ШМО трудового обучения
ФИО учителя | Показатель качества | ||||
1 четверть | 2 четверть | 3 четверть | 4 четверть | Повышение или понижение в % | |
7б | 100 | 100 | 100 | 100 | |
8а | 100 | 100 | 100 | 100 | |
8б | 100 | 100 | 100 | 100 | |
5аб | 80 | 80 | 100 | 100 | |
9а | 100 | 100 | 100 | 100 | |
6а | 100 | 60 | 100 | 100 | |
8а | 50 | 100 | 100 | 100 | |
2а | 75 | 88 | +13 | ||
67 | |||||
5а | 100 | 75 | 50 | 50 | |
5б | 83 | 60 | 57 | 57 | |
7а | 86 | 83 | 86 | 86 | |
9а | 100 | 100 | 100 | ||
62 | |||||
6а | 62 | 75 | 80 | 80 | |
7а | 56 | 56 | 60 | 60 | |
7б | 56 | 50 | 67 | 67 | |
8а | 25 | 37 | 37 | ||
83 | |||||
5а | 86 | 83 | 71 | 71 | |
5б | 92 | 87 | 77 | 85 | +8 |
9а | 80 | 100 | 100 | 100 | |
8б | 80 | 80 | 66 | - 14 | |
100 | |||||
7а | 100 | 100 | 100 | 100 | |
7б | 100 | 100 | 100 | ||
с/х | 100 | ||||
6а | 100 | 80 | 80 | ||
Изо | 100 | 100 | 100 | 100 | |
5а | 86 | 100 | 100 | 100 | |
5б | 100 | 86 | 89 | 100 | +11 |
6а | 100 | 100 | 100 | 100 | |
6б | 100 | 100 | 100 | 100 | |
7а | 100 | 100 | 100 | 100 | |
7б | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2а | 100 | 75 | 78 | +3 | |
2б | 90 | 89 | 89 | ||
3а | 100 | 100 | 100 | ||
4а | 100 | 90 | 90 | 90 | |
100 | |||||
5а | 100 | 100 | 100 | 100 | |
5б | 100 | 83 | 83 | 100 | +17 |
6а | 100 | 100 | 100 | 100 | |
7а | 100 | 88 | 70 | 100 | +30 |
7б | 100 | 100 | 100 | 100 | |
8а | 100 | 100 | 100 | ||
8б | 100 | 80 | 100 | +20 | |
9а | 92 | 69 | 100 | +31 |
Каждым членом ШМО велась достаточная работа по коррекции психических процессов, поэтому результаты работы стабильны и достаточно высоки. Повышение качества обученности у учителей: Г, И, М,
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


