Управление и организация труда в предприятиях электрических сетей (стр. 20 )

обеспечивать организацию труда и работ па месте их выполнения; своевременное и качественное выполнение заданий; выполнение правил техники безопасности и противопожарных правил.

Звеньевой имеет право:

давать необходимые указания членам звена по производству работ, имеющих для них обязательный характер;

приостанавливать работу в случаях, когда возникает угроза здоровью или жизни рабочих, целостности оборудования, с немедленным сообщением об этом бригадиру или другому руководителю:

представлять бригадиру предложения о моральном и материальном поощрении членов звена;

доводить до сведения бригадира случаи невыполнения членами звена обязанностей, возложенных на них правилами внутреннего трудового распорядка.

Совет производственной бригады.1 Для широкого участия рабочих в управлении производством по решению бригады может быть создан совет бригады, избираемый ее членами открытым голосованием, как правило, на один год из числа наиболее авторитетных и квалифицированных рабочих бригады. В многосменных бригадах рекомендуется представительство всех смен. Совет бригады возглавляет бригадир. В состав совета входит профгрупорг. В работе при­нимает участие мастер.

Состав совета бригады объявляется приказом (распоряжением) по предприятию, цеху.

Совет бригады осуществляет свою работу на демократических началах, под руководством администрации и комитета профсоюза, направляя ее на повышение эффективности производства и качества работы, совершенствование организации и условий труда, улучшение воспитательной работы, создание благоприятного психологического климата в коллективе, улучшение подбора и расстановки рабочих, укрепление трудовой дисциплины и сокращение текучести кадров.

За выполнение возложенных на него функций совет несет ответственность перед коллективом бригады.

Совет производственной бригады имеет право в пределах установленных нормативов и средств:

определять размеры премии и заработка, выплачиваемые за результаты работы коллектива бригады, с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы:

представлять членов бригады к установлению надбавок и доплат за профессиональное мастерство и совмещение профессий;

рекомендовать администрации и профсоюзной организации изменять в установленном порядке квалификационный разряд (группу квалификации) рабочего;

______

1 При отсутствии совета бригады его функции осуществляются коллективом бригады или бригадиром.

определять победителей социалистического соревнования внутри бригады и размеры их поощрения;

выдвигать из числа членов бригады кандидатов на материальное и моральное поощрение по итогам социалистического соревнования.

Бригада определяет, по каким относящимся к ее компетенции вопросам совет производственной бригады принимает окончательные решения и по каким вопросам его решения подлежат утверждению общим собранием бригады. Решения коллектива (совета) бригады являются обязательными для всех ее членов.

Основные функции совета производственной бригады:

рассмотрение проектов производственных планов бригады, мероприятий, обеспечивающих их выполнение, и внесение их на обсуждение бригады;

подготовка предложений администрации по повышению эффективности производства и качества работы, механизации трудоемких процессов, улучшению условий труда;

содействие внедрению научной организации труда, снижению трудоемкости работы, подготовка с учетом мнения бригады предложений о внедрении технически обоснованных и пересмотре действующих норм, изменение численного и профессионально-квалификационного состава бригады, оказание помощи членам бригады в освоении передовых методов, приемов труда, действующих норм времени, обслуживания;

проведение систематической работы по укреплению трудовой и технологической дисциплины, улучшению использования рабочего времени, оборудования и материалов рассмотрение случаев нарушения трудовой дисциплины и подготовка предложений администрации о наложении взысканий на рабочих, нарушавших трудовую дисциплину;

организация повышения квалификации и обмена опытом работы в бригаде, выдвижение кандидатур рабочих (с учетом их мнения) для комплектования системы повышения квалификации кадров;

рассмотрение и утверждение предложений бригадира но установлению КТУ в соответствии с действующим на предприятии положением о порядке его применения исходя из рекомендуемого примерного положения об установлении КТУ членам бригады (приведенном на с. 73):

содействие развитого социалистического соревнования, подготовка социалистических обязательств коллектива бригады к общественной защите, организация общественной защиты индивидуальных обязательств членов бригады, контроль за их выполнением, подведение итогов, обеспечение сочетания индивидуальных и коллективных интересов и гласности внутрибригадного соревнования;

рассмотрение вопросов материального и морального поощрения членов бригады, очередности предоставления отпусков, путевок в санатории, дома отдыха, профилактории;

рассмотрение вопросов приема в бригаду новых рабочих, увольнения членов бригады; а также выведения из ее состава от дельных рабочих при принятии бригадой решения о выполнении установленного объема работ меньшей численностью, внесение предложений по данным вопросам администрации;

участие в проведении воспитательной работы коллектива бригады, организация наставничества, развитие чувства коллективизма, товарищества, взаимной помощи и ответственности за выполнение производственных планов (заданий), рассмотрение вопросов производственных и внепроизводственных отношений членов бригады.

Совет бригадиров и его функции. В целях содействия развитию бригадной формы организации и стимулирования труда, обмена опытом, производственной и воспитательной работы па предприятии (в производственных единицах, цехах) может создаваться совет бригадиров, который избирается общим собранием бригадиров, является совещательным органом при соответствующем руководителе и организует свою работу в соответствии с положением, утвержденным администрацией предприятия (производственной единицы, цеха) и согласованным с комитетом профсоюза. Решение совета бригадиров после утверждения соответствующим руководителем имеет силу приказа (распоряжения).

Примерные функции, рекомендуемые для включения в положение о совете бригадиров предприятия (производственной единицы, цеха):

содействие развитию бригадной формы организации и стимулирования труда на предприятии, превращение ее в основную;

подготовка предложений, направленных на повышение квалификации, профессионального мастерства, экономического образования и деловых качеств бригадиров, усиление их роли в управлении производством и трудовыми коллективами;

рассмотрение вопросов, связанных с выполнением установленных планов (заданий), обеспечением слаженности в работе бригад, участие в разработке предложений и мероприятий по повышению эффективности производства и качества работы, совершенствованию организации и условий труда;

мобилизация бригадиров и коллективов бригад на повышение эффективности производства и качества работы, изыскание резервов роста производительности труда, экономию материальных и трудовых ресурсов, содействие улучшению организации социалистического соревнования между коллективами производственных бригад и участие в подведении ею итогов;

обобщение и распространение передового опыта производственной и воспитатель ной работы в коллективах бригад;

проведение работы по повышению роли коллективов (советов) бригад в укреплении трудовой дисциплины, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка, закреплении рабочих и бригадиров на производстве;

подготовка предложений по использованию бригадной формы организации труда для ускорения подготовки и повышения квалификации рабочих, особенно молодых;

содействие улучшению организации социалистического соревнования между коллективами производственных бригад, участие в подведении итогов соревнования, распространение опыта работы победителей социалистического соревнования;

проявление заботы о техническом и культурном росте и профессиональном продвижении бригадиров, улучшении условий их труда и быта, подготовка из числа передовых квалифицированных рабочих резерва на выдвижение на должность бригадира.

Примерное положение об установлении коэффициента трудового участия (КТУ) членам бригады1.

С целью объективной оценки личного вклада каждого члена бригады в результат общего труда рекомендуется при наличии письменного согласия всех членов бригады применять коэффициент трудового участия (КТУ).

Коэффициент трудового участия представляет собой обобщенный количественный показатель реального трудового вклада каждого члена бригады в общие результаты. В качестве основных показателей, характеризующих трудовое участие рабочего в коллективном труде, применяются индивидуальная производительность труда и качество выполненных работ.

Индивидуальная производительность труда должна оцениваться, как правило, по объективным показателям, основанным на межотраслевых, отраслевых и других более прогрессивных нормативах времени и обслуживания. Кроме того, учитываются также другие показатели; примерный перечень показателей, влияющих на повышение КТУ, приведен в табл. 2.41; примерный перечень показателей, влияющий на снижение КТУ, приведен в табл. 2.42.

При установлении количественного выражения КТУ при сдельной оплате труда рекомендуется установление среднего значения КТУ по бригаде равным единице либо сред нему коэффициенту выполнения норм труда. Первый вариант более прост. Преимущество второго варианта заключается в том, что значение КТУ характеризует уровень фактической производительности труда рабочего по отношению к нормам трудовых затрат.

Во вновь созданных бригадах в первые месяцы ее работы значение КТУ можно

_____

1 Конкретное положение предприятия утверждается руководством по согласова­нию с комитетом профсоюза.

Таблица 2.41. Перечень повышающих показателей

Шифр	Наименование показателей	Единица измерения	Количественная оценка показателя
П.1	Наиболее полное использование рабочего времени и повышение интенсивности тру да по сравнению с остальными членами бригады	Оценочно, экспертным путем	0,1—0,3
П.2	Выполнение работ с более высоким качеством по сравнению с остальными членами бригады	Оценочно, экспертным путем	0,1—0,3
П. З	Совмещение трудовых функций и взаимозаменяемость рабочих в бригаде1	За неоднократное выполнение работ по каждой смежной профессии	0,1
П.4	Бережное отношение к расходованию материалов, сохранность оборудования и конструкций, содержание в хорошем со стоянии ремонтной оснастки	Оценочно, экспертным путем	0,1—0,2
П.5	Передача своего опыта другим рабочим и оказание помощи отстающим членам бригады	То же	0,1—0,3
П.6	Применение рационализаторских или других предложений, направленных на улучшение работы бригады	За каждое предложение	0,1

_______

Основные порталы (построено редакторами)

Домашний очаг Дом • Дача • Садоводство • Дети • Активность ребенка • Игры • Красота • Женщины • (Беременность) • Семья • Хобби Здоровье: • Анатомия • Болезни • Вредные привычки • Диагностика • Народная медицина • Первая помощь • Питание • Фармацевтика История: СССР • История России • Российская Империя Окружающий мир: Животный мир • Домашние животные • Насекомые • Растения • Природа • Катаклизмы • Космос • Климат • Стихийные бедствия Справочная информация Документы • Законы • Извещения • Утверждения документов • Договора • Запросы предложений • Технические задания • Планы развития • Документоведение • Аналитика • Мероприятия • Конкурсы • Итоги • Администрации городов • Приказы • Контракты • Выполнение работ • Протоколы рассмотрения заявок • Аукционы • Проекты • Протоколы • Бюджетные организации Муниципалитеты • Районы • Образования • Программы Отчеты: • по упоминаниям • Документная база • Ценные бумаги Положения: • Финансовые документы Постановления: • Рубрикатор по темам • Финансы • города Российской Федерации • регионы • по точным датам Регламенты Термины: • Научная терминология • Финансовая • Экономическая Время: • Даты • 2015 год • 2016 год Документы в финансовой сфере • в инвестиционной • Финансовые документы - программы

Техника Авиация • Авто • Вычислительная техника • Оборудование • (Электрооборудование) • Радио • Технологии • (Аудио-видео) • (Компьютеры) Общество Безопасность • Гражданские права и свободы • Искусство • (Музыка) • Культура • (Этика) • Мировые имена • Политика • (Геополитика) • (Идеологические конфликты) • Власть • Заговоры и перевороты • Гражданская позиция • Миграция • Религии и верования • (Конфессии) • Христианство • Мифология • Развлечения • Масс Медиа • Спорт (Боевые искусства) • Транспорт • Туризм Войны и конфликты: Армия • Военная техника • Звания и награды Образование и наука Наука: Контрольные работы • Научно-технический прогресс • Педагогика • Рабочие программы • Факультеты • Методические рекомендации • Школа • Профессиональное образование • Мотивация учащихся Предметы: Биология • География • Геология • История • Литература • Литературные жанры • Литературные герои • Математика • Медицина • Музыка • Право • Жилищное право • Земельное право • Уголовное право • Кодексы • Психология (Логика) • Русский язык • Социология • Физика • Филология • Философия • Химия • Юриспруденция

Мир Регионы: Азия • Америка • Африка • Европа • Прибалтика • Европейская политика • Океания • Города мира Россия: • Москва • Кавказ • Регионы России • Программы регионов • Экономика Бизнес и финансы Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги - контроль • Ценные бумаги - оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством