Стратегический план развития Казахстанского инженерно-технологического университета на 2016-2019 годы (стр. 6 )

Укрепление материально-технической базы – одна из главных задач ректората. Наряду с созданием лабораторий и кабинетов, много внимания уделяется расширению информатизации учебного процесса. В учебных корпусах установлены:

- Структурированные кабельные системы;

- Аудио оповещение;

- Видеонаблюдение;

- Цифровая АТС;

- Доступ к интернету;

- Беспроводной Wifi;

- Пожарная и охранная сигнализация;

- Электрообеспечение III категории;

Прием экзаменов проводится в специально оснащенном центре тестирования.

Университет располагает учебной и научной базой, обеспечивающий проведение учебных лабораторных занятий, выполнение учебно-исследовательских работ в соответствии с ГОСО специальностей. Все занятия проводятся в пятиэтажном учебном корпусе и научных лабораториях ТОО КазНИИПиПП и ТОО КазНИИПиВ, с которыми КазИТУ, имеет договор о сотрудничестве.

В 2009 г. построен 8 – этажный новый учебный корпус полезной площадью 2500 кв. м.

Для обеспечения проведения учебных, учебно-научно–исследовательских занятий университет располагает лабораторным оборудованием, экспериментальными установками, необходимыми материалами (сырье, продукты, реактивы, компьютерная и вычислительная техника, программные средства и др.).

Университет имеет хорошо оснащенную библиотеку и читальные залы на 45 посадочных мест. Библиотека университета укомплектована необходимым фондом учебной, методической, научной литературы, алфавитным, систематическим и электронными каталогами.

Объем книжного фонда в расчете на 1 студента составляет 202,9 ед., в т. ч. на казахском языке 88,8%.

В разрезе специальностей: экономическое – 100%, в т. ч. на казахском языке – 100%; технологическое – 86,5%, в т. ч. на казахском языке – 75%.

Основной книжный фонд в структурном соотношении составляет: общий фонд – 206437, в том числе 93200 книг представлены по договорам КазНИИ ПиВ и ДГП «Институт физиологии человека и животных» МОН РК, из них учебная и учебно-методическая литература – 106101, научная – 80953, художественная – 12513 , прочая - 6870.

В библиотеке 2 читальных зала (289,4 кв. м) на 130 посадочных мест.

Введена в эксплуатацию программа электронно-справочного библиографического каталога КАБИС – Казахская Автоматизированная Библиотечно-Информационная Система. Программное обеспечение предназначено для полной автоматизации систематизации процесса комплектования и обработки фонда библиотеки, создания баз данных электронных каталогов и обеспечения поиска информации по ним.

Основные модули:

- Администрирование.

- Комплектование с поддержкой штрих кодирования.

- Каталогизация.

- Читательский поиск и заказ.

- Картотека читателей с поддержкой штрих кодирования.

- Книговыдача.

- Книгообеспеченность учебного процесса.

- Генератор штрих кодов для печати.

- Создание электронной библиотеки отсканированных книг.

- Создание базы данных полнотекстовых ресурсов.

В перспективе будет обновляться библиотечный фонд, увеличено количество зарубежных изданий и литературы на иностранных языках. Планируется увеличить средства на обновление лабораторного оборудования, научных лабораторий и т. д. Особое внимание будет уделено улучшению жилищных условий студентов в общежитиях. В связи с планируемым увеличением числа студентов в университете, особенно иностранных, в ближайшие годы необходимо обеспечить для иностранных и иногородних студентов временное и постоянное жилье.

2.6 Менеджмент управления

В Казахстане много сделано для автономии вузов:

- обновлена правовая база системы образования и науки,

- вводится новая система классификации вузов,

- разработан механизм создания исследовательских университетов,

- создан единый контроль качества всех уровней образования и многое другое.

Главными особенностями изменений, которые закладываются на уровне. Министерства образования и науки РК, являются: расширение прав и возможностей самих вузов и ученых в их стремлении к интеграции с бизнес-средой и выходу в международное научное и образовательное пространство.

Стратегия развития университета, приоритетные направления деятельности и план мероприятий по реализации стратегии согласовываются и утверждаются корпоративным органом управления – наблюдательным советом, в состав которого входят известные общественные деятели в области образования и науки, работодатели и специалисты по профилю подготовки кадров университета. Корпоративное управление состоит: Учредительное собрание, Наблюдательный совет, Ассоциация выпускников университета. Исполнительным органом управления является ректорат и Ученый Совет.

В КазИТУ широко внедряются принципы корпоративного управления, создан Наблюдательный совет, основными принципами деятельности которого является коллегиальность в управлении, самостоятельность в осуществлении деятельности, подотчетность по результатам деятельности, прозрачность деятельности, ответственность. Принципы корпоративного управления предполагают три ключевых аспекта управленческой деятельности: принятие стратегии, утверждение бюджета, кадровая политика.

В университете сформирована команда управления во главе с ректором. Оптимизирована организационная структура университета.

В перспективе университет будет принимать шаги в отношении принятия новых методов работы, что предполагает повышение ответственности за исполнение сотрудниками своих должностных обязанностей, формирование резерва кадров.

Будут использоваться средства массовой информации и новые информационные технологии. Поддержка процессов предполагает управление рисками с целью своевременного изменения ситуации, повышение качества комплексных прогнозов и анализов, совершенствование операционной деятельности, повышение финансовой дисциплины, внедрение электронного университета.

2.7 Воспитательная работа

Приоритетными направлениями воспитательной работы в университете являются воспитание патриотизма, формирование целостной высококультурной и социально-ответственной личности, воспитание правовой культуры, развитие общественно-политической активности, повышение уровня гражданского участия и лидерских навыков, духовно-нравственное воспитание, формирование здорового образа жизни, поддержка талантливой молодежи.

Воспитательная работа в университете координируется проректором по воспитательной работе и эдвайзерами. Среди студенческой молодежи проводится широкая информационно-разъяснительная работа, круглые столы и конференции, встречи по пропаганде ежегодного Послания Президента РК, Лидера нации Н. Назарбаева и реализации приоритетных государственных программ индустриально-инновационной модернизации страны.

С целью создания системы воспитательной деятельности эффективной для формирования активной, социально-ответственной, всесторонне развитой личности специалиста, востребованного на рынке труда в КазИТУ разработана Программа воспитательной работы, целевые индикаторы, Программа правового воспитания, которые станут составной частью единой системы менеджмента качества университета.

В Программе воспитательной работы раскрываются проблемы комплексного подхода к воспитательной работе со студентами, определяются основные цели и задачи их воспитания, пути совершенствования этой работы и основные мероприятия по осуществлению воспитательного процесса на весь период обучения студентов.

Молодежная политика Казахстанского инженерно-технологического университета ориентирована на активное участие вуза в процессе становления личности студента и представляет собой деятельность администрации университета, его подразделений, различных общественных объединений, направленную на обеспечение социально-экономического, политического, культурного и духовного развития молодежи.

Система академических консультаций и проведение инструктажа по организации учебного процесса дополняет систему преподавания, сопровождая студентов на всем протяжении занятий в вузе. Она действует под руководством проректора по воспитательной работе. Студенческое самоуправление призвано оказать помощь для студентов, имеющих проблемы в учебе, быту, взаимоотношениях со сверстниками, преподавателями, сотрудниками.

Студенты и сотрудники университета участвуют в ежегодных областных мероприятиях: Форуме патриотов ко Дню государственных символов РК, Форуме молодежи ко Дню Первого Президента РК, торжественных мероприятиях ко Дню Независимости РК, молодежных акциях к Международному дню студентов, «Посвящение в студенты», «Наурыз», «Осенний бал», «Мисс-КазИТУ».

На базе университета проходят городские Форумы, встречи с видными общественными деятелями,  конференции, посвященные общественно значимым датам и событиям. В 2015 году на базе вуза, организовано мероприятие  к 70-летию Победы в Великой отечественной войне.

С каждым годом увеличивается количество мероприятий патриотической направленности. Так, 14 апреля 2016 г. студенты-активисты университета организовали патриотическую акцию «Өшпесдаңқ» с участием участников Чернобыльской аварии Б. Кожабековым, Е. Айдарбековым, председателем Ветеранского совета Бостандыкского района г. амитовым, и т. д.

В вузе обучаются представители нескольких десятков этносов. Проводятся кураторские часы, посвященные вопросам воспитания толерантности и межконфессионального согласия. Обсуждаются проблемы межэтнического согласия, межконфессиональной толерантности, противодействия к различным проявлениям религиозного экстремизма.

Спортивно-оздоровительная работа и формирование здорового образа жизни являются важным компонентом воспитательного направления, организации досуга студенческой молодежи и ППС.

Студенты КазИТУ принимают активное участие в различных спортивных соревнованиях, являются чемпионами и призерами различных соревнований городского, областного, республиканского и международного масштабов. Информация представлена на сайте КазИТУ в разделе Студенческие новости, а также на страницах университета ВКонтакте, Facebook, Одноклассники.

Благодаря наличию университетского здравпункта, оснащенного современным медицинским оборудованием, реализуется одно из важных социальных условий жизни – забота о сохранении здоровья. Здравпункт оказывает бесплатную медицинскую помощь студентам, ППС и сотрудникам университета, работают кабинеты: терапевта, функциональной диагностики, физиолечения, процедурный. Коллективом здравпункта проводится лечебно-профилактическая, санитарно-оздоровительная, санитарно - просветительская работа.