Областная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом ( годы)» (стр. 21 )

1 проект. «Строительство завода по переработке и хранению семенного материала» - сахарный завод»

Завод по переработке и хранению семенного материала необходим для Грибановского района, так как не только хорошие климатические условия и агротехника являются основными составляющими высокого урожая, но и сильный генетический фонд семенного материала.

Цель проекта.

В одном из хозяйств района будут репродуктированы элитные сорта пшеницы, ячменя пивоваренного и обыкновенного. Задача завода – подготовить эту репродукцию для дальнейшего сева в хозяйствах района.

Завод рассчитан не только на переработку 20000 тонн семенного материала, но и на единовременное хранение 10000 тонн семян в металлических силосах.

Завод будет состоять из двух отдельных блоков.

Первый блок – «Элеваторная часть» включает в себя: автомобильные весы; лабораторию; два приемных пункта; две машины предварительной очистки, сушку для семенного зерна шахтного типа, работающую на газовом топливе; 12 вентилируемых силосов вместимостью 1000 тонн каждый; транспортные механизмы, нории, цепные конвейеры; емкости для отгрузки в автотранспорт.

Второй блок – «Линия по обработке семян» включает в себя: машину тонкой очистки, триеры, два гравитационных сепаратора, протравитель, упаковку, весы, ушивочную машину, емкости для отходов, транспортные механизмы, нории, цепные конвейеры, крытый склад напольного хранения для мешков с семенным материалом.

Вся эта линия размещается в одном помещении, за исключением протравливателя и упаковки. Они изолированы от общего цеха в связи с вредностью производства и имеют отдельную аспирационную систему с фильтрующими элементами.

Для возможности приема зерна разной сортности или разных видов в проект заложено два приемных пункта производительностью 60 тонн/час каждый. Такая производительность предназначена для уменьшения сроков приема зернового вороха. Производительность линии по сортировке и дальнейшей обработке зерна составляет 20 тонн/час.

Для пуска завода еще необходимо построить: ЛЭП ВЛ-10 кВ – 10 км, газопровод высокого давления – 3 км, автодороги – 3 км.

Финансирование реализации инвестиционного проекта предполагается осуществить за счет привлечения средств инвестора в сумме 500 млн. рублей.

Эффективность проекта.

а) коммерческая и бюджетная эффективность проекта:

На момент окончания срока действия проекта (2009 год) сумма платежей в бюджеты составит:

- федеральный – 90,2 млн. рублей;

- областной – 11,1 млн. рублей;

- местный – 7,6 млн. рублей.

Сумма прибыли, получаемая сахарный завод» в результате реализации инвестиционного проекта, составит 210 млн. рублей.

Срок окупаемости – 2,5 года.

б) социальная значимость:

- количество вновь созданных рабочих мест – 105;

- сумма единого социального налога, начисляемого после реализации проекта от оплаты выполненных по проекту работ – 33,2 млн. рублей.

Затраты на реализацию инвестиционного проекта

№ п\п	Инвестиционный проект	Затраты на реализацию инвестпроекта, млн. руб.
1	«Строительство завода по переработке и хранению семенного материала» - сахарный завод»	500,0

Комплектование рабочих мест планируется осуществлять за счет лиц незанятого населения района, а также за счет привлечения соотечественников из-за рубежа.

Потребность в кадрах по инвестиционному проекту 105 человек. В связи с приостановкой реализации инвестиционного проекта приём соотечественников на рабочие места не планируется.

2 проект. «Выпуск импортозамещающей продукции - Аппарат воздушного охлаждения масла (АВОМ)» - машиностроительный завод»

Организация производства импортозамещающей продукции – Аппарата воздушного охлаждения масла (АВОМ) и секций к нему является перспективным направлением машиностроительный завод».

Цель проекта.

Построению более эффективной работы газовой отрасли серьезно мешает большой износ оборудования, использующегося в разветвленном хозяйстве . В первую очередь это относится к газоперекачивающему оборудованию, применяемому как на магистральных газопроводах, так и на дожимных компрессорных станциях и подземных хранилищах газа. На газовых магистралях сейчас стоят двигатели, которые эксплуатируются 20-25 лет. В ближайшее время необходима замена около трехсот компрессорных станций, на которых установлено более 4 тысяч газоперекачивающих аппаратов турбинного типа, очень требовательных к температуре циркулирующего масла. Каждый аппарат турбинного типа оборудован двумя маслоохладителями импортного или отечественного производства.

В настоящее время очевидна тенденция к снижению доли импортных закупок бурового, газонефтепромыслового оборудования, газоперекачивающих агрегатов, компрессорных установок, систем управления, труб.

Созданное при участии инвестора производство позволит выпускать 240 единиц АВОМ в год. Целевым рынком сбыта по реализации АВОМ являются дочерние компании .

В настоящее время разработана программа и методика проведения испытаний, в соответствии с ГОСТ Р «Аппараты воздушного охлаждения. Общие технические условия». Изготовлены опытные образцы. Проведены предварительные приемочные испытания секций воздушного охлаждения АВОМ. Два опытных образца секций АВОМ находятся в эксплуатации на одной из компрессорных станций . Получен положительный отзыв об эксплуатационных характеристиках АВОМ.

Для организации производства планируется осуществить ремонт здания цеха № 4 и смежных цехов, приобрести оборудование для трубного, механического, сборочно-сварочного, заготовительного и транспортного участков.

Финансирование реализации инвестиционного проекта будет осуществляться за счет привлечения 122 млн. рублей со стороны инвестора.

Эффективность проекта.

а) коммерческая и бюджетная эффективность проекта:

На момент окончания срока действия проекта (2009 год) сумма платежей в бюджеты составит:

- федеральный – 22,0 млн. рублей;

- областной – 24,6 млн. рублей;

- местный – 16,0 млн. рублей.

Сумма прибыли, получаемая машиностроительный завод» в результате реализации инвестиционного проекта, составит 60 млн. рублей.

Срок окупаемости – 2,5 года.

б) социальная значимость:

- количество вновь созданных рабочих мест – 150;

- сумма единого социального налога, начисляемого после реализации проекта от оплаты выполненных по проекту работ – 8,1 млн. рублей.

Затраты на реализацию инвестиционного проекта

№ п\п	Инвестиционный проект	Затраты на реализацию инвестпроекта, млн. руб.
1	«Выпуск импортозамещающей продукции - Аппарат воздушного охлаждения масла (АВОМ)» - машиностроительный завод»	122,0

Комплектование рабочих мест планируется осуществлять за счет лиц незанятого населения района, а также за счет привлечения соотечественников из-за рубежа.

Потребность в кадрах по инвестиционному проекту составляет 150 человек. Потребность в кадрах – участниках Программы - 14 человек. Средняя заработная плата – 13500 рублей в месяц, подробная информация о рабочих местах приведена в приложениях 5, 5.5.

2.5.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев

В связи с приостановкой одного инвестиционного проекта и необходимостью замещения длительно не заполняемых вакансий территория вселения должна принять 42 семьи, или 97 человек, из них 14 участников Программы по инвестиционным проектам, 28 участников Программы на длительно не заполняемые вакансии, а также на вакансии, имеющиеся в базе данных органов службы занятости, в целях удовлетворения потребности рынка труда региона в квалифицированных специалистах, рабочих кадрах.

При этом участники Программы и члены их семей имеют право на самостоятельный выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. При необходимости возможно профессиональное обучение в целях удовлетворения спроса работодателей района.

Остальным гражданам гарантирован доступ к услугам дошкольного, общего и профессионального обучения на равных условиях с гражданами, проживающими на данной территории.

Всем участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к медицинским, социальным услугам и услугам в области культуры до принятия ими гражданства по механизмам, утвержденным областной Программой.

Здравоохранение

Медицинскую помощь населению района оказывают: центральная районная больница, 2 участковых больницы, 4 врачебных амбулатории и 22 фельдшерско-акушерских пункта. В районе также имеется стоматологическая поликлиника.

Стационарная помощь оказывается в МУЗ «Грибановская ЦРБ», стационар рассчитан на 275 круглосуточных коек по следующим профилям: хирургия, травматология, неврология, акушерство-гинекология, инфекция, педиатрия, терапия, кардиология, ЛОР, офтальмология (число коек на 1000 жителей – 8).

Поликлиника ЦРБ рассчитана на 900 посещений в смену. Прием ведется врачами более 20 специальностей. Есть дневной стационар на 50 мест.

В поликлинике имеются все вспомогательные службы (рентгенкабинет, лаборатория, диагностическое отделение).

Обеспеченность врачами на 1000 человек населения - 2, средним медицинским персоналом 11.

Вывод: в Грибановском муниципальном районе имеются резервы здравоохранения, которые позволят осуществлять медицинскую помощь и обслуживание переселенцев-соотечественников.

Дошкольное образование

В системе дошкольного образования в районе функционируют 12 учреждений (4 – в п. г.т. Грибановский, 8 – в сельской местности). Количество мест в них составляет 850, фактическое число воспитанников – 461 человек. Родительская плата в среднем составляет 300 рублей в месяц. Количество мест на 1000 детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования – 607.

Вывод: участникам Программы и членам их семей будет обеспечен доступ к услугам дошкольного образования на равных условиях с гражданами Российской Федерации, проживающими на территории Грибановского муниципального района.

Общее образование

В районе функционирует 32 школы: 5 школ в п. г.т. Грибановский (вместе с вечерней), 27 школ в сельской местности. Количество учащихся составляет 3013 человек. Средний показатель наполняемости – 44,2 % (6810 мест). В районе также действуют три учреждения дополнительного образования.

Вывод: в районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам общего образования для участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Профессиональное образование

В Грибановском муниципальном районе нет учреждений высшего, среднего специального и начального профессионального образования.

Отделом по образованию и работе с молодежью администрации Грибановского муниципального района совместно с департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области определен перечень образовательных учреждений, осуществляющих проведение государственного тестирования переселенцев по русскому языку с целью получения гражданства Российской Федерации, и будет организовано обучение русскому языку участников программы и их семей (МОУ Грибановская СОШ № 3, МОУ Верхнекарачанская СОШ, МОУ Малоалабухская СОШ).

Вывод: на территории Грибановского муниципального района нет возможности обучения в учреждениях профессионального образования.

Услуги службы занятости населения

Органами службы занятости населения области оказываются услуги по:

- информированию граждан о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения;

- организации и проведению активных программ содействия занятости (профессиональной ориентации, профессионального обучения безработных граждан, организации общественных работ, временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы);

- выплате материальной поддержки безработным гражданам в порядке, установленном законодательством о занятости населения.

Услуги по трудоустройству на территории Грибановского муниципального района оказывает ОГУ «Центр занятости населения Грибановского района».

В 2007 году службой занятости населения Грибановского муниципального района трудоустроено на постоянную и временную работу 223 человека, из них 58 человек на постоянную работу.

По направлению органов службы занятости населения проходили профессиональное обучение, переобучение, повышали свою квалификацию 38 человек из числа безработных граждан.

Вывод: в Грибановском муниципальном районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам по содействию занятости населения участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Услуги в области культуры и досуга

В районе функционирует 29 Домов культуры, районный Дворец культуры, 31 библиотека, детская школа искусств, детско-юношеский центр, детско-юношеская спортивная школа.

В краеведческом музее возможно ознакомление переселенцев с особенностями культуры, национальными традициями населения.

Органы местного самоуправления и общественные организации планируют оказывать содействие в культурной и социальной адаптации переселенцев.

Вывод: в Грибановском муниципальном районе имеются ресурсы для обеспечения доступа к услугам в сфере культуры и досуга участников Программы и членов их семей в планируемых объемах.

Транспортные услуги

Регулярные автомобильные пассажирские перевозки в районе осуществляет МУП «Грибановское АТП». Ежедневно для обеспечения потребности населения района в перевозках на маршруты по расписанию выходят 14 автобусов. Маршрутная сеть по Грибановскому району насчитывает 32 маршрута, включая междугородные. В 2007 году фактически перевезено 685 тыс. человек, пассажирооборот составил 17675 тыс. пасс.-км.

Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Грибановского муниципального района позволят удовлетворить их спрос в транспортных услугах.

Органы социальной защиты населения

Предоставление мер социальной поддержки участникам Программы будет осуществляться в соответствии с федеральным и областным законодательством филиалом ОГУ «Управление социальной защиты населения Воронежской области» Грибановского района Воронежской области: Воронежская область, п. г.т. Грибановский, ул. Центральная,

На развитие социальных услуг для пожилых людей и инвалидов направлена работа ОГУ «Грибановского комплексного центра социального обслуживания населения»: Воронежская область, п. г.т. Грибановский, ул. Центральная, д. 15, тел. 8-(4734

Важное место в действующей системе социальных гарантий занимает поддержка семьи, материнства и детства, а также поддержка лиц, чей доход не превышает прожиточного минимума.

Одним из направлений социальной защиты является организация оздоровления детей, которая осуществляется в форме предоставления путевок для отдыха в загородных лагерях.

Вывод: в Грибановском муниципальном районе имеются ресурсы для обеспечения доступа участников Программы и членов их семей к услугам органов социальной защиты населения.

Финансовая инфраструктура

Банковские услуги на территории вселения предоставляет структурное подразделение Сбербанка РФ – Борисоглебское .

Условия предоставления кредитов изложены в Типовом Регламенте приема участника Программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения (раздел «Условия участия участника Программы в ипотечном кредитовании»).

Вывод: ресурсы Грибановского муниципального района позволяют удовлетворить спрос соотечественников в банковских услугах.

Торговое обеспечение

В районе 141 магазин, 4 павильона, 45 киосков, универсальный рынок на 133 торговых места.

Бытовые услуги оказывают 37 предприятий (в т. ч. 6 специализированных) и 40 индивидуальных предпринимателей, из них 25 в городском поселении и 15 в сельских.

В первом полугодии 2009 года будет введен в эксплуатацию третий торговый магазин сети «Магнит».

В местах первичного размещения возможна организация питания за счет средств переселенцев (пгт. Грибановский – столовая ПО «Кооператор», село Верхний Карачан - столовая ИП , село Кирсановка и село 2-е Малые Алабухи – школьные столовые).

Бытовые услуги жителям предоставляются выездными бригадами.

Вывод: при привлечении соотечественников в пределах планируемой численности ресурсы Грибановского муниципального района позволят удовлетворить их спрос в торговых и бытовых услугах.

Информационное обеспечение

В Грибановском муниципальном районе осуществляют деятельность Воронежские филиалы и , которые предоставляют следующие услуги:

- местной и внутризоновой телефонной связи;

- междугородной и международной телефонной связи;

- услуги доступа к Интернет;

- телеграфной связи.

Количество квартирных телефонных аппаратов на 1000 человек населения составляет 315,1 штук.

Кроме этого, рынок телекоммуникационных услуг в Грибановском муниципальном районе представлен мобильной связью, телевидением и радиовещанием, почтовой связью.

Основными операторами сотовой связи являются: филиал «МТС в Воронежской области», , 2-Воронеж».

Все население имеет возможность смотреть многопрограммное телевидение. Основное телевизионное вещание осуществляет Воронежский ОРТПЦ, который является структурным подразделением ».

Услуги почтовой связи осуществляет обособленное структурное подразделение Грибановский почтамт УФПС Воронежской области – филиал ».

Вывод: ресурсы Грибановского района позволяют удовлетворить спрос соотечественников в информационных услугах.

Условия приема и временного размещения участников Программы и членов их семей

Для временного расселения участников Программы и членов их семей имеется возможность использовать жилье, сдаваемое внаем.

Ориентировочная стоимость найма жилья в месяц в п. г.т. Грибановский:

- 1-комнатной квартиры – рублей в месяц;

- 2-х комнатной квартиры – рублей в месяц.

Стоимость коммунальных услуг для семьи из 4-х человек в двухкомнатной квартире (площадь – 46 кв. м) составляет:

- отопительный период – рублей;

- летний период – рублей.

Стоимость временного проживания в месяц в п. г.т. Грибановский для семьи из 4-х человек при найме 2-х комнатной квартиры составит с учетом оплаты коммунальных услуг рублей.

В селах Верхний Карачан, Кирсановка и 2-е Малые Алабухи ориентировочная стоимость найма жилья – рублей в месяц для семьи из 4-х человек в частном доме с печным отоплением.

Резервирование жилья для переселенцев осуществляется АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности», как представителем уполномоченного органа, ответственного за реализацию Программы на территории области, на основе договоров, заключаемых с владельцами жилых помещений. Адреса Центра трудовой мобильности и переселения в территориях вселения приведены в Типовом Регламенте приема участника Программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения (приложение 6).

Условие гарантированного вселения – уведомление АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности» за 7-10 дней до прибытия участника Программы.

Вывод: в Грибановском муниципальном районе имеется возможность гарантированного временного размещения участников Программы и членов их семей при заблаговременном (7-10 дней) уведомлении о прибытии.

Условия обустройства по постоянному месту жительства участников Программы и членов их семей

Стоимость жилья по состоянию на 01.01.2008 г. в сельских поселениях и в п. г.т. Грибановский составила:

- вновь вводимого – 25рублей за кв. метр;

- на вторичном рынке – 150рублей за кв. метр.

Имеется возможность участия в программах ипотечного кредитования. Условия участия переселяемых соотечественников в ипотечном кредитовании изложены в разделе 10.1. Типового Регламента приема участника Программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения.

Кроме того, возможно предоставление под индивидуальное жилищное строительство земельных участков в п. г.т. Грибановский (площадь 17 га).

Развитие жилищного строительства предполагается в рамках ипотечного жилищного кредитования, реализации программ «Молодая семья», «Развитие системы жилищного ипотечного кредитования населения Воронежской области на годы», «Социальное развитие села».

Строительство муниципального жилья не ведется, основную роль играют частные и индивидуальные застройщики.

Вывод: Социальная инфраструктура Грибановского муниципального района готова к принятию переселенцев и членов их семей.

2.5.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

№ п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	Определение образовательных учреждений и преподавателей для обучения русскому языку участников Программы и членов их семей. Разработка программ для различных уровней обучения	январь 2009 г.	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области совместно с отделом образования администрации Грибановского муниципального района
2	Организация обучения русскому языку участников Программы и членов их семей	По мере необходимости	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области совместно с отделом образования администрации Грибановского муниципального района
3	Заключение соглашений с работодателями о взаимодействии по содействию в трудоустройстве участников Программы	январь 2009 г.	ОГУ «Грибановский центр занятости населения», АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности»
4	Оказание государственных услуг: - по содействию трудоустройству членам семей участников Программы; - по организации временного трудоустройства безработных граждан - членов семей участников Программы в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; - по психологической поддержке; - по осуществлению социальных выплат гражданам - членам семей участников Программы, признанным в установленном порядке безработными; - по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; - по содействию самозанятости безработных граждан	гг.	ОГУ «Грибановский центр занятости населения», АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности», Работодатель
5	Оказание дополнительных государственных услуг за счет средств областного бюджета: - по трудоустройству участников программы и членов их семей, имеющих инвалидность в рамках областной целевой программы «Социальная поддержка инвалидов Воронежской области на гг.»; - по профессиональному обучению участников Программы и членов их семей; - по профессиональной ориентации участников Программы и членов их семей; - по выплате пособия участникам Программы в период поиска работы; - по информированию участников Программы и членов их семей.	гг.	ОГУ «Центр занятости населения» территории вселения, АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности», Работодатель
6	Размещение в установленном порядке заказа в профессиональных образовательных учреждениях по профессиональному переобучению членов семей участников Программы под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности	По мере необходимости	автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Воронежской области «Центр профориентации, психологической поддержки и трудовой мобильности совместно с ОГУ «Грибановский центр занятости населения»
7	Организация обучения участников Программы по индивидуальным программам обучения под конкретные рабочие места с учетом имеющегося образования и опыта работы	гг.	ОГУ «Центр занятости населения» территории вселения
8	Разработка информационного бюллетеня о состоянии рынка услуг и возможности открытия собственного дела	январь 2009 г.	Департамент экономического развития Воронежской области с отделом экономики администрации Грибановского муниципального района
9	Организация и проведение семинаров и консультирования участников Программы и членов их семей по участию в программах развития малого бизнеса, реализуемых в области	гг.	Департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Воронежской области с отделом экономики администрации Грибановского муниципального района
10	Предоставление в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи как участникам Программы и членам их семей до получения ими гражданства РФ	гг.	Департамент здравоохранения Воронежской области, МУЗ «Грибановская ЦРБ»
11	Разработка и согласование со всеми исполнителями порядка действий по временному размещению участников программы и членов их семей. Заключение соглашений с собственниками жилья по их временному размещению	2009 г.	Управление занятости населения Воронежской области совместно с АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности» и администрацией Грибановского муниципального района
12	Оказание содействия соотечественникам в постоянном жилищном обустройстве	гг.	АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности» и администрация Грибановского муниципального района
13	Предоставление мер социальной поддержки участникам Программы в соответствии с федеральным и областным законодательством	гг.	Филиал ОГУ «Управление социальной защиты населения Воронежской области» Грибановского района
14	Разработка и внедрение механизма по доступу участников Программы и членов их семей к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям до получения ими гражданства РФ	гг.	Управление культуры Воронежской области, управление физической культуры, спорта и туризма Воронежской области совместно с администрацией Грибановского муниципального района
15	Информирование переселенцев о возможностях получения профессионального образования, доведение перечня образовательных учреждений Воронежской области до загранучреждений МИД России, ФМС России	гг.	ОГУ «Центр занятости населения» территории вселения, Администрация Грибановского муниципального района
16	Организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации участников Программы с приоритетным правом обучения намеревающихся работать по профессиям (специальностям) сферы здравоохранения, образования, финансов на объектах, контролируемых Ростехнадзором и др.	гг.	ОГУ «Центр занятости населения» территории вселения
17	Ознакомление переселенцев с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения	гг.	Управление культуры Воронежской области, управление физической культуры, спорта и туризма Воронежской области и администрация Грибановского муниципального района
18	Содействие социальной и культурной адаптации переселенцев, в том числе при участии общественных организаций и диаспор	гг.	Управление культуры Воронежской области, управление физической культуры, спорта и туризма Воронежской области и администрация Грибановского муниципального района
19	Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта переселения, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания и предоставляемых социальных гарантиях на территории вселения	гг.	Управление занятости населения Воронежской области совместно с администрацией Грибановского района АОУ ДПО «Центр профориентации и трудовой мобильности»
20	Формирование мнения о территории вселения как территории с благоприятными условиями проживания	гг.	Администрация Грибановского муниципального района, общественные организации

2.5.5. Объем затрат областного бюджета на мероприятия, связанные с приемом и временным обустройством участников программы и членов их семей

Численность участников Программы и членов их семей по Грибановскому муниципальному району по годам составляет: