Производственно экономические ситуации и деловые игры (стр. 19 )

Профессия (должность)	Разряд	Количество человек	Средняя месячная заработная плата (руб.)
1	2	3	4
Участок сортировки и упаковки
Упаковщик	2	1	550 000
Упаковщик	3	4	551 000
Упаковщик	4	6	584 000
Сортировщик	3	1	564 000
Сортировщик	4	9	584 700
Укладчик-упаковщик	3	1	553 480
Участок глазуровки
Глазуровщик	2	8	578 200
Глазуровщик	3	7	585 600
Глазуровщик	4	23	594 000
Участок росписи
Живописец	2	5	664 300
Живописец	4	13	689 000
Живописец	5	3	710 000
Живописец	6	1	725 000
Участок обжига
Ставельщик-выборщик	4	3	696 900
Подсобный рабочий	2	4	520 000

Инженерно-технические работники цеха керамики

Профессия (должность)	Разряд	Количество человек	Средняя месячная заработная плата (руб.)
1	2	3	4
Начальник цеха	–	1	920 000
Старший мастер	–	2	850 000
Механик	–	1	840 000
Инженер-технолог 2-й категории	–	1	780 000
Мастер участка	–	7	790 000

Инженерно-технические работники цеха мебели

Профессия (должность)	Разряд	Количество человек	Средняя месячная заработная плата (руб.)
1	2	3	4
Начальник цеха	–	1	975 000
Старший мастер	–	1	830 000
Мастер	–	1	780 000
Инженер по подготовке производства	–	1	780 000

Котельная

Профессия (должность)	Разряд	Количество человек	Средняя месячная заработная плата (руб.)
1	2	3	4
Оператор	3	2	615 000
Оператор	4	6	625 000
Слесарь	4	1	645 000
Аппаратчица	4	1	615 000
Кладовщик	–	5	540 000

Вспомогательные службы

Профессия (должность)	Разряд	Количество человек	Средняя месячная заработная плата (руб.)
1	2	3	4
Электрик	3	1	710 000
Электрик	4	1	720 000
Электрик	5	1	730 000
Электрик	6	7	745 000
Водитель	4	16	730 000
Грузчик	2	11	786 000
Тракторист	2	5	693 000
Наладчик	4	1	730 000
Наладчик	5	2	745 000
Уборщица	2	1	465 000
Швейцар	2	5	470 000
Строитель	3	3	810 000
Каменщик	4	2	845 000
Плотник	4	1	815 000

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Использование ключевых слов при составлении Политики в области качества

НАПРАВЛЕНИЯ:

ЦЕЛЬ:

РЕАЛИЗАЦИЯ ПОЛИТИКИ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ:

– наличием …

– внедрением …

– использованием …

НАШИ СРЕДСТВА:

– наши поставщики только те …

– наш капитал …

– наличие сертификата соответствия …

– технологию …

– каждое рабочее место …

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Протокол

Обсуждения результатов деловой игры экспертной комиссией

Команда Характеристики	1	2	3	4
1. Оценка докладов
2. Вопрос № 1
3. Вопрос № 2
4. Вопрос № 3
5. Вопрос № 4
6. Вопрос № 5
7. Активность участников команд
Общая сумма
Место команды

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Методологическая инструкция
Порядок разработки и доведения «Политики в области качества»
до работников предприятия

1. Область применения.

Настоящая методологическая инструкция (далее – инструкция) устанавливает порядок разработки и доведения до работников предприятия «Политики в области качества».

Инструкция разработана с учетом требований СТБ ИСО 9001.

Учтенный экземпляр инструкции должен находиться во всех подразделениях предприятия.

2 Основные положения

2.1. Политика в области качества – основные цели и направления в области качества, официально сформулированные высшим руководством организации.

2.2. Политика разрабатывается с учетом существующей социально-экономической ситуации на предприятии, предложений руководителей служб и подразделений.

2.3. Политика является частью стратегии завода, она должна быть известна и понятна каждому работнику.

2.4. Политика в области качества содержит следующее:

цели, которые ставит руководство перед коллективом в области качества выпускаемой продукции и труда каждого сотрудника предприятия;

пути достижения указанных целей;

ответственность руководства за проведение политики;

подпись директора предприятия.

2.5. Политика оформляется отдельным документом.

3. Порядок разработки, согласования и утверждения.

3.1. Директор завода разрабатывает проект «Политика в области качества».

3.2. Проект обсуждается и согласуется на координационном совете. Результаты обсуждения протоколируются.

3.3. После согласования директор завода утверждает «Политику в области качества».

3.4. Политика в области качества корректируется и обновляется директором завода в случае изменения внешней и внутренней среды.

4. Доведение до работников завода политики в области качества.

4.1. Политика в области качества доводится до сотрудников предприятия следующим образом:

–  обсуждением на совещаниях (директором – на совещаниях среди руководителей подразделений, руководителями подразделений – среди работников своих подразделений);

–  официальным выступлением директора перед работниками предприятия;

–  в процессе обучения в кружках качества предприятия;

–  через печать, радио;

–  наглядной агитацией (стенды).

4.2. Ознакомление с «Политикой в области качества» каждого работника производится под роспись. Зарегистрированные списки ознакомившихся хранятся у руководителей подразделений.

4.3. Ознакомление вновь поступивших работников производит их непосредственный руководитель с занесением в указанные списки.

4.4. Результаты ознакомления сообщаются руководителями подразделений директору завода служебной запиской.

4.5. Руководители подразделений доводят до работников завода изменения в случае корректировки и обновления «Политики в области качества».

4.6. Руководители подразделений служебной запиской информируют директора завода о результатах доведения изменений до работников завода.