Да.
Что Вы считаете особым удобством в организации своей работы? Что неудобством?Материалы, пол, хорошее большое пространство.. Всегда очень чисто. Неудобство – шум города, сложно проветрить помещение, зимой очень холодный пол.
Что бы вы хотели изменить?Объективно – ничего.
Как вы считаете, для Вас важно увеличение размера группы? Какое максимальное количество учеников в группе с одной стороны, говорит о Вашей востребованности, с другой стороны – легко управляемо Вами?11-17 чел.
Для Вас важно открытие новых групп, почему?Нет не важно.
Вы хотели бы увеличить количество персональных тренировок, почему?Нет, это очень эмоционально затратно.
Какое количество персональных тренировок было бы для вас оптимальным? Почему?1-2.
Есть ли у Вас возможность подготовиться и сдать экзамен на сертификат?Да.
Какие сложности у Вас вызывает работа с группами нового уровня? (как сложность работы является компонентом системы нематериального стимулирования?)В необходимости развития личной практики в соответствии с новым уровнем.
В чем Вы видите специфику работы со специальными группами (женский класс, здоровая спина)? (а как этот вопрос проясняет систему нематериального стимулирования в ЙП?)В акцентах организации программы занятия.
Вы рассматриваете возможность повышения квалификации? (Скорее какие есть возможности повышения квалификации)Да, всегда методические классы, спецкурсы и семинары.
Вы рассматриваете возможность ассистирования в терапевтическом классе?Нет
Да
Пользуетесь ли Вы льготами по приобретению товаров и услуг в магазине ЙП?Да.
Приложение 5
Экспертное интервью на тему: «Улучшение системы нематериального стимулирования учителей в ЙП»
Респондент: ПР, 28 года, учитель центра.
- Как вы считаете, помещение для работы удобно для проведения ваших занятий?
Да.
- Вас устраивает освещенность, температура в помещении, система вентиляции?
Да.
- Помещение хорошо и удобно проветривается?
Да.
- Что Вы считаете особым удобством в организации своей работы? Что неудобством?
Все удобно.
- Что бы вы хотели изменить?
Поднять уровень влажности в помещении зимой.
- Как вы считаете, для Вас важно увеличение размера группы?
Да, но не слишком
- Какое максимальное количество учеников в группе с одной стороны, говорит о Вашей востребованности, с другой стороны – легко управляемо Вами?
10 человек
- Для Вас важно открытие новых групп, почему?
Меня это развивает.
- Вы хотели бы увеличить количество персональных тренировок, почему?
Нет, времени не много.
- Какое количество персональных тренировок было бы для вас оптимальным? Почему?
Персональные тренировки не хотела бы вести.
- Есть ли у Вас возможность подготовиться и сдать экзамен на сертификат?
Да.
- Какие сложности у Вас вызывает работа с группами нового уровня?
Никаких.
- В чем Вы видите специфику работы со специальными группами (женский класс, здоровая спина)?
Программа асан выстраивается в зависимости от специфики класса.
- Вы рассматриваете возможность повышения квалификации?
Повышаю квалификацию постоянно.
- Вы рассматриваете возможность ассистирования в терапевтическом классе?
Нет.
- Вы хотели бы принять участие в мастер-классах отечественных и зарубежных специалистов со скидками?
Принимаю участие регулярно.
- Пользуетесь ли Вы льготами по приобретению товаров и услуг в магазине ЙП?
Да.
Приложение 6
Экспертное интервью на тему: «Улучшение системы нематериального стимулирования учителей в ЙП»
Респондент: АС, 32 года, учитель центра.
- Как вы считаете, помещение для работы удобно для проведения ваших занятий?
Да.
- Вас устраивает освещенность, температура в помещении, система вентиляции?
Зимой в маленьком зале холодно, в большом сейчас днём темно от закрытого балкона, остальное – ок.
- Помещение хорошо и удобно проветривается?
Да.
- Что Вы считаете особым удобством в организации своей работы? Что неудобством?
Главное удобство – близость к дому и наличие у меня ключей от помещения – есть возможность работать с клиентами в любое (в т. ч. ночное время) неудобством была невозможность подъехать на машине, сейчас этого нет.
- Что бы вы хотели изменить?
Затрудняюсь ответить
- Как вы считаете, для Вас важно увеличение размера группы?
Да.
- Какое максимальное количество учеников в группе с одной стороны, говорит о Вашей востребованности, с другой стороны – легко управляемо Вами?
В нашем помещении в малом зале – 12, в большом – 15-18. На больших площадях до 40-ка человек.
- Для Вас важно открытие новых групп, почему?
В текущий момент нет, т к у меня уже много групп
- Вы хотели бы увеличить количество персональных тренировок, почему?
Да, это даёт возможность заработать больше.
- Какое количество персональных тренировок было бы для вас оптимальным? Почему?
Оптимально было бы закрыть пустующие «окна» в середине дня, причем вплотную к уже имеющимся классам. От текущей ситуации ещё 4-6 персональных занятий с клиентами было бы хорошо.
- Есть ли у Вас возможность подготовиться и сдать экзамен на сертификат?
Нет.
- Какие сложности у Вас вызывает работа с группами нового уровня?
Люди переоценивают свою практику и чаще всего их тела не готовы делать позы обозначенного уровня.
- В чем Вы видите специфику работы со специальными группами (женский класс, здоровая спина)?
Наличие специальных знаний у преподавателя по данной теме.
- Вы рассматриваете возможность повышения квалификации?
Да.
- Вы рассматриваете возможность ассистирования в терапевтическом классе?
Да.
- Вы хотели бы принять участие в мастер-классах отечественных и зарубежных специалистов со скидками?
Зависит от темы мастер-класса и специалиста.
- Пользуетесь ли Вы льготами по приобретению товаров и услуг в магазине ЙП?
Да.
Приложение 7
Экспертное интервью на тему: «Улучшение системы нематериального стимулирования учителей в ЙП»
Респондент: Кудрявцев, 33 года, учитель центра.
- Как вы считаете, помещение для работы удобно для проведения ваших занятий? В целом, да Вас устраивает освещенность, температура в помещении, система вентиляции?
Да.
- Помещение хорошо и удобно проветривается?
Да.
- Что Вы считаете особым удобством в организации своей работы? Что неудобством?
Географическое расположение центра. Единственный минус центра для меня – отсутствие полноценного дневного освещения в залах.
- Что бы вы хотели изменить?
Как-то усовершенствовать зону обувания. Приходится обуваться и снимать обувь в одном и том же месте, где после группы ушедших учеников образовывается грязная лужа.
- Как вы считаете, для Вас важно увеличение размера группы?
Для меня размер группы должен быть оптимальным (до 10 человек), тогда есть возможность уделить всем внимание и не устать.
- Какое максимальное количество учеников в группе с одной стороны, говорит о Вашей востребованности, с другой стороны – легко управляемо Вами?
6-7 человек. К слову, я не считаю, что кол-во человек в группе говорит о востребованности преподавателя. Очень важную роль имеет расположение центра и социальное окружение района, навигация, реклама, а также время и тип занятия, которое ведет преподаватель
- Для Вас важно открытие новых групп, почему?
Новая группа – это всегда новый опыт, т. к. приходят и подбираются люди с очень разным уровнем. После нескольких занятий формируется костяк единомышленников, во главе с преподавателем
- Вы хотели бы увеличить количество персональных тренировок, почему?
Да, мне нравится персональная работа. Можно кастомизировать программу под потребность и проблемы ученика. Персональный тренинг – это всегда более эффективно
- Какое количество персональных тренировок было бы для вас оптимальным? Почему?
Не более 3-х, т. к. подготовка к персональному тренингу всегда требует большой подготовительной работы
- Есть ли у Вас возможность подготовиться и сдать экзамен на сертификат?
Да.
- Какие сложности у Вас вызывает работа с группами нового уровня?
Никаких
- В чем Вы видите специфику работы со специальными группами (женский класс, здоровая спина)?
Ответ в названии. Комплекс асан направлен на работу с соответствующими отделами и проблемными зонами.
- Вы рассматриваете возможность повышения квалификации?
Да.
- Вы рассматриваете возможность ассистирования в терапевтическом классе?
Пока нет
- Вы хотели бы принять участие в мастер-классах отечественных и зарубежных специалистов со скидками?
Да.
- Пользуетесь ли Вы льготами по приобретению товаров и услуг в магазине ЙП?
Да, но очень редко, т. к. скидка преподавателя не значительна и не мотивирует.
1 , Галина пакет как инструмент мотивации персонала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 3 (42). С. 30-32.
2 Мухаметьянов как метод управления персоналом // Экономика и социум. 2013. № 4-2 (9). С. 319-321
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |
