Реализация государственной молодежной политики в Ставропольском крае (стр. 11 )

Наиболее высоко оплачиваемыми профессиями на рынке труда являются строительные профессии, где уровень заработных плат может достигать до 50 тысяч рублей. Размер заработных плат на данном секторе рынка труда в основном является сдельным, что определяет возможности регулирования заработной платы самим работником. По мнению экспертов на рынке труда эти должности являются самыми востребованными среди молодежи. Именно строительную отрасль используют молодежь как форму частичной или сезонной занятости.

Среди рабочих профессий наиболее востребованными являются водители автомобилей, продавцы, аппаратчики по работе с оборудованием и станками, машинисты, кладовщики.

Как отмечают эксперты наиболее востребованными являются: повара, пекари, кондитеры. Именно на эти профессии в их службах регистрируется наименьшее число соискателей и именно на вакансии сложнее всего подобрать персонал.

Диапазон заработных плат, предлагаемых работодателем чрезвычайно широк. В бюджетной сфере уровень заработный плат очень низкий и порой находится либо ниже прожиточного минимума или в пределах его нижней границы. В частном секторе в зависимости от содержания и напряженности трудовой деятельности заработная плата может достигать 20 тысяч рублей.

На рынке труда квалифицированных специалистов лидирующее положение занимают врачи. Основная доля вакансий приходится на сельскую местность. Именно на селе наиболее остро ощущается дефицит квалифицированных медицинских кадров. Наиболее востребованными являются участковые терапевты, педиатры, врачи общей практики.

Современный рынок труда начал ощущать острый дефицит квалифицированных инженеров, особенно в строительной области и промышленности. При этом как отмечают эксперты работодатели готовы взять на работу даже специалистов без опыта работы. Так, например на вакантную должность инженера-электронщика с начальной заработной платой 15 тысяч и без опыта работы соискателя не могут найти уже более трех месяцев.

Таблица 25.

Наиболее востребованные специалисты по данным бака вакансий государственной службы занятости Ставропольского края для специалистов со средним и высшим профессиональным образованием

Вакантные должности	Количество вакансий по состоянию на ноябрь 2011 года	Количество вакансий по состоянию на ноябрь 2012 года	Средняя заработная плата в 2012 году, руб
врач	921	1224	8 916
медицинская сестра	532	734	6 516
инженер, главный инженер	339	408	13 725
менеджер	165	339	12 070
воспитатель детского сада	150	175	5 824
педагог, преподаватель, учитель	147	162	6 672
специалист, главный специалист	141	155	11 992
агент коммерческий, страховой, торговый	109	248	7 709
бухгалтер, главный бухгалтер	101	144	10 204
юрисконсульт	48	-	-

Наиболее проблемная ситуация складывается в области образования, особенно дошкольного. Поскольку самый низкий уровень заработных плат для специалистов с высшим образованием делает эти вакансии самыми непопулярными среди молодежи.

Рынок специализированных агентств по содействию трудоустройству молодежи представлен двумя типами агентств:

1. Агентства по трудоустройству, основными клиентами которых являются соискатели на вакантные места. За определенную плату им предоставляет либо имеющаяся база данных вакансий, либо оказывается небольшое содействие в трудоустройстве. Данные агентства имеют наложенные связи с определенными работодателями. Практически 90% вакансий, предлагаемых молодежи данными агентствами – это рабочие специальности и неквалифицированные должности. Лидирующие позиции занимают строительные специальности, продавцы, обслуживающий персонал кафе и ресторанов (официанты, бармены).

2. Рекрутинговые агентства по подбору персонала. Основным клиентом данных агентств выступают работодатели, которые платят агентству за подбор персонала. Данные агентства ведут свою базу вакансий, как правило услуги данных агентств для людей, ищущих работу бесплатны. В основном данные агентства работают с крупным бизнесом для которого характерна большая степень ротации и текучести кадров, особенности в области продаж, компьютерных технологий. Лидирующими вакансиями для молодежи в данных агентствах являются:

–  специалисты в области активных продаж (менеджер по продажам, менеджер по закупкам, торговый представитель);

–  специалисты в области информационных технологий с навыками программирования (системные администраторы, инженеры программисты, веб-программисты, веб-дизайн и т. п.).

Банк вакансий, предлагаемый Интернет сайтам, в основном ориентирован на поиск и трудоустройства квалифицированного персонала. Многие рекрутинговые агентства используют этот источник информации как для подбора персонала на конкретные вакантные места, заявленные работодателями.

Таким образом, молодежный рынок труда Ставропольского края отражает сложившую в целом в современной России ситуацию:

–  острая нехватка трудовых ресурсов на неквалифицированные должности и рабочие профессии;

–  дефицит квалифицированных кадров в сельской местности;

–  несоответствие структурны и направленности профессионального образования реальным потребностям рынка труда.

В этой связи особую актуальность приобретает повышение эффективности государственной кадровой и миграционной политики как на уровне региона, так и на федеральном уровне.

1.5. Уровень жизни молодежи края

По данным выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств в 2011 году домохозяйства, имеющие главу домохозяйства в возрасте до 30 лет, составили 4,6% от общего числа обследуемых.

Располагаемые ресурсы домашних хозяйств – это объем денежных и натуральных (в стоимостной оценке) средств, которыми располагали домашние хозяйства для финансирования своего потребления и создания сбережений в период обследования.

Формирование располагаемых ресурсов домашних хозяйств, имеющих главу домохозяйства в возрасте до 30 лет, в 2011 году на 87,0% осуществлялось за счет денежного дохода, натуральные поступления составили 5,6%, сумма привлеченных средств и израсходованных сбережений – 7,4%.

Одной из характеристик уровня жизни населения являются потребительские расходы домашних хозяйств.

На протяжении трех лет наблюдается снижение потребительских расходов практически по всем направлениям, кроме расходов на оплату услуг, они увеличились по сравнению с 2009 годом на 80 рублей или 9,7%.

Появление на прилавках широкого ассортимента всех видов товаров, доступное оформление покупок в кредит должно способствовать обеспеченности высокодоходных групп населения предметами длительного пользования практически по всем видам.

Таблица 26.

Располагаемые ресурсы домашних хозяйств, имеющих главу

домохозяйства в возрасте до 30 лет[4]

(в среднем на члена домохозяйства в месяц, рублей)

	Все домохозяйства, имеющие главу в возрасте до 30 лет
2009 г.	2010 г.	2011 г.
Располагаемые ресурсы	13885,3	11230,1	12348,1
в том числе:
- денежный доход	11285,4	10615,4	10737,8
- стоимость натуральных поступлений	654,2	576,3	693,9
- сумма привлеченных средств и израсходованных сбережений	1945,7	38,4	916,4
в % к итогу
Располагаемые ресурсы	100,0	100,0	100,0
в том числе:
- денежный доход	81,3	94,5	87,0
- стоимость натуральных поступлений	4,7	5,1	5,6
- сумма привлеченных средств и израсходованных сбережений	14,0	0,4	7,4

Таблица 27.

Потребительские ресурсы домашних хозяйств, имеющих главу

домохозяйства в возрасте до 30 лет[5]

(в среднем на члена домохозяйства в месяц, рублей)

	Все домохозяйства, имеющие главу в возрасте до 30 лет
2009 г.	2010 г.	2011 г.
Потребительские расходы	13885,3	11230,1	12348,1
из них:
- на покупку продуктов питания	2584,2	3103,3	2109,0
- на питание вне дома	283,5	187,1	46,5
- на покупку алкогольных напитков	195,8	196,7	106,8
- на покупку непродовольственных товаров	1848,7	1845,8	2029,0

Как и населению в целом, большинству молодежи имеющихся доходов хватает только на самое необходимое: еду, продукты и одежду. Стандарты потребления у взрослых и молодых людей заметно различаются. Молодежь в значительной части ориентирована на демонстративно-статусное потребление, поэтому готова платить большие деньги за модные и престижные вещи, маркирующие ее «современность», пусть даже в ущерб вещам, необходимым в семейном быту.

Молодежный кредит является актуальным и наболевшим вопросом для большей части молодых людей. В современных условиях молодежь, также как и другие домашние хозяйства имеют долги по кредитам и иным долговым обязательствам, хотя процент таких домохозяйств уменьшился.

Рисунок 10. Структура потребительских расходов домашних хозяйств в зависимости от возраста главы домохозяйства

Таблица 28.

Удельный вес домашних хозяйств, имеющих долг по кредиту или иным

долговым обязательствам[6]

(в процентах ко всем домохозяйствам группы)

	Все домохозяйства, имеющие главу в возрасте до 30 лет
2009 г.	2010 г.	2011 г.
Удельный вес домохозяйств, имеющих долг по кредиту или иным долговым обязательствам	40,1	16,1	27,8
из них перед:
- банками	21,2	12,9	20,7
- предприятием, на котором работают	-	-	-
- другими организациями за товары и услуги (без участия банка)	1,2	3,2	1,2
- частными лицами	17,5	0,8	12,8
- иной вид задолженности	17,4	-	-

Основной проблемой домохозяйств имеющих главу в возрасте до 30 лет, являются низкие доходы (нехватка денег и высокие цены). С 2009 года количество домохозяйств, которым затруднительно покупать одежду и оплачивать жилищно-коммунальные услуги возросло на 34,4%.