Нормативно-правовое регулирование деятельности Сибирского государственного индустриального университета (стр. 7 )

Преподавателю, направляемому на стажировку выдается индивидуальное задание, которое утверждается начальником кафедры. На основе индивидуального задания преподаватель разрабатывает план стажировки, утверждаемый соответствующим командиром (начальником) воинской части по месту ее проведения.

По окончании стажировки командир (начальник) воинской части направляет на военную кафедру отзыв о его работе. Письменный отчет преподавателя о прохождений стажировки (выполнении индивидуального задания) рассматривается на заседании военной кафедры.

6.5  Офицеры военной кафедры, направляемые на стажировку или на академические, высшие и центральные офицерские курсы, а также на учебные сборы при заочной форме обучения в образовательных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации или на экзаменационные сессии в образовательных учреждениях, из штата военной кафедры не исключаются.

Для участия и командно-штабных, войсковых и специальных учениях допускается по согласованию с ректорам привлечение не более 10 процентов списочной численности военнослужащих военной кафедры одновременно сроком не более 10 суток в год с отрывом от исполнения служебных обязанностей, в остальных случаях отрыв от исполнения служебных обязанностей военнослужащих запрещается.

Офицерам военной кафедры, направляемым на стажировку или для участия в командно-штабных, войсковых и специальных учениях, выплаты на командировочные расходы производятся Министерством обороны Российской Федерации.

6.6  Командирская подготовка военнослужащих на военной кафедре проводится в целях повышения их военно-профессиональных знаний и методических навыков и осуществляется в соответствия с задачами, поставленными Министром обороны Российской Федерации и начальниками, которым подчинены военные кафедры.

Командирская подготовка на военной кафедре проводится в форме сборов и плановых занятий в сроки, определяемые соответствующими руководящими документами.

Для проведения командирской подготовки ректором университета выделяется один день в неделю, свободный от занятий.

6.7  Программы и организационные указания по командирской подготовке военнослужащих разрабатываются Главнокомандующим Сухопутными войсками Вооруженных Сил Российской Федерации.

6.8  Присвоение ученых званий военнослужащим военной кафедры производится в установленном порядке.

7  Патриотическое воспитание

7.1  Патриотическое воспитание – неотъемлемая составная часть деятельности военной кафедры по подготовке студентов к выполнению важнейших социальных функций в различных сферах жизни и конституционного долга по защите Отечества.

Задачами патриотического воспитания являются:

•  формирование и развитие личности обладающей важнейшими качествами гражданина-патриота, способной активно участвовать в созидательном процессе жизни общества, в укреплении и совершенствовании ею основ, в том числе в тех видах деятельности, которые связаны с его защитой;

•  целенаправленная подготовка надежных защитников Отечества, обладающих необходимым уровнем готовности для его защиты.

7.2  Военная кафедра постоянно поддерживают связь с воинскими частями, военными образовательными учреждениями профессионального образования, оказывает помощь общественным организациям в проведении военно-патриотической работы в образовательных учреждениях.

8  Учебно-материальная база военной кафедры

8.1  Учебно-материальную базу военной кафедры составляет комплекс материальных и технических средств, зданий и сооружений, предназначенных для обеспечении качественной подготовки студентов по установленной военно-учетной специальности в соответствии с учебными программами.

Учебно-материальная база является материальной основой организации проведения всего учебного процесса со студентами и должна соответствовать современному уровню развития науки и техники.

8.2  К учебно-материальной базе военной кафедры относятся учебное вооружение и военная техника, учебно-тренировочные и другие технические средства обучения, приборы, наглядные пособия, аудитории, классы, библиотека, преподавательские комнаты и другие учебные и учебно-вспомогательные помещения, учебные поля, специальные тренировочные комплексы, учебные городки, строевой плац, тир и другие объекты, предназначенные для отработки задач общественной и специальной подготовки, автомобильный гараж, пункт технического обслуживания, склад для хранения военной техники, оружия, приборов, военно-учебного и другого имущества, учебники и учебные подобия.

8.3  Размещение военной кафедры должно обеспечивать ее изолированное расположение от других кафедр и подразделений университета и возможность организации и поддержания внутреннего порядка в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации. Выделяемые военной кафедре учебные помещения оборудуются по дисциплинам (разделам) программы обучения и должны использоваться только для занятий и самостоятельной работы.

Аудитории и другие учебные помещения, предназначенные для проведения занятий, оснащаются техническими средствами обучения, табельными образцами учебного вооружения и военной техники, приборами, агрегатами и макетами.

Количество учебных и учебно-вспомогательных помещений, выделяемых для военной кафедры, должно обеспечивать полное выполнение программы обучения.

Запрещается передавать, продавать, обменивать сдавать в аренду предоставлять бесплатно во временное пользование либо в иной форме здания, территорию, вооружение, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности и ресурсы, выделенные военной кафедре.

8.4  Обеспечение военной кафедры приказами, директивами Министра обороны Российский Федерации и другими служебными документами производится соответствующими органами военного управления.

Для изучения офицерами приказов, директив, уставов, положений, наставлений, руководств, инструкций и других материалов, которые на военную кафедру не высылаются, военные кафедры прикрепляются к соответствующим воинским частям.

8.5  Военная кафедра обеспечивается по заявкам довольствующими органами Министерства обороны Российской Федерации без взимания платы: общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации, наставлениями, руководствами, инструкциями, топографическими картами, учебниками.

Для повышения научно-методической квалификации военнослужащих, проведения воспитательных мероприятий ежегодно за счет Министерства обороны Российской Федерации организуется подписка на необходимую военную периодическую литературу в соответствии о нормами, утверждаемыми Министром обороны Российской Федерации.

8.6  Учет, списание и использование материальных средств, переданных военной кафедре, производится в порядке, установленном Министерством обороны Российской Федерации.

8.7  Табель обеспечения военной кафедры вооружением, военной техникой, военно-учебным имуществом разрабатывается и утверждается в порядке, установленном Министерством обороны Российском Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации.

9  Внутренняя служба и внутренний порядок на военной кафедре

9.1  Внутренняя служба и внутренний порядок на военной кафедре организуется применительно к требованиям Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации с учетом особенностей размещения военной кафедры и организации учебного процесса.

Распорядок дня и регламент служебного времени военной кафедры разрабатываются начальником военной кафедры и утверждаются ректором университета.

9.2  Для поддержания внутреннего порядка на военной кафедре назначается наряд в составе дежурного по военной кафедре (из числа офицеров), дневальных по кафедре и дежурных по учебным взводам (из числа студентов). Обязанности дежурного по парку выполняет дежурный по кафедре. Внутренний наряд при выполнении своих обязанностей руководствуется Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации и инструкцией, утвержденной начальником кафедры.

Внутренний наряд назначается на период учебного дня.

10  Руководство и контроль за деятельностью военной кафедры

10.1 Руководство обучением студентов по программам подготовки офицеров запаса осуществляется Министерством обороны Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации.

10.2 Контроль за организацией и проведением учебного процесса и оказание помощи военной кафедре осуществляются комиссиями Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с планом, утвержденным Министром обороны Российской Федерации и согласованным с Министерством образования Российской Федерации.

11  Соблюдение режима секретности и ведение секретного делопроизводства

11.1 Секретное делопроизводство на военных кафедрах организуется и ведется в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" и иными нормативными правовыми актами.

Ответственность за создание необходимых условий соблюдения режима секретности несут ректор университета и начальник военной кафедры.

Для ведения секретного делопроизводства и хранения секретных материалов на военной кафедре приказом ректора университета выделяется специальное лицо из спецотдела университета, на которое возлагается обеспечение хранения, учета и выдачи се­кретных материалов.

Указанное лицо подчиняется начальнику военной кафедры, а в порядке ведения секретного делопроизводства оно подконтрольно начальнику спецотдела университета.

12  Служебная переписка и отчетность

12.1 Начальнику военной кафедры в пределах его полномочий предоставляется право подписи служебных документов, в этом случае служебные документы оформляются на бланках образовательного учреждения.

Начальник военной кафедры осуществляет служебную переписку с Министерством обороны Российской Федерации, Министерством образования Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти по вопросам обучения граждан и прохождения службы военнослужащими военных кафедр.

12.2 Отчетность о деятельности военной кафедры ведется в порядке, установленном Министерством обороны Российской Федерации.

Положение подготовлено:

Начальник военной кафедры полковник

Начальник учебной части военной кафедры полковник

Согласовано:

Проректор по учебной работе, профессор

Начальник юридического отдела

Принято на заседании

Ученого совета СибГИУ

Протокол № 9

от 01.01.01 г.

Утверждено приказом

ректора

от 01.01.01 г.

Положение о кафедре физического воспитания

1  Кафедра

1.1  Кафедра физического воспитания является структурным учебным подразделением Сибирского государственного индустриального университета, осуществляющим учебную, методическую и научно-исследовательскую работу.

Процесс физического воспитания в университете осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего образования, которые предъявляют требования к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки выпускников высшей школы по учебной дисциплине "Физическая культура".

1.2  На кафедру физического воспитания возлагается:

а) качественное проведение лекций и практических занятий в соответствии с государственными образовательными стандартами в цикле общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин в объеме 408 часов трудоемкости по дисциплине "Физическая культура", проведение итоговой аттестации, зачётов в каждом семестре, организация и проведение внеучебных форм занятий физической культурой;

б) проведение спортивно-массовых, оздоровительных и физкультурных мероприятий: организация и проведение спартакиады университета, спартакиады среди студентов, проживающих в общежитиях, организация и проведение дней здоровья, спортивных праздников (лыжных пробегов, легкоатлетических эстафет, кроссов и других);

в) подготовка методической литературы, наглядных пособий;

г) обсуждение законченных методических работ, выдача рекомендаций для опубликования законченных работ;

д) рассмотрение индивидуальных планов, учебной, методической и других работ, выполняемой сотрудниками кафедры, заслушивание и утверждение отчетов преподавателей, изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей, оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

е) пропаганда научных знаний и здорового образа жизни;

ж) рекомендация кандидатур на преподавательские должности для избрания по конкурсному отбору, ходатайство о продлении срока трудового контракта без проведения конкурсного отбора (в пределах 5-летнего срока избрания).

з) преподаватели кафедры осуществляют:

·  организацию, проведение теоретических и практических учебных занятий по физическому воспитанию с закрепленными группами студентов;

·  работу с отстающими студентами, руководство самостоятельными занятиями студентов;

·  прием у студентов контрольных упражнений, нормативов и зачетов;

·  учебно-методическую работу, разработку методических материалов по разделам учебной программы, положений о спортивных соревнованиях;

·  систематическую работу по повышению своего профессионального уровня;

·  участие в организации и проведении запланированных мероприятий: судейство соревнований и других массовых оздоровительных, физкультурных и спортивных мероприятий;

·  подготовку спортивных команд и повышение спортивного мастерства студентов-спортсменов;

·  учёт результатов медицинского освидетельствования студентов и систематический контроль за состоянием их здоровья в процессе учебно-тренировочных занятий;

·  ежегодное составление индивидуальных планов и отчётов об их выполнении;

и) преподаватель, ответственный за учебную работу (заместитель заведующего кафедрой) выполняет следующую работу:

·  проверку и подготовку к утверждению учебных программ, графиков учебного процесса, планов работы кафедры, учебных отделений;

·  контроль за организацией и качеством проведения учебных занятий, организацию взаимопосещений занятий;

·  организацию и проведение контрольных соревнований, приема контрольных нормативов и зачетов по физическому воспитанию;

·  ведение учета за динамикой состояния здоровья, физической подготовленности студентов, выполнением требований и тестов учебной программы;

·  контроль за выполнением распоряжений по кафедре, плана работы кафедры, индивидуальных планов преподавателей и решений кафедры;

·  контроль за систематическим проведением медицинских обследований и врачебно-педагогического контроля над студентами, занимающимися физическими упражнениями и спортом;

·  разработку и проведение мероприятий по предупреждению спортивного травматизма на учебных занятиях;

·  составление отчета кафедры по разделу учебной работы;

к) преподаватель, ответственный за учебно-методическую работу (заместитель заведующего кафедрой) проводит следующую работу:

·  планирование, организацию и проведение на кафедре учебно-методической работы;

·  совершенствование учебной документации, графиков учебного процесса, индивидуальных тренировочных планов, групповых занятий;

·  подготовку методических пособий, необходимых для совершенствования учебно-воспитательного процесса;

·  организацию и проведение научных конференций;

·  обсуждение на кафедре новой учебно-теоретической литературы;

·  разработку и использование в учебном процессе наглядных пособий, технических средств, тренажеров;

·  составление отчета кафедры по разделу учебно-методической работы;

л) преподаватель, ответственный за массовую, оздоровительную, физкультурную и спортивную работу (заместитель заведующего кафедрой) совместно со спортивной общественностью осуществляет:

·  руководство и контроль за планированием круглогодичного учебно-тренировочного процесса в спортивном учебном отделении и за качеством проведения спортивных соревнований;

·  контроль за совершенствованием спортивного мастерства студентов-спортсменов высокой квалификации;

·  планирование, организацию и проведение в вузе массовых оздоровительных и спортивных мероприятий среди студентов;

·  проведение спортивных соревнований внутри вуза и руководство спортивными командами на внешних соревнованиях;

·  проведение анализа спортивной работы, обобщение и распространение в вузе передового опыта физкультурной и спортивной работы;

·  составление отчета кафедры по разделу массовой, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы;

м) в обязанности преподавателя, ответственного за работу по физическому воспитанию на факультете (заместитель декана по физическому воспитанию) входит:

·  комплектование групп во всех учебных отделениях для занятий по физическому воспитанию и контроль за перемещением студентов в течение учебного года;

·  контроль за качеством и эффективностью учебного процесса по физическому воспитанию на факультете;

·  организация и проведение на факультете контрольных соревнований и зачетов;

·  оказание квалифицированной помощи спортивному совету факультета в планировании, организации и проведении на факультете массовых оздоровительных, физкультурных и спортивных мероприятий, в комплектовании спортивных команд факультета, подготовки и организации их для участия в спортивных и соревнованиях;

·  содействие росту спортивного мастерства студентов-спортсменов высокой квалификации;

·  ведение учета по всем разделам работы на факультете по физическому воспитанию и спорту, сообщение на совете факультета информации о состоянии физического развития и физической подготовленности, а также о развитии спорта на факультете;

·  составление отчета о работе по физическому воспитанию на факультете.

2  Структура кафедры физического воспитания

2.1  В состав кафедры физического воспитания входят:

2.1.1  спортивный комплекс включающий:

·  4 игровых зала, общая площадь которых 1757 кв. м.

·  зал спортивной борьбы 202 кв. м.

·  тренажерный зал 184 кв. м.

·  зал атлетической гимнастики 321 кв. м.

·  зал ритмической гимнастики 300 кв. м.

·  бассейн 25 м, 6 дорожек 611 кв. м.

·  футбольно-регбийное поле 6800 кв. м.

·  легкоатлетическая дорожка на бетонной основе

·  с асфальтовым покрытием 400 кв. м

·  хранилище для лыж на 250 пар 200 кв. м.

2.1.2  Учебно-методический центр по шахматам.

2.1.3  Оздоровительно-спортивный лагерь.

2.2  В штат кафедры физического воспитания входят:

В том числе (ставки)
Всего преп.	Доцентов	Старш. преп.	Директор СК и зам.	Дир. уч.-метод. Центра	Дир. спортлагеря	Предс. СК	Инстр.-методист	Уч. мастер	Лаборант	Рабоч.	Сторож спортлагеря
40	5	19	1/1	1	1	1	1	1	5	5	2
По спортивному комплексу
Слесарь-сантехник	Слесарь-сантехник	Гардеробщик	Подсобн. рабочий	Хлораторщик	Лаборант бас-сейна	Дежурн.	Уборщик помещений	Столяр	Дворник	Сварщик
6	3,5	4,5	3,5	4	1	4	20	1,5	1,5	0,5

2.3  Кафедру возглавляет заведующий

2.3.1  Заведующий кафедрой выбирается на срок до 5 лет из числа лиц профессорско-преподавательского состава, имеющих ученое звание профессора или доцента.

2.3.2  Заведующий кафедрой физического воспитания несет личную ответственность за всю деятельность кафедры, в том числе:

·  проведение теоретических и практических учебных занятий со студентами в установленном объеме;

·  планирование и организацию учебно-воспитательного процесса и контроль за качеством учебных занятий;

·  руководство научно - методической работой преподавателей кафедры;

·  организацию работы по повышению квалификации преподавателей с отрывом или без отрыва от учебного процесса;

·  проведение мероприятий совместно со спортивным клубом по развитию массового спорта в университете, росту спортивного мастерства студентов-спортсменов, проведение массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий спортивных соревнований и праздников;

·  контроль за правильностью расходов, средств, ассигнуемых на физическое воспитание, сохранением и использованием спортивного имущества, за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных помещений и сооружений;

·  составление отчетов о работе кафедры

·  руководство работой учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала кафедры;

·  выборы заведующего кафедрой проводятся на конкурсной основе с учетом мнения кафедры путем тайного голосования на заседании Ученого совета университета. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Ученого совета при наличии кворума, равного 2/3 списочного состава.

2.3.3  Принятое Ученым советом решение объявляется приказом ректора.

2.3.4  Заведующий кафедрой работает под непосредственным руководством ректора университета. Право постановки вопроса о досрочном освобождении от должности заведующего кафедрой принадлежит ректору университета, декану факультета, членам совета факультета.

2.3.5  Должность заведующего кафедрой может быть занята лицом в возрасте до 65 лет, независимо от времени окончания срока, на который лицо избрано.

2.3.6  Продление срока пребывания в должности заведующего кафедрой в возрасте до 70 лет может осуществляться ректором университета по представлению Ученого совета университета.

2.3.7  Заведующий кафедрой, достигший указанного возраста, с его согласия переводится на соответствующую его квалификацию учебную, научную или иную должность.

2.3.8  При необходимости ректор своим приказом может ввести должность заместителя заведующего кафедрой, который несет ответственность за оперативное руководство коллективом кафедры.

2.3.9  Коллектив кафедры на своем заседании избирает ученого секретаря кафедры, который оформляет протоколы заседания кафедры, готовит данные по учебной нагрузке кафедры, оформляет карты поручений профессорско-преподавательскому составу, готовит отчетные документы по выполнению учебной нагрузки для учебного отдела университета и выполняет другие поручения заведующего кафедрой, связанные с организацией учебного процесса и управлением кафедрой.

2.3.10  Замещение всех должностей научно-педагогических работников кафедры производится по трудовому контракту, заключенному на срок до 5 лет. Заключению трудового контракта предшествует конкурсный отбор.

Положение о порядке замещения указанных должностей, утверждается Минобразованием России.

2.3.11  Персонал кафедры пользуется правами и выполняет обязанности, предусмотренные Уставом университета. Правилами внутреннего распорядка, трудовым контрактом.

2.4  Учебно-вспомогательный персонал:

·  лаборанты, учебные мастера, квалифицированные рабочие, механики находящиеся в штатном расписании кафедры работают под руководством заведующего кафедрой;

·  директора (заведующие) учебных спортивных сооружений университета; (бассейна спортивного комплекса, учебно-методического центра по шахматам, оздоровительно-спортивного лагеря) подчиняются в своей работе заведующему кафедрой физического воспитания;

Учебно-вспомогательный персонал выполняет следующие виды работ:

·  эксплуатация, уход, поддержание надлежащего санитарно-гигиенического состояния, подготовка документации, приказов на участие в соревнованиях, проведение учебно-тренировочных сборов, командирования к месту соревнований, контроль за своевременным проведением текущего и капитального ремонта учебных спортивных сооружений и оздоровительных баз;

·  обеспечение, снабжение, сбережение, текущий ремонт, прием и выдача для проведения учебных занятий, спортивных соревнований, оздоровительных и физкультурных мероприятий, спортивного оборудования, инвентаря, снаряжения, тренажеров, приспособлений и т. д.

·  ведение и хранение документов, планирования, отчетности по всем разделам работы.

Численный состав учебно-вспомогательного персонала определяется в соответствии со штатным расписанием университета и имеющейся учебно-спортивной и оздоровительной базой.

Эксплуатация, содержание и санитарно-гигиеническое состояние учебных спортивных сооружений и оздоровительных баз обеспечивается административно-хозяйственными структурами вуза.

3  Учебная нагрузка

3.1  Учебную нагрузку профессорско-преподавательского состава распределяет заведующий кафедрой с учетом занимаемой должности, квалификации, научной деятельности, методической работы и т. д.

Учебная нагрузка преподавателей не должна превышать 900 часов в учебном году в пределах должностного окладов соответствии с Уставом университета.

Учебная нагрузка заведующему кафедрой устанавливается в объеме 550 часов - профессору и 600 часов - доценту; профессору кафедры -700 часов.

4  Повышение квалификации

4.1  Профессорско-преподавательский состав и другие категории работников кафедры не реже чем один раз в пять лет повышают свою квалификацию на факультетах повышения квалификации, путем стажировки в отечественных и зарубежных высших учебных заведениях, научно-исследовательских институтах, академических институтах, путем подготовки и защиты диссертаций, либо по утвержденным ректором индивидуальным планам.

4.2  Перевод преподавателей на должность научных сотрудников для работы над диссертацией и предоставление творческих отпусков осуществляется приказом ректора по представлению кафедры на основании решения ученого совета университета.

5  Документация кафедры

5.1  Кафедра должна иметь следующую документацию:

а) индивидуальные планы преподавателей;

б) план работы кафедры, включающий раздел по учебной, научно-исследовательской, методической, воспитательной работе и по повышению квалификации сотрудников кафедры, перечень вопросов, подлежащих рассмотрению на заседании кафедры и другие виды работ;

в) протоколы заседаний кафедры;

г) отчеты о работе кафедры за год;

д) рабочие программы по дисциплинам, закрепленным за кафедрой;

в) методические указания, составленные преподавателями кафедры по различным видам учебных занятий, предусмотренных учебными планами.

Положение подготовлено:

Декан горного факультета, профессор  

Заведующий кафедрой физического воспитания, доцент  

Согласовано:

Проректор по учебной работе, профессор

Начальник юридического отдела

Принято на заседании

Ученого совета СибГИУ

Протокол № 9

от 01.01.01 г.

Утверждено приказом

ректора

от 01.01.01 г.

Положение по определению ежегодного рейтинга кафедр и факультетов

1  Общие положения

1.1  Рейтинг кафедр и факультетов рассчитывается по показателям их деятельности в прошедшем календарном году, охватывающим три основных направления: кадровый состав, учебно-методическая и научно-исследовательская работа.

1.2  Определение перечня показателей для оценки деятельности кафедр и факультетов, выбор методики их расчета и подведение итогов возлагается на экспертную комиссию, утверждаемую и возглавляемую ректором.

2  Порядок представления информации

2.1  Учебно-методическая работа

2.1.1  Уровень учебно-методической работы оценивается по основным показателям, приведенным в

2.1.2  Исходные данные представляются в методический отдел следующими структурными подразделениями:

·  по плановой численности ППС - учебным отделом (отв. начальник учебного отдела);

·  по показателям методическим отделом (отв. зав. методотделом) и редакционно-издательским отделом (отв. зав. РИО);

·  по показателям кафедрами (отв. зав. кафедрами);

·  по показастуденческим отделом кадров по согласованию с Новокузнецким городским Центром занятости населения (отв. нач. студенческого отдела кадров).

Сведения, представляемые по показателям , должны включать информационное сопровождение, содержащее полное библиографическое описание монографий, учебных пособий, учебно-методических разработок и т. п. Количественная характеристика показаопределяется кафедрами по следующей схеме. По каждой из дисциплин, закрепленных за кафедрой приказом по университету, и в соответствии с рабочей программой, определяются требуемые количества методических разработок, далее суммируемые. Затем кафедрой подсчитывается фактически имеющееся количество методических разработок. Показаопределяется как отношение количества имеющихся в наличии методических разработок на отчетный период к их требуемому общему количеству. Так, например, за кафедрами закреплено четыре учебных дисциплины и должно быть 4 рабочих программы, 12 методических указаний к лабораторным работам, 6 методических указаний к практическим занятиям и 1 методическое указание к выполнению курсового проекта, т. е. должно быть - 23 единицы методических разработок. На декабрь 2001 г. отсутствуют 2 методические разработки. Тогда методическое обеспечение учебного процесса по данной кафедре составит

21/23 х 100 % = 91 %.

При определении рейтинга факультетов показа"Востребованность выпускников", определяется отношением количества трудоустроенных на работу выпускников к их общему числу.

Справка по методическому обеспечению учебного процесса подготавливается кафедрой по форме, приведенной в Приложении Б, проверяется и утверждается деканом, после чего передается в методический отдел.

2.2  Научно-исследовательская работа

2.2.1  Уровень научно-исследовательской работы оценивается по основным показателям, приведенным в

2.2.2  Исходные данные представляются в ОНТИ следующими структурными подразделениями: по показателям 3.3, 3.4, 3.6, 3.7 - кафедрами (отв. зав. кафедрами), по показа, 3.2 - научно-исследовательской частью (отв. нач. НИЧа), по показапатентным отделом (отв. нач. патентного отдела).

Сведения по показателям (должны включать информационное сопровождение, содержащее полное библиографическое описание сборников научных трудов, статей и т. п. и итоговые данные в виде табл. 1, 2 (Приложение Г).

Научно-исследовательская работа студентов (показаоценивается следующими характеристиками: публикациями студентов, участием студентов в олимпиадах, конкурсах, выставках различного уровня, а также полученными наградами.

Количественная характеристика показаопределяется по следующей схеме:

К3.7 = Кпубл. + Краб. + Колимп. × Ккач. + Кнагр. × Ккач.

где	Кпубл.	- количество публикаций студентов (или в соавторстве со студентами), включая охранные документы;
3	Краб.	- количество студенческих работ, представленных на Всероссийские и Международные конкурсы и выставки;
4	Колимп.	- количество региональных и всероссийских олимпиад, в которых принимали участие студенты;
5	Кнагр.	- количество наград (медали, дипломы лауреатов), полученных студентами на региональных, всероссийских, международных мероприятиях;

При расчете показа, 3.7 учитывается уровень наград с помощью коэффициента качества (Ккач.).

Медали	Ккач. = 10
Диплом I степени	Ккач. = 8
Диплом II степени	Ккач. = 7
Диплом III степени	Ккач. = 5

Обработка информации по показателям (проводится отделом научно-технической информации.

2.3 Кадровый состав кафедр

2.3.1 Кадровый состав кафедр оценивается по основным показателям, приведенным в

2.3.2 Исходные данные по показателям представляются в методический отдел кафедрами (отв. зав. кафедрами) и отделом кадров (отв. нач. отдела кадров). Сведения, представляемые по показателям , должны включать полное информационное сопровождение.

Положение подготовлено:

Начальник методического отдела

Начальник отдела научно-технической информации

Декан факультета автоматики, информатики и электромеханики, профессор

Согласовано:

Проректор по учебной работе, профессор

Начальник юридического отдела

Приложение А

Кафедра ____________________________________________________

Факультет __________________________________________________

1 - Показатели оценки состояния учебно-методической

работы кафедр и факультетов за 200_ год

Наименование показателей	Абсолютное количество	Относительное количество	Коэффициент значимости
1.1.	Издание учебных пособий, рекомендованных Минобразованием РФ, научных монографий и сборников научных трудов, используемых в учебном процессе		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	10
1.2.	Издание учебных пособий и текстов лекций, рекомендованных УМО, НМС		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	8
1.3.	Издание пособий и текстов лекций		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	6
1.4.	Выполнение научно-методи-ческих работ по проблемам высшей школы		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	7
1.5.	Издание методических разработок (без учета показа		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	5.5
1.6.	Публикации и выступления по проблемам высшей школы на конференциях различного уровня		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	6
1.7.	Издание методических разработок, содержащих программное обеспечение используемой в учебном процессе компьютерной техники		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	7
1.8.	Методическое обеспечение учебного процесса (в процентах)			8
1.9.	Востребованность выпускников

Зав. кафедрой Ф. И.О.

Число, месяц, год

Приложение Б

Кафедра ____________________________________________________

Факультет __________________________________________________

1 – Справка о методическом обеспечении учебного

процесса

Дисциплина	Наличие рабочей программы план/факт	Наличие метод. указаний по лаб. работам и практическим занятиям план/факт	Наличие метод. указаний к курсовым и дипломным работам план/факт	Всего по дисциплине план/факт
1	2	3	4	5
Итого

Зав. кафедрой Ф. И.О.

Декан факультета Ф. И.О.

Число, месяц, год

“Согласовано” Вед. методист _____________ “____” _________________________ 200 г.

Приложение В

Кафедра ____________________________________________________

Факультет __________________________________________________

1 - Показатели оценки состояния научно-

исследовательской работы кафедр и факультетов за 200_ год

Наименование показателей	Абсолютное количество	Относительное количество	Коэффициент значимости
3.1.	Количество научных проектов, выполняемых по системе грантов, в рамках государственных научно-технических программ и на условиях хоздоговорного финансирования		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	9
3.2.	Финансовое обеспечение научной деятельности		Объем НИР* _____________________________________________________________________ Численность ППС	6
3.3.	Публикации (статьи) в зарубежных, центральных и отраслевых изданиях, включая сборники научных трудов		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	8
3.4.	Количество выступлений сотрудников на региональных, всероссийских и международных конференциях, подтвержденных опубликованными докладами или их тезисами		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	7
3.5.	Количество охранных документов на изобретения, полученных сотрудниками		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	8
3.6.	Количество наград (медали, дипломы лауреатов), полученных сотрудниками на Всероссийских и международных выставках и конкурсах		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	9.5
3.7.	Научно-исследовательская работа студентов (НИРС)		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС**	8

* Приводится сумма госбюджетного и хоздоговорного финансирования в тыс. руб.

** Приводится численность ППС кафедры, аспирантов дневного обучения и инженеров НИЧа

Зав. кафедрой Ф. И.О.

Число, месяц, год

Приложение Д

Кафедра ____________________________________________________

Факультет __________________________________________________

1 - Показатели кадрового состава кафедр и факультетов за 200_ год

Наименование Показателей	Абсолютное количество	Относительное количество	Коэффициент значимости
	Число преподавателей:
5.1.	имеющих ученую степень или (и) звание		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	10
5.2.	получивших ученую степень доктора наук		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	10
5.3.	получивших ученое звание профессора		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	8,5
5.4.	получивших ученую степень кандидата наук		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	7,5
5.5.	получивших ученое звание доцента		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	7
5.6.	удостоенных премии государственного значения, почетного звания, государственных наград		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС	10

Зав. кафедрой Ф. И.О.

Число, месяц, год

Приложение Г

Кафедра ___________________________________________________

Факультет __________________________________________________

1 - Сведения о публикациях

Наименование показателей	Абсолютное количество	Относительное количество
Сборник научных трудов		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС
Сборник тезисов докладов конференций, организованных на базе кафедр		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС
Научные статьи,		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС
из них: в зарубежной печати		Количество _____________________________________________________________________ Численность ППС

Зав. кафедрой Ф. И.О.

Число, месяц, год

Кафедра ___________________________________________________

Факультет __________________________________________________

2 - Сведения об участии в научно-технических

мероприятиях

Наименование мероприятия	Рейтинг мероприятий	Между-народная	Всерос-сийская	Регио-нальная
Конференции
- количество опубликованных тезисов докладов, всего
Выставки
- количество экспонатов;
- количество наград

Зав. кафедрой Ф. И.О.

Число, месяц, год

Принято на заседании

Ученого совета СибГИУ

Протокол № 8

от 01.01.01 г.

Утверждено приказом

ректора

от 01.01.01 г.

Положение о приемной комиссии

1  Общие положения

1.1  Приемная комиссия (ПК) создается для вступительных испытаний, осуществления проверки и приема документов для поступления в вуз.

1.2  Приемная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, нормативными актами Министерства образования РФ, Уставом вуза, порядком приема в вуз.

1.3  Гражданам Российской Федерации гарантируется возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости.

1.4  Государство гарантирует гражданам на конкурсной основе бесплатность высшего профессионального и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан и обеспечивать зачисление наиболее способных и подготовленных граждан к освоению образовательной программы соответствующего уровня.

1.5  При приеме гражданина в образовательное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с лицензией и свидетельством об аккредитации, уставом образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

1.6  ПК регулирует восстановления, переводы, которые регламентируются соответствующим Положением о порядке восстановления и перевода студентов.

2  Контроль и руководство

2.1  Создание и организация работы ПК утверждается приказом ректора, который является председателем ПК.

Председатель ПК руководит всей деятельностью ПК и несет ответственность за выполнение установленных контрольных цифр приема, следит за соблюдением законодательных актов и нормативных документов по формированию контингента студентов, определяет обязанности членов ПК и утверждает план работы ПК.

2.2  Заместителями председателя ПК назначаются проректор по учебной работе и проректор по научной работе и развитию.

2.3  Приказом председателя ПК назначаются:

·  члены приемной комиссии;

·  ответственный секретарь;

·  зам. ответственного секретаря;

·  председатели предметных комиссий.

2.4  Деканами факультетов ежегодно выдвигаются ответственные секретари отборочных комиссий факультетов и технический персонал.

2.5  Приказом председателя ПК утверждается технический персонал (ТП) для проверки и приема представленных документов. В состав технического персонала входят преподаватели, аспиранты, инженерно-технические работники и учебно-вспомогательный персонал университета.

2.6  Ответственный секретарь ПК осуществляет контроль за деятельностью технического персонала.

2.7  Срок полномочий приемной комиссии составляет один год. Срок полномочий отборочных комиссий определяет председатель приемной комиссии.

2.8  Составы приемной, отборочных и предметных экзаменационных комиссий, а также технического персонала, за исключением членов, входящих в них по служебному положению, рекомендуется ежегодно частично обновлять с учетом характеристики предшествующей работы в этих комиссиях.

3  Организация работы приемной комиссии

3.1  Организация работы приемной комиссии и делопроизводства должна обеспечивать соблюдение прав личности и выполнение государственных требований к приему в государственные высшие учебные заведения.

Работа приемной и отборочных комиссий оформляется протоколами, которые подписываются председателем и ответственным секретарем приемной комиссии.

3.2  Приемная комиссия заблаговременно готовит различные информационные материалы, бланки необходимой документации, оборудует помещения для работы ответственного секретаря, технического персонала, оформляет справочные материалы по специальностям и направлениям, образцы заполнения документов абитуриентами, обеспечивает условия хранения документов.

3.3  До начала приема документов приемная комиссия определяет и объявляет:

·  правила приема в университет;

·  перечень направлений и специальностей, на которые университет объявляет прием документов в соответствии с лицензией;

·  количество мест, выделенных в контрольных цифрах по специальностям и направлениям для целевого приема;

·  количество мест, выделенных в контрольных цифрах по специальностям и направлениям для целевого приема;