Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
б) выручка от реализации продукции и кредитования;
в) выручка от реализации продукции, услуг, кредита, средства от продажи ценных бумаг, пожертвования и другие финансовые средства.
10. Порядок определения прибыли, остающейся предприятию в условиях аренды:
а) плата за использование ресурсов, арендная плата;
б) возмещение материальных затрат, арендная плата;
в) возмещение материальных затрат, расходов на оплату труда, налоги, арендная плата, страховые платежи, процент за кредит, плата за используемые природные и трудовые ресурсы.
11. Кто регулирует организацию труда и его оплату в условиях аренды:
а) законодательство о труде;
в) арендные предприятия на основе законодательства о труде?
12. Кто является собственником построенных арендатором зданий:
а) арендодатель;
б) арендатор;
в) здания и сооружения, возведенные арендатором на арендованном земельном участке за счет собственных и заемных средств, являются его собственностью, если иное не предусмотрено договором аренды?
13. Как регулируется размер средств, направляемых на оплату труда при аренде:
а) размер средств определяется арендодателем;
б) размер средств определяется арендатором;
в) порядок регулирования средств, направляемых на оплату труда, определяется уставом арендного предприятия?
14. Имеет право арендное предприятие разрабатывать Положение о формах и системах оплаты труда:
а) да;
б) нет;
в) на основе типовых положений?
15. Имеет ли право коллектив арендного предприятия устанавливать распорядок рабочего дня, где это оговорено:
а) да;
б) нет;
в) да, если это оговорено в договоре аренды?
16. На какой срок должен заключаться контракт с руководителем предприятия:
а) на срок не менее 2 лет;
б) срок контракта не оговаривается;
в) свыше пяти лет?
Вторая часть игры
Технико-экономические показатели работы предприятия
в базисном периоде и исходные данные для разработки
организационно-технических мероприятий
В табл. 2 приведены технико-экономические показатели работы предприятия в отчетном (базисном) периоде и исходные данные необходимые непосредственно для разработки организационно-технических мероприятий.
Таблица 2
Технико-экономические показатели работы предприятия
в базисном периоде
Показатели | Базисный период | Среднегодовое изменение за 5 лет |
1 | 2 | 3 |
Производственная мощность, млн. руб. | 4463,0 | 4 |
Реализованная продукция, млн. руб. | 3634,0 | 3,5 |
Себестоимость реализованной продукции, млн. руб. | 3060,0 | – |
Материальные затраты, млн. руб. | 1900,0 | – |
Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб. | 0,84 | 0,5 |
Прибыль от реализации продукции, млн. руб. | 574,0 | – |
Прибыль отчетного года, млн. руб. | 570,0 | 4,0 |
Доход от реализованной продукции (стр. 2-4), млн. руб. | 1797,0 | 3,0 |
Прибыль, перечисляемая в бюджет, местным органам, %, млн. руб. | 48,0 | – |
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, %, млн. руб.: в т. ч. направляемая в фонд накопления, %, млн. руб. | 296,4 177,84 | – |
Амортизационные отчисления, %, млн. руб. | 560,0 | – |
Наличие средств на расчетном счете на конец года, %, млн. руб. | 1375,0 | – |
Численность промышленно-производственного персонала, чел.: | 200 32 | 2,0 1,0 1,2 |
Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала, млн. руб. | 961,4 | 0,8 |
Доля фонда оплаты труда в доходе, % | 53,5 | 5,0 |
Снижение трудоемкости продукции, % | 1,2 | – |
Удельный вес условно-постоянных расходов на каждый процент прироста реализованной продукции, % | 1,2 | 1,5 |
Прирост условно-постоянных расходов на каждый процент прироста реализованной продукции, % | 20,0 | – |
Дополнительная заработная плата, % | 0,3 | – |
Отчисления на социальное страхование, % | 35,0 | – |
Потери от брака, % | 20,0 | – |
Уровень механизации труда рабочих, % | 40,0 | – |
Доля прогрессивных технологий, % | 15,0 | – |
Доля рабочих, охваченных централизованным обслуживанием рабочих мест, % | 15,0 | – |
Доля рабочих, охваченных бригадной формой организации и оплаты труда, % | 50,0 | – |
Удельный вес рабочих, условия труда которых отвечают установленным нормам, % | 45,0 | – |
Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн. руб. | 3188,0 | – |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов по первоначальной стоимости, млн. руб. | 4335,0 | – |
Износ основных производственных фондов, % | 50,0 | – |
Обновление основных производственных фондов, % | 3,0 | – |
Капитальные вложения, млн. руб. | 210,0 | – |
Стоимость излишнего и ненужного оборудования, млн. руб. | 50,0 | – |
Оборотные средства (материалы), млн. руб. | 10000 | 5,0 |
Затраты труда на 1 тыс. руб. реализованной продукции, н/час | 300,0 | – |
Удельный вес покупных полуфабрикатов в реализованной продукции, % | 30,0 | – |
Количество отработанных дней одним рабочим, дни | 230 | – |
Полезный фонд рабочего времени, час | 1800 | – |
Процент выполнения норм выработки, % | 120 | – |
Внутрисменные потери рабочего времени, % | 30,0 | – |
Доплаты сдельщикам за отклонения от нормальных условий, % | 4,0 | – |
Коэффициент сменности работы оборудования, смены | 2,3 | – |
Структура оборудования по возрасту: до 5 лет, % 540 лет, % свыше 5 лет, % | 10,0 | – |
Доля продукции, вновь освоенной, % | 10,0 | – |
Доля продукции поставляемой на экспорт, % | 10,0 | – |
Модернизировано оборудования, % | 20,0 | – |
Стоимость основных производственных фондов на конец года, млн. руб. | 4797,0 | – |
Собственные средства, млн. руб. | 4743,7 | – |
Заемные средства, млн. руб. | 2350,0 | – |
Исходные данные для разработки организационно-технических I мероприятий:
1. Повышение доли рабочих, охваченных централизованным обслуживанием рабочих мест, на один пункт позволяет сократить внутрисменные потери рабочего времени на 0,8%.
2. Увеличение доли рабочих, охваченных курсами повышения квалификации, на один пункт позволяет повысить уровень выполнения норм выработки на 0,3%.
3 Изменение удельного веса рабочих, охваченных бригадной формой труда, на один пункт позволяет уменьшить внутрисменные потери рабочего времени на 0,5%.
4.Улучшение условий труда (удельного веса рабочих, условия труда которых соответствуют установленным нормативам) на 1 пункт позволяет сократить болезни на 10%.
5.Увеличение доли прогрессивных техпроцессов на один пункт позволяет снизить потери от брака и доплаты за отклонения от нормальных условий на 0,3%, улучшить использование материальных затрат на 0,2%.
6.Уменьшение доли вспомогательных рабочих за счет механизации их труда на один пункт позволяет повысить производительность труда на 0,3%.
7.При увеличении темпов прироста объема продаж по годам против среднегодовых за предыдущие 5 лет на один процент доля дохода, направляемая на оплату труда, возрастает по годам на 0,5пункта против базисного периода, а доля отчислений от балансовой прибыли в бюджет снижается на 0,5 пункта.
8.За увеличение темпов снижения затрат на 1 руб. продукции против среднегодовых на один процент доля отчислений от балансовой прибыли в бюджет снижается на 0,5 пункта.
9.Ограничения на рост средней заработной платы по предприятию не предусмотрены.
10. Коллектив должен приостановить снижение фондоотдачи, а также ежегодно обновлять основные производственные фонды.
Величина их износа должна снижаться в год на один пункт.
11. Доля амортизационных отчислений в себестоимости реализованной продукции составляла в базисном периоде 15% от первоначальной стоимости основных производственных фондов.
Каждый год она должна возрастать на один пункт.
Третья часть игры
Разработка организационно-технических мероприятий, повышающих технико-экономический уровень производства
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 |
