Тема: Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям (стр. 9 )

Для подготовки выплаты зарплаты используется документ "Зарплата к выплате организации".

Документ формируется и заполняется автоматизированным образом. В документе предусмотрена возможность регистрации выплаты зарплаты через кассу организации, а также путем безналичного перечисления зарплаты на счета работников в банке. Неполученную в срок зарплату можно зарегистрировать как задепонированную.

Конфигурация обеспечивает формирование всех бумажных печатных форм, связанных с начислением зарплаты: расчетных листков, платежных ведомостей.

Перечисление зарплаты на карточные счета работников

Для распределения зарплаты, перечисленной в банк, по карточным счетам работников, предлагается специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой "1С" совместно со Сбербанком РФ. Обмен данными о перечисляемых суммах заработной платы происходит с помощью файлов формата XML. Предлагаемый механизм позволяет в электронном виде передать в банк информацию, необходимую для открытия карточных счетов работника, получить из банка подтверждение об их открытии с необходимыми параметрами карточных счетов работников организации, и затем организовать регулярное зачисление зарплаты на карточные счета.

Перечисление заработной платы

Далее из программы 1с формируется реестр на выплату заработной платы и загружается в «Сбербанк бизнес онлайн»

В области навигации услуги > зарплатный проект >электронный реестр (зарплатная ведомость), после чего откроется форма списка зарплатных ведомостей. При необходимости настраивается отображение списка документов. Далее импортом из программы 1С создается документ, и формируются подписи (для полного подписания документов может потребоваться комплект подписей нескольких лиц). После формирования всех требуемых подписей выполняется отправка зарплатных ведомостей в банк на последующую обработку.

В результате выполнения указанных действий зарплатные ведомости будут сформированы и отправлены в банк на обработку. После обработки банком документов при необходимости просмотра результатов обработки документов нажимаем Просмотр результат обработки документа.

Далее формируется зарплатная ведомость.

1. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ИП КОРИТНЯК МВ

3.1 АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Затраты на оплату труда являются важнейшим экономическим показателем деятельности предприятия. Эффективность использования затрат на оплату труда показывает соотношение темпов роста выработки и затрат на оплату труда.

Для анализа состава и структуры фонда заработной платы и его динамики использованы данные в сопоставимых ценах по фонду заработной платы за 2014-2016 года (Таблицы 8).

Таблица 8 - Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы ИП Коритняк МВ

Показатель	2014 г	2015 г	2016 г
Руб.	% к итогу	Руб.	% к итогу	Руб.	% к итогу
Расходы на оплату труда в составе себестоимости (затрат на производство)	4029090	88,56	5264780	90,03	6005280	90,73
Премии и вознаграждения	51655	1,14	69202	1,18	71230	1,08
Компенсационные выплаты	1802	0,03	2510	0,04	2624	0,03
Отпускные	450236	9,9	489589	8,37	516239	7,8
Оплата по больничным листам	17046	0,37	21710	0,38	23920	0,36
Итого ФОТ	4549829	100	5847791	100	6619293	100

Из таблицы видно, что наибольшую долю в структуре ФОТ занимают расходы на оплату труда, в 2016 году доля их составляет 90.70 %. Фонд заработной платы в целом по организации увеличивался. Увеличение наблюдается и по всему его составу. Однако оплата премий и вознаграждений с 2014 по 2016 год уменьшилась и составляет в 2016 году 1.08 %.

Увеличение фонда заработной платы связано с увеличением объема предлагаемых услуг, соответственно увеличилась доля проданных услуг, приходящейся на одного работника, а также за счет увеличения среднемесячной заработной платы.

Так же проводится анализ структуры расходов на оплату труда, приведенный в таблице 9.

Показатель	2014 г	2015 г	2016 г	Отклонение 2015 к 2014	Отклонение 2016 к 2015
Руб.	Руб.	Руб.	Руб.	%	Руб.	%
Управленческий персонал	1236589	1315689	1589632	79100	6,39	273943	20,82
Административный персонал	1356987	1358963	1698523	1976	0,14	339560	24,98
Медицинский персонал клиники	1435514	2590128	2717125	1154614	80,43	126997	4,90
Расходы на оплату труда в составе себестоимости (затрат на производство)	4029090	5264780	6005280	1235690	30,66	740500	14,06

Таблица 9 - Анализ структуры расчетов по заработной плате

Из таблицы 9 видно, что увеличение заработной платы с 2014г по 2016 г наблюдается по всем категориям сотрудников. Наибольшее увеличение произошло в 2015 г на 80.43% благодаря увеличению штата рабочих, и в 2016 г произошло увеличение заработной платы административному персоналу, благодаря чему увеличились расчеты с административным персоналом на 24.98% в 2016 году по сравнению с 2015г.

Для анализа динамики фонда заработной платы также определяется темп по изменениям фонда заработной платы (формула 23):

Тизм(%)=ФЗП2016/ФЗП2014*100,

(23)

Тизм(%)=6619293/4549829*100=145.5%, 

и относительное изменение фонда заработной платы (прирост или снижение) формула (24):

?ФЗПотн(%)=Тизм(%)-100,

(24)

?ФЗПотн(%)=145.5-100=45.5%.

Важно также отметить, что при исследовании вопросов соотношения оплаты труда и производительности труда, нужно всегда помнить, что средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

В ИП Коритняк МВ существует много различных выплат, которые относятся в сумму расходов на оплату труда сотрудников.

1. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем оказанных услуг, выручка, сумма прибыли до налогообложения, чистой прибыли на рубль зарплаты и т. д. В процессе анализа изучается динамика этих показателей таблица 10 .

Таблица 10 - Показатели эффективности использования фонда заработной платы ИП Коритняк МВ

Показатели	2014 г	2015 г	2016 г	Отклонение 2015 г к 2014 г	Отклонение 2016 г к 2015 г
+,-	%	+,-	%
Выручка, руб.	29569365	31256987	33569365	1687622	5,70	2312378	7,39
Среднесписочная численность работников, чел.	25	31	31	6	24	0	0
ФОТ, руб.	4549829	5847791	6619293	1297962	28,52	771502	13,19
Среднегодовая зарплата одного работника, руб.	181993,16	188638,41	213525,58	6645,25	3,65	24887,16	13,19
Среднемесячная зарплата одного работника, руб.	15166,09	15719,86	17793,79	553,77	3,65	2073,93	13,19
Выручка на рубль зарплаты, руб.	6,49	5,34	5,07	-1,15	-17,75	-0,27	-5,11
Выручка на одного работника, руб.	1182774,6	1008289,9	1082882,74	-174484,69	-14,75	74592,83	7,39
Прибыль до налогообложения, руб.	15236659	17896523	18745236	2659864	х	848713	х
Прибыль на 1 работника, руб.	609466,36	577307,19	604685,03	-32159,16	х	27377,83	х
Продолжение таблицы 10
Показатели	2014 г	2015 г	2016 г	Отклонение 2015 г к 2014 г	Отклонение 2016 г к 2015 г
+,-	%	+,-	%
Прибыль на рубль зарплаты, руб.	3,34	3,06	2,83	-0,28	х	-0,22	х