1. Описание статьи из периодического издания:

, Гладышева и горести новой прибыли // Московский бухгалтер, 2001, № 6. С. 27.

2. Описание статьи из сборника:

, Дидигов льготы малому бизнесу в развитых странах / Под ред. , // Аудит, налоги и бухгалтерский учет в РФ: основы, теория и практика: Сборник статей IV Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза, 2005. С. 27-29.

4. Интернет-адреса

www. unep. org –  Программа ООН по окружающей среде (ЮНЕП)

www. earth-policy. org – Институт Планетарной Политики (Earth Policy Institute)

Источники информации располагаются в алфавитном порядке по каждой категории.

Библиографическое описание документов, изданных на иностранных языках, составляют на языке текста документа по тем же правилам, что и документы, опубликованные на русском языке. Как правило, они помещаются в алфавитном порядке в конце списка литературы.

Приложение

Приложение располагается после списка литературы. Как правило, в этот раздел включаются громоздкие таблицы, иллюстрации, самостоятельные документы, разработанные в процессе выполнения работы (методики, схемы и другие материалы), имеющие вспомогательный характер. Каждое приложение должно иметь содержательный заголовок.

Если в работе более одного приложения, то их следует нумеровать последовательно арабскими цифрами без знака «№», например:

ПРИЛОЖЕНИЕ 1, ПРИЛОЖЕНИЕ 2 и т. д.

Иллюстрации, таблицы и формулы, приведенные в приложении, также нумеруются в пределах каждого приложения.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

В общий объем письменной работы приложения не включаются.

Оценочный лист

Тема:

Студент:

Руководитель:

Дата поступления работы на кафедру ____________________


3 кредита

Актуальность темы

0-2 балла

Цель исследования

0-2 балла

Задачи исследования

0-2 балла

Объект исследования

0-2 балла

Предмет исследования

0-2 балла

Самостоятельность суждений, оценок и выводов автора

0-55 баллов

Стиль и язык изложения материала (ясность, образность, лаконичность, лексика, грамматика)

0-12 баллов

Наличие и качество иллюстративных материалов по теме (таблицы, рисунки)

0-10 баллов

Оформление списка литературы

0-3 балла

Культура оформления научно-справочного материала в соответствии требованиями ГОСТа

0-5 балла

Внешний вид работы (качество оформления, презентабельность

0-5 балла

Итого:

100 баллов

Соответствие систем оценок

(используемых ранее оценок итоговой академической успеваемости, оценок ECTS и балльно-рейтинговой системы оценок текущей успеваемости)

Оценка

Неудовлетворительно

Удовлетворительно

Хорошо

Отлично

Оценка ECTS

F(2)

FX (2+)

Е(3)

D(3+)

С (4)

В (5)

А (5+)

Сумма баллов

менее 30

31-50

51-60

61-68

69-85

86-94

95-100

6. Комплект индивидуальных заданий

Перечень рефератов и курсовых работ по темам

Система наук об организации Общие характеристики и признаки организации Системный подход в теории организации Типология и классификация экономических организаций Основные организационно-правовые формы предприятий Организация управления производством производственно-хозяйственных организаций Системно-кибернетический подход и информация в теории организации Основные типы самоорганизующихся систем Основные законы организации Особенности социальных систем Принципы динамической организации Предмет, метод и функции теории организации Организаторская мысль и теория организации Системный, интеграционный и ситуационный подходы в теории организации Система законов функционирования организации Организация как система управленческих процессов Координация деятельности организации Методология проектирования организационных систем Принципы построения и анализ организационной структуры

20. Исторические аспекты становления и развития науки организационное поведение

7. Контролирующие материалы

Вопросы для подготовки коллоквиумов

Билеты коллоквиума № 1

Билет № 1

Охарактеризуйте предмет теории организации. «Всеобщая организационная наука. Тектология» . Теория организационного потенциала ( И. Ансофф).

Билет № 2

Каково место теории организации в структуре уп-

равленческих наук?

Основные идет об  организации в рамках теории научного менеджмента (по Ф. У.  ТЕЙЛОРУ) Теория институтов и институциональных изменений (Д. Норт)

Билет № 3

Основные функции науки об организации сложных систем Бюрократическая теория организации по М. Веберу. Классификация организаций по способам подчинения и утверждения контроля А. Этциони

Билет № 4


Понятии организации. Факторы эффективной организации Р. Лайкерта Типология организаций по Г. Митнцбергу.

Билет № 5


История взглядов на сущность организации. Теория административного поведения  Г. Саймона. Классификация организаций по историческим типам.

Билет № 6

Общие характеристики организации Теория Гласиер Виды хозяйственных организаций М. Вебера.

Билет № 7


Охарактеризуйте предмет теории организации. Концепция жизненного цикла огранизации Ресурсная теория организации

Билеты коллоквиума № 2

Билет 1.

Типология и классификация организаций Жизненный цикл организации. Концепция двух S-образных кривых Закон информированности-упорядоченности

Билет 2.


Общая характеристика экономической организации Системный подход и системный анализ. Определения Закон синергии

  Билет 3


Основные организационно-правовые формы предприятий Общие свойства сложных систем Закон единства анализа и синтеза

Билет 4

Ключевые элементы современной организации Системно-кибернетический подход и информация в теории организации Закон самосохранения

  Билет 5

Макроокружение и деловая среда организации Эволюция понятия «система» Закон развития

Билет 6

Иерархии материальных систем. Классификация систем Основные модели генезиса систем управления Основные типы самоорганизующихся систем и механизм их управления

Билет 7

Системные связи и системное поведение Механизм управления самоорганизующихся систем Закон развития (по Мильнеру)

Примерные тестовые задания по темам курса

Аттестация №1 по курсу «Теория организации».

Вариант 1


В чем проявляется организационный опыт?

А) в виде обычаев, правил, традиций.

Б) в виде нормативных документов.

В) в виде устава организации.

Г) в виде принципов управления.

2.  Основная задача теории организации является:

А)изучение внутренней и внешней среды организации, целей и задач, стоящих перед

организацией

Б) изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование

организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение в ней эффективной целенаправленной

деятельности и получение необходимых результатов

В) изучение психологических, социологических, юридических аспектов организации

3. Системный анализ используется в теории организации для …

А)решения вопросов мотивации членов организации

Б) формирования стратегии организации в рыночных условиях

В)решения вопросов гармонизации отношений между членами организации

Г)изучения закономерностей строения и функционирования организаций

Д) учета влияния коллективных убеждений на поступки членов организации

4.  Психология используется в теории организации для…

А)решения вопросов мотивации членов организации

Б) формирования стратегии организации в рыночных условиях

В)изучения закономерностей строения и функционирования организаций

Г)изучения закономерностей организационного управления

Д)учета влияния коллективных убеждений на поступки членов организации

5.  Кибернетика используется в теории организации для …

А) решения вопросов мотивации членов организации

Б) изучения закономерностей организационного управления

В) решения вопросов гармонизации отношений между членами организации

Г)изучения закономерностей строения и функционирования организаций

Д) учета влияния коллективных убеждений на поступки членов организации

6. Основными функциями теории организации являются:

А) познавательная.

Б) контрольная.

В) плановая.

Г) прогностическая.

7. Что предусматривает дифференцированная система заработной платы?

А) учет запросов работников

Б) учет качества продукции

В) учет времени работы

Г) учет количества продукции и перевыполнения нормы


Для какой теории характерен учет человеческих мотиваций?

А) школы научного управления

Б) бюрократической организации М. Вебера

В) эффективной организации «системы – 4» Ф. Лайкерта

Г) административной теории А. Файоля


Что составляет основу организационного потенциала по И. Ансоффу?

А) культура организаций

Б) численность сотрудников

В) организационная структура управления

10. Что является предметом теории организации?

А) функции менеджеров

Б) распределение ответственности

В) организационные отношения

Г) мотивация сотрудников

11.  В чем сущность научного управления ?

А) разделение труда и ответственности между руководителями и подчиненными

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17