По результатам исследования можно сделать вывод, что гипотеза о влиянии культурных особенностей на отношение к добровольчеству не реализовала себя, т. к. ответы респондентов свидетельствует о том, что отношение к волонтёрству зависит от уровня информированности молодых людей, большинство из них мало знают о добровольческих проектах.
При этом молодёжь правильно и адекватно воспринимает добровольца как человека, безвозмездно и добровольно работающего в гуманитарной сфере, деятельность которого приносит пользу людям и обществу. И, в принципе, все готовы принять участие в волонтёрских акциях. В качестве факторов, препятствующих занятию добровольческой деятельностью, большинство респондентов называло отсутствие времени и достоверной актуальной информации о проектах. Факторами, способствующими вступлению молодёжи в ряды волонтёров, по мнению респондентов, – занятость друзей в этой сфере, а также увеличение количества экологических и донорских проектов, всё это можно видеть на диаграммах, представленных в приложении.
При анализе данных исследования и более полном изучении содержательных компонентов добровольчества можно определить два компонента мотивационной деятельности: альтруистический (мотив эмпатии и мотив морального долга) и денежно-символический (стремление к признанию, любви, известности, власти, безопасности, свободе и т. д.). Принятие решения об оказании той или иной помощи другому члену общества представляется как результат совместного действия данных мотивационных компонентов
И в конце хочется сказать о рекомендациях, выработанных по результатам исследования. Возможно, поможет заинтересовать потенциальных добровольцев:
- Разработка о проводимых в городе добровольческих акциях Базы данных, включающую в себя подробную информацию о сроках проведения, условиях участия. Необходимо сделать ее доступной для всех, т. е. скорее всего, это размещение ее в Интернете, нельзя забывать при этом об инвалидизированной части населения. На основе Базы данных возможно создание небольших компьютерных игр информационного характера. Привлечение СМИ. Размещение информации на "всплывающих окнах" в Интернете, увеличение количества социальных роликов/ нестандартных проектов по привлечению внимания (например, проведение общегородских игр по станциям "найди добровольцев", реклама на нестандартных рекламных щитах в форме шаров).
- Создание печатных изданий, возможно выходящие раз в месяц или неделю, в которой бы была предоставлена информация Базы данных (своего рода расписание на неделю). Эта информационная брошюра, по мнению исследователей, должна раздаваться бесплатно, возможно подключение к сотрудничеству городских печатных изданий. Привлечение школ, вузов, средне-специальных учебных заведений, работа непосредственно с администрацией и студенческими и школьными советами. Совместная с государственными органами муниципального управления разработка стратегии повышения уровня информированности о добровольческом движении Санкт-Петербурга. Привлечение к освещению проблемы детской и молодёжной прессы (Гаудеамус, Проф-версия, Нос, Поколение и т. д.). Более тесное сотрудничество с учебными заведениями гуманитарного профиля. Предоставление возможности прохождения практики, помощь студентам в подборке информации для написания курсовых и дипломных работ. Особое внимание, по мнению исследователей, должно быть уделено студентам профильных специальностей таким, как "социальная работа", "работа с молодёжью", "педагогика дополнительного образования", "психология". Пропагандистская работа должна вестись как с родителями молодёжи, занимающейся волонтёрством, так и с родителями социально неактивной молодёжи на родительских собраниях в учебных заведениях.
Необходимо в первую очередь информировать молодёжь о перспективах, которые может раскрыть перед ними добровольчество. Помимо этого, в учебных заведениях возможно проведение "уроков доброты", которые вели бы волонтёры, передавая информацию о пользе волонтерства по принципу "равный равному". Так же возможен успешный опыт совместных выездов на природу.
Нет ничего невозможного. Необходимо лишь начать двигаться в нужном направлении.
(Тренер-психолог
НОУ «Лоцман»,
ПРОЕКТ «ШАГ НАВСТРЕЧУ» КАК ПРИМЕР ЭФФЕКТИВНОГО ВОВЛЕЧЕНИЯ ДОБРОВОЛЬЦЕВ ИЗ ЧИСЛА МОЛОДЕЖИ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В рамках проведения года Молодежи по инициативе Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике, сотрудниками НОУ «Ленинградский областной молодежный центр профилактики наркомании «Лоцман» был разработан проект «Шаг навстречу», с целью создания на территории Ленинградской Области сети волонтерских объединений, работающих в сфере профилактики наркомании, ВИЧ-инфекции и формирования жизненных навыков.
В связи с отсутствием единой программы ведения профилактической деятельности по принципу «Равный обучает равного» на территории Ленинградской области, в январе 2009 года на базе Центра состоялись областные круглые столы, в которых приняли участие представители волонтерских организаций Ленинградской области и их руководители. Все предложенные идеи участников круглых столов по улучшению ведения профилактической работы на территории Ленинградской области вошли в проект для волонтеров «Шаг навстречу».
|
В рамках проекта было запланировано проведение выездных обучающих слетов для волонтеров с целью развития умений и навыков равного преподавания и социального проектирования, а также разработки информационной кампании для Ленинградской области.
Первый пятидневный областной слет молодежных организаций и волонтерских объединений состоялся в г. Пикалево, Бокситогорский МР под названием «Галактическое путешествие или пять дней звездного пути», в котором приняло участие 40 человек. В рамках этого слета сотрудниками Центра был проведен однодневный тренинг «Профилактика социально обусловленных заболеваний», на котором были рассмотрены такие актуальные проблемы как злоупотребление ПАВ, заражение ВИЧ-инфекцией, нетолерантное отношение к людям.
24-26 апреля 2009 года специалистами НОУ «Лоцман» совместно с ЛОГУ «Центр «Молодежный» и Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Ленинградской области был организован и проведен второй трехдневный областной волонтерский слет в рамках проекта «Шаг на встречу». На слет приехало 17 волонтерских команд численностью от 4 до 10 человек из 13 муниципальных районов Ленинградской области. Всего участников слета – более 90 человек. Программа основывалась на дифференцированном подходе к профилактике злоупотребления ПАВ с учетом возрастных и индивидуальных особенностей подростков и молодежи. Цель слета: обучение волонтерских команд навыкам ведения профилактических мероприятий по программе «Шаг навстречу!». Основные задачи: подготовка волонтерских команд в муниципальных районах Ленинградской области для проведения информационной кампании по профилактике приобщения к употреблению наркотиков и заражения ВИЧ среди молодежи и их родителей в Ленинградской области и разработка информационной профилактической кампании среди молодежи и их родителей в Ленинградской области. В течение трех дней волонтеры проходили обучение ведению тренинговых занятий со сверстниками по следующим темам: «Я – волонтер», «Профилактика заражения ВИЧ-инфекцией», «Профилактика употребления ПАВ», «Толерантность», «Формирование жизненных навыков». Занятия проходили по 2-2,5 часа. На протяжении всего тренинга для повышения эффективности трудовой деятельности использовались упражнения направленные на сплочение и активизацию работы, т. е. элементы тренинга «командообразование» - это упражнения, направленные на раскрытие различных групповых и персональных качеств. Это и умение работать в команде, раскрытие лидерских качеств, преодоление барьеров и страхов, уважение чужого мнения, чувств других людей. Основным результатом использования данных упражнений является сплочение коллектива и концентрация внимания на рабочем процессе. Обратная связь показала, что многие подростки стремятся к здоровому образу жизни, готовы делиться своими знаниями со сверстниками, хотели бы в дальнейшем участвовать в волонтерском движении и снова попасть на подобные тематические смены.
В рамках проведения волонтерского слета были разработаны элементы информационной кампании, включающие в себя:
· Слоган проекта: «Сделай шаг навстречу здоровому будущему!»
· Эмблема проекта:
· Послание проекта: «Не плыви по течению! Выбери свой путь - путь здорового человека!»
· Гимн проекта:
«Сделай шаг навстречу здоровью,
Сделай шаг навстречу судьбе.
Подари ближнему волю,
Не оставь друга в беде!»
В мае подведены итоги анкетирования волонтеров по вопросам, связанным с уровнем информированности о социально значимых проблемах.
Диаграмма уровня информированности по социально значимым вопросам до и после профилактических мероприятий приведена ниже:
По итогам анкетирования можно сказать следующее:
1. Уровень информированности волонтеров по вопросам, связанным с ПАВ и ВИЧ-инфекцией, до проведения тренинга в среднем составил более 60%.
2. Уровень информированности по теме «Толерантность» до тренинга составил менее 40%, что может свидетельствовать о недостаточности информации у подростков по данной теме.
3. Уровень информированности волонтеров после прохождения равных тренингов вырос более чем на 38%, что говорит о высокой эффективности работы принципа «Равный равному».
За истекший период подготовленные команды волонтеров Гатчинского, Лужского, Кингисеппского, Волховского МР и Сосновоборского ГО организовали и провели массовые профилактические мероприятия (акции), посвященные следующим датам: День Здоровья (7 апреля), Всемирный день отказа от табака (31 мая), Международный день борьбы с наркоманией (26 июня).
В июне в рамках проекта «Шаг навстречу» стартовал первый этап конкурса среди волонтеров и волонтерских организаций. Целями конкурса являются:
· выявление социально-активной и творческой молодежи;
· развитие областного волонтерского движения за здоровый образ жизни;
· поиск и апробация новых форм работы по профилактике асоциального поведения в подростково-молодежной среде Ленинградской области;
· выявление, стимулирование деятельности и повышение престижа волонтеров и волонтерских организаций.
В рамках Конкурса определяется победитель и лауреаты по номинациям: «Лучший волонтер года», «Лучший волонтерский клуб 2009».
Кандидатура победителя конкурса в номинации «Лучший волонтер года» будет выдвинута на премию Губернатора Ленинградской области по поддержке талантливой молодежи в номинации «Социально-значимая и общественная деятельность».
2 июня 2009 года организована и проведена видеоконференция для социальных педагогов и зам. директоров по ВР образовательных учреждений Ленинградской области с целью информирования о целях и задачах проекта и налаживания взаимодействия с образовательными учреждениями. В Видеоконференции приняли участие представиМР общим количеством более 350 человек.
6-8 июня 2009 года, в рамках подготовки к финальной акции проекта «Шаг навстречу», приуроченной к Всемирному Дню борьбы со СПИДом, волонтеры Гатчинского и Волосовского МР прошли обучение по программе «Танцуй ради жизни» и запустили первый этап программы в Гатчинском МР.
«Танцуй ради жизни» – это яркий, динамичный, творческий, современный проект, вдохновляющий молодых людей стать активными участниками в борьбе с ВИЧ/СПИДом. Цель проекта – мобилизовать молодежь, гражданское общество, государственные структуры, некоммерческие организации, а также молодых людей, живущих с ВИЧ/СПИДом на борьбу с эпидемией в России.
С 1 по 14 августа был организован и проведен VIII Областной волонтерский лагерь «Здоровье», с целью обмена опытом и поддержки молодежного антинаркотического движения Ленинградской области. В лагере участвовали подростки из шестнадцати муниципальных районов Ленинградской области (Гатчинский, Кингисеппский, Ломоносовский, Бокситогорский, Выборгский, Сланцевский, Волосовский, Волховский, Тихвинский, Кировский, Тосненский, Киришский, Всеволожский, Лужский, Приозерский и Сосновоборский городской округ) общим количеством 110 человек.
Силами участников лагеря 8 августа в п. им. Морозова (Всеволожский район) была проведена масштабная уличная акция «Шаг навстречу здоровью!», в которой участвовало около 200 человек. Цель акции: формирование здорового образа жизни и демонстрация альтернативы употребления ПАВ.
Проект «Шаг навстречу» позволил волонтерам попробовать себя в роли преподавателей, учащимся – узнать интересующую информацию по социально значимым вопросам. Специалисты, работающие в области профилактики в Ленинградской области, получили 120 юных коллег, готовых прийти на помощь.
Координатор молодежных программ
СПб РО Красный Крест», Санкт-Петербург
Координатор волонтеров
СПб РО Красный Крест, Санкт-Петербург»
Заведующая донорским отделом
ГУЗ «Городская станция переливания крови» , Санкт-Петербург
КЛУБ 25 – МЕЖДУНАРОДНЫЙ КЛУБ МОЛОДЫХ ДОНОРОВ,
КАК ДОБРОВЛЬЧЕСКИЙ РЕСУРС СЛУЖБЫ КРОВИ
Формулируя важность взаимодействия добровольческих групп и учреждений службы крови, необходимо подчеркнуть первостепенное значение в разработке всех пропагандистских мероприятий использование принципа 100% безвозмездного добровольного донорства крови и ее компонентов. На сегодняшний день и Всемирная организация здравоохранения и Европейский союз, посредством резолюций Совета Европы, отмечают особую важность такого подхода. Несмотря на выдающиеся достижения в лабораторной диагностике и методах вирус-инактивации препаратов крови, именно принцип 100% безвозмездного добровольного донорства позволяет обеспечить максимальную безопасность донорской крови и их достаточные запасы. Многочисленные исследования в данной области, в том числе проведенные и на территории бывших республик советского союза, показали, что кровь, полученная от добровольных доноров, сдающих кровь не ради получения денежной компенсации или других привилегий и льгот, а во имя помощи ближнему, является самой безопасной. По мере того, как все большее число стран приближается к достижению цели 100%-ого добровольного безвозмездного донорства крови - 54 страны в 2006 г. по сравнению с 39 в 2002 г. - растет осознание важнейшей роли добровольных доноров, сдающих кровь на регулярной основе.
В этой связи, важнейшую роль в создании достаточных запасов донорской крови должна играть молодежь. По рекомендациям Всемирной организации здравоохранения, все страны, стремящиеся к созданию устойчивых донорских резервов безопасной крови, должны обратиться к инновационным методам пропаганды, привлечению молодежи, что в отличие от платного донорства, является более выгодной и эффективной стратегией развития донорского движения. Кроме того, нельзя упускать из виду важнейшее значение донорства крови для формирования добровольческого движения и патриотического воспитания молодежи.
На сегодняшний день Санкт-Петербург испытывает острую нехватку кадровых доноров, особенно сложное положение складывается с привлечением на донорские пункты молодежи. В 2008 г. число доноров на 1000 человек населения в Санкт-Петербурге составило 10,1, в то время как в среднем по России этот показатель равен 12,7. Этого явно недостаточно. В глазах молодых людей престиж донорства крови очень невысок. Привлечение усилий общественных организаций, молодежных средств массой информации, организация работы станций переливания крови в режиме, дружественном молодежи, облегчение процедуры сдачи крови должны привести к увеличению числа доноров среди молодежи и ликвидации дефицита компонентов крови в Санкт-Петербурге.
Одной из организационных форм привлечения молодежи к безвозмездному донорству крови и ее компонентов является «Клуб 25» – молодежная организация, целью которой является продвижение идеи спасения жизней людей посредством донорства крови. Впервые эта идея возникла в Зимбабве в 1996 г. В настоящее время «Клубы 25» существуют во многих развитых и развивающихся странах. В России «Клуб 25» впервые был организован Санкт-Петербургским региональным отделением Российского Красного Креста в 2008 году. Успешный опыт реализации программы Клуб 25 в России был признан на 1-ой международной конференции Клуба 25, прошедшей 24-27 июня 2009 г. в Найроби, Кения.
С помощью клуба молодые люди поощряются посещать станции переливания крови, узнавать больше о здоровом образе жизни и регулярно сдавать кровь, чтобы к 26 годам сдать кровь 20 раз. Члены клуба стремятся делиться полученными знаниями со своими сверстниками, противодействуя распространению эпидемии ВИЧ/СПИДа, потребления наркотиков и других, опасных для здоровья факторов. Кроме того, участники движения пропагандируют идеи здорового образа жизни, здорового питания, спорта, знания принципов оказания первой доврачебной помощи и безопасности дорожного движения.
Первой из целей проекта стало увеличение числа молодых людей, являющихся постоянными донорами крови. Также с помощью «Клуба 25» повышается престиж и создается положительный имидж донора крови среди молодежи. Стать членом клуба может любой донор в возрасте 18-25 лет, который сдает кровь, по крайней мере, 2 раза в год, а также лицо в возрасте 18-25 лет, которое сдает кровь впервые, но собирается делать это регулярно. На сегодняшний день в базе чуть более 1200 доноров. По данным городской станции переливания крови, количество доноров в возрасте от 18 до 20 лет в 2008 г. возросло в 8,2 раза.
Особенно важной целью проекта стало создание базы данных доноров крови, готовых сдавать кровь при обращении в Красный Крест нуждающихся. Каждый день, когда донорская кровь необходима, в организацию обращаются люди. База данных, которой является «Клуб 25», – это возможность для них получить донорскую кровь определенной группы и резус-принадлежности.
Проект был поддержан Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями г. Санкт-Петербурга. За период с сентября 2008 г., когда был организован «Клуб 25», по май 2009 г. в реализацию проекта были включены более 15 высших и средних учебных заведений Санкт Петербурга, подготовлено более 100 волонтеров. К обучению волонтеров привлекались специалисты отделений переливания крови, практикующие врачи, организовывались экскурсии по отделению переливания Среди студентов было проведено социологическое исследование, которое указало основные направления дальнейшего развития клуба молодых доноров. На основе результатов анкетирования были разработаны эффективные информационные материалы (листовки, агитационные плакаты, значки, футболки, анимационный ролик). крови.
С начала 2009 года Клуб 25 продолжает свою работу на средства добровольных пожертвований.
Работа «Клуба 25» проводится в сотрудничестве с Городской станцией переливания крови, отделениями переливания крови в городских стационарах. Волонтеры Клуба 25 участвуют в организации широкомасштабных информационных компаний для населения, таким образом, компенсируя отсутствие в штате отделений переливания крови специалистов по связям с общественностью. В числе организованных мероприятий и рождественские костюмированные акции с раздачей листовок девушками с крыльями ангелов за спиной, и приглашение на станции переливания крови влюбленных пар в день святого Валентина, и работа на волонтеров на молодежных концертах и спортивных мероприятиях. Все эти события широко освещались в различных СМИ, включая выпуски новостей федеральных телеканалов, и неизменно привлекали внимание горожан к важности донорского движения.
Одним из самых ярких мероприятий, вызвавшим широкий интерес у жителей Петербурга, представителей бизнес-структур, стали соревнования по донорству за титул «Чемпион по спасению жизней». Совместно с городской службой крови Клуб 25 пригласил горожан в течение октября 2008 года сдать кровь в любом отделении переливания крови г. Санкт-Петербурга. Чемпионскими медалями были награждены 16 самых молодых доноров (8 юношей и 8 девушек), а также 4 петербуржцев в номинации «Чемпион по спасению жизней». Акция была приурочена к 29-м летним олимпийским играм в Пекине и петербуржцы также смогли стать участниками уникальных соревнований, продолжающих олимпийские традиции. Число доноров в течении октября и ноября 2008 года значительно возросло, а в средствах массовой информации появилось более 15 материалов по теме донорства, два из которых получили специальные премии российского Медиа-союза, как лучшие работы по теме донорства крови.
Таким образом, «Клуб 25» доказал свою эффективность в привлечении молодежи к безвозмездному донорству крови, а позволил существенно усилить потенциал городской службы крови в проведении информационных мероприятий и работе с молодежью.
,
(ЦСП «Доверие», волонтер,
участник русско-польского проекта
«Третий сектор без границ»,
Санкт-Петербург)
ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО В РОССИИ И ПОЛЬШЕ
Возрастающая популярность добровольчества (или волонтерства) во всем мире, и, в частности, в России вызвана различными факторами, очевидным из них является фактор недостатка ресурсов для эффективного решения социальных проблем. Уменьшение количества экономически активного населения и увеличение людей старшего возраста на обеспечении государства, ухудшающаяся экологическая обстановка, социальные последствия финансовых и экономических кризисов, - для решения всех этих проблем необходимо добровольное, бескорыстное участие граждан.
В России последнее время становится все более популярной тема благотворительности и добровольчества, что отмечается и на государственном уровне – 2006 год был объявлен годом благотворительности, в перспективе 2011 год будет объявлен годом добровольчества. Разработана государственная Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации (далее - Концепция). Тем не менее, добровольчество недавно стало выделяться как отдельный компонент, отдельный от благотворительности. Даже в новой Концепции ему пока уделено мало внимания, не названы конкретные механизмы развития этого направления в нашей стране.
Сравним опыт страны, близкой нам географически, исторически, но уже отдалившейся от нас политически, - Польши. Еще в 2003 году в Польше был принят «Закон об общественно полезной деятельности и о волонтерстве». С этого момента законодательно были закреплены отношения между волонтером (добровольцем) и бенефициарием (организация, принимающая волонтера). Эти отношения должны быть отражены в договоре, который должен быть прописан в обязательном порядке, если услуги волонтера будут продолжаться более 30 дней. Так же, как и работника, бенефициарий информирует волонтера об угрозе здоровью, обязан обеспечить санитарно-гигиенические условия труда, может оплатить командировочные, затраты поездок, некоторые другие сопутствующие затраты. Оплачивает страховку от несчастных случаев.
В нашей Концепции указаны возможности выплат за найм помещения и проезд волонтеру, при факте соглашения о добровольческой деятельности (хотя в законодательных документах не прописана процедура самой добровольческой деятельности).
В Польше чаще всего волонтеры работают в школах, детских садах, интеграционных центрах, социотерапевтических центрах, центрах социальной помощи, Центрах культуры, музеях и т. д. В России же государственные социальные учреждения очень закрыты для волонтерства, хотя потребность в такой помощи крайне необходима. Часто это вопрос недоверия, или отсутствия контактов, как найти волонтеров и привлечь.
Повсеместные Центры добровольчества в Польше также предлагают волонтерам участвовать в конкурсе грантов на реализацию их собственной инициативы, им необязательно выступать от какой-либо организации, проект может реализовывать неформальная группа, размер гранта может составлять до 10`000 PLN (приблизительно до100 тыс. руб.). Проводятся информационные встречи с молодежью, где специалисты рассказывают о добровольческих действиях по всей Европе и возможностях участия. Проекты могут быть связаны не только с социальной работой, но и музыкой, спортом, танцами и т. д. Представители центра волонтерства в Гливице отмечают, что «Проблема в том, что люди думают о добровольческих действиях только как о социальной работе, и часто это не очень привлекает молодых людей» (из личного интервью). Кстати сказать, одной из самых популярных по всей Польше благотворительных акций является как раз акция, которая совмещает волонтерство и творчество. Ежегодная акция имеет название Большой Рождественский Благотворительный Оркестр (Great Orchestra of Christmas Charity; Wielka Orkiestra Swiatecznej Pomocy) и заключается в том, что каждое второе воскресенье января по всей стране на улицы выходят специально обученные волонтеры с копилками, средства собираются и направляются на покупку оборудования для муниципальных больниц. Повсеместно музыканты дают благотворительные концерты, и все деньги также направляются на цель акции. «Узнаваемость» акции важна как для доверия населения, так и для привлечения новых и новых волонтеров. Эту акцию можно сравнить с набирающим обороты фестивалем «Добрый Питер» в Санкт-Петербурге, но может быть, польский опыт мог бы стать примером создания похожей акции в масштабе всей нашей страны?
Тем не менее, в Польше наряду с положительными сторонами добровольчества, есть и свои проблемы в этом направлении. Одной из таких проблем стал постепенный спад интереса населения к добровольчеству, который отмечается последние 2-3 года по неясным причинам. Вопрос привлечения волонтеров может быть даже более простым, нежели вопрос удержания волонтеров впоследствии, или систематического набора волонтеров. Возможно, после периода экстенсивного развития в сторону количества привлекаемых людей, необходимо теперь подумать о политике интенсивного развития – как количество перевести в качество. Данный процесс актуален и для России в будущем.
В Японии, например, в школах проводятся уроки морали – на которых ученики учатся делать добрые дела – бережно относиться к инвалидам, пожилым людям, природе, друг к другу. Вышеотмеченная Концепция РФ отмечает необходимость включения темы благотворительности и добровольчества в программы гражданского воспитания молодежи, что может положительно отразиться на понимании важности общественной активности человека еще в школе.
Постепенно в России идет формирование гражданского общества, это значит усиление третьего сектора и повышение гражданской ответственности и вовлеченности в решение проблем сообщества граждан. Несомненно, эти тенденции влекут за собой также рост благотворительности в обществе, добровольческих действий. Наша гипотеза состоит в том, что каждая возрастная группа по-разному видит и оценивает социальный феномен благотворительности и добровольчества. Например, молодые люди более подвержены прагматичным мотивам, осуществляя добровольческие действия. Неразвитость добровольчества среди молодежи связана, по нашему мнению, с недостаточной информированностью об этом виде деятельности и возможностях, которые открывает добровольчество само по себе. Основная проблема для этой группы людей в том, что не сформирована культура молодежной благотворительности и добровольчества, нет хорошей инфраструктуры и достаточной информированности о возможностях волонтерства, о лучших практиках.
Люди старшего возраста, которые также имеют время для добровольческой деятельности, в отличие от молодежи уже имеют необходимый жизненный опыт и осознание необходимости социального служения, тем не менее, чаще всего занимают пассивную позицию, ожидая помощи от других – в первую очередь от государства.
Таким образом, учитывая особенности различных возрастных групп, необходимо привлечение к добровольчеству как молодежи, так и людей пожилого возраста (к этому можно добавить возрастную группу экономически активного населения, то есть работающих людей, но это уже вопрос создания различных корпоративных программ волонтерства, которых мы не касаемся в данной статье). Участие в проектах добровольчества разных возрастных групп решает также и задачу межпоколенческого общения, которого не хватает современному человеку.
О задачах привлечения в волонтерство пожилых людей также говорят и наши польские коллеги.
Какие выводы можно сделать из проведенного сравнительного анализа волонтерства в двух странах?
Во-первых, назревшая необходимость проведения информационной политики в целях развития добровольчества – распространение информации о самих добровольческих действиях, развитие площадок для общения между состоявшимися волонтерами, а также между волонтерами и теми, кто только собирается им стать. Необходимость развития сети контактов между организациями-принимающими волонтеров; организациями, развивающими и популяризирующими тему добровольчества в обществе; и населением – добровольцами и теми, кто собирается им стать.
Во-вторых, необходимость развития в обществе признания волонтерства как обычного явления, как способа проявления солидарности к обществу, вне зависимости от возраста осуществляющего добровольческие действия. А также признание волонтерства как вида деятельности, благоприятствующем при приеме на работу, как повода уважения к человеку, который посвящает часть свободного времени на решение какой-либо проблемы. Этому могут способствовать обширные массовые акции, всенародные кампании, которые вызовут доверие общества и привлекут новых сторонников.
В-третьих, необходимость законодательного закрепления волонтерства (добровольчества) – определения понятия, способов реализации, уточнения прав и обязанностей сторон; что также будет фактором повышения взаимного доверия и утверждением правомерности той или иной добровольческой деятельности.
_______________________________________________________________
Используемые в статье нормативно-правовые акты:
1. Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации. Одобрена распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г.
2. Закон Республики Польша от 01.01.2001г. «об общественно полезной деятельности и волонтерстве».
- Захарина
(Помощник Уполномоченного по правам
ребёнка в Краснодарском крае,
Уполномоченный по правам ребёнка
в муниципальном образовании Лабинский район,
инициатор добровольческого движения в
Лабинском районе Краснодарского края)
МЕТОДЫ ВОВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЁЖИ В ПРАКТИКУ
ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА БАЗЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В июле 2009 года в Краснодарском крае был осуществлён проект «Информационно-пропагандистский, оздоровительный лагерь «Формула здоровья», где приняли участие команды добровольческих организаций и объединений из городов и муниципальных образований Краснодарского края.
Команду-участника детско-юношеского добровольческого объединения СШ
№ 4 г. Лабинска «Союз защитников прав ребёнка» (СЗП(Р)), которое образовано на базе государственного образовательного учреждения с 2006 года, в проекте «Формула здоровья» представляла администрация муниципального образования Лабинский район ёнка. Благодаря краевому проекту у нас в муниципальном образовании появилось слово «доброволец». До этого всё, что делалось в этом направлении, считалось деятельностью активистов, беспокойных и неравнодушных взрослых и детей.
В процессе реализации проекта «Формула здоровья», участники команды (возраст от 15 до 20 лет) разработали социальный экологический проект «Нам здесь жить». Ребята обозначили проблему данного добровольческого проекта - Отсутствие экологически ответственного поведения жителей города, что приводит к скоплению мелкого бытового мусора и возникновению стихийных свалок.
Добровольцы определили цели проекта:
- привитие детям и их родителям навыков экологически грамотного поведения;
- чистый город и здоровое население.
Задачи проекта:
- провести информационную кампанию для жителей г. Лабинска;
- провести просветительские мероприятия в дошкольных и школьных учреждениях города;
- вовлечь детей и их родителей в практику добровольческой деятельности ДДОО СЗП(Р);
- систематизировать результаты и распространить опыт работы.
Методы реализации добровольческого проекта:
- информирование жителей города посредством наружной социальной рекламы и СМИ;
- театрализованные представления и игры;
- круглые столы;
- добровольческие экологические акции;
- аналитическая работа и составление отчёта;
- пресс-конференция.
Для осуществления поставленных целей и задач необходимо провести ряд мероприятий по реализации проекта:
§ Информационную кампанию по информированию населения Лабинска об экологической ситуации в городе: производство и размещение наружной социальной рекламы (билборд - 2 шт.), прямой телеэфир (не менее трёх), публикации в прессе (не менее 6 раз), размещение информации на сайтах школы и города.
§ Экологическая сказка для дошкольников и детей младшего школьного возраста «Война с Королём мусора».
§ Серия круглых столов для родителей «Чистый город – здоровая семья».
§ Игра для учащихся СШ № 4 «Воспитанные дети – безработные дворники».
§ Акция «Крик Земли» в рамках международного экологического праздника «День Земли» (22 апреля).
§ Просветительская кампания для детей и родителей: разработка, производство и распространение листовок (2000 шт.) и плакатов ( не менее 20 шт.)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
