3 , Кордий мотивация труда как фактор повышения эффективности управления персоналом // Сборник трудов IV Всероссийского конгресса молодых ученых 2015. С. 170-174.
4 Павленко социального пакета на мотивацию персонала и эффективную деятельность компании // Экономика. Право. Общество. 2015. № 4 (4). С. 77-80.
5 , Резанович персонала в условиях кризиса // Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. 2015. С. 148-152.
6 , Кордий социальной мотивации для повышения эффективности деятельности персонала // В сборнике: Альманах научных работ молодых ученых Университета ИТМО 2015. С. 210-212.
7 Стельмашенко мотивации персонала в условиях социально-экономического кризиса // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория и практика II Международная заочная научно-практическая конференция: сборник статей. под ред. . 2015. С. 177-190.
8 , Буланкина и нормирование труда персонала в социально-трудовых отношениях // Экономика и предпринимательство. 2015. № 7 (60). С. 548-553.
9 , Буланкина и нормирование труда персонала в социально-трудовых отношениях // Экономика и предпринимательство. 2015. № 7 (60). С. 548-553.
10 , , Лавров персоналом организации. Часть II. Оценка, мотивация, управление карьерой и социально-психологические аспекты управления персоналом // Международный журнал экспериментального образования. 2016. № 6-1. С. 146-148.
11 Дорощук планирование как основа стратегического управления персоналом // В сборнике: Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии 2014. С. 75-77.
12 Шатаева -экономическая политика компании как элемент мотивации персонала в условиях глобализации // В сборнике: Пространственная экономика: проблемы региональных экономических объединений Материалы XIII Международной научной конференции. 2015. С. 186-190.
13 , , Гузиева персонала в контексте процессов глобальной постиндустриализации и формировании экономики нового типа // Экономика устойчивого развития. 2016. № 1 (25). С. 38-43.
14 , Медведев повышения эффективности управления персоналом государственной и муниципальной службы // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2016. № 1 (18). С. 176-182.
15 Там же.
16 Жуков система показателей как ключевой инструмент построения эффективной модели стимулирования персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2013. № 7. С. 12-19.
17 Петухова стимулирование как эффективный способ трудовой мотивации // Nauka-Rastudent. ru. 2015. № 5 (17). С. 18.
18 Анисимова персоналом в современной организации // Научное обозрение. Серия 1: Экономика и право. 2015. № 1. С. 127-136.
19 Табаченко льгот и условно-материальной компенсации на эффективность труда персонала // Вестник Российского экономического университета им. . Вступление. Путь в науку. 2016. № 1 (13). С. 123-127.
20 Анисимова персоналом в современной организации социального обслуживания // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2015. № 2. С. 265-268.
21 , Медведев повышения эффективности управления персоналом государственной и муниципальной службы // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2016. № 1 (18). С. 176-182.
22 Долинина аспекты использования информационных технологий в управлении // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2004. Т. 1. № 1 (2). С. 120-130.
23 ак добиться лучшего управления персоналом // Автоматика, связь, информатика. 2011. № 8. С. 33-36.
24 Анисимова персоналом в современной организации // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2015. № 2. С. 265-268.
25 Петухова стимулирование как эффективный способ трудовой мотивации // Nauka-Rastudent. ru. 2015. № 5 (17). С. 18.
26 Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях. Доклад Международной организации труда к Всемирному дню охраны труда – 2010/МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. – М.: МОТ, 2010.
27 Щербатых труда и кадрового менеджмента: справочное пособие – М.: КноРус, 2011. – 248с.
28 , Буланкина и нормирование труда персонала в социально-трудовых отношениях // Экономика и предпринимательство. 2015. № 7 (60). С. 548-553.
29 Анисимова персоналом в современной организации социального обслуживания // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2015. № 2. С. 265-268
30 Стельмашенко мотивации персонала в условиях социально-экономического кризиса // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория и практика II Международная заочная научно-практическая конференция: сборник статей. под ред. . 2015. С. 177-190.
31 Анисимова персоналом в современной организации // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2015. № 2. С. 265-268
32 Жадько для тренеров: секреты интенсивного обучения. Бизнес на 100% / , . – М : Альпина Бизнес Букс, 2005.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |
