Инструкция по делопроизводству (стр. 28 )

Начислено, руб.	Удержано, руб.	Задолженность, руб.	Причитается к выплате сумма, руб.
			всего	налог на доходы		всего	за организацией	за работником
10	11	12	13	14	15	16	17	18	19

К выплате сумма _____________________________________________________________________________

(прописью)

__________________________________________________________________руб. ____ коп.

(___________________________руб. ____ коп.)

(цифрами)

по платежной ведомости (расходному ордеру) №_______ от «___» _______________ 20__ г.

Бухгалтер _______________ ______________________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 65

Унифицированная форма № Т-73
Утверждена Постановлением Госкомстата
России

	Код
Форма по ОКУД	0301053
	по ОКПО
(наименование организации)
(структурное подразделение)	Вид деятельности по ОКВЭД
Трудовой договор	номер
	дата
Срок действия договора	с
	по

УТВЕРЖДАЮ

	Номер документа	Дата составления		Отчетный период		Руководитель
				(должность)
		с	по
АКТ							(личная подпись)		(расшифровка подписи)
о приеме работ,		М. П.

выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы

В соответствии с трудовым договором №

от “

”

20

г.

Работник

(фамилия, имя, отчество)

выполнил за отчетный период следующие работы:

Номер по порядку	Наиме­нование работы	Сумма, руб.
1	2	3
Итого
Сумма аванса, предоплаты
Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты)

Работа(ы) выполнена(ы)

(указать качество, объем, уровень выполнения работ)

на сумму

(прописью)

руб.

коп.

Работу сдал Работник
	(личная подпись)
Работу принял Представитель работодателя (руководителя организации)
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)
Руководитель структурного подразделения
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)
Главный (старший) бухгалтер
			(личная подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение 66

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _______

город ______________ "____"________200__г.

___________________________________________________________________________________________,

(полное и сокращенное наименование)

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________, действующего на основании _________________________________________________________________ с одной стороны, и ___________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ,

(Ф. И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе в тексте именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу ___________________________________________________________________________________________

(наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации)

____________________________________________________________________________________

(структурное подразделение)

1.2. Дата начала работы __________________________.

1.3. Договор является (нужное подчеркнуть):

договором по основной работе договором по совместительству.

2. Срок договора

Договор заключен:

на неопределенный срок на срок _____________________________________________________________________________

(указать причину)

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:

предоставление работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; пользование в установленном порядке информационными фондами Работодателя, услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений Работодателя; обжалование приказов и распоряжений администрации Работодателя в установленном законодательством порядке, иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных и действующим законодательством.

3.2. Работник обязуется:

лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, характеристикой работ (нужное подчеркнуть), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1); своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Работодателя и непосредственного руководителя; соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, использовать все рабочее время для производительного труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; заботиться о сохранности оборудования и иного имущества Работодателя, а также собственности других работников; незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; не разглашать следующие сведения, представляющие для Работодателя служебную и коммерческую тайну: _______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

(указать конкретные сведения, либо сослаться на локальный нормативный акт – например, Положение о защите коммерческой тайны)

иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.

3.3. Работодатель имеет право:

требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности, иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством.

3.4. Работодатель обязан:

соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора; предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка. Положением о защите персональных данных и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.

4. Режим труда и отдыха