Психолого-педагогическая диагностика (стр. 11 )

10. Любите ли Вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?

11. Трудно ли Вам включаться в новую для Вас компанию?

12. Часто ли Вы откладываете на другие дни дела, которые нужно бы было выполнить сегодня?

13. Легко ли Вам удается устанавливать контакты с незнакомыми людьми?

14. Стремитесь ли Вы добиваться, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с Вашим мнением?

15. Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе?

16. Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязанностей, обязательств?

17. Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?

18. Часто ли в решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя?

19. Раздражают ли Вас окружающие люди, и хочется ли Вам побыть одному?

20. Правда ли, что Вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас

обстановке?

21. Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей?

22. Возникают ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело?

23. Испытываете ли Вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?

24. Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами?

25. Любите ли Вы участвовать в коллективных играх?

26. Часто ли Вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы Ваших товарищей?

27. Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди мало знакомых для Вас людей?

28. Верно ли, что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?

29. Полагаете ли Вы, что Вам не доставляет особого труда внести оживление в мало знакомую для Вас компанию?

30. Принимали ли Вы участие в общественной работе в школе?

31. Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

32. Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято Вашими товарищами?

33. Чувствуете ли Вы себя непринужденно, попав в незнакомую для Вас компанию?

34. Охотно ли Вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?

35. Правда ли, что Вы никогда не чувствуете себя уверенным или спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?

36. Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания?

37. Верно ли, что у Вас много друзей?

38. Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания у своих товарищей?

39. Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?

40. Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Обработка результатов: результаты обрабатываются через сравнение ответов с ключом, отдельно по коммуникативным и организаторским склонностям.

Ключ

Коммуникативные склонности	Организаторские склонности
«Да» - №№ 1, 3, 9, 13, 17, 21, 25, 29,31,33.39 «Нет» - №№ 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 33, 39	«Да» - №№ 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 30, 34, 38 «Нет» - №№ 4, 8, 12, 16, 20, 24. 28, 32, 36,40

Подсчитывается количество совпадающих с ключом ответов по каждому разделу методики. Затем вычисляется оценочный коэффициент коммуникативных (Кк) и организаторских (Ко) склонностей по формуле:

К = 0,05 * С, где К – величина оценочного коэффициента

С – количество совпадающих с ключом ответов.

Оценочный коэффициент может варьировать от 0 до 1. Показатели, близкие к 1 говорят о высоком уровне коммуникативных или организаторских склонностей, близкие же к 0 – о низком уровне. Первичные показатели Кк и Ко могут быть переведены в баллы, свидетельствующие о разных уровнях изучаемых склонностей.

Коммуникативные склонности (Кк)

0,10 – 0,45 - уровень низкий

0,46 – 0,55 - ниже среднего

0,56 – 0,65 - средний уровень

0,66 - 0,75 - высокий уровень

0очень высокий

Организаторские склонности (Ко)

0,20 - 0,55 - уровень низкий

0,56 – 0,65 - ниже среднего

0,66 - 0,70 - средний уровень

0,71 – 0,80 - высокий уровень

0очень высокий

Тест на определение уровня субъективного контроля

Уровень субъективного контроля показывает, насколько человек готов взять на себя ответственнсть за собственную жизнь и отвечать за нее по полной программе. Именно это придает человеческой жизни устойчивость и равновесие.

Инструкция: На предложенные вопросы отвечайте «Да» или «Нет». Долго не думайте, самый первый пришедший в голову ответ, как правило, является самым верным.

1. Продвижение по службе больше зависит от удачного стечения обстоятельств, чем от способностей и усилий че­ловека.

2. Большинство разводов происходит то того, что люди не захотели приспособиться друг к другу.

3. Болезнь — дело случая, если уж суждено заболеть,то ничего не поделаешь.

4. Люди оказываются одинокими из-за того, что сами не проявляют интереса и дружелюбия к окружающим.

5. Осуществление моих желаний часто зависит от ве­зения.

6.Бесполезно прилагать усилия для того, чтобы завое­вать симпатии других.

7.Внешние обстоятельства — родители и благосостоя­ние — влияют на семейное счастье не меньше, чем отноше­ния между супругами.

8. Я часто чувствую, что мало влияю на происходящее со мной.

9.Как правило, руководство оказывается более эф­фективным, когда начальство полностью контролирует действия подчиненных, а не полагается на их самостоятель­ность.

10.Мои отметки в школе чаще всего зависят от случай­ных обстоятельств (например, от настроения учителей), чем от моих собственных усилий.

11. Когда я строю планы, то в принципе я верю, что смогу их осуществить.

12. То, что многим кажется удачей или везением, на са­мом деле является результатом долгих целенаправленных усилий.

13. Думаю, что правильный образ жизни может больше помочь здоровью, чем врачи и лекарства.

14. Если люди не подходят друг другу, то, как бы они не старались, наладить семейную жизнь все равно не смогут.

15. То хорошее, что я обычно делаю, бывает по досто­инству оценено другими.

16. Дети вырастают такими, какими их воспитывают ро­дители.

17. Думаю, что случай или судьба не играют важной ро­ли в моей жизни.

18. Я стараюсь не планировать далеко вперед, потому что многое зависит от тогог как сложатся обстоятельства.

19. Мои отметки в школе больше всего зависят от мо­их усилий и степени подготовленности.

20.В конфликтах с друзьями и знакомыми я чаще виню себя, чем других.

21. Жизнь большинства людей зависит от стечения об­стоятельств.

22. Я предпочитаю такое руководство, при котором можно самостоятельно определить, что и как делать.

23. Думаю, что мой образ жизни ни в коей мере не яв­ляется причиной моих болезней и недомоганий.

24. Как правило, именно неудачное стечение обстоя­тельств мешает людям добиться успехов в своем деле.

25. В конце концов, за плохое управление организаци­ей ответственны сами люди, которые в ней работают.

26. Я часто чувствую, что ничего не могу изменить в сложившихся отношениях с людьми.

27. Если я очень захочу, то смогу расположить к себе почти любого.

28. На подрастающее поколение влияет так много раз­ных обстоятельств, что усилия родителей по их воспитанию часто оказываются бесполезными.

29. То, что со мной случается, дело моих собствен­ных рук.

30. Трудно бывает понять, почему руководитель посту­пает именно так, а не иначе.

31. Человек, который не смог добиться успехов в своей работе, скорее всего, не проявлял достаточно усилий.

32. Чаще всего я могу добиться от членов моей семьи того, чего хочу.

33. В неприятностях и неудачах, которые происходили в моей жизни, чаще были виноваты другие люди, а не я.

34. Ребенка всегда можно уберечь от простуды, если его правильно одевать и следить за ним.

35. В сложных обстоятельствах я предпочитаю подо­ждать, пока проблемы разрешатся сами собой.

36. Успех — это результат упорной работы, он не зави­сит от случая или везения.

37. Чувствую, что от меня больше, чем от кого бы то ни было, зависит мое собственное счастье.

38. Мне всегда трудно было понять, почему я нравлюсь одним людям и не нравлюсь другим.

39. Я всегда предпочитаю принимать решения и дейст­вовать самостоятельно, не надеясь на помощь других или судьбу.

40. К сожалению, заслуги человека обычно остаются непризнанными, несмотря на все его старания.

41. В семейной жизни бывают такие ситуации, которые невозможно разрешить даже при самом сильном желании.

42. Способные люди, не сумевшие реализовать свои возможности, должны винить в этом только самих себя.

43. Многие мои успехи были возможны только благода­ря помощи других людей.

44. Главной причиной неудач в моей жизни были мое собственное неумение, незнание или лень, а это мало зави­сит от невезения или везения.

Ключ:

Теперь поставьте по одному баллу за ответы «Да» на следующие вопросы: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34, 36, 37, 39, 42, 44

и по одному баллу за ответы «Нет» — 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40, 41, 43. Посчитай сумму баллов.

Интерпретация:

Если менее 22 баллов, то уровень субъективного контроля снижен, для такого человека важно мнение окружающих, нежели свое. Человек не уверен в своих силах, больше надеется на внешние обстоятельства.

Если более 22 баллов, то человек адекватно оценивает себя и обстоятельства, он способен противостоять мнению окружающих, справедливо полагая, что собственная судьба – это дело своих же рук.

Если результаты приближаются к 40-44 баллам, то уровень субъективного контроля повышенный, человек стремится контролировать все и всех. Это вносит напряжение во взаимоотношения с окружающими.

Методика «Определение педагогических умений

и направленности»

Цель: изучение степени развития у учащихся педагогических умений как показателя их способностей к педагогической деятельности и одного из критериев педагогической направленности личности.

Инструкция:

На каждый предлагаемый вам вопрос вы должны ответить либо утвердительно и поставить в опросном листе рядом с номером вопроса +, либо отрицательно, записав ответ -. На вопросы следует отвечать быстро, долго не задумываясь.

1. Вы обычно ставите перед собой цель, приступая к любой работе?

2. Планируете ли вы заранее свои действия и поступки?

3.Готовитесь ли вы заранее к возможным трудностям?

4. Вы всегда рассчитываете время выполнения того или иного дела?

5. Вам удается без особых затруднений отбирать материал для доклада иливыступления?

6. Легко ли вам выстроить логическую линию предстоящего выступления?

7. Вы всегда выделяете основную мысль содержания реферата, доклада?

8. Вы можете варьировать форму и способ изложения материала в зависимости от возраста и уровня подготовленности слушателей?

9. При чтении доклада, ответа на занятии вы чувствуете, что ситуация изменилась. Сумеете ли вы перестроить ход изложения, найти другие аргументы?

10. Всегда ли вам удается четко сформулировать мысль?

11. В выступлении с докладом или на семинаре стремитесь ли вы доказать свою правоту логикой изложения, яркими примерами?

12. Ваш товарищ пропустил занятие по сложной теме. Сможете ли вы ясно и доходчиво объяснить ему материал?

13. Сумеете ли вы задать ему основные вопросы по теме, чтобы убедиться в понимании изученного?

14. Ваш товарищ не все понял в вашем объяснении. Попытаетесь ли вы по-другому изложить материал?

15. Вы глубоко заинтересовались какой-то проблемой. Станете ли вы обсуждать ее со своими друзьями, чтобы увлечь их этой идеей?

16. отвечая на экзаменах или во время семинара, будете ли вы опираться на знания, полученные при изучении других дисциплин?

17. читаете ли вы научную литературу по любимому предмету?

18. Интересуют ли вас книги по педагогике и психологии?

19. Умеете ли вы самостоятельно приобретать знания?

20. Часто ли вы наблюдаете за работой преподавателей на занятиях?

21.Анализируете ли вы их действия?

22. Видите ли вы причины их неудач, ищете ли вы выход з создавшихся положений?

23. Можете ли вы уверенно назвать своих одногруппников, имеющих сильную, слабую или среднюю подготовку?

24. Прогнозируете ли вы линию развития себя как профессионала?

25. Уверены ли вы, что пользуетесь поддержкой большинства сверстников, с которыми учитесь?

26. Стремитесь ли вы организовать дело, в котором сами участвуете?

27. Умеете ли вы организовать свою работу, подготовку к занятиям?

28. Вы руководите проведением субботника. Сможете ли вы четко и быстро распределить обязанности между участниками?

29. Включитесь ли сами в работу?

30. Справитесь ли с контролем работы?

31. Будете ли анализировать итоги проделанного?

32. Удается ли вам организовать группу маленьких детей или школьников на какое-то общее дело?

33. Широк ли круг вашего ближайшего общения?

34. Умеете ли вы относится к людям по принципу «К другому - как к себе»?

35. Всегда ли вам удается строить отношения с окружающими на глубоком уважении и доброжелательности?

36. У вас достаточно выдержки, внимания и терпения во взаимоотношениях со взрослыми, сверстниками и детьми?

37. Вы всегда можете тактично реагировать на ошибки однокурсников в ответах и поведении?

38. Вы чувствуете себя виноватым, если между вами и друзьями возникает конфликт?

39. Всегда ли вы находите в себе силы признать свою неправоту и наладить испорченные отношения?

40. Вас тяготит одиночество?

41. Способны ли вы понять и объяснить действия и поступки человека?

42. Часто ли вы ставите себя на место другого человека?

43. Легко ли вы замечаете затруднения другого человека?

44. Всегда ли вы спешите на помощь в подобных ситуациях?

45. Вы умеете определить внутреннее состояние человека по внешним проявлениям: мимике, жестам, позе, интонациям?

46. Часто ли вы испытываете сострадание и сочувствие к другому человеку?

47. Вам легко удается щадить чувства и самолюбие другого человека?

48. В общении со знакомыми людьми вы всегда учитываете их особенности?

49. Вы абсолютно уверены в своей правоте. Удается ли в этом убедить других?

50. Всегда ли ваше эмоциональное состояние заразительно действует на окружающих?

51. Вы испытываете страх перед кем-то. Сможете ли вы убедить другого человека, что оснований для страха нет?

52. Ваш товарищ волнуется перед экзаменом, хотя материал знает. Сумеете ли вы его успокоить, снять напряжение. Несмотря на собственное волнение?

53. Вы оказались свидетелем ссоры маленьких ребят. Попытаетесь ли вы разрядить обстановку?

54. Вы уверены в своей правоте, но большинство с вами не согласно. Найдете ли вы в себе силы тонко и тактично переубедить их?

55. Вы оказались в незнакомом обществе, где все чувствуют себя скованно. Удастся ли вам создать атмосферу эмоционального равновесия?

56. Умеете ли вы сами раскованно держаться в обществе дркгих людей, главным образом незнакомых?

57. вашу речь отличает живость, яркость, эмоциональность?

58. Всегда ли вы уместно используете лексику с разной стилистической окраской?

59. У вас богатая мимика и жестикуляция?

60. Вам удается выразить свое отношение к происходящему без слов?

61. Богата ли палитра вашего голоса, помогающая выразить ваше состояние?

62. Способны ли вы словом и жестом побудить другого человека к действию?

63. Вам удается поддерживать положительный эмоциональный настрой у окружающих во время работы, отдыха?

64. Умеете ли вы петь, декламировать, рисовать, танцевать?

Обработка результатов

Вопросы 1-8 соответствуют конструктивным умениям, 9-16 - дидактическим, – гностическим, 25-32 – организаторским, 33-40 - коммуникативным, – перцептивным, 49-56 – суггестивным, 57-64 - экспрессивным. По каждому разделу отдельно подсчитывается суммарное количество положительных ответов.

Высокий уровень соответствует 8-7 полученным баллам, средний – 6-7 б., низкий уровень – 3-1 б. по каждому профилю.

В результате получится восемь оценок различных групп педагогических умений, на основе которых можно судить о перспективах развития и проявления у учащихся педагогических способностей, умений и направленности, прогнозировать целесообразность ориентирования испытуемого на педагогическую деятельность. Полученные результаты могут быть представлены графически в виде профиля. Наглядно демонстрируя сильные и слабые стороны учащегося с точки зрения его профпригодности к педагогической деятельности.

Задания для самостоятельной работы:

1. Проведите диагностику по представленным методикам.

2. Проанализируйте полученные данные.

3. Составьте психолого-педагогическую характеристику с учетом полученных данных, спрогнозируйте профессиональные направления, в которых испытуемый будет успешен.

Раздел 4. ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА УЧАЩИХСЯ

В социальной психологии известно влияние коллектива на личность. Если учебная деятельность протекает в комфортных условиях для учащегося, если в коллективе сверстников он чувствует себя спокойно, то вся деятельность по формированию знаний, умений и навыков будет протекать эффективно. Для изучения социально-психологической атмосферы коллектива учащихся предлагаются следующие методики.