Учебно-методический комплекс Теория организации_ (стр. 1 )

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

Наименование дисциплины  ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ___

Рекомендуется для направления (ий) подготовки (специальности (ей))

________________38.03.02.  «Менеджмент»_______________________

(указываются код и наименования направления(ий)

подготовки (специальности (ей) и/или профилей (специализаций)

Квалификация (степень) выпускника _____бакалавр__________________

(указывается квалификация (степень) выпускника в соответствии с ФГОС)

1. Выписка из ФГОС ВПО.

  Учебно-методический комплекс  по дисциплине «Теория организации» составлен в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 20 мая 2010 г. N 544 "Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 Менеджмент (квалификация (степень) "бакалавр")".

  Место дисциплины в структуре ООП: 1 (Профессиональный цикл),  Б.1.Б.11. (базовая часть)

Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц.

№	Вид учебной работы	Всего часов	Семестры
			5
1.	Аудиторные занятия (ак. часов)	68
В том числе:
1.1.	Лекции	34	2
1.2.	Прочие занятия
В том числе:
1.2.1.	Практические занятия (ПЗ)
1.2.2.	Семинары (С)	34	2
1.2.3.	Лабораторные работы (ЯР)
Из них в интерактивной форме (ИФ):	30
2.	Самостоятельная работа студентов (ак. часов)	148
В том числе:
2.1.	Курсовой проект (работа)	72	2
2.2.	Расчетно-графические работы
2.3.	Реферат
2.4.	Подготовка и прохождение промежуточной аттестации	10
Другие виды самостоятельной работы	66
3.	Общая трудоемкость (ак. часов)	216
Общая трудоемкость (зачётных единиц)	6

2. КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ « ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

Число недель  17 Лекции  34 Практ. занятия  34 Всего  68

Недели	Виды и содержание учебных занятий
ЛЕКЦИИ	час	Практические занятия	Час
1 неделя	Тема 1. Теория организации и ее место в системе знаний	2	Кейс и деловая игра	2
2 неделя	Тема 2. Эволюция взглядов на организацию	2	Доклады студентов	2
3 неделя	Тема 2. Эволюция взглядов на организацию	2	Иерархии материальных систем. Классификация систем   Общие свойства сложных систем.	2
4 неделя	Тема 3. Сущность и содержание организации	2	Типология и классификация организаций.   Общая характеристика экономической организации	2
5 неделя 1.10.12-07.10.12	Тема 4. Системный подход в теории организации	2	Системные связи и системное поведение.   Основные модели генезиса систем управления.	2
6 неделя	Тема 4. Системный подход в теории организации	2	Эволюция понятия «система». Системный подход и системный анализ. Определения	2
7 неделя	Тема 5. Сущность экономической организации	2	Макроокружение и деловая среда организации Жизненный цикл организации. Концепция двух S-образных кривых	2
8 неделя	Тема 6. Хозяйственные организации как структурные единицы международной экономической системы	2	Основные организационно-правовые формы предприятий Ключевые элементы современной организации	2
9 неделя	Тема 6. Хозяйственные организации как структурные единицы международной экономической системы	2	Промежуточная аттестация	2
10 неделя	Тема 7. Управление и информация в теории организации	2	Системно-кибернетический подход и информация в теории организации   Механизм управления самоорганизующихся систем	2
11  неделя	Тема 8. Самоорганизация и самоуправление	2	Основные типы самоорганизующихся систем	2
12 неделя	Тема 9. Общие основания законов организации.	2	Введение в понятия: зависимость, закон, закономерность	2
13 неделя	Тема10. Общие и специфические законы организации	2	Закон информированности-упорядоченности   Закон синергии   Закон единства анализа и синтеза	2
14 неделя	Тема10. Общие и специфические законы организации	2	Закон самосохранения   Закон развития	2
15 неделя	Тема 11. Принципы динамической организации	2	Системные связи и системное поведение.   Основные модели генезиса систем управления.	2
16 неделя	Тема 12. Организационное проектирование	2	Элементы проектирования и типы организационных структур управления	2
17 неделя	Тема 13. Субъекты управленческой деятельности	2	Итоговая аттестация	2
Всего часов	34	34

3. Программа дисциплины

3.1.  Данные о преподавателях

 

Должность : старший преподаватель

http://economist. rudn. ru/run/department/stuff/?cid=3

Должность: доц., к. э.н.

http://economist. rudn. ru/run/department/stuff/show. php? id=1012

Как связаться: ауд. 106-108, р. т. 8 [phone], *****@***ru; *****@***ru

3.2. Цели и задачи дисциплины

Целью курса является освоение студентами теоретико-методологической базы организационных систем управления в целях повышения эффективности управленческой деятельности и применение полученных знаний на практике в современной компании.

  Задачами изучения дисциплины «Теория организации» являются

- определение места теории организации в предметной матрице, возникающей на пересечении ряда дисциплин: теория управления, социология управления, менеджмент, экономическая теория, социология труда, социология организаций и др.;

- раскрытие специфики организаций как объекта научного исследования;

- определение основных этапов и базовых концептуальных подходов к исследованию организаций в рамках исторического развития отечественной и зарубежной теории организации;

- характеристика способов и особенностей взаимодействия организаций с различными уровнями их внешнего социально-экономического окружения;

- приобретение студентами навыков аналитического и эмпирического исследования организации;

- выработка целостного представления о различных аспектах строения и функционирования организации на всех ее уровнях;

- получение знаний психолого-управленческого диапазона, необходимо и достаточно обеспечивающих системный анализ управленческой деятельности, организационных и содержательных параметров управления;

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- основные этапы развития менеджмента как науки и как профессии;

- принципы развития и закономерности функционирования организации;

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации;

- принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования;

- типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования.        

- роль теории организаций и ее взаимосвязь с другими разделами экономической и управленческой науки;

- основные законы и принципы теории организации;

- функции, цели, эффективность и разновидности структурных подходов при исследовании организаций.

Уметь:

- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

- анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию.