Анализ социально-экономического развития Усольского муниципального района (стр. 8 )

Таблица 27. Показатели рождаемости населения по району

Рождаемость	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	9 мес. 2013 г.
Число родившихся, чел.	227	207	180	212	200	155
Показатель на 1000 человек	16,5	15,1	12,6	15,0	14,2	14,8

Показатель смертности в районе с 2010 года уменьшается, но превышает среднекраевой по итогам 2012 года. Усольский район занимает в 2012 году 33 место в крае.

Таблица 28. Показатели смертности населения по району

Смертность	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	9 мес. 2013 г.
Число умерших, чел.	291	254	280	247	212	153
Показатель на 1000 человек	21,2	18,5	19,7	17,4	15,0	14,6

Таблица 29. Естественный прирост населения по району

Прирост	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011г.	2012г.	9 мес. 2013 г.
Естественный прирост, (чел.)	-64	-47	-100	-35	-12	2
Коэффициент естественного прироста населения (на 1000 чел.)	-4,7	-3,4	-7,1	-2,4	-0,8	0,2

Коэффициент естественного прироста населения Усольского муниципального района по итогам 2012 года ниже среднекраевого (по Пермскому краю - 0,6) на 1,4.

В структуре общей смертности ведущее место по причинам занимают болезни системы кровообращения (48,2 %), второе место – несчастные случаи, травмы и отравления (17%), третье – новообразования (14,2%).

Несмотря на снижение смертности в течение последних лет (2010-2013 гг.), естественный прирост населения остается отрицательным. Причины негативных тенденций демографической ситуации обусловлены общей социально-экономической обстановкой в районе, высокой долей населения старших возрастных групп, низким жизненным уровнем населения, недостаточной социальной культурой, патологией беременных.

Зачастую больные получают медицинскую помощь лишь в случаях крайней необходимости, при значительной запущенности заболевания.

Таким образом, демографическую ситуацию в Усольском районе характеризуют следующие проблемы:

- высокий уровень смертности, являющийся основной причиной устойчивой убыли населения;

- низкий уровень продолжительности жизни населения.

С 2012 года наблюдается миграционный отток сельского населения. Миграция значительно изменяет возрастную структуру населения, поскольку уезжают чаще молодые, в результате в местах убытия происходит "старение" населения (таблица 30).

Таблица 30. Миграционный прирост населения, чел.

Показатель	2011 год	2012год	9 мес. 2013
Прибыло	531	508	435
город	232	250	212
Село	299	258	223
Выбыло	475	638	371
город	199	235	150
Село	276	403	221
Миграционный прирост	56	-130	64
город	33	15	62
Село	23	-145	2

3.2. Структура населения

Структура населения района в 2012 году по полу имеет следующий состав – 47,7% жителей района составляет мужское население, 52,3%.

Таблица 31. Возрастной состав населения Усольского района

Показатель	01.01.11	01.01.12
Общая численность постоянного населения	14169	14190
Численность постоянного населения моложе трудоспособного возраста (0-15 лет ), всего	2376	2423
Численность трудоспособного населения 16-55 (60) лет, всего	8358	8096
Численность населения старше трудоспособного возраста, всего	3435	3671
Численность детского населения (0-17 лет), всего	2680	2702
Численность детей младенческого возраста (до года)	142	211
Численность детей дошкольного возраста (0-6 лет)	1077	1125
Численность детей младшего школьного возраста (7-10 лет)	542	556
Численность детей школьного возраста (11-14 лет)	619	586
Численность подростков (15-17 лет)	442	435
Численность молодежи 14-30 лет	3130	3016

В структуре населения Усольского муниципального района трудоспособное население составляет 57,0 % от общей его численности, 11,0 % дети школьного возраста, 7,9 % - дети дошкольного возраста, таблица 31.

Прослеживается тенденция снижения трудоспособного населения. В сравнении с 2011 годом снижение численности трудоспособного населения к концу 2012 года составило 262 человека или 3,1%.

Основными причинами сокращения численности населения Усольского муниципального района являются:

- снижение численности населения трудоспособного возраста;

- смертность населения, в том числе в трудоспособном возрасте;

- высокий уровень социально-значимых заболеваний;

- миграционный отток сельского населения.

За последние несколько лет наметились положительные тенденции социально-демографического развития района:

- наблюдается устойчивый рост рождаемости, темпы прироста коэффициента рождаемости показывают положительную динамику;

- сокращение миграционного оттока городского населения,

- сокращение смертности населения.

3.3.Здоровье населения

Одним из приоритетных направлений социальной политики администрации Усольского муниципального района является охрана здоровья населения. Медицинскую помощь жителям района оказывает муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Усольская центральная районная больница» со структурными подразделениями: 1 СВА, 10 фельдшерско-акушерских пунктов, поликлиника.

Фельдшерско – акушерские пункты имеют лицензию на медицинскую деятельность, кроме ФАПа в п. Орел, лицензирование которого планируется провести в 2014 году. В 2011 году проведен капитальный ремонт здания стационара районной больницы. Получено санитарно-эпидемиологическое заключение на открытие терапевтического отделения. В 2012 году проводились мероприятия по лицензированию хирургического отделения стационара, который сейчас включает плановую хирургию, урологию, стоматологическую хирургию, отоларингологию, рентгенологического кабинета.

Фельдшерско – акушерские пункты оборудованы в соответствии со стандартами оснащенности учреждений здравоохранения.

В 2012 году планируется приобретение современного медицинского оборудования в рамках долгосрочной целевой программы «Пожарная безопасность на территории Пермского края, обеспечения нормативного состояния государственных и муниципальных учреждений Пермского края на период 2010-2014гг.», а также подготовка лицензированных объектов в соответствии с требованиями противопожарной безопасности.

Одним из важных условий обеспечения качественной медицинской помощи населению является кадровый потенциал лечебно-профилактических учреждений. Укомплектованность кадрами центральной районной больницей в 2012 году выглядит следующим образом: врачи – 83 %; средний медперсонал – 82 %; младший медперсонал – 75 %. В районе стоит остро проблема дефицита кадров медицинского персонала в целом, таблица 32.

Таблица 32. Обеспеченность медицинскими кадрами

Показатели	Количество на 01.01.2010 г.	Количество на 01.01.2012 г.	Рост (+) / снижение (-)
Штатные врачебные должности, ед.	41	41	-
Занято, ед.	36,25	34,0	-2,25
Физ. Лиц врачей, чел.	30	27	-3
Укомплектованность врачебными кадрами %	88,4	82,9	-5,5
Обеспеченность врачебными кадрами на 10 тыс. населения	22	19	-3
в т. ч. терапевты	2	2	-
Средний медицинский персонал — штатные должности, ед.	123,5	120,5	-2,75
Занято, ед.	111,0	99,25	-11,75
Укомплектованность кадрами %	90,1	82,4	-7,7
Младший медицинский персонал, ед.	52,25	46,75	-5,5
Занято, ед.	38,0	30,0	-3
Укомплектованность кадрами %	72,7	74,9	+2,2

Кадровая политика является серьезным направлением в развитии здравоохранения. Средний возраст медицинского персонала превышает 45 лет в связи, с чем необходимы мероприятия по привлечению молодых кадров. В целях закрепления кадров необходимо решение жилищных и материальных вопросов. Недостаточное выделение средств на современную переподготовку и подготовку кадров приводит к сокращению медицинских профилей и увеличению количества обращений населения в лечебные учреждения других территорий.