Областная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом ( годы)» (стр. 4 )

В прогнозном периоде продолжится наметившееся в предыдущие годы улучшение динамики демографических процессов.

В соответствии с прогнозом рождаемость будет незначительно возрастать (на 2,0-3,5% ежегодно), но останется на низком уровне (не более 22 тыс. новорожденных в год). Коэффициент рождаемости в прогнозном периоде вырастет с 9,0 промилле в 2007 году до 9,7 в 2012 году.

Прогнозируется снижение смертности (на 1,3-1,6 тыс. человек или 3-4,5% ежегодно). Коэффициент смертности в 2012 году составит 15,2 промилле против 17,7 в 2008 году.

Естественная убыль населения будет сокращаться ежегодно на 1,3-1,7 тыс. человек, с 19,9 тыс. чел. в 2007 году до 12,2 тыс. чел. в 2012 году. Превышение смертности над рождаемостью по годам прогнозного периода составит 1,9-1,5 раза.

Естественная убыль населения, как устойчивый и долговременный фактор, по-прежнему будет определять сокращение численности населения области. По прогнозу численность постоянного населения области в 2012 году составит 2227,5 тыс. чел., что на 60,1 тыс. чел (на 2,6%) меньше уровня 2007 года.

Имея режим воспроизводства, отличающийся низкой рождаемостью и высокой смертностью населения, Воронежская область нуждается в притоке мигрантов. Прогноз привлечения мигрантов на ее территорию основан на сочетании сценария «стабильной русскоязычной диаспоры» для Белоруссии, Украины, Казахстана, «медленной репатриации» русскоязычного населения для остальных государств — участников СНГ и высокой привлекательности в миграционном отношении Воронежской области.

Расчеты показывают, что для поддержания стабильной численности населения Воронежской области необходимо принимать не менее пятнадцати - двадцати тысяч мигрантов в год в период годов. Однако такой вариант маловероятен в силу целого ряда экономических и политических причин.

Наиболее вероятное развитие миграционных процессов – постепенное привлечение мигрантов на территорию области. В годах сальдо миграции составит в среднем около 5 тыс. человек в год. На основе приобретенного опыта управления миграцией в последующие два года сальдо миграции повысится до 6-8 тыс. человек в год.

Миграционная подвижность населения окажет положительное влияние на формирование и состав трудовых ресурсов и, соответственно, на показатели «демографической нагрузки». По прогнозу приток мигрантов в трудоспособном возрасте составит около 70 процентов, что в определенной мере компенсирует потери смертности населения трудоспособных возрастов.

Значительная часть мигрантов будет состоять из высококвалифицированных специалистов, профессионально подготовленных и технически грамотных работников.

Основные направления и меры по стабилизации демографической ситуации в Воронежской области закреплены в Плане мероприятий по улучшению в годах демографической ситуации в Воронежской области, в их числе:

– разработка и реализация ОЦП «Демографическое развитие Воронежской области на годы и на период до 2016 года»;

– разработка и реализация ОЦП «Оказание содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом»;

– финансовое обеспечение мероприятий, направленных на поддержку семьи, материнства и детства (выплата пособий на детей, оплата труда приемных родителей, выплаты на содержание детей в приемных семьях, детей, находящихся под опекой и т. д.).

Кроме того, реализация мероприятий ОЦП и ведомственных целевых программ по улучшению уровня и качества жизни населения, региональной и муниципальных программ экономического и социального развития, приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, развития АПК и улучшения жилищных условий также обеспечит повышение уровня и качества жизни населения и окажет положительное влияние на развитие демографической ситуации.

1.3. Анализ ситуации на рынке труда

Численность трудовых ресурсов области в среднем за 2007 год, по предварительным итогам, составила 1410,9 тыс. человек, или 61,7% общей численности населения области. Основную долю трудовых ресурсов – 94,6% составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте, на долю пенсионеров и подростков, занятых в экономике области, приходится 5,1%, и 0,3% составляют иностранные трудовые мигранты.

Основную долю трудовых ресурсов области, около 75%, составляют занятые в экономике; обучающиеся с отрывом от производства составляют 10%; население, не занятое в экономике, включая безработных, военнослужащие и прочие категории трудоспособного населения составляют около 15%.

В целом ситуация в сфере занятости населения в Воронежской области в настоящее время оценивается как стабильная. Тенденция сокращения сферы приложения труда, в основном, преодолена.

Численность экономически активного населения в 2007 году составила 1120,0 тыс. человек, или 49,0% от общей численности населения области. В их числе 1061,7 тыс. человек (94,8% экономически активного населения) были заняты в экономике.

По предварительным итогам в 2007 году общая численность занятых к уровню 2006 года выросла на 4,5 тыс. человек, доля занятого населения от общей его численности выросла с 45,9% до 46,4%.

В отраслевой структуре занятости наибольшую долю составляют занятые в организациях промышленных видов деятельности (18,6%), в сельском хозяйстве (17,2%) и торговле (18,4%).

Основная часть занятого населения (54,4%) задействована на крупных и средних предприятиях. Продолжается процесс перераспределения работающего населения. За 2007 год среднесписочная численность работников на крупных и средних предприятиях области уменьшилась по сравнению с уровнем 2006 года на 0,7 %, а число занятых на предприятиях малого бизнеса выросло на 5,0%. В целом по полному кругу организаций численность работников составила 746,8 тыс. человек или 101,1% к уровню 2006 года.

Экономический рост, а также меры по регулированию занятости населения определили дальнейшее сокращение числа безработных граждан на полном рынке труда. В 2007 году уровень общей безработицы составил 5,2% против 5,5% – в 2006 году.

В регистрируемом секторе рынка труда также продолжался процесс снижения численности безработных. На конец 2006 г. она составила 24,0 тыс. человек или 2,0% экономически активного населения, в 2007 году, соответственно, 20,9 тыс. человек или 1,8%. Улучшению ситуации способствовало снижение интенсивности высвобождения кадров и ликвидации предприятий.

Одной из черт рынка труда стала смена массовой безработицы «очаговой», для которой характерны отдельные зоны, территории, категории населения с высоким уровнем или риском незанятости.

Предложение рабочей силы в течение ряда лет превышает спрос в среднем в 1,5 раза. На снижении напряженности на регистрируемом рынке труда сказалось как сокращение числа безработных, так и рост числа предлагаемых работодателями вакансий (на 19,0% в 2007 году). Определилась тенденция повышения качества и привлекательности вакансий для ищущих работу. Существенно выросла предлагаемая заработная плата.

В области проводится целенаправленная работа по стабилизации ситуации на рынке труда. Региональная система управления занятостью населения включает в себя подразделения службы занятости, специализированные организации, такие как Воронежский областной центр профориентации и психологической поддержки безработных, Центр профреабилитации и содействия занятости инвалидов, биржа временных и сезонных работ, работают информационные агентства, консультационные пункты. В  гг. реализована Стратегия действий на рынке труда на период до 2006 года. В результате в определенной мере удалось создать условия для обеспечения эффективной занятости, во многом преодолен узковедомственный подход в действиях на рынке труда.

В соответствии со стратегией социально-экономического развития Воронежской области на долгосрочную перспективу (Закон Воронежской области от 01.01.2001 года № 114-ОЗ) трудовая миграция рассматривается как один из инструментов обеспечения сбалансированности рынка труда в регионе. При этом планируется, что одним из каналов организации миграции может стать находящаяся в ведении области система профобразования.

Активно используется механизм социального партнерства, основой которого являются заключаемые раз в два года трехсторонние соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией области. Соглашением определяются обязательства сторон в области развития рынка труда и гарантий занятости населения.

Одним из ключевых направлений деятельности администрации области, имеющих прямое и непосредственное влияние на уровень занятости, создание и сохранение рабочих мест является развитие инвестиционной деятельности. Для этого разработаны и последовательно реализуются конкретные механизмы государственной поддержки инвестирования, в том числе субсидирование процентных ставок по кредитам, привлекаемым на реализацию инвестиционных проектов, предоставление налогового кредита на срок их реализации, предоставление налоговых льгот предприятиям в части, зачисляемой в областной бюджет, софинансирование целевых федеральных и региональных программ из областного и местных бюджетов.

В 2007 году разработана и принята к исполнению областная целевая программа «Содействие занятости населения Воронежской области на  гг.», закрепившая основные задачи и приоритетные направления действий на рынке труда на ближайшую перспективу, реализация которых призвана обеспечить повышение эффективности занятости.

Основные показатели рынка труда Воронежской области приведены в приложении 3.

Прогноз развития рынка труда области

Вхождение в трудоспособный возраст молодежи, родившейся в конце 1980-х годов, отмеченных высоким уровнем рождаемости, обеспечивало стабильность численности трудовых ресурсов в последние годы. Однако уже с 2007 года начинается постепенное сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, связанное с резким снижением уровня рождаемости с начала 90-х годов, которое в последующие годы будет нарастать.

Трудовые ресурсы области в среднем за 2008 год оцениваются в 1405,4 тыс. человек (99,6% к уровню 2007 года). Ситуация на региональном рынке труда существенно не изменится. В среднегодовом исчислении численность экономически активного населения области составит 1114,0 тыс. человек, или 99,5% к уровню 2007 года.

В 2008 году численность зарегистрированных безработных в среднегодовом исчислении оценивается в 19,0 тыс. человек, или 90,9% к уровню 2007 года. На динамике числа зарегистрированных безработных скажется активизация работы службы занятости с работодателями по предоставлению информации об имеющихся вакансиях, широкое информирование населения по вопросам трудоустройства, а также ухудшение в ряде муниципальных образований области ситуации с сельской занятостью.

По прогнозу, в годах численность трудовых ресурсов области будет сокращаться. Общее сокращение трудовых ресурсов в 2011 году к оценке 2008 года прогнозируется на уровне 25,4 – 28,4 тыс. человек.

В 2011 году число занятых составит 1045,0 – 1048,0 тыс. человек, или 98,8 – 99,1% к уровню оценки 2008 года. Прогнозируется дальнейшее постепенное сокращение числа безработных. В 2011 году численность безработных граждан сократится к оценке 2008 года на 9,8 - 12,5%. Уровень общей безработицы составит 4,6 - 4,5% экономически активного населения.

На фоне снижения безработицы на полном рынке труда в регистрируемом секторе она также будет сокращаться. Регистрируемая безработица прогнозируется в 18,5 тыс. человек (97,4% к уровню оценки 2008 года). Уровень официально зарегистрированной безработицы составит 1,7% от численности экономически активного населения.

Согласно прогнозу, напряженность на региональном рынке труда будет также сокращаться. Численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости в расчете на одну заявленную вакансию, в среднем за 2011 год составит 0,95 – 0,98 против 1,23 – в среднем за 2008 год.

Движение кадров на предприятиях области в течение последних 2-4 лет было достаточно интенсивным, выбытие работников практически полностью компенсировалось приемом. В целом при активном движении рабочей силы оборот ее, начиная с 2008 года, несколько замедлится под влиянием большей стабилизации трудовых коллективов, а также преобладания среди части безработных склонности к длительному поиску работы.

Процесс высвобождения работников в 2007 году снизился в 1,5 раза и вернулся к уровню 2004 года (1,5%). В 2008 году ожидается дальнейшее снижение его темпов.

Существенные изменения произошли в возрастной структуре безработных: доля молодежи 16-29 лет в 2007 году снизилась с 24% на начало года до 21,4% на конец года, сократилась доля впервые ищущих работу. В 1,5 раза сократилось число безработных выпускников вузов. В целом возраст безработных приобрел тенденцию к увеличению. В 2007 году он превысил 44 года, а по отдельным профессиональным группам (промышленные рабочие, водители и т. д.) приблизился к 50 годам.

Удельный вес лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в 2007 году увеличился с 23,0% до 28,0%. Эта категория граждан отличается утратой профессиональной квалификации и сниженной мотивацией к труду.

Вывод

Существующий и прогнозируемый дефицит высококвалифицированных трудовых ресурсов, в условиях конкуренции на рынке труда с близлежащим экономическим мегаполисом, является сдерживающим фактором для развития экономического потенциала Воронежской области.

Вымывание кадров сдерживает развитие новых перспективных проектов. При реализации проектов на селе качество кадрового потенциала ограничивает возможности реализации новых проектов, связанных с развитием сельскохозяйственного производства.

В то же время экономика области развивается стабильно: наблюдается положительная динамика темпов роста промышленного производства, объемов инвестиций в основной капитал, расчета финансовых результатов деятельности организаций, увеличения внутреннего потребительского спроса, базирующегося на росте денежных доходов населения. По объему иностранных инвестиций на душу населения область опережает подавляющее большинство регионов России.

Учитывая возрастающую потребность в кадрах, организация работы по оказанию государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан направлена на удовлетворение потребности работодателей. В перечень профессий, по которым проводится обучение, включены наиболее востребованные на рынке труда, в т. ч. обозначенные в данной Программе.

Структура направляемых на профобучение в целом соответствует структуре общего массива безработных: граждане со средним основным и полным общим образованием – 31,3%, со средним профессиональным – 26,2%, начальным профессиональным – 13,1%. Однако, численность безработных граждан, направляемых органами службы занятости на профессиональное обучение ограничена объемом финансирования из средств федерального бюджета, предусмотренных в федеральном фонде компенсаций в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.

Для решения проблемы укомплектования кадрами предприятий осуществляются мероприятия по перераспределению трудовых ресурсов:

- ежемесячно формируется областной банк данных вакансий с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства, либо для работы вахтовым методом.

- заключены соглашения о сотрудничестве с органами службы занятости соседних регионов, в рамках которых осуществляется регулярный обмен вакансиями, в т. ч. для медицинских работников в целях привлечения трудовых ресурсов из других регионов.

Дальнейший рост экономики области потребует привлечения значительных ресурсов, прежде всего трудовых, в том числе квалифицированной рабочей силы, а это в настоящее время возможно в основном за счет привлечения соотечественников, проживающих за рубежом.

1.4. Основные факторы, сдерживающие социально-экономическое развитие Воронежской области

Анализ социально-экономического развития Воронежской области показывает, что основными факторами, сдерживающими социально-экономическое развитие региона, являются:

1. Инертность темпов структурных преобразований реального сектора региональной экономики, которая обусловлена:

- сложностью адаптации промышленного комплекса Воронежской области, в первую очередь производств, традиционно обслуживающих оборонный комплекс страны к рыночным условиям хозяйствования. Отсутствие должной и продекларированной в федеральной программе конверсии оборонных отраслей промышленности государственной поддержки предопределило стагнацию оборонного сектора промышленности Воронежской области;

- снижением места и роли сельскохозяйственного производства в экономике Воронежской области из-за затянувшегося кризиса в животноводстве;

- недостаточной интенсивностью инновационной деятельности организаций. Объемы инновационной деятельности, осуществляемой на территории Воронежской области в настоящее время, не обеспечивают существенного улучшения уровня технического перевооружения и модернизации экономики;

- недостаточным использованием минерально-сырьевого сектора экономики.

2. Рост структурных диспропорций и увеличение дефицита на рынке труда, что выражается:

- в наличии возрастных дисбалансов на рынке труда;

- в существовании квалификационных дисбалансов: наличие безработицы среди жителей области, имеющих среднее и высшее профессиональное образование при постоянном росте потребности в рабочих кадрах;

- в существующем дисбалансе между оплатой труда и имеющейся квалификацией;

- в дефиците кадров массовых рабочих профессий.

3. Снижение устойчивости системы расселения и низкий уровень развития городской среды г. Воронежа, что выражается:

- в оттоке населения из сельской местности в городские поселения;

- в недостаточных темпах строительства жилья;

- в отставании уровня городской и деловой среды г. Воронежа от уровня городской и деловой среды крупных городов Российской Федерации, что крайне негативно сказывается на развитии г. Воронежа как центра ЦЧР;

- в высоком уровне антропогенной нагрузки на территорию и росте экологических рисков для социально-экономического развития Воронежской области.

2. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТОВ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с реализуемыми в Воронежской области инвестиционными проектами выбраны следующие территории вселения: городской округ город Воронеж, Семилукский муниципальный район, Новоусманский муниципальный район, Рамонский муниципальный район, Грибановский муниципальный район, Верхнемамонский муниципальный район, Хохольский муниципальный район и Павловский муниципальный район.

Все инвестиционные проекты Программы, для реализации которых требуются добровольные переселенцы, включены в программу экономического и социального развития Воронежской области на годы либо будут включены в нее в 2008 году.

Участникам программы и членам их семей будут предоставлены государственные гарантии (компенсационный пакет) по дошкольному образованию, общему и профессиональному образованию, социальному обслуживанию, здравоохранению и услугам государственной службы занятости в порядке и на условиях, которые предусмотрены для граждан Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

Кроме того, на период до получения переселенцами гражданства РФ им будут оказаны следующие виды дополнительных услуг:

- социальная поддержка семей, имеющих детей-инвалидов;

- адресная помощь малоимущим гражданам;

- профессиональное обучение в период поиска работы;

- выплата стипендий в период профессионального обучения;

- профориентация и выплата пособия в период поиска работы.

В целях обеспечения гарантированного трудоустройства переселяемых соотечественников администрацией Воронежской области , инвестиционные проекты которых включены в настоящую программу.

2.1. Проект переселения «Город Воронеж»

2.1.1. Общая характеристика территории вселения

Сведения о территории вселения по городскому округу город Воронеж

Город Воронеж основан в 1586 году как один из крупнейших оборонительных пунктов на юго-восточной границе Московского государства. Воронеж находится на юго-западе Европейской части России, в центральной части Русской равнины. Город расположен на берегах реки Воронеж, недалеко от ее впадения в Дон, на границе степной и лесостепной зон. Климатические условия территории умеренные. Расстояние от Воронежа до Москвы 587 км.

С начала ХХ века развитие Воронежа осуществлялось в рамках индустриальной модели. Сегодня город – крупный административный, индустриальный, научный, культурный, политический и финансово-экономический центр России.

Площадь городской территории составляет 592 кв. км. В настоящее время город разделен на 6 административных районов (Центральный, Ленинский, Коминтерновский, Советский, Левобережный, Железнодорожный).

Численность постоянного населения по состоянию на 01.01.2008 года составила 920,4 тыс. человек, плотность – 1 555 человек на 1 кв. км. В последние годы сложилась негативная демографическая ситуация. Снижение рождаемости и сокращение доли детей ведет к старению общества. Так, на 01.01.2007 года число граждан старше трудоспособного возраста составило 208,8 тыс. человек, что составляет 22,7 процента от общей численности населения.

В настоящее время миграционный прирост является единственным источником прироста численности населения города Воронежа. Основную долю мигрантов составляют русские.

Основу занятости населения составляют 39,9 тыс. зарегистрированных в городе предприятий и организаций, в том числе 17,5 тыс. предприятий по виду деятельности «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования», 4,4 тыс. – промышленных видов деятельности, 3,7 тыс. предприятий строительства.

Промышленный потенциал

Доминирующее положение в экономике города занимают промышленные виды деятельности. Основными видами выпускаемой продукции являются: синтетический каучук, автомобильные шины, самолеты, горнообогатительное оборудование, кузнечно-прессовые машины, железобетонные конструкции, керамическая плитка, хлебобулочные и кондитерские изделия, мука, цельномолочная продукция и др.

Ключевые промышленные предприятия городского округа: ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество», ОАО  «Воронежсинтезкаучук», ООО «Амтел-Черноземье», Воронежский механический завод – филиал  Хруничева», Воронежский тепловозоремонтный завод им. Дзержинского и Воронежский вагоноремонтный завод им. Тельмана – филиалы ОАО «РЖД», ЗАО «Воронежстальмост», ОАО «Тяжмехпресс», Воронежский стеклотарный завод – филиал ООО «РАСКО», ОАО «Рудгормаш», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», комбинат строительных материалов», комбинат «Воронежский».

Численность трудовых ресурсов в городском округе г. Воронеж по оценке на 2007 год составила 643,5 тыс. человек, занятых в экономике - 472,7 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы в 2007 году фактически составил 1,5 %.

Прожиточный минимум трудоспособного населения в 2007 году в Воронежской области и г. Воронеже составил 3 838 руб.

Жилищный фонд города Воронежа на конец 2006 года составил 21,3 млн. кв. метров общей площади (без поселков).

Воронежский транспортный узел является важнейшим в Центрально-Черноземном районе Российской Федерации. Через город проходит часть международного транспортного коридора № 9 (Север – Юг) «Санкт-Петербург – Москва – Воронеж – Ростов – Новороссийск» и широтный коридор «Саратов – Воронеж – Курск». Меридиональная железная дорога «Москва – Воронеж – Ростов – Новороссийск» связывает Центральный федеральный округ с Черноморским побережьем Кавказа, зоной отдыха и единственным крупнейшим портом на Черном море – г. Новороссийском.

Помимо железной дороги, через городской округ город Воронеж проходит крупная магистральная федеральная дорога М-4 «Дон», а в широтном направлении – федеральная автодорога «Курск – Воронеж – Саратов» (А-144).

Кроме того, в непосредственной близости от Воронежа расположен международный аэропорт, который обеспечивает связь с регионами России, а также некоторыми зарубежными странами.

Поддержка малого бизнеса

В целях создания благоприятных условий для развития малого предпринимательства администрацией городского округа реализуется муниципальная целевая программа «Развитие и поддержка малого предпринимательства в городском округе город Воронеж на годы» (решение Воронежской городской Думы от 01.01.2001г. ). В рамках развития инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в городском округе создан муниципальный Фонд поддержки малого предпринимательства.

В целях взаимодействия административных структур и субъектов малого бизнеса организована работа Координационного совета по развитию малого предпринимательства при главе городского округа город Воронеж.

Основные сведения о территории вселения по городскому округу приведены в приложении 4.1.

Перечень реализуемых инвестиционных проектов в городском округе город Воронеж

№ п/п	Наименование проекта (программы), инициатор	Сроки реализации проекта	Объем инвестиций (млн. руб.)
1	Организация производства сборочных узлов для самолетов авиационной корпорации «AIRBUS» и самолетов «АНТК им. Антонова», ОАО «ВАСО»		210,00
2	Организация производства двухъярусных вагонов нового поколения, «Воронежский вагоноремонтный завод – филиал г. Воронеж		8 000,00
3	Освоение 1-го пускового комплекса производства легковых и легкогрузовых радиальных шин, комплекс «Амтел-Черноземье» г. Воронеж		3 380,00
4	Строительство нового производства термоэластопластов, г. Воронеж		2 550,00
5	Строительство завода по производству зерноочистительной техники, г. Воронеж		595,20
6	Техническое перевооружение и расширение производства горно-шахтного, бурового и горонообогатительного оборудования, г. Воронеж		337,50
7	Создание и развитие всемирного производственного центра информационных технологий «Сименс» в г. Воронеж, Филиал г. Воронеж		1 080,00
8	Техническое перевооружение производства керамического кирпича, кирпичный завод» г. Воронеж с. Никольское		200,00
9	Строительство и эксплуатация завода по производству силовых трансформаторов Siemens AG. трансформаторы»		1546,00
10	Расширение и техническое перевооружение ЖБК»		372,50

Перечень планируемых к реализации инвестиционных проектов в городском округе город Воронеж

№ п/п	Наименование проекта (программы), инициатор	Сроки реализации проекта	Объем инвестиций (млн. руб.)
1	Организация производства сетевого и абонентского оборудования для сетей беспроводного доступа, Созвездие» г. Воронеж		1 900,00
2	Организация серийного производства полувагонов с кузовом из алюминиевых сплавов, «Технологический центр», г. Воронеж		7 000,00
3	Реконструкция Воронежской ТЭЦ-2, генерирующая компания № 4»		3 900,00
4	Создание нового участка по выпуску силовых электрических кабелей, , г. Воронеж		205,00
5	Организация производства по переработке отходов, г. Воронеж		78,70
6	Создание предприятия по производству подъемно-транспортного оборудования,		150,00
7	Реконструкция правобережных очистных сооружений, МУП «Водоканал Воронеж»		2 100,00
8	Строительство водозаборных узлов № 1 и № 2 Южно-Воронежского месторождения, Администрация городского округа город Воронеж		1 700,00

2.1.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения

Заявленная работодателями потребность в работниках составляет в среднем за год 3500 человек, из нее по рабочим профессиям – 1700 человек.