Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Эта культура помогает вам работать? 0 0
Эта культура мешает вам работать? 0 10
Контрольная проверка
социокультурного развития подразделений.
Научающие субкультурные позиции
«Информативность»
«Успехи фирмы зависят, прежде всего, от обучающей и самообучающей информации»
В фирме происходит свободный всесторонний обмен информацией. Накапливается поучительная электронная библиотека. Существуют и обновляются банки данных о передовых методах работы у конкурентов. Отлажена технология внутрифирменной интеграции знаний. Есть служба внутрифирменного консультирования. Введены обучающие карты для сотрудников и подразделений. Поощряется самостоятельное принятие решений на местах. Организованы ежедневные утренние планёрки. Успех каждого быстро становится достоянием всех. Существует практика подведения итогов в конце недели и поощрения лучших. Отработана система измерения результатов.Таблица
«Контроль»
Критерии оценки Показатели | Нет 0 | Да, это так | Пожалуй, так | Не совсем так | Бывает всегда | Бывает часто | Иногда бывает | ИТОГО | ||
3 | 2 | 1 | 3 | 2 | 1 | |||||
| 1 | |||||||||
| 2 | |||||||||
| 3 | |||||||||
| 4 | |||||||||
| 5 | |||||||||
| 6 | |||||||||
| 7 | |||||||||
| 8 | |||||||||
| 9 | |||||||||
| 10 | |||||||||
| 11 | |||||||||
К = ? : 66 = ? * 10 =
Эта культура помогает вам работать? 0 0
Эта культура мешает вам работать? 0 10
Проанализируйте всю информацию и сделайте итоговые выводы.
Рис. П-3.1.Специфические субкультурные позиции
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
