Учебно-методический комплекс дисциплины преподавателя (стр. 16 )

Д) производственная мощность предприятия

131. Экстенсивное использование основных производственных фондов характеризуют

А) фондоотдача, фондоемкость

Б) коэффициент сменности, коэффициент экстенсивного использования оборудования

В) фондовооруженность труда

Г) рентабельность производства

Д) прибыль предприятия

132. Интенсивное использование оборудования характеризуют

А) коэффициент сменности

Б) фондоотдача

В) фондовооруженность данного вида оборудования

Г) производительность данного вида оборудования

Д) коэффициент интенсивного использования оборудования

133. Показатель фондоотдачи характеризует

А) износ основных фондов

Б) процесс перенесения стоимости основных фондов на себестоимость изготовляемой продукции

В) восстановление основных фондов

Г) расходы на содержание основных фондов

Д) расходы на реконструкцию здания

134. К какой категории работников относятся бухгалтеры и юристы

А) рабочие

Б) специалисты

В) служащие

Г) руководители

Д) промышленно производственный персонал

135. Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу

А) рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства

Б) рабочие инструментального цеха, склада

В) рабочие транспортного цеха

Г) рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики

Д) работники детского сада и дома отдыха

136. Для подбора и расстановки кадрового состава предприятия не учитываются

А) уровень квалификации

Б) способность к обучению

В) качество выполняемой работы

Г) уровень профессиональности

Д) стиль и методы работы

137. Основными формами повышения квалификации являются

А) курсы целевого назначения

Б) корпоративные вечеринки

В) курсы целевого назначения и производственно-экономические курсы

Г) производственно-экономические курсы и производственные совещания

Д) формирование экспертных групп и «круглые столы»

138. К основным методам определения необходимого количества рабочих не относится

А) по нормам времени на единицу изделия

Б) по нормам выработки за единицу рабочего времени

В) по нормам прибыли

Г) по нормам обслуживания

Д) по нормам производственной программы

139. Основной задачей подбора и расстановки кадров является оптимальное размещение персонала в зависимости от

А) выполняемой работы

Б) производительности труда

В) психологической совместимости

Г) уровня образованности

Д) уровня квалификации

140. Уровень квалификации рабочих определяется

А) специальностью

Б) профессией

В) тарифным разрядом

Г) фондовооруженностью труда

Д) образованностью рабочего

141. Понятие «производительность труда» включает

А) затраты труда на производство единицы продукции

Б) меру количества затраченного труда

В) продуктивность производственной деятельности кадров предприятия

Г) количество произведенной продукции за единицу рабочего времени

Д) нормирование оперативного времени

142. Показателем, обратным производительности труда, является

А) трудоемкость

Б) фондовооруженность труда

В) затраты рабочего времени на весь объем продукции

Г) прибыль

Д) рентабельность

143. Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает необходимость

А) выбора рационального метода ценообразования продукции

Б) систематической модернизации производства

В) создания условий высокопроизводительного труда

Г) проведения маркетинговых исследований

Д) рациональное распределение факторов производства

144. При планировании производительности труда в первую очередь определяется

А) процент роста производительности труда в целом по предприятию

Б) прирост производительности труда, достигнутый под влиянием конкретного фактора

В) экономия рабочей силы от внедрения предприятий

Г) прирост объема производства за счет роста производительности труда по предприятию

Д) процент роста производительности труда за счет улучшения качества продукции

145. Тарифная система оплаты труда работников включает

А) тарифные ставки, тарифные сетки

Б) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник

В) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник

Г) тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки

Д) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник

146. Тарифные сетки являются инструментом дифференциации размеров оплаты труда в зависимости от его

А) сложности и квалификации работника

Б) профессии

В) опыта работы

Г) стажа работы

Д) переквалификации работника

147. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется

А) руководством предприятия

Б) профсоюзом

В) тарифно-квалификационными комиссиями

Г) центрами по подготовке специалистов

Д) промышленно-производственным персоналом

148. В явочный состав работников предприятия входят

А) постоянные работники

Б) временные работники

В) сезонные работники

Г) переменные работники

Д) работники, которые в течение суток фактически являются на работу

149. За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть выплачены

А) компенсационные выплаты

Б) стимулирующие выплаты

В) направляющие выплаты

Г) репродукционные выплаты

Д) аннуитетные выплаты

150. Удельный вес потерь рабочего времени в фонде рабочего времени представляет собой

А) отношение суммы неявок с разрешения администрации, простоев и прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях

Б) отношение суммы прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях

В) отношение суммы простоев и прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях

Г) отношение суммы неявок с разрешения администрации, простоев и прогулов к фонду рабочего времени в нормо-часах

Д) отношение суммы простоев и прогулов к фонду рабочего времени в нормо-часах

151. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит

А) устная договоренность между работодателем и работником

Б) оплата труда «в конверте»

В) долевое распределение заработанных коллективом средств

Г) объем выполненных работ

Д) объем выполненных услуг

152. К формам общественной организации производства относятся

А) концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование

Б) укрупнение предприятий

В) монополизация

Г) государственная собственность

Д) частная собственность

153. К формам концентрации производства относятся

А) укрупнение предприятий

Б) специализация предприятия

В) комбинирование

Г) кооперирование

Д) монопольное положение на рынке труда

154. Является ли правильным утверждение, что увеличение концентрации производства способствует

А) развитию монополизма

Б) лучшему использованию материальных и трудовых затрат

В) обеспечению оптимального соотношения между крупными и малыми предприятиями

Г) повышению самостоятельности малых предприятий

Д) сокращению затрат на аппарат управления

155. В предметную специализацию включается производство

А) комплектующих изделий

Б) продукции общемашиностроительного назначения

В) литья

Г) станкостроения

Д) технологического производства

156. Экономическая эффективность специализации характеризуется

А) прибылью

Б) размером выпуска продукции

В) транспортными расходами на доставку единицы готовой продукции до потребителя и себестоимостью единицы продукции

Г) транспортными расходами на доставку единицы сырья на предприятие

Д) созданием безотходных производств

157. Формами кооперирования производства являются

А) агрегатная

Б) подетальная

В) комплектующих изделий

Г) международная

Д) внутриотраслевая, внутрирайонная и межрайонная

158. Наибольшее распространение комбинирование получило в

А) нефтеперерабатывающей и текстильной промышленности, черной и цветной металлургии

Б) производстве металлоконструкций

В) пищевой промышленности

Г) сфере обслуживания

Д) сталелитейной промышленности

159. Целью разработки стратегии развития предприятия является

А) выявление главных направлений дальнейшего его развития на основе максимального использования научно-технического, производственного и кадрового потенциала

Б) достижение поставленных главных целей

В) выработка целей для существующих и новых сфер деятельности

Г) определение сильных и слабых сторон предприятия

Д) освоение новых производственных мощностей

160. Планирование

А) процесс определения целей и выбора способов их достижения

Б) процесс, определяющий сильные и слабые стороны предприятия

В) эффективность нововведений, осуществляемых на основе исчисления экономии текущих затрат

Г) выявление новых направлений организации

Д) выявление потенциальных резервов

161. Производственная мощность предприятия представляет собой

А) минимальную производственную программу

Б) максимально возможный выпуск продукции при наилучшем использовании ресурсов

В) примерную оценку произведенного продукта

Г) прогноз развития целевого рынка

Д) выявление основных проблем

162. Товарная продукция

А) выпущенная на предприятии продукция и предназначенная для реализации на сторону

Б) выпускаемая на предприятии продукция

В) вся продукция, реализованная на сторону

Г) это основа определения потребностей общества

Д) повышение плановых показателей предприятия

163. Валовая продукция отличается от товарной

А) на число рабочих мест

Б) на величину внутризаводского оборота

В) на величину остатков незавершенного производства

Г) на величину заработной платы

Д) на величину издержек производства

164. Какая часть плана наиболее важна в развитии предприятия

А) финансовый план

Б)план научных исследования и разработок

В) план по внешнеэкономической деятельности

Г) план по стимулированию труда

Д) бизнес-план вообще

165. Инновации представляю собой

А) изобретения, открытия, исследования, разработки для их освоения

Б) конечный результат внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого эффекта

В) внедрение достижений науки в производство

Г) внедрение достижений техники в производство

166. Инновационная деятельность представляет собой