Выпускная квалификационная работа по направлению «Управление персоналом» диагностика стратегических и оперативных ролей менеджеров компании (стр. 12 )

5.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента её утверждения руководителем предприятия.

5.3. Требования должностной инструкции являются обязательными для работника, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и перемещения на другую должность или увольнения с предприятия.

Приложение C

Организационная структура

Приложение D

Налоговая нагрузка

Год	Д68	К68	Выручка	Налоговая нагрузка (ФНС)	Среднее значение по отрасли (ФНС)	К69	Среднее значение по отрасли (межд.)	Налоговая нагрузка (межд.)	Счета 68,69 (межд.)	Материальные затраты в себестоимости произведенной продукции, %	Материальные затраты (5 счет)	Себестоимость произведенной продукции (все затраты)	Себестоимость реализованной продукции	Материальные затраты в себестоимости реализованной продукции	Добавленная стоимость
2011			1775,679	По уплаченным	По начисленным	11,30%					11%	185,574	1681,458	1681,458	185,574	1590,105
2012	719,002	726,462	2943,857	24%	25%	12,20%	36,182	40%	29%	762,644	12%	333,827	2692,386	2692,386	333,827	2610,03
2013	294,477	299,414	1231,451	24%	24%	12%	29,439	40%	30%	328,853	12%	123,803	1045,471	1045,472	123,8031184	1107,647882
2014	390,359	369,829	1305,485	30%	28%	12,30%	34,039	40%	35%	403,868	12%	154,143	1263,985	1244,634	151,7831451	1153,701855
2015	526,065	592,943	2242,855	23%	26%	12,70%	46,715	40%	31%	639,658	7%	151,403	2158,339	2176,296	152,6626463	2090,192354

Приложение E

Протокол интервьюирования сотрудников

1 Некоторые теоретические проблемы совершенствования экономического строя социализма // Вестник Ленинградского университета. Экономика. 1985. Вып. 5. С.16.

2 Банкротства юридических лиц в России: основные тенденции. II квартал 2016. - URL: http://www. forecast. ru/_ARCHIVE/Analitics/PROM/2016/Bnkrpc-2-16.pdf  (Дата обращения: 06.12.2016)

3 Подготовка управленческих кадров. Официальный сайт Министерства экономического развития Российской Федерации URL: http:///minec/activity/sections/managementTraining/ (Дата обращения: 06.12.2016)

4 Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу/ Пер. Е. Смолиной. – 3-е изд. – Лондон [и др.]: Кивитс, 2009. С.12.

5 Роли и функции менеджмента. Креативная экономика. «Креативная экономика», М: Том 10, N 11 (ноябрь 2016). С.3.

6 Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу/ Пер. Е. Смолиной. – 3-е изд. – Лондон [и др.]: Кивитс, 2009. С.33.

7 Интервью с Мередитом и Найджелом Белбинами: Формирование команд и охрана интеллектуальной собственности Белбина. URL: http://www. trainings. ru/library/articles/?id=7220 (Дата обращения: 04.12.2016)

8 Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу/ Пер. Е. Смолиной. – 3-е изд. – Лондон [и др.]: Кивитс, 2009. С.91

9 Van Egeren, L. F. (2009). A cybernetic model of global personality traits. Personality and Social Psychology Review, 13, 92-108.

10 Carver, C., & Scheier, M. (1990). Origins and functions of positive and negative affect: A control process view. Psychological Review, 97, 19-35.

11 Cattell, R. B. & Butcher, H. J. (1968). The Prediction of Achievement and Creativity. Oxford, UK: Bobbs-Merrill. (340 citations).

12 Там же. С.119.

13 Там же. С.90.

14 Там же. С.52.

15 Там же. С.73.

16Там же. С.52.

17 Там же. С.119.

18 Там же. С.80.

19 Там же. С.65.

20 Там же. С.158.

21 Там же. С.178.

22 Стратегический подход к формированию команды менеджеров // Ломоносовские чтения-2017. Потенциал экономической науки для развития России. Тезисы международной научной конференции. Москва, 18-20 апреля 2017 г. М.: Экономический факультет МГУ имени , 2017.

23 Роли и функции менеджмента. Креативная экономика. «Креативная экономика», М: Том 10, N 11 (ноябрь 2016). С.21.

24 Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу/ Пер. Е. Смолиной. – 3-е изд. – Лондон [и др.]: Кивитс, 2009. С.142.

25 Роли и функции менеджмента. Креативная экономика. «Креативная экономика», М: Том 10, N 11 (ноябрь 2016). С.19.

26 ж., Единая типология деловой культуры и процесс формирования культуры фирмы. Креативная экономика. «Креативная экономика», М: Том 10, N 8 (август 2016). С.3.

27 Роли и функции менеджмента. Креативная экономика. «Креативная экономика», М: Том 10, N 11 (ноябрь 2016). С.24.

28 енеджмент. 10-е издание / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2013. –578 с.

29 Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу/ Пер. Е. Смолиной. – 3-е изд. – Лондон [и др.]: Кивитс, 2009. С.17.

30 Там же. С.75.

31 Там же. С.73.

32 Там же. С.81.

33Там же. С.42.

.

34 Там же. С.81.

35 Там же. С.85.

36 Там же. С.89.

37 Стратегический подход к формированию команды менеджеров // Ломоносовские чтения-2017. Потенциал экономической науки для развития России. Тезисы международной научной конференции. Москва, 18-20 апреля 2017 г. М.: Экономический факультет МГУ имени , 2017.

38 Там же. С. 101.

39 Там же. С.110.

40 Там же. С. 115.

41 Там же. С. 112.

42 Там же. С. 112, 121.

43 Там же. С. 107, 113.

44 Там же. С. 119, 128.

45 Там же. С. 131-135.

46 Там же. С. 110.

47 Там же. С. 124.

48 Там же. С. 208.

49 Там же. С. 110.

50 спользование теории деловой культуры в системе управления персоналом организации. 2017. С. 41.

51 Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу/ Пер. Е. Смолиной. – 3-е изд. – Лондон [и др.]: Кивитс, 2009. С.93.