Обзор изменений законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения». Период: с 01.01.2008 по 01.06.2008 (стр. 6 )

Стипендия назначается ежегодно с 1 сентября на 1 год. Регламентирован порядок отбора кандидатов на получение стипендии.

Стипендия выплачивается дополнительно к окладам месячного денежного содержания стипендиатов.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/06/2008. Регистрационный N 11856.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп.

Должности работников в сфере гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах разделены на квалификационные группы четырех уровней.

Например, капитан патрульного спасательного катера и начальник спасательного поста - должности квалификационной группы первого уровня, диспетчер пожарной части, инструктор гражданской обороны, водолазный специалист - должности квалификационной группы второго уровня, государственный инспектор по маломерным судам, начальник штаба гражданской обороны - должности квалификационной группы третьего уровня, старший государственный инспектор по маломерным судам, начальник поисково-спасательной службы - должности квалификационной группы четвертого уровня.

Должности, включенные во вторую, третью и четвертую квалификационные группы, структурированы по квалификационным уровням.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 241н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 07/06/2008. Регистрационный N 11815.

Должности работников, осуществляющих поиск и спасание экипажей и пассажиров воздушных судов, разделены на три квалификационные группы: должности работников, непосредственно выполняющих такие действия (диспетчер регионального координационного центра поиска и спасания, техник по ремонту и эксплуатации парашютов и десантного снаряжения; инструктор и старший инструктор парашютной службы); должности работников, руководящих поиском и спасанием (главный специалист, начальник смены - руководитель аварийно-спасательных работ); должности руководителей (начальник регионального координационного центра поиска и спасания, заместитель начальника этого центра и т. д.).

Должности каждой группы структурированы по квалификационным уровням с учетом сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, которая должна быть у работника.

С учетом профессиональных квалификационных групп Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки зарплаты. Зарплата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок зарплаты соответствующих квалификационных групп.

Приказ МИД РФ от 01.01.01 г. N 6093 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по консульской легализации документов"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25/06/2008. Регистрационный N 11883.

Консульская легализация заключается в установлении и засвидетельствовании подлинности подписей на документах и актах и соответствия их законам государства пребывания. Консульская легализация подтверждает правомочность документов и актов в международном общении.

Указанную процедуру осуществляют: на территории РФ - МИД России (Консульский департамент); на территории иностранных государств - консульские учреждения РФ и дипломатические представительства РФ, в составе которых могут создаваться консульские отделы.

Документ, представленный на консульскую легализацию, должен содержать номер, дату, подпись и печать. В нем не должно быть подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений. Текст документа должен быть четким и ясным, а подписи должностных лиц и оттиски печати, содержащиеся на документах, - отчетливыми.

Консульская легализация документов осуществляется МИД России - в течение 5 рабочих дней, загранучреждениями России - 3 рабочих дней со дня подачи всех необходимых документов. В случае необходимости истребования образца подписи и подтверждения полномочий на право подписи конкретного должностного лица, подписавшего документ, и (или) истребования образца оттиска печати органа государственной власти, нотариуса, органа местного самоуправления, от которого исходит документ, срок консульской легализации может быть продлен до 30 рабочих дней. За консульскую легализацию взимается госпошлина либо консульский сбор.

В консульской легализации может быть отказано, если документ противоречит законодательству РФ или страны пребывания, если он может по своему содержанию нанести вред интересам России, или содержит сведения, порочащие честь и достоинство российского гражданина, в соответствии с Консульским уставом.

Приказ МВД РФ от 01.01.01 г. N 460 "Об утверждении Типового положения о подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16/06/2008. Регистрационный N 11836.

Подразделения органов внутренних дел РФ по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств входят в структуру милиции общественной безопасности. Они создаются по согласованию с Департаментом охраны общественного порядка МВД России при открытии в субъектах РФ дипломатических, консульских и иных представительств иностранных государств, представительств международных организаций, аккредитованных при МИД России.

Указанные подразделения находятся в оперативном подчинении начальников милиции общественной безопасности МВД, ГУВД, УВД по субъектам РФ. По своему структурному положению и штатному расписанию они делятся на отдельный взвод, отдельную роту, отдельный батальон и полк. Они

Основными задачами подразделений являются обеспечение охраны и безопасности представительств и консульств с целью их защиты от несанкционированного проникновения, противоправных действий и иных преступных посягательств, а также охрана общественного порядка на территории, непосредственно прилегающей к представительствам и консульствам.

Приказ Минобороны РФ от 01.01.01 г. N 290 "О зачете на льготных условиях службы на летной работе летному составу государственной авиации в выслугу лет для назначения пенсии"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/06/2008. Регистрационный N 11859.

Военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, занимавшие должности летчиков, штурманов и бортовых специалистов, имеют право на исчисление выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях. Утверждены перечни должностей летного состава государственной авиации, служба на которых подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях.

Право на исчисление выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов имеют лишь при условии выполнения фактического налета. Установлены годовые нормы налета часов, при выполнении которых летному составу государственной авиации засчитывается на льготных условиях служба на летной работе для назначения пенсии.

В годовую норму налета часов включается общий налет на всех типах самолетов, вертолетов и других летательных аппаратов. Фактический годовой налет часов лиц летного состава должен ежегодно подтверждаться приказами командиров соединений, воинских частей, авиационных подразделений, в ведении которых имеется государственная авиация. В годах годовые нормы налета часов и служба в эти годы засчитываются на льготных условиях независимо от количества налета часов при условии выполнения полетов.

Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 01.01.01 г. N 130 "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по финансовому мониторингу государственной функции по согласованию правил внутреннего контроля организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в сфере деятельности которых отсутствуют надзорные органы" (не вступил в силу)

На момент обновления Вашего информационного банка документ не действует

Зарегистрировано в Минюсте РФ 09/06/2008. Регистрационный N 11823.

В соответствии с действующим законодательством правила внутреннего контроля в организациях, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, должны быть согласованы в соответствующем надзорном органе, а в случае отсутствия надзорных органов - в Росфинмониторинге.

Регламентировано исполнение Росфинмониторингом и его территориальными органами государственной функции по согласованию правил внутреннего контроля указанных организаций, в сфере деятельности которых отсутствуют надзорные органы.

На согласование в территориальный орган Росфинмониторинга представляются правила внутреннего контроля лизинговых компаний; ломбардов; организаций, содержащих тотализаторы и букмекерские конторы, а также организующих и проводящих лотереи, тотализаторы (взаимное пари) и иные основанные на риске игры; организаций, оказывающих посреднические услуги при осуществлении сделок купли-продажи недвижимого имущества; некредитных организаций, принимающих от граждан наличные деньги в случаях, предусмотренных банковским законодательством; коммерческих организаций, заключающих договоры финансирования под уступку денежного требования в качестве финансовых агентов.

Приведены требования к содержанию правил, а также установлена последовательность действий должностных лиц при выполнении указанной государственной функции.

Документы, поданные указанными организациями (заявление и два экземпляра правил), рассматриваются в течение 15 рабочих дней со дня их получения на бесплатной основе.

Конечным результатом исполнения государственной функции является направление организации одного экземпляра правил с отметкой о согласовании либо мотивированного отказа в согласовании правил.

Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 01.01.01 г. N 131 "Об утверждении Положения о порядке осуществления Федеральной службой по финансовому мониторингу контроля за исполнением организациями, осуществляющими операции с денежными средствами или иным имуществом, в сфере деятельности которых отсутствуют надзорные органы, Федерального закона от 7 августа 2001 г. N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 06/06/2008. Регистрационный N 11811.

Установлен порядок проведения Росфинмониторингом (его территориальными органами) проверок в отношении организаций, осуществляющих операции с денежными средствами и иным имуществом, в сфере деятельности которых отсутствуют надзорные органы. К таким организациям относятся: лизинговые компании; ломбарды; организации, содержащие тотализаторы и букмекерские конторы, а также проводящие лотереи, тотализаторы и иные основанные на риске игры; организации, оказывающие посреднические услуги при купле-продаже недвижимости; некредитные организации, принимающие от граждан наличные деньги в случаях, предусмотренных банковским законодательством; коммерческие организации, заключающие договоры финансирования под уступку денежного требования в качестве финансовых агентов.

Эти организации проверяются на предмет исполнения ими требований, касающихся: фиксирования, хранения и представления информации об операциях, подлежащих обязательному контролю в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; обеспечения внутреннего контроля.

В ходе проверок у организации могут быть запрошены (истребованы) сведения и документы, необходимые для проверки.

Определен перечень вопросов, которые могут быть рассмотрены в ходе проверки.

Постановление Фонда социального страхования РФ от 01.01.01 г. N 110 "Об утверждении Методических указаний по проведению камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16/06/2008. Регистрационный N 11840.

Усовершенствован механизм проведения отделениями Фонда социального страхования РФ камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как и ранее, камеральная проверка проводится по месту нахождения отделения Фонда путем проверки представленной страхователями отчетности. Также отделениями Фонда проводится камеральная проверка документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию, при обращении страхователей за выделением средств на осуществление (возмещение) указанных расходов. Сроки проведения камеральной проверки не изменились.

С 5 до 10 дней увеличен срок представления страхователем документов, дополнительно запрошенных при проведении проверки отделением Фонда. Предусмотрена возможность продления указанного срока. Увеличен и срок исправления страхователем выявленных при проведении проверки ошибок в заполнении отчетности (5 дней вместо 2-х).

В случае выявления нарушений по результатам камеральной проверки вместо докладной записки составляется акт камеральной проверки. Страхователь вправе в течение 15 рабочих дней со дня получения акта представить в соответствующее отделение Фонда письменные возражения по указанному акту.

При выявлении нарушений в части неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве страхователь привлекается к ответственности. При выявлении недоимки по страховым взносам страхователю направляется требование об уплате недоимки, пени и штрафов. В случае невыполнения указанного требования недоимка взыскивается в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах страхователя в банках, а при их недостаточности - за счет имущества страхователя.

Утверждены новые формы документов, оформляемых при проведении камеральных проверок.

Приказ Министерства регионального развития РФ от 01.01.01 г. N 63 "О внесении изменений в приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. N 114 "Об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16/06/2008. Регистрационный N 11835.

Размеры окладов денежного содержания по должностям и классным чинам федеральной государственной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Так, Указом Президента РФ от 01.01.01 г. N 421 с 1 февраля 2008 г. размеры окладов денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих были повышены в 1,09 раза.

С учетом этого установлены новые размеры месячных должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений в соответствии с замещаемыми должностями и месячных окладов за классный чин сотрудникам Минрегиона России. Так, должностной оклад заместителя Министра теперь составляет 7792 руб. в месяц, директора департамента - 7171 руб. в месяц, помощника и советника Министра - 6895 руб. в месяц.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 06/06/2008. Регистрационный N 11801.

Сформировано две профессиональные квалификационные группы должностей работников военизированной и сторожевой охраны.

К профессиональной квалификационной группе первого уровня отнесены следующие должности: инструктор служебного собаководства; начальник караула (военизированная охрана); начальник команды служебного собаководства; начальник смены (сторожевая охрана); старшина (военизированная охрана). К профессиональной квалификационной группе второго уровня отнесены: дежурный пульта управления; инструктор по организации службы; начальник команды в составе отряда; начальник отдельной группы (военизированная охрана); начальник отдельной команды (военизированная охрана); начальник отряда военизированной охраны; начальник охраны объекта (сторожевая охрана); начальник охраны участка (сторожевая охрана).

Профессиональные квалификационные группы формируются исходя из уровня профессиональной подготовки и квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. С учетом профессиональных квалификационных групп Правительство РФ устанавливает базовые оклады (базовые должностные оклады) и базовые ставки заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений.

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 01.01.01 г. N 114 "Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной статистики"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 06/06/2008. Регистрационный N 11810.

В соответствии с новыми правилами оплаты труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, утверждено новое Положение о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам центрального аппарата и территориальных органов Росстата.

Так, исключено указание на то, что данные работники осуществляют техническое обеспечение деятельности Росстата.

Закреплено общее правило о ежемесячном премировании. Основные показатели деятельности работников для их премирования не изменились. Вместе с тем некачественное и несвоевременное выполнение служебных обязанностей (заданий), а также нарушение трудовой дисциплины будут являться основаниями для снижения премии. Ранее это было причиной для непредставления работника к премированию.

Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, как и ранее, составляет от 50 до 100 процентов должностного оклада.

Остались прежними условия выплаты материальной помощи как в общем, так и в индивидуальном порядке. Однако исключено положение о том, что в случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана работнику в год смерти) выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Впервые определен порядок единовременных выплат к отпуску. Так, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год работникам полагается единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов. В случае предоставления отпуска по частям, единовременная выплата производится только один раз при первом его предоставлении в текущем календарном году.

Приказ Росстата, которым ранее было утверждено положение о видах материального поощрения указанной категории работников, признан утратившим силу.

Приказ Минобороны РФ от 01.01.01 г. N 285 "Об установлении надбавки за обучение воспитанников военных училищ"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 06/06/2008. Регистрационный N 11802.

С 1 июня 2008 г. установлена надбавка за обучение воспитанников военных училищ. Она полагается военнослужащим-контрактникам, занимающим воинские должности командиров рот-преподавателей, педагогических работников, офицеров-воспитателей и помощников офицеров-воспитателей в суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальных училищах, кадетских (морских кадетских) корпусах.

В городах Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях надбавка составляет 200 % оклада, в других населенных пунктах - 100 % оклада.

Надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по соответствующей воинской должности и по день освобождения от исполнения этих обязанностей.

Приказ МВД РФ от 01.01.01 г. N 431 "О признании утратившим силу нормативного правового акта МВД России"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 04/06/2008. Регистрационный N 11793.

Признается утратившим силу приказ МВД России, в соответствии с которым с 3 января 2005 года сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в Главном управлении вневедомственной охраны МВД России, Государственном учреждении "Управление по охране объектов высших органов государственной власти и правительственных учреждений РФ Главного управления вневедомственной охраны Министерства внутренних дел Российской Федерации", Государственном учреждении "Межрегиональный координационный центр по охране перевозимого имущества Главного управления вневедомственной охраны Министерства внутренних дел Российской Федерации", Центре технического и сервисного обеспечения лечебного процесса МВД России выплачивалась ежемесячная надбавка в размере 75% должностного оклада до момента создания на их базе соответствующих подразделений (организаций).

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 230н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" (не вступил в силу)

На момент обновления Вашего информационного банка документ не действует

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10/06/2008. Регистрационный N 11831.

Роструд и его территориальные органы оказывают содействие в урегулировании коллективных трудовых споров: при которых забастовка не может быть проведена; в отношении соглашений (заключаемых на федеральном уровне социального партнерства); в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

Регламентирован порядок оказания государственной услуги. Определено, что органы Роструда разрабатывают предложения по урегулированию коллективного трудового спора, по кандидатурам посредников, по созданию трудового арбитража. Приведен также порядок действий указанных органов на случай, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора.

Для получения государственной услуги работникам, работодателям, общероссийским профсоюзам (их объединениям) и объединениям работодателей необходимо представить заявление-анкету и другие документы, имеющие существенное значение. В случае несоблюдения установленных требований в предоставлении государственной услуги может быть отказано.

За соблюдением порядка оказания содействия в урегулировании коллективных трудовых споров осуществляется текущий контроль со стороны руководящих органов Роструда. Обжалование решений, действий и бездействия работников и должностных лиц Роструда производится путем обращения в Роструд и Минздравсоцразвития России или в суд.

Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 01.01.01 г. N 22 "О внесении изменения в приказ начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. N 31"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 03/06/2008. Регистрационный N 11791.

Размеры окладов денежного содержания по должностям и классным чинам федеральной государственной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Так, Указом Президента РФ от 01.01.01 г. N 421 с 1 февраля 2008 г. размеры окладов денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих были повышены в 1,09 раза. При этом в размерах и сроки, предусмотренные для госслужащих, также производится индексация должностных окладов работников, не являющихся госслужащими.

На основании этого с 1 февраля 2008 г. в 1,09 раза увеличиваются размеры должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте РФ (кроме оплачиваемых по ETC).

Указание ЦБР от 01.01.01 г. N 2009-У "О внесении изменений в Инструкцию Банка России от 14 сентября 2006 года N 28-И "Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30/05/2008. Регистрационный N 11786.

Скорректирован порядок открытия и закрытия в РФ кредитными организациями (филиалами), подразделениями расчетной сети Банка России банковских счетов (счетов по вкладам или депозитам) юридических и физических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, занимающихся частной практикой в валюте РФ и иностранных валютах.

Так, закрытие счетов осуществляется внесением соответствующей записи в Книгу регистрации открытых счетов. Не является закрытием лицевого счета внесение записи в связи с изменением номера счета (в частности, из-за изменения порядка ведения бухгалтерского учета). Для установления личности клиента, открывающего счет, банку достаточно располагать сведениями о реквизитах документов, удостоверяющих личность клиента (а не только копиями таких документов).

При открытии банковского счета, счета по вкладу (депозиту) клиент - юридическое лицо представляет в банк оригиналы документов или их заверенные копии. При этом копии могут быть заверены не только должностным лицом банка (как было установлено ранее), но и иным уполномоченным банком лицом, не являющимся сотрудником банка. Определено, что некоммерческим организациям расчетные счета могут открываться для достижения целей, ради которых они были созданы.

Кроме того, не допускается наделение правом первой подписи руководителем клиента - юридического лица главного бухгалтера или иных лиц, уполномоченных на ведение бухгалтерского учета (таким лицам принадлежит право второй подписи). Уточнено, что банк может принимать карточку, в которой подлинность подписей всех лиц, наделенных правом первой или второй подписи, засвидетельствована одним нотариусом.

Указание вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования в "Вестнике Банка России".

Приказ МВД РФ от 01.01.01 г. N 415 "О дополнительной выплате гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений внутренних войск МВД России"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26/05/2008. Регистрационный N 11743.

Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений внутренних войск МВД России установлена ежемесячная надбавка за напряженность в труде в размере 50 % от должностного оклада (тарифной ставки).

В систему указанных военно-медицинских учреждений входят: военные госпитали; военные поликлиники; отдельные медико-санитарные батальоны; медицинские отряды специального назначения; реабилитационно-восстановительные центры; медицинские роты; лазареты; медицинские пункты; санатории; санатории-профилактории; центры санитарно-эпидемиологического надзора; медицинские склады; аптеки; военно-врачебные комиссии; судебно-медицинские лаборатории.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28/05/2008. Регистрационный N 11764.

Определяются квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта. Должности данной категории работников распределены по четырем уровням: первый уровень - дежурный по спортивному залу, механик по техническим видам спорта, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, спортивный судья, спортсмен; второй уровень - инструкторы по спорту, и физической культуре, спортсмен-инструктор, тренер-администратор, тренер-массажист, тренер-механик, тренер-оператор видеозаписи, инструкторы-методисты по адаптивной физической культуре и физкультурно-спортивных организаций, тренер, тренер-ветеринар, тренер-преподаватель по спорту, хореограф, старшие инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по спорту; третий уровень - специалист по подготовке сборных команд, тренер-врач, тренер-инженер, тренер сборной команды, старший тренер сборной команды; четвертый уровень - главный тренер сборной команды, государственный тренер, начальник сборной команды.

Профессиональные квалификационные группы формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Базовые оклады, базовые ставки заработной платы по квалификационным группам устанавливаются Правительством РФ. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже указанных окладов (ставок).

Приказ Федеральной службы безопасности РФ от 8 мая 2008 г. N 229 "Об усилении социальной защиты военнослужащих органов федеральной службы безопасности"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/05/2008. Регистрационный N 11774.

Супругам военнослужащих из числа лиц гражданского персонала, работающим в органах федеральной службы безопасности, будет предоставляться отпуск по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих. Основанием для этого могут служить: заявление и справка с места военной службы военнослужащих о продолжительности их основного отпуска и сроках его проведения.

Продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов, превышающую продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Кроме того, установлен порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих - контрактников, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР.

При переводе военнослужащих руководители, начальники органов федеральной службы безопасности выдают им при необходимости об этом справки. Выплата выходного пособия женам военнослужащих производится органами безопасности, в которых на день обращения за этим пособием проходят военную службу их мужья.

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает рапорт, справку о средней заработной плате жены и представляет ее трудовую книжку с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с его переводом.

Выходное пособие выплачивается в размере двухмесячной средней заработной платы.

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 6 мая 2008 г. N 88 "О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 01.01.01 г. N 211"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/05/2008. Регистрационный N 11780.

Скорректирован порядок исполнения поручений в Роструде и рассмотрения проектов актов, поступивших в Роструд на согласование.

Если поручение, данное Роструду, не входит в его сферу ведения, Роструд готовит проект соответствующего доклада органу, давшему поручение. Определено, что такой доклад представляется в Минздравсоцразвития России не позднее 3 дней с даты подписания поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно.

Роструд рассматривает по поручению Минздравсоцразвития России проекты нормативных актов по вопросам своего ведения и подготавливает соответствующие заключения. Установлено, что заключение на проект такого акта должно согласовываться с Минздравсоцразвития России.

Уточнено время рассмотрения начальниками структурных подразделений Роструда поручений (иных документов).

Роструд может являться исполнителем поручения, данного во исполнение поручения Президента РФ Правительству РФ, а также данного Роструду непосредственно Президентом РФ. Определено, что проекты докладов об исполнении поручения необходимо представлять на подпись руководителю Роструда за большее количество дней до истечения установленного срока, чем было ранее.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 мая 2008 г. N 318 "О внесении изменения в приказ ФСИН России от 01.01.01 г. N 315"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/05/2008. Регистрационный N 11711.

Постановлением Правительства РФ от 5 октября 2007 года N 645 установлен новый порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года. Новым порядком, в частности, предусмотрено, что размер вознаграждения исчисляется, исходя из размеров окладов денежного содержания и должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 1 декабря (ранее - на 31 декабря) календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов денежного содержания и должностных окладов (тарифных ставок), установленных им на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.

В соответствие с вышеизложенным положением приводится порядок расчета размера единовременного денежного вознаграждения, выплачиваемого сотрудникам уголовно-исполнительной системы за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 мая 2008 г. N 321 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 3 декабря 2007 г. N 685"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/05/2008. Регистрационный N 11703.

В связи с внедрением новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений были увеличены ассигнования, выделяемые из федерального бюджета на оплату труда указанных работников. Федеральные бюджетные учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.

В связи с этим с 1 февраля 2008 года размер ежемесячной надбавки к заработной плате гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, увеличен с 15% до 31%.

Приказ Минфина РФ от 5 мая 2008 г. N 51н "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.01.01 г. N 114н"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/05/2008. Регистрационный N 11723.

Скорректирован порядок ведения сводной росписи федерального бюджета и изменения лимитов бюджетных обязательств главных распорядителей средств федерального бюджета.

Установлено, что предельные объемы финансирования на выплаты, осуществляемые за счет средств целевых иностранных кредитов (заимствований), до администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета не доводятся.

Уточнен порядок оформления справок об изменении сводной росписи и лимитов бюджетных обязательств. В связи с расширением перечня оснований для изменения сводной росписи вводятся новые коды видов изменений. Так, в случае изменения сводной росписи и лимитов бюджетных обязательств в связи с размещением средств федерального бюджета на банковских депозитах в справке указывается код вида изменений 087.

Также уточнено, что при внесении изменений в сводную роспись и лимиты бюджетных обязательств в связи с изменением состава и (или) полномочий (функций) главных распорядителей (подведомственных им бюджетных учреждений) приемопередаточная ведомость с указанием передаваемых сумм лимитов бюджетных обязательств и сумм бюджетных ассигнований по всем кодам бюджетной классификации РФ представляется в Минфин России лишь в случае передачи полномочий (функций) между главными распорядителями.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/05/2008. Регистрационный N 11731.

Должности работников образования (кроме должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования) разделены на следующие квалификационные группы: учебно-вспомогательный персонал первого уровня (вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части); учебно-вспомогательный персонал второго уровня (дежурный по режиму, младший воспитатель, диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму); педагогические работники (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, воспитатель, методист, педагог-психолог и т. д.); руководители структурных подразделений (заведующий кабинетом, лабораторией, отделом, отделением и т. д.).

Должности, составляющие квалификационную группу, структурированы по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, которая должна быть у работника (квалификационные уровни отсутствуют только в группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня).

С учетом профессиональных квалификационных групп Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки зарплаты работников. Зарплата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/05/2008. Регистрационный N 11725.

В соответствии с трудовым законодательством РФ заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. Профессиональные квалификационные группы формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

На основании этого определяются профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования: профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (3 квалификационных уровня); профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений (6 квалификационных уровней).

Приказ Минфина РФ от 4 мая 2008 г. N 50н "Об утверждении Административного регламента Федеральной налоговой службы по исполнению государственной функции по выдаче федеральных специальных марок для маркировки алкогольной продукции, производимой на территории Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/05/2008. Регистрационный N 11781.

Выдача ФНС России федеральных специальных марок для маркировки алкогольной продукции, производимой на территории РФ, осуществляется в рамках государственной функции. В связи с этим определены сроки и последовательность действий ФНС России и ее территориальных органов по исполнению данной государственной функции.

Государственная функция исполняется для российских производителей алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 9% объема готовой продукции. Для выдачи марок организациями представляются заявление, сведения об отсутствии задолженности по налогам и сборам, отчет об использовании выданных марок, копии лицензии на осуществление деятельности по производству алкогольной продукции и др. Марки выдаются в течение 25 рабочих дней со дня представления необходимых документов, из которых 19 рабочих дней отводится на изготовление марок. Государственная функция исполняется бесплатно, марки выдаются на условиях их предварительной оплаты.

При исполнении государственной функции осуществляется прием и рассмотрение перечисленных документов, направление заявления о выдаче марок организации - изготовителю и получение изготовленных марок, выдача заявителю марок, контроль за использованием выданных марок. Об использовании марок организацией должен быть составлен Отчет, при этом использованные марки должны быть уничтожены до его представления.

В случае принятия должностными лицами неправомерных решений или совершения незаконных действий, последние могут быть обжалованы в досудебном и судебном порядке.

Приказ Минюста РФ от 4 мая 2008 г. N 103 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 01.01.01 г. N 376"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13/05/2008. Регистрационный N 11685.

С 1 декабря 2007 года отменяется выплата денежной компенсации взамен продовольственного пайка в связи с включением указанной денежной компенсации в оклад по воинскому (специальному) званию.

В соответствие с вышеизложенным правилом приводится Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы. Помимо этого, скорректирован порядок оплаты труда сотрудников за работу в выходные и праздничные дни. Если, например, работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, она оплачивается, исходя из размера дневной ставки. Дневная ставка теперь определяется путем деления месячного оклада денежного содержания (ОДС) сотрудника на количество рабочих дней (ранее - рабочих часов) в месяце, в котором производилась указанная работа по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Также введено новое правило, устанавливающее порядок исчисления часовой ставки при суммированном учете рабочего времени по отдельным категориям сотрудников. Она определяется путем деления начисленного в расчетном периоде ОДС на количество рабочих часов по графику работы сотрудника, приходящихся на отработанное время.

Расширен перечень медицинских работников из числа рядового и начальствующего состава, которым повышаются оклады по занимаемым штатным должностям: на 15% - за работу в отделениях, кабинетах ультразвуковой диагностики; на 25% - врачам-психиатрам, врачам-психиатрам-наркологам центральной военно-врачебной комиссии (ЦВВК) и военно-врачебных комиссиях (ВВК).

Приказ Управления делами Президента РФ от 4 мая 2008 г. N 131 "Об утверждении Служебного распорядка Управления делами Президента Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/05/2008. Регистрационный N 11776.

Утвержденный Служебный распорядок Управления делами Президента РФ регламентирует порядок назначения на должность и увольнения гражданских служащих Управления делами Президента РФ, определяет их основные права и обязанности, регулирует вопросы служебного времени и времени отдыха, поощрения и дисциплинарной ответственности гражданских служащих.

При назначении на должность гражданской службы между Управляющим делами и гражданином, поступающим на гражданскую службу, заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. В контракте устанавливаются права и обязанности сторон. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего и соблюдать служебный распорядок.

Денежное содержание гражданским служащим Управления делами Президента РФ выплачивается два раза в месяц: 16 числа текущего месяца - аванс в размере 35% денежного содержания и 1 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц.

Для гражданских служащих Управления делами Президента РФ устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье и ненормированный служебный день. Предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30-35 календарных дней (в зависимости от занимаемой должности), а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день.

В Управлении делами Президента РФ запрещено курение табака на рабочих местах и в иных помещениях, за исключением мест, специально отведенных для курения.

Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 01.01.01 г. N 155 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сроков и порядка работы конкурсных комиссий"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23/05/2008. Регистрационный N 11736.

В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе.

Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ФСКН России.

Конкурс включает два этапа и состоит в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе (не менее чем в одном периодическом печатном издании и на сайте ФСКН России), проверяются документы и достоверность сведений, представленные кандидатами, устанавливается соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Закреплен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.

Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается специально создаваемой конкурсной комиссией, которая на втором этапе конкурса непосредственно оценивает качества кандидатов. Установлен порядок работы конкурсной комиссии, приведены особенности применения основных методов оценки качеств кандидатов.

Указание ЦБР от 01.01.01 г. N 2005-У "Об оценке экономического положения банков"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26/05/2008. Регистрационный N 11755.

Порядок оценки экономического положения банков разработан в целях обеспечения единства подходов к оценке деятельности банков, осуществляемой Банком России в рамках надзора, с подходами, используемыми при оценке банков на соответствие требованиям к участию в системе страхования вкладов.

По сравнению с действующим в настоящее время порядком определения финансового состояния кредитных организаций (Указание ЦБР от 01.01.2001 г. N 766-У) новый порядок отменяет деление банков на категории ("финансово стабильные" и "проблемные"). Кроме того, с 4 до 5 увеличено количество классификационных групп, а также изменена периодичность классификации банков - вместо ежемесячной ежеквартальная. Уточнена методология оценки качества управления банка. Так, выделена в самостоятельный компонент оценка прозрачности структуры собственности банка. Перечень показателей оценки качества управления банком дополнен новым показателем, характеризующим состояние управления стратегическим риском. Данный показатель определяет, насколько развитие деятельности кредитной организации носит плановый характер, устанавливают ли акционеры банка целевые ориентиры его деятельности, контролируется ли их выполнение советом директоров.

Информация об отнесении банка к классификационной группе и о выявленных недостатках в его деятельности направляется единоличному исполнительному органу банка в срок не позднее пятого числа второго месяца квартала, следующего за отчетным. Далее указанную информацию рекомендуется доводить до членов совета директоров (наблюдательного совета) и коллегиального исполнительного органа банка. Разглашение информации третьим лицам не допускается. Данное правило также является одним из новшеств.

Указание вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования в "Вестнике Банка России". При этом следует иметь в виду, что в отношении небанковских кредитных организаций оценка финансового состояния будет осуществляться по-прежнему в соответствии с Указанием N 766-У.

Приказ Минобороны РФ от 01.01.01 г. N 269 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28/05/2008. Регистрационный N 11769.

Указом Президента от 01.01.01 года N 421 с 1 февраля 2008 года в 1,09 раза повышены размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы.

На основании этого с 1 февраля 2008 года на 9% повышены размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Минобороны России: органов военного управления родов войск и служб Вооруженных сил РФ; управлений округов, флотов и приравненных к ним органов военного управления; управлений армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления.