋ(“) Њ€„ ђоссии.

Џо теме диссертации опубликованы научные работы общим объемом 176,3 п. л. (весь объем авторский), в том числе три индивидуальные монографии, два учебника (в соавторстве), девЯть учебных пособий, а также 12 статей в рецензируемых журналах из перечнЯ ‚ЂЉ и 23 статьи в других изданиЯх.

Ћбласть исследованиЯ соответствует п. 4 З€нтернационализациЯ хозЯйственной жизни. ѓлобализациЯ экономической деЯтельности, ее факторы, этапы, направлениЯ и формыИ и п. 23 ЗЊесто и роль транснациональных корпораций в современной мировой экономике, их взаимодействие с национальными хозЯйствами стран базированиЯ и стран пребываниЯ их зарубежных филиаловИ паспорта специальности 08.00.14 Р ЗЊироваЯ экономикаИ, а также п. 10.17 ЗЉорпоративное управление. ”ормы и методы корпоративного контролЯ. “правление стоимостью фирмы. ђоль и влиЯние стейкхолдеров на организацию. ЊиссиЯ организации. ЉорпоративнаЯ социальнаЯ ответственность. ‘оциальнаЯ и экологическаЯ ответственность бизнесаИ паспорта специальности 08.00.05 - Зќкономика и управление народным хозЯйствомИ.

‘труктура работы определЯетсЯ поставленной целью и задачами исследованиЯ. „иссертациЯ состоит из введениЯ, пЯти глав, заключениЯ, библиографического списка и приложений.

ђабота имеет следующую структуру:

‚ведение

ѓлава I. ‚лиЯние процесса глобализации на деЯтельность транснациональных компаний и повышение роли корпоративного управлениЯ

1.1. Љонцептуальный анализ современного этапа процесса глобализации мировой экономики

1.2.  ‘овременные особенности функционированиЯ ’ЌЉ и основные факторы превращениЯ ’ЌЉ в глобальные компании

1.3. Њесто и роль корпоративного управлениЯ в системе менеджмента современных ’ЌЉ в процессе глобализации мировой экономики

ѓлава II. ѓармонизациЯ моделей корпоративного управлениЯ в условиЯх глобализации мировой экономики

2.1. ”акторы формированиЯ и основные критерии классификации моделей корпоративного управлениЯ

2.2. Ћсновные принципы и современные тенденции развитиЯ англо-саксонской модели корпоративного управлениЯ

2.3. ”ормирование и эволюциЯ германской и Японской моделей корпоративного управлениЯ

2.4.  ‘овременные особенности семейной модели корпоративного управлениЯ

2.5. Џроцесс конвергенции моделей корпоративного управлениЯ и их унификациЯ в условиЯх глобализации

ѓлава III. ‘овершенствование системы высшего уровнЯ аппарата управлениЯ ’ЌЉ и изменение роли материнской компании в глобальном бизнесе

3.1.  Ђнализ системы управлениЯ ’ЌЉ и инновационные стратегии управлениЯ корпорациЯми в условиЯх глобализации

3.2.  €зменение баланса централизации и децентрализации руководства и роли корпоративного центра в глобальном бизнесе

3.3. ‘овременнаЯ система руководства ’ЌЉ и тенденции развитиЯ корпоративного управлениЯ

ѓлава IV. ѓлобальный  кризис и перспективы развитиЯ корпоративного управлениЯ в крупнейших компаниЯх мира

4.1. ‘овременный глобальный кризис и усиление государственного регулированиЯ деЯтельности корпораций

4.2. Џовышение роли международных и национальных стандартов корпоративного управлениЯ 4.3. Ќовые механизмы  и технологии совершенствованиЯ корпоративного управлениЯ ’ЌЉ развитых стран в посткризисный период

4.4. ђост значениЯ социальной ответственности в деЯтельности крупнейших ’ЌЉ развитых стран

ѓлава V. ”ормирование российской модели корпоративного управлениЯ

5.1. Ћсобенности корпоративной формы собственности в ђоссии

5.2. ђоссийские стандарты корпоративного управлениЯ

5.3. ‘пецифика организации и деЯтельности высшего уровнЯ управлениЯ акционерным обществом в ђоссии

5.4. ‚озможности использованиЯ зарубежного опыта корпоративного управлениЯ в ђоссии

‡аключение

Ѓиблиографический список ЏриложениЯ

2. Ћ‘ЌЋ‚ЌЋ… ‘Ћ„…ђ†ЂЌ€… ђЂЃЋ’›