Инновационный менеджмент (стр. 11 )

Предполагается строить работу с педагогическим коллективом на основе системно-ориентационного подхода () и в этой связи рассматривать научно-методическую работу как одно из средств формирования ориентационного поля - совокупности личностно и профессионально значимых ценностных ориентиров, которые призваны играть роль своего рода «социального клея», системообразующего фактора.

По классификации , структура ориентационного поля включает в себя: ориентиры-цели, ориентиры-стимулы, ориентиры-принципы, ориентиры-опыт (личный или значимого другого), ориентиры-знания. Научно-методическая работа, выстраивающаяся на основе системно-ориентационного подхода, может стать фактором определения этих ориентиров, а каждому педагогу обеспечить позицию соавтора ориентационного поля, создать условия для понимания, эмоционального принятия этих ориентиров и опредмечивания их в собственной деятельности каждым учителем.

Помощь педагогу в самоназначении в позицию субъекта научно-методической работы, исследовательской деятельности будет связана с обучением самоанализу и самоописанию собственного эффективного опыта, концепции собственной деятельности, индивидуальной технологии.

Одной из важнейших уровневых характеристик целостной системы является ее связь с внешней средой. Становление педагогической системы нового уровня организации предполагает соответствующее изменение внешних связей.

Воспользуемся для определения линий связи педагогической системы  с внешней средой результатами исследования , который считает, что реализация воспитательного потенциала внешней среды может осуществляться следующими способами: дифференциации, интеграции, генерирования и декомпенсации.

Дифференциация среды предполагает ее изучение и диагностику для получения информации о ее структуре и тенденциях, которая позволит корректировать направление дальнейшего развития школы.

Интеграция воспитательных сил среды будет осуществляться по ряду направлений: установление содержательных связей с соседними школами, укрепление и расширение контактов с ДОРА, районной библиотекой, Центром творчества и досуга молодежи, детским клубом и Домом культуры с. Краснореченское. Предполагается обновить идеологию работы с родителями наших учеников на основе представления о субъектной позиции родителей в педагогическом процессе и соответственно продумать формы реализации этих идей в практике школы.

Генерирование связано с влиянием школы, ее духа ее педагогов и воспитанников на окружающую среду. Мера и степень этого влияния, редко прямого, чаще опосредованного, могут быть увеличены за счет расширение общественно значимой деятельности школьников. Кроме того, реально возникновение во внутришкольном пространстве крепких эмоциональных и духовных связей, поля эмоционально-нравственного напряжения (Л. Уманский) или того самого неизмеримого, но сильно действующего «духа» школы будет сопровождаться и усилением радиации этого «духа» во внешнюю среду, ученики и педагоги школы станут носителями ее гуманистической идеологии за пределы школьных стен.

Декомпенсация среды - самая сложно осуществимая функция школы, связанная с устранением, блокированием тех влияний, которые приобретают  характер неизменной избыточности. Сегодня чрезвычайно сильны нравственно деформирующие влияния средств массовой информации, «желтой» прессы, улицы с ее законами зоны и дикого рынка, семьи, часто круглосуточно озабоченной лишь удовлетворением самых насущных физиологических потребностей, и не имеющей ни сил, ни времени на заботу о душе ребенка и др.

Сверхзадача вообще всей модели школы социокультурного самоопределения: путем создания культурного пространства школы декомпенсировать и корректировать деформирующее влияние среды, научить ребенка самостоятельно определять свое отношение к этим влияниям и им противостоять или учитывать их в своей деятельности. Специальная работа по декомпенсации среды будет также связана с созданием в перспективе медико-социально-психологической службы, главной задачей которой будет декомпенсация факторов среды, препятствующих формированию здорового образа жизни, безопасного поведения, нормальному физическому и психическому развитию детей.

Новые задачи школы, соответственное изменение ее функций, содержания и технологий деятельности непременно должно повлечь за собой изменения в идеологии, технологии и структуре управления с тем, чтобы управление могло обеспечить эффективную реализацию проекта развития. Гуманистические преобразования во всех сферах деятельности школы реально могут быть осуществлены  лишь при условии совершенствования педагогического управления на гуманистических основаниях.

Обновление концепции внутришкольного управления основывается на идеях мотивационного, рефлексивного, системно-ориентационного подходов.

Системно-ориентационный подход, предложенный петербургским профессором , предполагает использование в качестве системообразующего фактора при моделировании педагогической системы ориентационного поля как системы ценностных ориентиров, личностно и профессионально значимых для субъектов педагогического процесса. Управление будет связано с созданием системы ценностных ориентиров; созданием условий для самоопределения педагогов в этом ориентационном поле, принятия этих ориентиров и опредмечивания их в собственной деятельности; постоянным соотнесением целей жизнедеятельности школы (тактических и операциональных) с этими ценностями, то есть управление школой обеспечивает выстраивание не только целесообразной, но и ценностносообразной педагогической практики.

Рефлексивный подход предполагает создание сотворческого типа управленческих отношений, целью которых является обеспечение условий для позитивного саморазвития школы и каждого ее педагога и ученика. При таком подходе выявление проблемных ситуаций в педагогическом процессе происходит в результате перспективной рефлексии. При этом проблема рассматривается как скрытая возможность развития. Инициатором выявления и постановки проблемы может быть любой субъект воспитательной системы школы Решения проблем рождаются в полилоге, в котором участвует каждый на уровне своей компетентности. Возможно делегирование управленческих полномочий определенным лицам для оформления и реализации проекта решения

Близок к рефлексивному подходу по своей ориентации на развитие субъективности всех участников педагогического процесса и мотивационный подход. При его реализации серьезное внимание уделяется целенаправленному развитию мотивационной сферы деятельности воспитательного коллектива. Мотивационное управление связано с созданием условий для самооценки и самоанализа педагогами собственной деятельности; обеспечением включенности и субъектной позиции каждого педагога в инновационных процессах школы; разработкой системы стимулов, способствующих реализации программы развития; созданием обстановки уверенности в успехе, в способности к преодолению трудностей и достижению поставленных целей.

Обновление концептуальных оснований педагогического управления в школе соответственно отразится в совершенствовании организационной структуры управления. Предполагается, что на всех этапах развития эксперимента организационная структура будет достаточно гибкой, чтобы отражать и обеспечивать изменения в функциях и содержании как школы в целом, так и ее отдельных подсистем. Динамичность и эффективность организационной структуры управления будет обеспечена за счет увеличения самостоятельности субъектов управления при принятии решений; определенности разделения труда и ответственности; исключения или компенсации моментов, препятствующих нововведениям; коллективного решения проблем.

Изменение концептуального видения педагогического управления и организационной структуры повлечет за собой и некоторые изменения в функциях педагогического управления. Эти нововведения будут связаны, прежде всего, с ориентацией на идеи успеха и саморазвития. В этой связи новый аспект приобретают функции организации и руководства, обеспечивающие не только реализацию целей деятельности, но и обстановку успеха для каждого участника педагогического процесса. Функция контроля обогащается неразрывно с ней связанной функцией поддержки мотивов успеха и функцией развития самоконтроля в деятельности педагогов и воспитанников.

Конкретные технологии и механизмы управленческой деятельности должны будут определяться строго на основе вышеизложенных концептуальных положений.

М О Д Е Л Ь

ШКОЛЫ СОЦИОКУЛЬТУРНОГО

САМООПРЕДЕЛЕНИЯ

(МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 74

Г. ХАБАРОВСКА)

Возрастная специфика социокультурной адаптации	Пед. предпосылки развития спос-ти к с/к самоопред-ю	Задачи педагогического процесса
1	2	3
Младший шк. возраст. Нравственные оценки формируются на основе принятия готовых норм референтной группы, некритично; действия на основе узаконенных правил поведения, стыд при их нарушении. Ведущая деятельность - учебная.	Основные педагогические механизмы: - научение; - воздействие словом и примером; - общение; - чувственное познание мира и узнавание ценностей культуры; - этические сопереживания.	- сохранение и обеспечения здоровья ребенка; - развитие его природных способностей, ума, нравственных и этических чувств, потребности в деятельности; - обеспечение первоначального опыта общения с людьми, природой, искусством; - введение в мир нравственной культуры, культуры поведения, культуры обрядов и традиций.
Подростковый возраст: интенсивное физическое и социальное созревание личности, создание предпосылок начала культурной идентификации, вхождения в мир национальной и общечеловеческой культуры; чувство взрослости, разрушение отношений зависимости, стремление к построению отношений партнерства, равенства. Ведущая деятельность: социально-значимая деятельность (мл. подр) и интимно-личностное общение (ст. подр)	- включение подростков в ситуации выбора ценностей, их осмысления; -нравственно-мотивирован- ные отношения; -помощь в оценке и самооценке своих действий, поступков; -включение в культурное творчество	-помощь в самоопределении в сфере общечеловеческих и национальных ценностей; - помощь в самоопределении в сфере общения людей; - помощь в освоении “нового” тела, физической и психологической полоидентификации; - помощь в становлении новых, более независимых отношений в семье; - помощь в осознании потребности в самосовершенствовании
Старший шк. возраст: Процессы духовно-нравственной автономизации, физическое и нравственное самосовершенствование, вхождение в жизнь общества, жизненное самоопределение; социально-психологическая адаптация. Ведущая деятельность - учебно-профессиональная.	- теоретическая подготовка в сфере гуманитарных наук; - диалог с культурой; - Интеграция знаний в целостную картину мира; - культурная рефлексия; - саморегуляция; - принятие решений в ситуации выбора; - жизнетворчество; - саморазвитие.	-развитие рефлексивной культуры личности; создание условий для социального и профессионального самоопределения; - помощь в формировании индивидуального стиля умственной деятельности.
Содержание обучения	Содержание внеурочной деятельности	Технологии педагогического процесса
4	5	6
Интерпретация содержания обучения на основе личностно ориентированного подхода (предметный, технологический, субъективный, культурный компоненты) Региональный компонент курсов “Чтение”, “Природоведение”, “Искусство” Предметы школьного компонента: “Практическое самопознание”, “НХК” (2,3 кл.), “Уроки игры и творчества” (1-3)	Социально-значимая трудовая деятельность. Художественное творчество в связи с ценностями национальной культуры. Спортивно-оздоровительная деятельность. Сюжетные игры.	Технологии развивающего, опережающего, корректирующего обучения, личностно ориентированные технологии.   Дидактическая, имитационно-моделирующая игра. Создание игрового пространства. Технология классных собраний (У. Глассер), нравственных дилемм. Воспитание как воздействие словом и примером, пед. защита, психолого-педагогическая коррекция индивидуального развития
Интерпретация содержания обучения на основе ЛОП (предметный, технологический, субъективный, культурный компоненты) Региональный компонент курсов “Биология”, “География”,“История”,“Литература”, “Химия”, ”Искусство” Предметы шк. компонента: “Практическое самопознание”(5-7), “Психология общения” (8,9),“МХК” (5-9), блок “Этнография речи и речевая культура” в курсе “Русский язык” (5,6)	“История русского этикета” - кл. часы  (5 кл.); “Народные праздники и семейные традиции в России” - кл. часы (6 кл.) Вариативность, общественная  направленность, культуроемкость любого вида деятельности.   Самоуправление.   Деятельность общения во всех формах. Деятельность самопознания ("Я иду себя искать"). Поле социальных проб. Самореализация ("Лестница успеха")	Технологии ценностно-ориентационного характера (проблемное обучение, учебная дискуссия, дискурс, учебное исследование, имитационная игра  и др.) Коммуникативно-лингвистические игры, нравственные дилеммы. Создание коммуникативного пространства. Технология организации интимно-личностного общения, КТД, методика виртуальной субъективности. Воспитание как поддержка, сопровождение психического развития ребенка
Интерпретация содержания обучения на основе ЛОП Рег. компонент курсов “Биология”, “География”, “Литература”, “Химия”, “История”. Предметы шк. ком-та  “ЭПСЖ”(10), “Психология человеч. эффективности” (11), “МХК”(10,11), “Искусство деловой речи” (10,11). “Экология”(10,11)	Познавательная исследовательская деятельность. Деятельность-забота о младших (любое содержание и вид деятельности). Творческая деятельность (не только художественное творчество). Проектная д-ть. Самоуправление. Самореализация ("Марафон самореализации"), самостроительство ("Автопоэзис")	Технология рефлексивно-творческого обучения (на диалоговой, личностно-смысловой основе). Эвристическое обучение. Проблемные уроки-размышления. Учебное исследование. Технология КОД, технология договора. Методика виртуальной субъективности.   Воспитание как сотрудничество, взаимодействие, сотворчество, “встреча”

КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА