Комментарий к законодательству об охране труда (стр. 23 )

│30 Волгоградский областной Совет профсоюзов │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│31 Федерация профсоюзов Республики Дагестан │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│32 Объединение организаций профсоюзов│соглашение│ 2009 │

│Республики │ │продление│

│Ингушетия │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│33 Федерация профсоюзов Кабардино-Балкарской│соглашение││

│республики │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│34 Федерация профсоюзов Калмыкии │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│35 Карачаево-Черкесское Объединение организаций│соглашение││

│профсоюзов │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│36 Краснодарский краевой Совет профессиональных│соглашение│постоянно│

│союзов │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│37 Федерация профсоюзов Ростовской области │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│38 Совет профсоюзов Республики Северная Осетия│ │2009-пос-│

│- Алания │соглашение│ тоянно │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│39 Федерация профсоюзов Ставропольского края │соглашение│ 2009 │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│40 Совет профсоюзов Чеченской республики │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┴─────────┤

│Сибирский федеральный округ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┬─────────┤

│41 Алтайский краевой совет профсоюзов │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│42 Объединение организаций профсоюзов│соглашение││

│Республики Алтай │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│43 Объединение организаций профсоюзов│соглашение││

│Республики Бурятия │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│44 Иркутский областное объединение организаций│соглашение│постоянно│

│профсоюзов │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│45 Федерация профсоюзов Красноярского края │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│46 Федерация профсоюзных организаций Кузбасса │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│47 Федерация профсоюзов Новосибирской области │соглашение│постоянно│

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│48 Федерация Омских профсоюзов │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│49 Федерация профсоюзов Таймыра │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│50 Федерация профсоюзных организаций Томской│соглашение││

│области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│51 Федерация профсоюзов Республики Тыва │ - │ - │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│52 Федерация профсоюзов Республики Хакасия │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│53 Федерация профсоюзов Читинской области │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┴─────────┤

│Приволжский федеральный округ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┬─────────┤

│54 Федерация профсоюзов Республики Башкортостан│соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│55 Федерация профсоюзных организаций Кировской│соглашение│постоянно│

│области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│56 Объединение организаций профсоюзов│соглашение││

│Республики Марий Эл │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│57 Федерация профсоюзов Республики Мордовия │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│58 Нижегородское областное Объединение│соглашение││

│организаций профсоюзов │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│59 Федерация организаций профсоюзов│соглашение│постоянно│

│Оренбургской области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│60 Федерация профсоюзов Пензенской области │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│61 Пермский краевой Совет профессиональных│соглашение│постоянно│

│союзов │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│62 Федерация профсоюзов Самарской области │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│63 Федерация профсоюзных организаций│соглашение│постоянно│

│Саратовской области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│64 Федерация профсоюзов Республики Татарстан │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│65 Федерация профсоюзов Удмуртской Республики │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│66 Федерация организаций профсоюзов Ульяновской│соглашение││

│области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│67 Чувашское республиканское Объединение│соглашение││

│организаций профсоюзов │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┴─────────┤

│Уральский федеральный округ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┬─────────┤

│68 Объединение организаций профсоюзов│соглашение││

│Курганской области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│69 Тюменский областной Совет профсоюзов │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│70 Федерация профсоюзов Челябинской области │соглашение│постоянно│

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│71 Федерация профсоюзов Свердловской области │соглашение│постоянно│

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┴─────────┤

│Дальневосточный федеральный округ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┬─────────┤

│72 Федерация профсоюзов Амурской области │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│73 Федерация профсоюзов Еврейской автономной│соглашение│постоянно│

│области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│74 Федерация профсоюзов Камчатки │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│75 Объединение организаций профсоюзов│соглашение│ 2009 │

│Магаданской области │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│76 Федерация профсоюзов Приморского края │соглашение││

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│77 Федерация профсоюзов Республики Саха│соглашение│постоянно│

│(Якутия) │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│78 Сахалинское областное объединение│соглашение│постоянно│

│организаций профсоюзов │ │ │

├───────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┤

│79 Хабаровское краевое Объединение профсоюзов │соглашение││

└───────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────┘

Итого: 77 соглашений, что составляет около 98 % от числа территориальных профобъединений, членских организаций ФНПР.

IV. Права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза

Основные направления деятельности, права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза*(22) по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях*(23), в которых работают члены профсоюза, регламентируются упомянутым выше Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденным Постановлением Исполкома ФНПР от 01.01.01 г. N 4-3. Как следует из приведенного текста, деятельность уполномоченного не выходит за пределы организации, в которой работают члены профсоюза. С этой точки зрения было бы, по нашему мнению, более точным определить данное лицо как уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзного комитета*(24) первичной профсоюзной организации.

Уполномоченный - выборное лицо. Профком обеспечивает выборы уполномоченных в каждом структурном подразделении и в организации в целом. Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом в зависимости от конкретных условий, производства и необходимости обеспечения профсоюзного контроля за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах. При функционировании в организации нескольких профсоюзов, каждому из них предоставляется право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченного (уполномоченных).

Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий профкома.

Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется профкомом. Уполномоченные периодически отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании (конференции) или на заседании профкома. Два раза в год они представляют в профком отчеты о проделанной работе.

Задачи уполномоченного.

Задачами уполномоченного являются:

1. Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

2. Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

3. Подготовка предложений работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.

Примечание.

По нашему мнению, текст п. 3 следовало бы изложить иначе: уполномоченный не должен подготавливать указанные предложения. Согласно ч. 6 ст. 370 ТК РФ уполномоченный имеет право направлять работодателю представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения. Не следует также забывать о том, что о всех случаях выявленных им таких нарушений уполномоченный должен сообщить профкому.